આર્ટિકલ 92- ઓર્ડર અથવા નિયમનનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા
ટેક્સ્ટ
"આ પ્રકરણનો વિષય કોઈપણ વ્યક્તિ જે-
(1) ઉલ્લંઘન અથવા કોઈપણ કાયદેસર સામાન્ય ઑર્ડર અથવા નિયમન પાળે નિષ્ફળ;
(2) સશસ્ત્ર દળોના સભ્ય દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા કોઈપણ અન્ય કાયદેસર હુકમને જાણ્યા પછી, તે આજ્ઞા પાળવાનો તેમની ફરજ છે, તે આદેશનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે; અથવા
(3) તેના ફરજોની કામગીરીમાં જતો કરવામાં આવે છે; કોર્ટ-માર્શલ દિશામાન થઈ શકે તેમ સજા કરવામાં આવશે. "
ઘટકો
(1) કાયદેસર જનરલ ઓર્ડર અથવા નિયમનનું ઉલ્લંઘન કરવામાં અથવા ઉલ્લંઘન .
(એ) તે ચોક્કસ કાયદેસર સામાન્ય હુકમ અથવા નિયમન હતી;
(બી) આરોપીઓને તે પાળવાનો ફરજ હતો; અને
(સી) આરોપીઓનું ઉલ્લંઘન અથવા ઓર્ડર અથવા નિયમનનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ
(2) અન્ય કાયદેસર હુકમનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા .
(એ) સશસ્ત્ર દળના સભ્યે અમુક કાયદેસર હુકમ જારી કર્યો;
(બી) આરોપીઓને ઓર્ડરની જાણ હતી;
(સી) આરોપીઓને આદેશનું પાલન કરવાની ફરજ હતી; અને
(ડી) આરોપી હુકમ પાળે નિષ્ફળ
(3) ફરજોના પ્રદર્શનમાં અપ્રિય .
(અ) આરોપીઓની કેટલીક ફરજો હતી;
(બી) આરોપીઓ જાણતા હતા અથવા ફરજિયાતપણે ફરજોની જાણ હોવી જોઈએ; અને
(સી) આરોપ તે (ઇરાદાપૂર્વક) (ઉપેક્ષા અથવા ગુનાહિત બિનકાર્યક્ષમતા દ્વારા) તે ફરજોની કામગીરીમાં પ્રત્યાઘાતો.
સમજૂતી
(1) કાયદેસર જનરલ ઓર્ડર અથવા નિયમનનું ઉલ્લંઘન કરવામાં અથવા ઉલ્લંઘન .
(એ) જનરલ ઑર્ડર્સ અથવા નિયમો તે ઓર્ડરો અથવા નિયમો છે જે સશસ્ત્ર બળ પર લાગુ પડે છે જે યોગ્ય રીતે પ્રેસિડન્ટ અથવા સેક્રેટરી ઓફ ડિફેન્સ, ટ્રાન્સપોર્ટેશન, અથવા લશ્કરી વિભાગ દ્વારા પ્રકાશિત થાય છે અને સામાન્ય રીતે આદેશને લાગુ કરનારા ઓર્ડરો અથવા નિયમો બધા કમાન્ડ અથવા ચોક્કસ પેટાવિભાગમાં તેમને અદા કરીને જે અધિકારી દ્વારા જારી કરવામાં આવે છે:
(બી) કલમ 92 (1) હેઠળ સત્તા ધરાવનાર કમાન્ડર દ્વારા જારી કરવામાં આવેલા એક સામાન્ય આદેશ અથવા નિયમન તેના પાત્રને સામાન્ય હુકમ અથવા નિયમન તરીકે જાળવી રાખે છે જ્યારે અન્ય અધિકારી આદેશ લે છે, જ્યાં સુધી તે તેની પોતાની શરતો દ્વારા નિવૃત્ત થાય અથવા અલગ ક્રિયા દ્વારા રદ કરવામાં આવે, જો તે અધિકારી દ્વારા જારી કરવામાં આવે છે કે જે આદેશમાં સામાન્ય અથવા ધ્વજ અધિકારી છે અને આદેશ અન્ય અધિકારી દ્વારા લેવામાં આવે છે જે સામાન્ય અથવા ધ્વજ અધિકારી નથી .
(સી) એક સામાન્ય હુકમ અથવા નિયમન કાયદેસર છે સિવાય કે તે બંધારણ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના કાયદાઓ, અથવા કાયદેસર ઉપરી ઓર્ડર્સ અથવા કોઈ અન્ય કારણોસર વિરુદ્ધ છે, તેને અદા કરીને અધિકૃત અધિકારીની સત્તા નથી. ફકરો 14c (2) (એ) માં કાયદેસરતાની ચર્ચા જુઓ .
