વસ્તુઓને જટિલ બનાવવા માટે, નેતૃત્વ એ મુશ્કેલ વ્યાખ્યાયિત શબ્દ છે, જે વ્યૂહરચનાની ખ્યાલ જેવું છે. આ બંને શરતોને વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે એક્ઝિક્યુટિવ્સથી ભરેલો રૂમ પૂછો અને તમે વિશાળ અને ઉત્તેજક વિવિધ પ્રકારની વ્યાખ્યાઓની અપેક્ષા રાખી શકો છો.
અસરકારક અને બિનઅસરકારક નેતાઓના સામાન્ય ગુણ
વર્કશોપ અને બ્રેકઆઉટ સત્રોમાં, અમે સહભાગીઓને નેતાઓની વિશેષતા અને વર્તણૂકોનું વર્ણન કરવા કહીએ છીએ જે તેઓ પ્રશંસક કરે છે. અમે તેમને આગેવાનોની વર્તણૂકનું વર્ણન કરવા પણ કહીએ છીએ જે તેઓ માને છે કે અસરકારક કરતાં ઓછું હોવાનું માનવામાં આવે છે. જ્યારે અમે આ બાદના જૂથ માટે લેબલ ઘાટા નેતાઓનો ઉપયોગ કરવાનું ટાળવા માટે પ્રયત્ન કરીએ છીએ, ત્યારે તે એવા છે જે અમે ખરેખર વિશે પૂછી રહ્યાં છીએ.
જેમ તમે કલ્પના કરી શકો છો, અસરકારક અને બિનઅસરકારક નેતાઓ માટે ઉદ્ભવતા સૂચિ સામાન્ય રીતે જૂથથી જૂથમાં સુસંગત છે. જ્યારે આપણે એક અનુભવી નેતા છીએ ત્યારે સારા નેતાને ખબર છે અને જ્યારે તેઓ અમારા દિવસો અંધારૂ
અસરકારક નેતાઓ માટે પ્રોગ્રામ સહભાગીઓ દ્વારા વર્ણવવામાં આવતી કી લક્ષણોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- આદર સાથે દરેક સાથે વર્તે છે
- ક્રિયાઓ શબ્દો સાથે મેળ ખાય છે
- શીખવે છે
- અમારા શ્રેષ્ઠ બનવા માટે અમને પડકારો
- કોચ
- અમારા વિકાસ આધાર આપે છે
- સતત સંદેશાવ્યવહાર
- મોટા ચિત્રને શેર કરે છે અને વિગતો પર અમારી સાથે કામ કરે છે
અસરકારક નેતાઓ કરતા ઓછા લોકો માટે કી લક્ષણો સમાવેશ થાય છે:
- માઇક્રોમેનેજિસ
- ઘમંડી અથવા અયોગ્ય અથવા બન્ને છે
- પાયો વિના ટીકા કરે છે
- અવારનવાર અને બિનઅસરકારક રીતે સંદેશાવ્યવહાર કરે છે
- ક્યારેય મોટા ચિત્રને સ્પષ્ટતા નહીં કરે અને ચોક્કસપણે અમારી સાથે કામ કરતું નથી
અસરકારક નેતાઓનાં ટોચના દસ નેતૃત્વ ગુણો:
અમે આ સત્ર સહભાગીઓના ઇનપુટને મૂલ્યવાન ગણાવીએ છીએ અને તેમને અમારા નેતૃત્વ ગુણોની વ્યક્તિગત "દસ શ્રેષ્ઠ" સૂચિમાં પરિચિત કર્યા છે.
અમારી સૂચિ સ્પષ્ટ અભિપ્રાય છે અને તે અમારા પૂરતી અનુભવ કોચિંગ અને વિકાસશીલ નેતાઓ પર આધારિત છે. અમે શરત આપવા તૈયાર છીએ કે તે મહાન નેતાઓની વર્ણનાત્મક છે જે તમે તમારી કારકિર્દીમાં પણ અનુભવી રહ્યા છો.
- અસરકારક નેતાઓ અન્ય લોકોમાં શ્રેષ્ઠ લાવે છે: મહાન નેતાઓ પોતાના યોગદાનના પરિણામે માત્ર અસાધારણ પરિણામ મેળવે નથી. તેઓ પાસે તેમની આસપાસના દરેકના પ્રદર્શનને વધારવાની ક્ષમતા છે. તેઓ માને છે કે દરેકમાં વૃદ્ધિ અને સુધારવાની ક્ષમતા છે, અને લોકોને પોતાના લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે આત્મવિશ્વાસ આપે છે.
- શ્રેષ્ઠ નેતાઓ તેમના શબ્દો અને ક્રિયાઓ સાથે પ્રેરણા આપે છે: મહાન નેતાઓમાં બોલ્ડ દ્રષ્ટિકોણો અને નિષ્ઠુર ધ્યેયો છે, પરંતુ તેઓ પાસે એવી રીતે વાતચીત કરવાની ક્ષમતા છે જે અન્ય લોકોને પ્રેરિત કરવા પ્રેરણા આપે છે. તેઓ લોકોની લાગણીઓને અપીલ કરે છે, એક છબી, વાર્તાઓ, રૂપકો અને અન્ય રીતો જે લોકોને ક્રિયામાં લઈ જાય છે તેનો ઉપયોગ કરે છે. લોકો લોકોને માલિકી અને નિયંત્રણની લાગણી આપવા માટે અન્ય લોકોનો સમાવેશ કરે છે. અને તેઓ લોકોને કંઇક કરવાનું નહીં કહેતા કે તેઓ પોતાને નહીં કરે.
