એમ્પ્લોયરો આ પ્રશ્નોને નોકરી અને પ્રમોશન ઇન્ટરવ્યૂમાં પૂછી શકે છે કારણ કે તેઓ તે જોવા ઇચ્છે છે, જ્યારે તમને મુશ્કેલ નિર્ણય અથવા પરિસ્થિતિનો સામનો કરવો પડે છે, ત્યારે તમે તેને હેન્ડલ કરી શકશો. તેઓ એ પણ જોવા માગે છે કે તમે કયા પ્રકારનાં નિર્ણયોને મુશ્કેલ ગણશો
આ વિશિષ્ટ પરિસ્થિતિઓમાં તમે કેવી રીતે સંચાલન કર્યું છે તે શોધવા માટે રચાયેલ વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો છે . આ પ્રકારનાં પ્રશ્નો પાછળના તર્ક એ છે કે તમે ભૂતકાળમાં જે વર્તન કર્યું છે તે ભવિષ્યમાં તમે શું કરશો તેની આગાહી કરે છે.
પ્રતિસાદ આપવાનાં શ્રેષ્ઠ રસ્તાઓ
અનિવાર્યપણે ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા નિર્ણાયક કૌશલ્યનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યું છે . આ સવાલોના જવાબ આપતા, તમે મુશ્કેલ કાર્યવાહીના એક અથવા બે કોંક્રિટ ઉદાહરણો આપી શકો છો, જે વાસ્તવમાં કામ પર ઉઠાવ્યા છે. પછી પરિસ્થિતિઓનો ઉકેલ લાવવા માટે તમારે કયા નિર્ણયો લેવાનું હતું તે અંગે ચર્ચા કરો સૌથી વધુ પડકારરૂપ નિર્ણયોમાંના થોડા લોકો કે જે મધ્યમ સંચાલન અને સિનિયર મેનેજમેન્ટમાં રહેલા છે તેમાં સમાવેશ થાય છે:
- જો છટકી આર્થિક રીતે જરૂરી બની જાય તો સમાપ્ત કરવાનું નક્કી કરવું
- સદ્હેતુવાળું, પરંતુ અસમર્થ, ટીમના સભ્યોને સમાપ્ત કરી રહ્યાં છે
- તમારી પાસે ઘણા મહાન ઉમેદવારો હોય ત્યારે પ્રમોટ કરવા માટે નક્કી કરો
- નક્કી કરો કે તમારે લાભો કાપવા પડે છે કે જે કર્મચારીઓને કંપનીના નાણાંની સ્થિરતામાં સહાય કરવા માટે (જેમ કે રજા બોનસ) મેળવવા માટે વપરાય છે
તમે આત્મવિશ્વાસ અને મોટા નિર્ણયો સ્વસ્થતાપૂર્વક અને બુદ્ધિપૂર્વક બનાવવા સક્ષમ છો તેમ ઇચ્છો છો. એવા ઉદાહરણો ટાળો કે જે તમને અનિર્ણાયક અથવા અનિશ્ચિત લાગે છે.
તમે જે જવાબ આપો છો, તે ચોક્કસ રહો. તમે શું કર્યુ તે બાબતની ગણતરી કરો, તમે તે કેવી રીતે કર્યું અને તમારી મુશ્કેલ નિર્ણયથી આખરે તમારી ટીમ અને તમારા એમ્પ્લોયરને કેવી રીતે ફાયદો થયો?
પણ તમારા જવાબો સકારાત્મક રાખો ઉદાહરણ તરીકે, "તે ચોક્કસ કર્મચારીને રોકવાનો મુશ્કેલ નિર્ણય હોવા છતાં, મેં એક અત્યંત વ્યાવસાયિક રીતે કર્યું છે, અને આ નિર્ણયથી અમારા ખાતામાં કાર્યક્ષમતા અને ઉત્પાદકતામાં સુધારો થયો છે."
સવાલોની તૈયારી કરવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો કે જ્યાં તમને ઇવેન્ટ્સ અને ક્રિયાઓ યાદ કરવાની જરૂર પડશે તમારી મેમરીને તાજું કરવું. તમારા રેઝ્યુમી દ્વારા સ્કીમ કરો અને તમે જે વિશિષ્ટ પરિસ્થિતિઓમાં કાર્ય કર્યું છે અથવા પ્રોજેક્ટ્સ જે તમે કામ કર્યું છે તેના પર પ્રતિબિંબિત કરો. તમે ફ્રેમ જવાબોને મદદ કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કરી શકો છો. એવી વાર્તાઓ તૈયાર કરો કે જે સમજાવે છે કે જ્યારે તમે એક મુશ્કેલ પરિસ્થિતિને સફળતાપૂર્વક ઉકેલી દીધી છે.