(ડી) જ્ઞાન સામાન્ય હુકમ અથવા નિયમનના જ્ઞાનની કથિત અથવા સાબિત કરવાની આવશ્યકતા નથી, કારણ કે જ્ઞાન આ ગુનાનો એક તત્વ નથી અને જ્ઞાનની અછત કોઈ સંરક્ષણ નથી.
(ઇ) એન્ફોર્સબિલિટી સામાન્ય હુકમો અથવા નિયમોના તમામ જોગવાઈઓ કલમ 92 (1) હેઠળ લાગુ કરી શકાશે નહીં. રેગ્યુલેશન્સ કે જે ફક્ત લશ્કરી કાર્યો કરવા માટે જનરલ ગાઈડ લાઈન અથવા સલાહ પૂરી પાડે છે, તે કલમ 92 (1) હેઠળ લાગુ પાડી શકાય નહીં.
(i) સામાન્ય અદાલત-માર્શલ અધિકારક્ષેત્ર ધરાવતા અધિકારી;
(ii) આદેશમાં સામાન્ય અથવા ધ્વજ અધિકારી; અથવા
(iii) (i) અથવા (ii) થી બહેતર કમાન્ડર.
(2) અન્ય કાયદેસર હુકમની આજ્ઞાનું ઉલ્લંઘન અથવા નિષ્ફળતા .
(એ) અવકાશ કલમ 92 (2) માં અન્ય તમામ કાયદેસર હુકમોનો સમાવેશ થાય છે, જે સશસ્ત્ર દળોના સભ્ય દ્વારા જારી કરવામાં આવી શકે છે, જેનો ઉલ્લંઘન કલમ 90 , 91 અથવા 92 (1) હેઠળ નથી. તેમાં લેખિત નિયમોનું ઉલ્લંઘન શામેલ છે જે સામાન્ય નિયમનો નથી. લાગુ પડતા ઉપરોગ (1) (ઇ) ઉપર પણ જુઓ .
(બી) જ્ઞાન આ અપરાધમાં દોષિત થવા માટે, વ્યક્તિ પાસે ઓર્ડર અથવા નિયમનનું વાસ્તવિક જ્ઞાન હોવું આવશ્યક છે. હુકમનું જ્ઞાન સંયોગાત્મક પુરાવા દ્વારા સાબિત થઈ શકે છે.
(સી) આદેશ પાળે ડ્યુટી .
(i) બહેતર પાસેથી એક સશસ્ત્ર દળના સભ્ય, જે બીજા સશસ્ત્ર દળના સદસ્યના વરિષ્ઠ અધિકારી છે, તે સદસ્યથી તે સદસ્યને ઓર્ડર આપવાનો અધિકાર હોય છે, જે તે સદસ્યતા હેઠળ એક સશસ્ત્ર દળના કમિશ્ડ અધિકારી તરીકેની ફરજોની ફરજ છે. કલમ 89 , અને 90 ના હેતુઓ માટે અન્ય સશસ્ત્ર બળના સભ્યના બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી. ફકરો 13c (1) જુઓ
(ii) એકથી બહેતર નથી અનુક્રમણિકા 9 2 (2) હેઠળ ગુનાખોરીનો કાયદેસરનો આદેશ પાળવામાં નિષ્ફળતા, જો આરોપીને આદેશનું પાલન કરવાની ફરજ હતી, જેમ કે સૈનિક દ્વારા અથવા સશસ્ત્ર દળોના પોલીસના સભ્ય દ્વારા જારી કરાયેલ એક.
ફકરા 15 બી (2) જુઓ , જો કાર્યાલયના અમલમાં વૉરન્ટ, નોનમિશન, અથવા નાનો અધિકારી દ્વારા ઓર્ડર જારી કરવામાં આવ્યો હોય.
(3) ફરજોના પ્રદર્શનમાં અપ્રિય .
(એ) ફરજ એક ફરજ કરાર, કાનૂન, નિયમન, કાયદેસર હુકમ, માનક ઓપરેટિંગ કાર્યવાહી, અથવા સેવાની વૈવિધ્યપૂર્ણ દ્વારા લાદવામાં આવી શકે છે.
(બી) જ્ઞાન ફરજોનું વાસ્તવિક જ્ઞાન પરિભાષિક પુરાવા દ્વારા સાબિત થઈ શકે છે. વ્યક્તિને વ્યાજબી રીતે ફરજોની જાણ હોવી જોઈએ તો વાસ્તવિક જ્ઞાન દર્શાવવાની જરૂર નથી. આ નિયમો, તાલીમ અથવા ઓપરેટીંગ માર્ગદર્શિકા, સેવાના રિવાજો, શૈક્ષણિક સાહિત્ય અથવા જુબાની, એવી વ્યક્તિઓની જુબાની કે જે સમાન અથવા ઉચ્ચ પદવીઓ અથવા સમાન પુરાવાઓ ધરાવે છે.
