શોધો જો જાહેર સેવામાં કામ કરવું તમારા માટે યોગ્ય છે
કેટલીક નોકરીઓ સરકારી કાર્ય માટે પોતાને ધીરે છે - પોલીસ અધિકારીઓ , અગ્નિશામકો , સામાજિક કાર્યકરો, અને જેમ. અન્ય, જેમકે એકાઉન્ટન્ટ્સ, કોમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામર્સ અને માનવ સંસાધન નિષ્ણાતો , ખાનગી અને જાહેર ક્ષેત્રો બંનેમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે. તેથી, તમે કેવી રીતે ખાનગી કે જાહેર ક્ષેત્રમાં કામ કરવાનું પસંદ કરો છો? કોઈપણ નિર્ણયની જેમ, ત્યાં વિચારણા કરવા માટે ધન અને નકારાત્મક છે.
આ ગુણ
સરકારી નોકરીના શ્રેષ્ઠ પાસાંઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- સ્થિરતા ખાનગી ક્ષેત્રની વિપરીત જ્યાં કંપનીઓ વ્યવસાય બહાર જઈ શકે છે, સરકાર ક્યારેય વ્યવસાયમાંથી બહાર ના જાય. એજન્સીઓ અથવા કચેરીઓ નવા સ્વરૂપોમાં બંધ અથવા મોર્ફ કરી શકે છે, પરંતુ ત્યાં હંમેશા સરકારી નોકરીઓ હશે માત્ર સરકારી કાર્યો પૂર્ણ કરવા માટે કર્મચારીઓને હંમેશા આવશ્યકતા રહેશે, અને વધારાના કર્મચારીઓને હંમેશા તેમને ટેકો આપવા માટે જરૂરી રહેશે.
- સુગમતા મોટાભાગની સ્થિતિમાં, કામદારો સરળતાથી કામના જીવનમાં સંતુલન જાળવી શકે છે. વધુમાં, સરકારી એજન્સીઓમાં ટેલિકોમ અને વૈકલ્પિક વર્ક શેડ્યુલ્સ સામાન્ય છે નોકરી માટે કર્મચારીઓને તેમના મોટાભાગના વ્યવસાયને ઓફિસથી દૂર કરવાની જરૂર છે, સરકારી સંગઠનોએ મોબાઇલ કર્મચારીઓની સુવિધા આપવા માટે સાધનો પૂરા કરવાનું શરૂ કર્યું છે.
- લાભો. સરકારી લાભ લગભગ હંમેશા ખાનગી ક્ષેત્રના લાભ પેકેજો કરતાં વધારે છે કર્મચારીઓની ઘણી ઓછી કિંમત અને અનુકૂળ નિવૃત્તિ યોજનાઓ સાથે બહેતર આરોગ્ય સંભાળ યોજનાઓ હોય છે. લાંબા ગાળાના મંદીમાં, સરકારી અને ખાનગી ક્ષેત્રના લાભ પેકેજો બન્નેથી વધુ ખરાબ થાય છે. તેમ છતાં, સરકારી લાભો વધુ સારી રહે છે.
- સમયનો સમય રજા ઉપાડ ઉદાર હોય તે છોડો, અને વેપારીના સમયને મંજૂર કરવા માટે મેનેજર્સ અનુકૂળ હોય છે. ફેડરલ રજાઓ જોવા મળે છે. રાજ્ય અને સ્થાનિક સરકારો પાસે કેટલીકવાર તેમની પોતાની વધારાની રજાઓ હોય છે
વિપક્ષ
સરકારી નોકરીના સૌથી ખરાબ પાસાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- ધીમું વેતન વૃદ્ધિ સરકારી કર્મચારીઓ માટે અધિકૃત ખર્ચ-આધારિત ગોઠવણો ભાગ્યે જ ફુગાવાને જાળવી રાખે છે, અને ગુણવત્તામાં વધારો માત્ર ટોચના પ્રતિનિધિઓની એક નાની ટકાવારીને આપવામાં આવે છે. મોટા પગારમાં વધારો કરવા માટે, સરકારી કર્મચારીઓને ઊંચા પગારવાળી ખાલી જગ્યાઓ માટે સ્પર્ધા કરવી પડે છે. જો તમે સૌથી વધુ પગાર મેળવવો હોય તો તે જ સંસ્થામાં સમાન નોકરી રાખવી શક્ય નથી.
- કમાણી સંભવિત છીનવી. સરકારી અધિકારીઓ તેમના ખાનગી ક્ષેત્રના સમકક્ષો કરતાં ઘણી ઓછી ચુકવણી કરે છે. મોટા પાયે પગદંડી હાંસલ કરવા માટે, ઉચ્ચ સ્તરીય સરકારી કર્મચારીઓ ખાનગી ક્ષેત્રમાં કૂદકો મારશે.
નિમ્ન સ્તર નિયંત્રણ. અમલદારશાહી માત્ર નાગરિકોને હરાવશે નહીં તે સરકારી કર્મચારીઓને ઝડપથી કાર્યવાહી કરવા માગે છે. ઔપચારિક મંજૂરી પ્રક્રિયાની કેટલીક પ્રકારની તમામ મુખ્ય અને ઘણા નાના નિર્ણયોની અપેક્ષા રાખવી.
કોઈ બાબત તમે શું કરવા માંગો છો, તમે સરકાર માટે કરી શકો છો તે તકો છે. તમારે માત્ર સુનિશ્ચિત કરવાની જરૂર છે કે તમે હકારાત્મક મુદ્દાઓના બદલામાં નકારાત્મક પાસાઓ સાથે જોડવા તૈયાર છો.