શુક્રવારે સવારે, તમે ચેતા ઊઠો છો. તમારા બોસને રાજીનામું આપવાની પત્ર આપતા બે અઠવાડિયા નોટિસ આપો. તમને રાહત લાગે છે કારણ કે તમને લાગે છે કે હાર્ડ ભાગ વધારે છે.
નવી નોકરી શરૂ કરવાના ઉત્તેજનાથી તમારી વર્તમાન નોકરી છોડી દેવાની ચિંતાને બદલવાની શરૂઆત થાય છે.
પરંતુ તે જ બપોરે, તમારા બોસ એક આકર્ષક વળતો પ્રતીક દેખાય છે તે બનાવીને કાર્યોમાં એક સાધન કાઢે છે. પણ તમારા વીપી, તમે ભાગ્યે જ ક્યારેય અન્યથા જુઓ, તમે પુનર્વિચાર કરવા માટે પૂછે છે. તમે ફ્લેટર્ડ છો પરંતુ મૂંઝવણ તે તમને જે ખબર છે તે સાથે રહેવા માટે આકર્ષિત છે શું તમારે રહેવું જોઈએ કે તમારે જવું જોઈએ?
કાઉન્ટરફૉર્સને સ્વીકારવાનાં કારણો
મોટાભાગના લોકો કાઉન્ટરપ્રુફર્સને હાથમાંથી બહાર કાઢવા માટે સખત મહેનત કરે છે કારણ કે તેઓ પ્રશ્ન કરવાનું શરૂ કરે છે કે તેઓ વર્ષોથી કરેલા નોકરીની પારિવારિકતા અને સુરક્ષાને છોડી દે છે. છેવટે, જો તમે નવી નોકરી લો અને ખ્યાલ આવે કે તમે તમારા સહકાર્યકરોને ધિક્કારો છો તો શું? અથવા કદાચ તે વધુ દૂર છે અને તમારા સવારે ઘટાડવું માટે સમય ઉમેરશે. અને તમારી વર્તમાન નોકરી પર, તમે સ્થાયી થયા છો; તમે તમારી ભૂમિકામાં આરામદાયક છો અને જમીનની મૂડને જાણો છો.
વળી, જો તમારા બોસ કાઉન્ટરફૉફર કરી રહ્યા છે, તો તેનો અર્થ એ કે તેઓ તમને કર્મચારી તરીકે મૂલ્ય આપે છે, અધિકાર?
તેઓ તમારા મૂલ્યને ઓળખે છે અને તમને રાખવા માંગે છે. નવી કંપનીમાં, તમારે ફરીથી તમારી જાતને સાબિત કરવી પડશે.
કાઉન્ટરફૉર્સની ખામીઓ
પરંતુ તમારા મનને હજુ સુધી ન બનાવો: વિચાર કરવા બીજી બાજુ છે. તેમ છતાં તેઓ આ સોદો મધુર કર્યા છે, તો ધ્યાનમાં રાખો કે કંપની કદાચ તમારા લાભ માટે તમારા કરતાં વધુ counteroffer બનાવે છે.
શા માટે તેઓ રાહ જોતા હતા કે તમે તેમને પ્રસ્તુત કરવા માટે રાજીનામું આપી દીધું કે તમે ખરેખર તેમને કેમ મૂલ્યવાન છો?
વધુમાં, એકવાર તમે તેને સ્પષ્ટ કરી દીધું છે કે તમે જહાજને કૂદકો મારવા માંગો છો, તમારી વફાદારી પ્રશ્નમાં હશે. તેઓ માત્ર ત્યારે જ વળતો નફો કરી શકે છે જ્યાં સુધી તેઓ સસ્તા અથવા "વધુ સમર્પિત" રિપ્લેસમેન્ટ ન મેળવી શકે.
આખરે, તમે પહેલાથી જ નિર્ણયની પ્રક્રિયામાં છો. જો તમે તમારા વિકલ્પોનું વજન કર્યું છે અને તારણ કાઢ્યું છે કે નવી કંપની વધુ સારી રીતે યોગ્ય છે, તો હવે તમારી જાતને બીજાથી ધારી ન આપો. તમને લાગે છે કે તમે કેવી રીતે જીવન જીવી શક્યા હોત, અને તમે જોખમ લેવાને બદલે આરામદાયક માર્ગ પસંદ કરી શકો છો.
આ કારણોસર, મોટાભાગના કારકીર્દિ સલાહકારો સહમત થાય છે કે તે એક પ્રતિરૂપ સ્વીકારવા માટે એક સારો વિચાર નથી.
કાઉન્ટરફૉર્સને નિરુત્સાહ કે પડતી કેવી રીતે કરવી
કાઉન્ટરફૉફરને પ્રોત્સાહન આપવાનું ટાળવા માટે, તમે કેમ રાજીનામુ આપી રહ્યાં છો તે વિશે તમે શું કહેશો તે અંગે સાવચેત રહો. ઉદાહરણ તરીકે, કંઈક કહેતા ટાળો "હું રાજીનામું આપું છું કારણ કે મને વધારે પૈસાની જરૂર છે." જો દબાણ કરવામાં આવે તો, તેના બદલે એક સરળ, સામાન્ય કારણ ઓફર કરો, જેમ કે "તે કારકિર્દીની તક છે જે હું પસાર કરી શકતો નથી."
અલબત્ત, જો કોઈ ઓફર કરવામાં આવે છે, તો તે ઘટી જાય ત્યારે કુનેહ અને કુશળતાનો ઉપયોગ કરવો મહત્વપૂર્ણ છે, ખરાબ લાગણીઓ છોડવાનું ટાળવા માટે જે તમારા સંદર્ભોને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે.
તેમ છતાં, રાજીનામું વ્યક્ત કરવાથી દૂર રહો, કારણ કે તે તમારા એમ્પ્લોયરનો દારૂગોળાનો ઉપયોગ તમને દબાણ કરવા માટે દબાણ કરી શકે છે.
કોઈપણ પુલ બર્ન કર્યા વગર તમારી નોકરી છોડવા વિશે વધુ ટિપ્સ માટે વર્ગ સાથે રાજીનામું કેવી રીતે જુઓ
નિષ્કર્ષ
તમે જાણો છો કે તમારા કાર્યની પરિસ્થિતિ કોઈને કરતાં વધુ સારી છે, તેથી છેવટે, તે તમારા પર છે પરંતુ પ્રતિપક્ષને સ્વીકારવા માટે કૂદવાનું પહેલાં, તમે ખરેખર શું કરવા માંગો છો તે વિશે લાંબી અને સખત લાગે છે. શું તમે ખરેખર નોકરી શોધવાની અને ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થશો જો તમે ખુશ હોવ તો તમે ક્યાં છો? કદાચ ના.
અમારી સલાહ: નોકરી મેળવવા માટે જગ્યા હોય છે અને જ્યાંથી તમે વિચાર-ચૂકવવો છો તે તમને ચૂકવવા પડશે.