તમારી સિધ્ધિઓને વર્ણવવા માટેની વ્યૂહરચનાઓ જાણો
વળી, તમે તમારા સૌથી વધુ સિદ્ધિને કાર્ય સંબંધિત હોવાનું પણ ધ્યાનમાં લઈ શકતા નથી; તમે તમારા અંગત જીવનમાં એક ઘટના બની શકો છો જેમ કે ઓટીસ્ટીક બાળક સાથે કામ કરવું અથવા વ્યક્તિગત અવરોધ દૂર કરવો.
તમારી સૌથી મોટી સિદ્ધિઓ વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા કેટલીક તકનીક અહીં છે:
- ઇન્ટરવ્યુઅર એક વાર્તા કહેવાની દ્વારા બંધ શરૂ કરો. તમે જે પડકાર સામે આવ્યા હતા, તમારી આક્રમણની યોજના અને તમે બીજી બાજુ જોયેલી સફળતાનું વર્ણન કરો.
- તમે જે સ્થિતિ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે માટે તમે શું કર્યું છે તે જણાવવા માટેની તકનો ઉપયોગ કરો છો જ્યારે તમે બડાઈ માટે ફ્લોર આપવામાં આવ્યા છે અને બતાવશો કે તમારી સિદ્ધિ કંપનીને કેવી રીતે ફાયદો કરી શકે છે જો તમે ભાડે લીધું હોય. બિંદુઓથી કનેક્ટ કરો અને ઇન્ટરવ્યુઅરને તમે ચિત્રકામ કરી રહ્યા છો તે સમાનતા જોવાનું સરળ બનાવો.
- તમે તરીને રેસ અથવા ચેસ સ્પર્ધા જીતી હતી? 100 પાઉન્ડ ગુમાવશો? ખાતરી કરો કે, તે પ્રભાવશાળી છે અને બતાવે છે કે તમે સમર્પિત અને સખત કાર્યકર છો, પરંતુ જ્યાં સુધી ઇન્ટરવ્યુઅર ખાસ કરીને કામની બહારની તમારી શ્રેષ્ઠ સિદ્ધિ અથવા તમારી શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિગત સિદ્ધિ વિશે પૂછતા ન હોય, તે સિદ્ધિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો કે જે દર્શાવે છે કે તમે નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિ છો.
- રમૂજી, અવિવેકી અથવા સુંદર બનવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં પ્રશ્ન ગંભીરતાથી લો અને તેને વ્યવસાયિક રીતે જવાબ આપો. પોતાને વધુ સારા દેખાવના પ્રયાસરૂપે બીજા કોઈનું દુરુપયોગ ન કરો, અને તમારી વાર્તાને સકારાત્મક રાખો; એક દાખલો જોવો કે જેમાં તમે ભોગ બન્યા હતા તે કોઈ પરિસ્થિતિ નથી, જે ઇન્ટરવ્યુઅર વિશે સાંભળવા માગે છે.
- જો શક્ય હોય તો, વિશિષ્ટ કુશળતા અથવા ગુણો દર્શાવવા માટે તમારા જવાબનો ઉપયોગ કરો કે જેને તમે જાણો છો કે ભાડે મેનેજર શોધે છે. તમારી નોકરી માટેની તમારી લાયકાતોને મેળવવામાં આ એક સારી તક છે અને દર્શાવો કે તમે પદ માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છો. પ્રેરણા માટે હાર્ડ કુશળતા બહાર જુઓ ; દર્શાવ્યું છે કે તમે એક ઉત્તમ કોમ્યુનિકેટર છો, દર્દી વ્યક્તિ અથવા પ્રેરિત અને લવચીક ટીમ મેમ્બર ઇન્ટરવ્યુઅરને પ્રભાવિત કરશે.