(સી) પ્રત્યાવર્તન વ્યક્તિ જ્યારે ફરજિયાત રીતે અથવા લાંછનપૂર્વક તે વ્યક્તિની ફરજોમાં નિષ્ફળ જાય અથવા જ્યારે તે વ્યક્તિ કસમટે બિનકાર્યક્ષમ રીતે તેને રજૂ કરે છે ત્યારે ફરજોનાં પ્રદર્શનમાં વ્યકત થાય છે. "વિવેચનાત્મક રીતે" ઇરાદાપૂર્વક અર્થ થાય છે. હું એનો અર્થ એ નથી કરતો કે કૃત્ય કરવાના હેતુથી અને હેતુપૂર્વક, કૃત્યના કુદરતી અને સંભવિત પરિણામોનો હેતુ. "ગેરફાયદાથી" નો અર્થ એ છે કે જે એવી વ્યક્તિની વર્તણૂંક અથવા ભૂલ છે કે જે યોગ્ય કાળજીનો ઉપયોગ કરવાની ફરજ હેઠળ છે, જે તે ડિગ્રીની સંભાળની અછત દર્શાવે છે જે એક વ્યાજબી સમજદાર વ્યક્તિ સમાન અથવા સમાન સંજોગોમાં ઉપયોગમાં લેશે. "કુલ્લેબલ અકાર્યક્ષમતા" એ બિનકાર્યક્ષમતા છે જેના માટે કોઈ વાજબી અથવા માત્ર બહાનું નથી.
(ડી) નિષ્ક્રિયતા એક વ્યક્તિ ફરજોનાં પ્રદર્શનમાં ઉપદ્રવ નથી, જો તે ફરજો ચલાવવાની નિષ્ફળતા અવિનયીતા, બેદરકારી, અથવા દોષપાત્ર અણધારીતાને આધારે અયોગ્યતાને કારણે થાય છે, અને આ લેખ હેઠળ, અથવા અન્યથા સજા પામેલા નથી. દાખલા તરીકે, એક ભરતી જે રાઈફલ તાલીમ દરમિયાન અને સમગ્ર રેકોર્ડ ફાયરિંગ દરમિયાન આતુરતાપૂર્વક પ્રયાસ કર્યો છે તે જો ફરજો શસ્ત્ર સાથે ક્વોલિફાઈ થવામાં નિષ્ફળ રહે તો ફરજોનાં પ્રદર્શનમાં તે પ્રત્યાઘાતો નથી.
ઓછામાં ગુનોનો સમાવેશ થાય છે.
આર્ટિકલ 80- પ્રયાસો
(1) ઉલ્લંઘન અથવા કાયદેસર સામાન્ય હુકમ અથવા નિયમન પાલન નિષ્ફળતા અપ્રત્યક્ષ સ્રાવ, તમામ પગાર અને ભથ્થાઓનો જપ્તી, અને 2 વર્ષ માટે કેદ.
(2) અન્ય કાયદેસર હુકમ પાળે નિષ્ફળતા ઉલ્લંઘન . ખરાબ વર્તન, ડિસ્ચાર્જ, તમામ પગાર અને ભથ્થાઓનો જપ્તી, અને 6 મહિના માટે કેદ.
નોંધ: ઉપર (1) અને (2) માટે, ઉપર દર્શાવેલ સજા નીચેના કિસ્સાઓમાં લાગુ પડતી નથી: જો આદેશ અથવા નિયમનની ગેરહાજરીમાં જે ઉલ્લંઘન કરાયું હતું અથવા આરોપીની આજ્ઞાપાલન ન કરાવ્યું હોય તો તે જ તથ્યો પર રહેશે. અન્ય ચોક્કસ ગુના માટે પ્રતીતિ જે માટે ઓછા સજા સૂચવવામાં આવે છે; અથવા જો ઉલ્લંઘન અથવા આજ્ઞાનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા એ હુકમના પરિણામે લાદવામાં આવેલા નિયંત્રણનો ભંગ છે આ કિસ્સાઓમાં, મહત્તમ સજા એ છે કે વિશેષ રૂપે અન્ય ગુના માટે તે ચોક્કસ ગુનો માટે છે.
(3) ફરજોના પ્રદર્શનમાં અપ્રિય .
(એ) ઉપેક્ષા અથવા સખ્ત બિનકાર્યક્ષમતા દ્વારા 3 મહિના માટે બે તૃતીયાંશ દર મહિને પગાર અને 3 મહિના માટે કેદ.
(બી) વિલફુલ ખરાબ વર્તન, ડિસ્ચાર્જ, તમામ પગાર અને ભથ્થાઓનો જપ્તી, અને 6 મહિના માટે કેદ.
આગળનો લેખ > કલમ 93- ક્રુરતા અને દુઃખો>
ઉપરની માહિતી માર્ટિનલ કોર્ટ માર્શલ, 2002, પ્રકરણ 4, ફકરો 16 થી