માં-ટોપલી કસરત દાખલ કરો. તે એક પ્રવૃત્તિ છે - એક સાધન, ખરેખર - જે સંભવિત નોકરીદાતાઓને ચોક્કસ સમયગાળાની અંદર કામ કરવા સંબંધિત અરજદારોને કેટલી સારી કામગીરી કરે છે તેની ગેજ કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
કેટલાક કસરતો પણ અરજદારોની પ્રાથમિકતા કૌશલ્યનું પરીક્ષણ કરે છે.
તેમને ટોપલીમાં કસરત કહેવામાં આવે છે કારણ કે કર્મચારીઓ તેમના ડેસ્ક પર ભૌતિક ઇન-બાસ્કેટમાં ઉપયોગ કરતા હતા, જ્યાં અન્ય લોકો પૂર્ણ થઈ જવા માટેની સોંપણી કરશે. તે હંમેશા કેસ નથી, પરંતુ મોટાભાગના કર્મચારીઓ પાસે કેટલીક પદ્ધતિ અથવા કાર્યવાહી હોય છે, જેના દ્વારા તેઓ તેમની કાર્ય સોંપણીઓ ટ્રૅક કરી શકે છે.
જ્યારે આ વ્યાયામ સ્થાન લે છે
ઇન-ટોપલી કસરતો સામાન્ય રીતે સંચાલિત થાય છે જ્યારે ઉમેદવારો ઇન્ટરવ્યૂ માટે આવે છે . તેઓ ઇન્ટરવ્યૂ પહેલા અથવા પછી તરત જ વ્યાયામ પૂર્ણ કરે છે. ભાડે મેનેજર એપ્લિકેશન સામગ્રીની માહિતીનો ઉપયોગ કરે છે, સાથે સાથે ઇન્ટરવ્યૂ અને કસરતમાંથી, નિર્ણય લેવા માટે કે જેના પર ઉમેદવારને નોકરીની તક મળશે
શું સામેલ છે
જ્યારે મેનેજર્સ અરજદારોની અગ્રતાક્રમની કુશળતા ચકાસવા માગે છે, તો તે વધુ કાર્યવાહીને કસરતમાં મૂકી શકે છે, જે આપેલ સમયની અંદર પૂર્ણ થઈ શકે. આ કેસ છે ત્યારે મેનેજર્સે અરજદારોને જણાવવું જોઇએ.
નહિંતર, ઉમેદવારો નોકરી લેવા વિશે ઘડવૈયા હોઈ શકે છે કારણ કે તેઓ માને છે કે ભાડે મેનેજર પાસે અવાસ્તવિક અપેક્ષાઓ છે કે કોઈ ચોક્કસ શેડ્યૂલ પર કેટલું કામ પૂરું થઈ શકે છે.
મોટાભાગના અરજદારોનું માનવું છે કે તેઓ નિયત સમય ગાળામાં સમગ્ર કસરત પૂર્ણ કરવાની અપેક્ષા રાખતા હોય છે, અને આ એક વાજબી ધારણા છે, ખાસ કરીને જો તેઓ પહેલાં બાસ્કેટમાં કસરતોનો સામનો કર્યો નથી.
પરંતુ મેનેજર ખરેખર તેમને પ્રથમ સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાર્યો પૂર્ણ કરવાની અપેક્ષા રાખે છે, પછી કોઈપણ અન્ય જે ફાળવવામાં આવેલા સમયમર્યાદામાં ઉકેલવામાં અને સમાપ્ત થઈ શકે છે ઉમેદવારોને જાણ કરવામાં નિષ્ફળતાથી તેઓ સંપૂર્ણ કવાયત પૂર્ણ કરવાની જરૂર નથી. કસરતની અંદરના કાર્યોને કેવી રીતે પ્રાથમિકતા આપવામાં આવે છે તે જોવાના ઉદ્દેશથી સમગ્ર કવાયત સંપૂર્ણપણે ભંગ કરે છે.
અરજદારો માટે ટિપ્સ
ઉમેદવારોએ ટોપલી કસરત પૂર્ણ કરવા માટે ઝડપથી કામ કરવું જોઈએ, પરંતુ એટલું ઝડપી નથી કે તેઓ ઢાળવાળી બની ગયા. છેવટે, નોકરીદાતાઓ માત્ર ઝડપની જ નહીં પરંતુ યોગ્યતા માટે પણ જોઈ રહ્યા છે. જો તેઓ પાસે સમય હોય, તો ઉમેદવારોએ તેમની ભરતી વ્યવસ્થાપકને ફેરવવા પહેલાં તેમના પૂર્ણ કસરતો વાંચવી જોઈએ. શરૂઆતમાં અંતિમ કામમાં કોઈ ફાયદો થતો નથી, જો કામ ધીમું છે, અને નોકરીઓ પૂર્ણ કરવા માટે સંપૂર્ણ સમય લેતા કોઈ શરમ નથી.
ઇન-બાસ્કેટ એક્સરસાઇઝના કેટલાક ઉદાહરણો
મેનેજર તેની સહાય કરવા માટે એક વહીવટી વ્યાવસાયિકની ભરતી કરે છે. તેણીએ ઇન-ટોપલી કસરતની રચના કરી હતી જેમાં લિખિત પત્રવ્યવહારનો એક ભાગ સંપાદિત કરવો, ખરીદીની માંગ પૂરી કરવી અને પ્રવાસ વાઉચર ભરવાનો સમાવેશ થાય છે.
- પબ્લિક ઇન્ફોર્મેશન ઓફિસરની પદ માટે ભરતીની પ્રક્રિયામાં એક ઇન-ટોપ કસરતનો સમાવેશ થઈ શકે છે જેમાં એક અખબારી પત્ર લખવો, રિપોર્ટરના લેખિત પ્રશ્નોનો પ્રતિસાદ આપવો અને સામાન્ય જનતા માટે બનાવાયેલ ડ્રાફ્ટ બ્રોશર પર પ્રતિક્રિયા આપવી.
જો તમે સંભવિત કર્મચારી છો, તો એક ટોપલીમાં કસરત તમારી ચમકવું અને તમારી આકર્ષક કૌશલ્ય બતાવવાની તક બની શકે છે. જો તમે એમ્પ્લોયર છો, તો તમે નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિની ભરતી કરી રહ્યાં છો તેની ખાતરી કરવા માટે લેખિત રેઝ્યૂમે અને ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો કરતાં વધુ એક પગલું લે છે.