સામાન્ય પડકારો નવી ઇન્ટર્ન્સ ફેસ

ઉનાળા માટે તમે સંપૂર્ણ ઇન્ટર્નશિપ હોવાનું જણાય છે. તમે તમારું હોમવર્ક કર્યું છે, સારી રીતે લખાયેલા વ્યવસાયિક રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર બનાવી છે , અને ઇન્ટર્નશીપ પ્રક્રિયામાં એક સક્રિય અભિગમ જાળવી રાખ્યો છે. એવું લાગતું હતું કે સફળ ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરવા માટે તમારી પાસે બધું જ હતું અને તમે પ્રારંભ કરવા વિશે ખૂબ જ ઉત્સાહિત હતા પરિણામ?

શું ખોટું થયું હતું

તમે ઇન્ટર્નશિપ ઉતર્યા છે જે સાચું સાબિત કરવા માટે ખૂબ જ સારું લાગે છે, તમે જે પ્રેમ કરો છો અને જે અનુભવ મેળવો છો તે તમારા ક્ષેત્રમાં સંપૂર્ણ સમય માટેની નોકરી મેળવવાની જરૂર પડશે.

આ એવી પરિસ્થિતિ છે કે જે ઘણા નસીબદાર વિદ્યાર્થીઓ પોતાની જાતને નોકરી પર પ્રથમ દિવસ માટે તૈયાર કરે છે તેમ લાગે છે; પરંતુ થોડા અઠવાડિયામાં જ તેઓ થોડી નિરાશા અનુભવે છે અને કદાચ ઇન્ટર્નશિપ જે તેઓ હાલમાં કરી રહ્યા છે તે જેમ ઓછામાં ઓછું તે નથી કે જે કામ માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરતી વખતે ક્ષણભર પાછા વર્ણવવામાં આવી હોય તેવો નથી. તો, શું ખોટું થયું?

તે ખરેખર એક સમસ્યા છે અથવા માત્ર એક ગેરસમજ છે

પ્રથમ બોલ, વાસ્તવિક દુનિયામાં આપનું સ્વાગત છે. જેમ જેમ તમે કૉલેજમાંથી કામની દુનિયામાં આગળ વધતા જીવનના અન્ય પરિવર્તનો કરો છો, ત્યાં ઘણી પરિસ્થિતિઓ હશે જ્યાં તમને વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિઓનું મૂલ્યાંકન કરવાની અને તેમને ઉકેલવા માટે શ્રેષ્ઠ માર્ગ શોધવાની જરૂર પડશે.

આ બિંદુએ, તમે સમસ્યા ઉકેલવામાં સહાય માટે તમારા માતા-પિતા અથવા પ્રોફેસર્સ પર આધાર રાખી શકતા નથી. જો તમે ઉપરનું ઇન્ટર્ન હોવ તો, પ્રથમ પગલું એ એક સક્ષમ ઉકેલ સાથે આવવા માટે પરિસ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવું છે. ખાતરી માટે એક બાબત એ છે કે તમે આ સમસ્યાનો અનુભવ કરનાર પહેલીવાર ન હો, તેથી તમારે પાછા ઊભા રહેવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે, જુઓ કે ખરેખર શું ચાલી રહ્યું છે અને પછી પગલાં લો.

નોકરી પરના પ્રથમ થોડા અઠવાડિયા દરમિયાન ઇન્ટર્નના કેટલાક સામાન્ય પડકારોનો સામનો કરવામાં આવે છે:

બધા ગ્રંટ કાર્ય કરવા માટે સોંપાયેલ છે

સૌ પ્રથમ, એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે તમારે તમારા લેણાંને એક ઇન્ટર્ન તરીકે ચૂકવવો પડશે જેથી આખરે તમારા સપનાની પૂરા-સમયની નોકરી મળી શકે. મોટાભાગની સંસ્થાઓ, તેના લોકો, તેના મિશન, અને તે જે સેવા આપે છે તે વિશે શીખવાથી બહાર આવે છે અને મોટાભાગના સંગઠનોમાં રોજિંદા કામનો ભાગ છે તે વ્યસ્ત કાર્ય કરતી વખતે તે મોટા ભાગનું શિક્ષણ થાય છે.

