પ્રથમ 30 દિવસોમાં તમે પોતે શું કરો છો?
આ પ્રશ્નનો યોગ્ય જવાબ તમારી સ્થિતિ અને અનુભવ સ્તરના આધારે અલગ અલગ હશે.
મેનેજર-સ્તરની પદ માટે, કોઈ જવાબમાં અમુક પ્રકારની યોજનાનો સમાવેશ થવો જોઈએ, જ્યાં એન્ટ્રી લેવલ ઇન્ટરવ્યુઅર અનુભવ મેળવવાની અને સહકાર્યકરો પાસેથી શીખવાની જરૂરિયાતનો ઉલ્લેખ કરી શકે છે.
આ પ્રકારના પ્રશ્નોના સારા પ્રતિસાદમાં નીચેનામાંના કેટલાકનો સમાવેશ થઈ શકે છે:
- હું પહેલી મહિનો જેટલું શક્ય તેટલું શીખું છું અને જેની સાથે હું કામ કરું છું તે ટીમને જાણું છું.
- હું સહકાર્યકરો સાથે હકારાત્મક સંબંધો કેળવવા પર કામ કરીશ.
- હું પ્રારંભમાં આવવા અને મારા શિક્ષણમાં ઝડપથી વધારો કરવા માટે મોડું રહીશ.
- હું ચાવીરૂપ કર્મચારીઓ સાથે સંલગ્ન રહેવાના સૂચનો માટે મારા મેનેજરને પૂછું છું.
- હું ગોલ અને પદ્ધતિઓ વિશે ઘણાં બધા પ્રશ્નો પૂછીશ.
- હું શું કરી રહ્યો છું તે સમજી શકતો નથી ત્યાં સુધી મારું અભિપ્રાય વહેતો નથી અને શા માટે તે આ રીતે કરવામાં આવે છે.
- હું કોઈ પણ વ્યક્તિગત વ્યક્તિને બોજ થવાથી બચવા માટે શક્ય તેટલા વિવિધ સ્ટાફના સભ્યો પાસેથી શીખવા માટે સમય પસાર કરીશ.
- હું અન્ય વિભાગોમાં મારી મહત્વપૂર્ણ ભાગીદારોની ઓળખ કરું છું અને મારી ભૂમિકામાંના કોઈની માટે તેમની અપેક્ષાઓ શીખીશ.
- હું સ્ટાફ પર મારા સંપર્કને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરું છું જે કંપની અને કામના પર્યાવરણ વિશે સકારાત્મક છે.
- હું બધા સ્ટાફને માન આપું છું. મને ભૂતકાળમાં મળ્યું છે કે સહાયક સ્ટાફ, તેમજ મેનેજમેન્ટ, મને નવા હોદ્દા પર એડજસ્ટ કરવામાં મદદરૂપ થઈ છે.
સામાન્ય રીતે, ભૂતકાળમાં નવી નોકરી શરૂ કરતી વખતે તમે ઝડપથી અને અસરકારક રીતે કેવી રીતે સમાયોજિત થવાના ઉદાહરણ નવી કંપનીમાં ઓનબોર્ડિંગના તમારા ટ્રેક રેકોર્ડને સાબિત કરવાની અસરકારક રીત હોઈ શકે છે.
આ પ્રશ્નનો ઉપયોગ તમે કંપનીમાં કરેલા સંશોધન અને ચોક્કસ ભૂમિકાને દર્શાવવા માટેની તક તરીકે કરો- એક ફ્લેટ સંસ્થાકીય માળખા સાથે શરૂ થતી કંપનીની સ્થિતી માટેના જવાબ દ્વારા સંચાલિત કંપનીની પ્રતિક્રિયા કરતાં ઘણું અલગ હોઈ શકે છે. એક ટોચના ડાઉન મેનેજમેન્ટ ચોક્કસ કાર્યો અથવા પ્રોજેક્ટ્સનો ઉલ્લેખ કરવાનું પણ યોગ્ય છે જે તમે પરિપૂર્ણ કરવા માગતા હો અને સંભવતઃ ઉલ્લેખ કરો કે તમે કેવી રીતે અગાઉની સ્થિતિ પર સમાન પ્રોજેક્ટ્સનો અમલ કર્યો અને પરિણામ શું હતું.
તમે કહી શકો છો, "હું મૂલ્યાંકન કરવા માંગું છું અને સંભવિત રૂપે નવી પ્રોડક્ટ્સ લોન્ચ કરવાની પ્રક્રિયા રિસ્ટ્રકટર કરવા માંગું છું" અથવા "હું વ્યસ્ત વર્ક પ્રોજેક્ટ્સમાં ખર્ચવામાં સમય કાઢવા માંગું છું. હું દરેક સાથે એક-એક-એક બેઠકો સુનિશ્ચિત કરું છું મારી ટીમ પર, પ્રતિક્રિયા માટે પૂછવું કે કઈ ક્રિયાઓ બિનજરૂરી છે. " ખાસ કરીને ઉચ્ચ-સ્તરનાં ઉમેદવારો માટે, આ પ્રકારના જવાબ તમારા નેતૃત્વ અને પહેલનું પ્રદર્શન કરશે અને ઇન્ટરવ્યુ આપનારાઓને જણાવશે કે તમે આ તક ઝડપી લેવા માટે આતુર છો.
વધુ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો
ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો
લાક્ષણિક નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને નમૂના જવાબો
પૂછો પ્રશ્નો પૂછો
ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા માટે નોકરી માટેના ઉમેદવારો માટે પ્રશ્નો.