શ્રેષ્ઠ જવાબો ઉદાહરણો
આ ઉદાહરણો પર એક નજર નાખો અને વિચારો કે તમે કેવી રીતે સમાન જવાબો મેળવી શકો છો:
- ટીમમાં બનાવવાનું નક્કી કરવું મુશ્કેલ છે, કારણ કે આ નિર્ણયો વધુ સમય લે છે અને ટીમના સભ્યો વચ્ચે ઇરાદાપૂર્વક વાતચીતની જરૂર છે. ઉદાહરણ તરીકે, હું એક ટીમ પ્રોજેક્ટ પર કામ કરતો હતો, અને મારા સહકર્મીઓ અને મને મર્યાદિત બજેટનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે વિશે ઘણી પસંદગીઓ કરવી પડી હતી કારણ કે આ નિર્ણયોમાં જૂથ વાતચીતો સામેલ છે, અમારી ટીમ એકબીજા સાથે અસરકારક રીતે વાતચીત કરવા શીખી, અને મને વિશ્વાસ છે કે અમે આખરે ટીમ માટે શ્રેષ્ઠ નિર્ણયો લીધા છે.
- મેનેજર તરીકે, સૌથી મુશ્કેલ નિર્ણયો હું છીછરા સમાવેશ થાય છે. તે અઘરા નિર્ણયો કર્યા પહેલાં, હું હંમેશા ધ્યાનપૂર્વક વિચારું છું કે વ્યવસાય માટે શું શ્રેષ્ઠ છે અને મારા કર્મચારીઓ. જ્યારે હું તે પ્રકારની પસંદગીઓ બનાવવા નથી ગમતી, હું મારી નોકરીના આ ભાગથી દૂર નથી શરમાતો નથી થોડા વર્ષો પહેલા, મને કેટલાક કર્મચારીઓને આર્થિક આબોહવાને કારણે જવા દેવાનું હતું. આ એક મુશ્કેલ નિર્ણય હતો જે કંપનીના સારા માટે અને સંસ્થા માટે કામ કરતા દરેક વ્યક્તિ માટે છેવટે જરૂરી છે.
- હું પ્રમોશન માટે મજબૂત ટીમના સભ્યો વચ્ચે પસંદ કરવા માટે હોય ત્યારે મને લાગે છે કે મુશ્કેલ નિર્ણય લેવાનું છે. ત્યાં પ્રસંગો હોય છે, જ્યારે હું વ્યક્તિગત રીતે એક વ્યક્તિને બીજા કરતાં વધુ સારી ગમ્યો હતો, તેમ છતાં, મારી પોતાની ક્ષમતાના આધારે અન્ય વ્યક્તિને તેમની નવી ભૂમિકાની જવાબદારીઓને ધ્યાનમાં લેવાનું પસંદ કરવાનું હતું. કેટલીકવાર મને યુવાન કર્મચારીઓને વરિષ્ઠતા સાથે કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહન આપવાનું પણ હતું, કારણ કે તેઓ તકનીકીના ઉપયોગમાં વધુ કુશળ હતા અને અતિકાલિક કામ કરવા માટે વધુ તૈયાર હતા. તે ક્યારેય સરળ નથી, પરંતુ આખરે તમને નવા સ્થાનમાં સૌથી અસરકારક અને ઉત્પાદક કોણ હશે તે વિશે વિચારવું પડશે.
તૈયાર કરવા માટે થોડો સમય કાઢો
અગાઉથી ફોરહેર્ડેડ અને તમને પૂછવામાં આવતા પ્રશ્નોની ધારણા કરવી એ મુજબની વ્યૂહરચના છે. જો તમે તમારી ઉપરનાં ઉદાહરણો અને આ સામાન્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબોનો ઉપયોગ કરીને તમારી જાતને ચકાસી લો, તો તમારા વાસ્તવિક ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમને વધુ વિશ્વાસ મળશે.
વધુમાં, તમારા પોતાના કેટલાક પ્રશ્નો તૈયાર. તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરની અપેક્ષા રાખશે કે તમારી પાસે નોકરી અથવા કંપની વિશે કેટલાક પ્રશ્નો છે. જો તમને લાગે કે તમને થોડો મદદની જરૂર છે, ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા માટે તમારા માટે પ્રશ્નોના ઇન્ટરવ્યૂ માટે આ માર્ગદર્શિકાની સમીક્ષા કરો.