પરંતુ જો તમને એમ લાગે કે વ્યસ્ત કામ હાથમાંથી બહાર આવે છે અને તમે મોટાભાગના કામકાજના કાર્યો ચલાવી રહ્યા છો અથવા નજીવા કાર્યો કરી રહ્યા છો, તો કાર્યવાહી કરવાનો સમય છે

રોજિંદા વ્યસ્ત કાર્ય બિનમહત્વપૂર્ણ લાગે છે પરંતુ કોફી બનાવે છે અને લોકો દરરોજ સવારે તેમના કપ ભરવા આવે છે ત્યારે બહાર નીકળે છે તે લોકોની વિચારણા કરીને તમારા પરિપ્રેક્ષ્યમાં ફેરફાર કરીને. સંગઠન રોકાયેલું છે તે કામના પ્રકારને જોવા માટે મહત્વના અને કેટલાક અગત્યના કાગળોને નોંધાવતી વખતે મોટા ભાગની અધ્યયન પણ થઈ શકે છે.

વધુમાં, જે કાર્ય તમે કરી રહ્યા છો તે વ્યસ્ત કામ નથી ગણાય પણ તે મહત્વનું કાર્ય છે જેને પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે, પરંતુ તે કોઈ પણ વ્યક્તિ માટે ઇન્ટર્ન કે કર્મચારી છે કે નહીં તે માત્ર સાદા કંટાળાજનક છે. ફરી આ તે જગ્યા છે જ્યાં ઇન્ટર્નને વાસ્તવિક સોંપણીઓ મેળવવામાં પહેલાં તેમની લેણાં ચૂકવવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવશે જે તમારા શિક્ષણ અને સંગઠન માટે વધુ મૂલ્યવાન લાગે છે.

સોલ્યુશન: ઘણા એમ્પ્લોયરો આજે તેમના ઇન્ટર્ન્સની કિંમત અને ઇન્ટર્નશીપના સંભવિત લાભ એમ્પ્લોયર અને વિદ્યાર્થી બંનેને સમજે છે. ઇન્ટર્નશીપ ખરેખર લાભકારક બનવા માટે, બંને વિદ્યાર્થી અને એમ્પ્લોયરને એ સમજવાની જરૂર છે કે સારા ઇન્ટર્નશીપ્સ હમણાં જ થતા નથી, તેઓ બંને વિદ્યાર્થી અને એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાતોને પૂરી કરી રહ્યાં છે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે તેમને રચવા અને સમીક્ષા કરવાની જરૂર છે.

એક વિદ્યાર્થી તરીકે, સ્નાતક થયા પછી નોકરી શોધવાની પ્રક્રિયામાં સામેલ થયા પછી ઇન્ટર્નશીપ તમારા માટે અમૂલ્ય બની શકે છે.

ચર્ચા કરેલી શરતોના આધારે તમે તમારા કાર્ય માટે વળતર મેળવ્યું નથી

તમે દર કલાકે 15 ડોલરની ઓફર કરી હોઈ શકે છે પરંતુ તમને તમારા સાપ્તાહિક પેચેકમાં ફક્ત $ 10 પ્રતિ કલાક પ્રાપ્ત થઈ શકે છે; અથવા જો તમારી ઇન્ટર્નશિપ અવેતન છે પરંતુ તમને દર અઠવાડિયે 75 ડોલરની રકમમાં પરિવહન અથવા ખોરાકની ભરપાઇ કરવાની ઓફર કરવામાં આવી છે પરંતુ 2 અથવા 3 અઠવાડિયા પછી તમને હજુ પણ કંઇ મળ્યું નથી, તો પછી તે નક્કી કરવાનો સમય છે કે આ પરિસ્થિતિને હેન્ડલ કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ શું છે?

સોલ્યુશન: આ ચોક્કસપણે એક ખૂબ જ અગત્યનું પડકાર છે જે તમારા વલણ અને તમે જે રીતે કામ કરે છે તેના પર અસર કરે તે પહેલાં દૂર કરવાની જરૂર છે.

તમે તમારી ક્ષમતા શ્રેષ્ઠ કરવા માટે તમે સક્ષમ નથી કે જેથી જબરજસ્ત છે

તે એ હકીકત છે કે તમને ખૂબ કામ આપવામાં આવ્યું છે અથવા તે તમને અયોગ્ય લાગે છે અને સોંપેલ કાર્ય કરવા માટે તાલીમ આપવામાં નથી.