- મહાન નેતાઓ સાચા અને અધિકૃત છે: આ નેતાઓ જાણે છે કે તે કોણ છે અને તેઓ અન્ય લોકોને તેમના મૂળ મૂલ્યો, તેમની શક્તિ અને તેમની નબળાઈઓને જોઈ શકે તેવું ભયભીત નથી. તેઓ પારદર્શક છે અને દરેકને એવી રીતે ખબર છે જે "વાસ્તવિક" અને સાચી તરીકે જોવામાં આવે છે.
- અસરકારક નેતાઓની વ્યાવસાયિક હાજરી છે: જૂથના સેટિંગ (સ્ટેજ પર) અને વ્યક્તિગત ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ બંનેમાં : મહાન નેતાઓ "ક્ષણમાં" હોવાનો એક માર્ગ ધરાવે છે. તેઓ ધ્યાન આપે છે, સાંભળો, મહાન પ્રશ્નો પૂછો, અને દરેકને એવું લાગે છે કે સાંભળવામાં આવી રહ્યું છે અને મૂલ્યવાન છે. જ્યારે તેઓ બોલે છે, તેઓ ધ્યાન પર ધ્યાન આપે છે - દરેક વિરામ લે છે અને ધ્યાન આપે છે
- સારા નેતાઓ પર વિશ્વાસ કરી શકાય છે અને તેઓ બીજાઓ પર વિશ્વાસ કરી શકે છે: અસરકારક નેતાઓ ટ્રસ્ટને પ્રેરણા આપે છે તેઓ કહે છે કે તેનો અર્થ શું છે, તેઓ શું કહે છે તેનો અર્થ, અને તેઓ જે વચન આપે છે તે કરો. તેઓ અન્ય લોકો પર પણ ભરોસો રાખે છે - નકામા રીતે નહીં, પરંતુ તેઓ એવું માને છે કે જ્યાં સુધી તમે અન્યથા સાબિત ન થાઓ ત્યાં સુધી તમે વિશ્વાસ કરી શકો છો.
- તેઓ પ્રચાર અને જવાબદારી પ્રેક્ટિસ : શ્રેષ્ઠ નેતાઓ તેમના ટીમના સભ્યો અને હિસ્સેદારો માટે જવાબદાર છે. તેઓ પોતાની ભૂલો કબૂલ કરે છે અને તેઓ આંગળાંને નિર્દેશિત કરતા નથી અથવા માફી આપતા નથી. તેઓ અન્યને જવાબદાર પણ રાખે છે
- મહાન આગેવાનો મહાન પરિણામો ચલાવે છે: તેઓ બોલ્ડ દ્રષ્ટિકોણ અને નિષ્ઠુર લક્ષ્યોને સેટ કરો અને મુખ્ય કામગીરી સૂચકાંકો અને મેટ્રિક્સના કાળજીપૂર્વક પસંદ કરેલ જૂથ સાથે સશસ્ત્ર કરો , તેઓ લક્ષ્યથી તેમની આંખોને ક્યારેય નહીં લેતા. તેઓ ગોલ હાંસલ કરવામાં અવિરત છે. તેઓ તેમની ટીમના સભ્યોની સફળતાઓની ઉજવણી કરે છે અને તેઓ દરેકને વિજેતાઓ જેવા લાગે છે
- તેઓ હકારાત્મક અને આત્મવિશ્વાસ છે: મહાન નેતાઓ પાસે વાસ્તવિકતાની અવગણના વિના, આશાવાદ, જુસ્સો અને આત્મવિશ્વાસને સંતુલિત કરવાની ક્ષમતા છે અને તેમના આત્મવિશ્વાસને હર્બિસમાં ફેરવે છે. તેઓ અન્ય લોકોની ઉત્સાહ પણ કરી શકે છે - તેમની આસપાસના લોકોની ઊર્જાને ખાલી કરવાને બદલે. તેઓ ધ્રુવીય રીંછની જગ્યાએ પેન્ગ્વિન બનાવે છે.
- અસરકારક નેતાઓ ફેરફારને પ્રભાવિત કરે છે : જ્યારે પરિણામ-કેન્દ્રિત અને પ્રેરણાદાયક સાથે આ થોડું ઓવરલેપ થાય છે, તેઓ સંસ્થાકીય અને વ્યક્તિગત પરિવર્તનની ગતિશીલતા પણ સમજે છે. તે બદલવા માટે પોતાની પ્રતિક્રિયાઓ પણ અસરકારક રીતે સંચાલિત કરે છે.
- તેઓ અન્યને સશક્તિકરણ કરે છે: મહાન આગેવાનો આરામદાયક છે. તેઓ નિર્ણયોને સૌથી નીચલા સ્તરે દબાણ કરે છે, અને તેઓ લોકોને નિયંત્રણ આપવાની પ્રેરણાત્મક શક્તિને સમજે છે. તેઓ તેમની શક્તિનો સંગ્રહ કરે છે અથવા તેનો દુરુપયોગ કરતા નથી, તેઓ તેને મુક્ત રીતે મુક્ત કરે છે
બોટમ લાઇન:
જ્યારે તમને એવા નેતા માટે કામ કરવાની તક મળે છે કે જે ઉપર વર્ણવેલ ગુણો દર્શાવે છે, ધ્યાનથી ધ્યાન આપો અને શીખો. આ પાઠો અમૂલ્ય માર્ગદર્શન પ્રદાન કરે છે, કારણ કે તમે નેતાઓના પ્રકારમાં વધવા માટે પ્રયત્ન કરો છો જે કાર્યશાળાઓ અને સેમિનારમાં હકારાત્મક રીતે વર્ણન કરે છે!