- તાજેતરના સિદ્ધિને અભિવ્યક્ત કરો ખાતરી કરો કે ડાયલ-અપ ઈન્ટરનેટ સર્વિસની જગ્યાએ સમગ્ર કંપનીને સર્વરમાં જોડવાની જરૂર હતી, પછી તે સફળ હતી; આજે, એટલી સંબંધિત નથી
- હંમેશની જેમ, પ્રમાણિક રહો સત્યને લંબાવવાનો લલચાશો નહીં અથવા સિધ્ધાંત કે જે તમારી ન હતી તેનો દાવો ન કરો. ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમિયાન અપ્રમાણિકતા એ નોકરીની શોધકોને પાછા લાવવાનો રસ્તો છે, ક્યારેક તેઓ નોકરી પર આવ્યા પછી લાંબા સમય સુધી. (જો બીજું કંઇ નહીં, તો તમારે ડર સાથે રહેવાની જરૂર છે કે તમારી તપસ્વી શોધ થઈ જશે!)
સિદ્ધિ વિશેના સેમ્પલ જવાબો
અહીં તે નમૂનાના પ્રત્યુત્તરોની પસંદગી છે કે જે તમે તમારા પરિપૂર્ણતા વિશે તમારા જવાબને અનુરૂપ બનાવવા માટે ઉપયોગ કરી શકો છો.
- મારા છેલ્લા સ્થાને એક દિવસ, એક યુવાન છોકરી તેની પ્રમોટર્સ ડ્રેસની શોધમાં આવી હતી. તેણી લાગ્યું કે તે થોડો ભારે હતો અને તે ખૂબ સ્વ સભાન હતી માતા અને દીકરી વચ્ચે ઘણો તણાવ આવી રહ્યો હતો, કારણ કે તેઓએ ખુશામત કરનારું કંઈક પસંદ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. હું તણાવ ફેલાવવા માટે સક્ષમ હતી, પ્રક્રિયામાં કેટલાક આનંદ ઇન્જેકશન અને તેમને એક સંપૂર્ણ ડ્રેસ શોધવા માટે મદદ કરે છે. હું વેચાણ કરવાથી રોમાંચિત થઈ ગયો હતો ત્યારે, એક મોટી સિદ્ધિ યુવાન છોકરીને આત્મવિશ્વાસમાં મદદ કરતી હતી.
- હું નવી ઇન્વેન્ટરી સિસ્ટમ અમલીકરણ દ્વારા અમારા છાજલીઓ પર રાખવા માટે જરૂરી ઉત્પાદનોની સંખ્યાને સ્ટ્રીમલાઇન કરી શક્યો હતો જે અમને મોસમની સંખ્યાના જથ્થા અને પ્રકારોની વધુ નજીકથી ટ્રેક કરવા દે છે.
- મારા ઓફિસમાં મેનેજર તરીકેની છેલ્લા સ્થાને, મેં કેટલાક ખર્ચ બચતનાં પગલાંની ઓળખ કરી હતી જેણે કંપનીને હજારો વર્ષમાં બચાવ્યા હતા, જેમાં આવશ્યક સેવાઓને ઝાટક્યા વગરનો હતો ઉદાહરણ તરીકે, મને શંકા છે કે કર્મચારીઓએ નોંધ્યું છે કે અમે સસ્તું ઓફિસ પુરવઠા પૅકેજ પર સ્વિચ કર્યું છે, પરંતુ તે અમારા બજેટમાં એક વિશાળ તફાવત બનાવ્યો છે.
- મેં વેચાણની ફ્લોર પર નિયમિત રૂપે આયોજન અને ફરતી દ્વારા 20 ટકા દ્વારા વેચાણની વૃદ્ધિ કરી.
- ત્રિજાતિ વધારવામાં મારી સૌથી મોટી સિદ્ધિ માર્કેટિંગ વિભાગ ચલાવી રહી છે. હું જન્મ્યાના 12 અઠવાડિયા પછી ફરી કામ કરતો હતો અને તે પછીના વર્ષે, હું પણ મારા એમબીએ મેળવવા માટે શાળામાં પાછો ગયો હતો.