એ સમજવું અગત્યનું છે કે કોઈ ઇન્ટર્નશિપ અથવા નોકરી શરૂ થતી વખતે થોડી અગવડતા પૂરી પાડે છે.

ઘણાં નવા ઇન્ટર્ન અથવા કર્મચારીઓ તેમના પ્રથમ દિવસો કે અઠવાડિયાના અઠવાડિયામાં જબરજસ્ત હોવાનું વર્ણન કરી શકે છે અને આરામદાયક રહેવા અને લોકો અને સંગઠનને વ્યવસ્થિત કરવા માટે સમયની જરૂર છે. પરંતુ જો આ અગવડતા નિરંતર હોય અથવા તમે રાત પર નજર રાખતા હોવ, તો તમારે સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવા માટે સૌથી વધુ પડકારરૂપ સ્થાનનું બરાબર શું પાસું છે તેની તપાસ કરવાની જરૂર પડશે.

સોલ્યુશન: મોટાભાગના લોકો અનુભવે છે કે મોટાભાગના લોકો કોઈ પણ નવી પરિસ્થિતિમાં, ખાસ કરીને ઇન્ટર્નશીપમાં અથવા નોકરીમાં વિશ્વાસમાં અણસમજણનો અનુભવ કરે છે, ઘણીવાર પરિસ્થિતિને વધુ સહ્ય કરી શકે છે અને કેટલીક માહિતી આપી શકે છે કે કદાચ તમે તમારા પર થોડુંક મુશ્કેલ બની રહ્યા હોવ.

તમે તમારા સુપરવાઇઝર પાસેથી કોઈ પ્રતિસાદ નહીં મેળવી શકો છો

નિયમિત મૂલ્યાંકન બધા કર્મચારીઓ માટે સારું છે, પરંતુ ખાસ કરીને ઇન્ટર્નસ અને એન્ટ્રી-લેવલના ઉમેદવારો માટે કે જેઓ કોઈ ચોક્કસ કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં કામ કરવાનો કોઈ અનુભવ ધરાવતા નથી. તમે વિચારી શકો છો કે તમે એક સારા કામ કરી રહ્યા છો, પરંતુ તમને ખરેખર કોઈ ખ્યાલ નથી કારણ કે કોઈએ તમને કહ્યું નથી કે તેઓ તમારા કાર્યને કીમતી ગણે છે અથવા તમે તમારા છેલ્લા સોંપણી પર સારી કામગીરી બજાવી છે. આ એક મોટી ભૂલ છે કે ઘણા નોકરીદાતાઓ બનાવે છે અને આ પદમાં ઇન્ટર્ન્સ મૂકવા માટે મુશ્કેલ છે કારણ કે તેઓ વારંવાર પૂછવા માટે ભયભીત છે કે તેમનું કાર્ય પાર કરતાં

સોલ્યુશન: વ્યક્તિઓએ વ્યક્તિગત રીતે તેમના કામની ગુણવત્તાનું મૂલ્યાંકન કરવું અને તેમના કાર્યને બહેતર બનાવવા માટે તેઓ શું કરી શકે છે તે ઓળખવા માટે ખૂબ જ મુશ્કેલ છે. એમ્પ્લોયરની અપેક્ષાઓ સમજવા માટે નવા કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં શરૂ થતાં ઇન્ટર્ન કે કર્મચારીઓ માટે તે ખાસ કરીને મુશ્કેલ છે.

ઇન્ટર્નશિપ શરૂ કરતી વખતે ઇન્ટર્ન્સને આ સૌથી સામાન્ય પડકારો છે; અને, જેમ તમે જોઈ શકો છો, તમે સફળતાપૂર્વક દરેક પડકારને નિયંત્રિત કરી શકો છો જેથી તમારી ઇન્ટર્નશિપ સફળ થાય છે, જેમ તમે આશા રાખતા હતા કે જ્યારે પ્રથમ ઇન્ટર્નશિપને સ્વીકારીશું. જેમ જેમ તમે ગ્રેજ્યુએશનની નજીક પહોંચો તેમ, તમે તમારી ઇન્ટર્નશિપ (ઓ) પર ઉતરાણ કરવા માંગતા હો કારણ કે તમે સફળતાપૂર્વક નોકરીની શોધની પ્રક્રિયાને નેવિગેટ કરો છો .