સેલ્સ નોકરીઓ માં કમિશનના પ્રકારો વિશે જાણો

જ્યારે લોકો વેચાણની જોગવાઈઓ પર વિચાર કરવાનું શરૂ કરે છે , ત્યારે તેઓ ઘણીવાર ધારે છે કે કમિશન સામેલ છે - પરંતુ તે હંમેશા કેસ નથી. ઘણી વેચાણની નોકરીઓમાં કમિશનનો સમાવેશ થાય છે. કેટલાક પગાર માત્ર કમિશન ... કેટલાક કમિશન આપે છે પણ સેટ "બેઝ" પગાર ચૂકવે છે ... અને કેટલાક કોઈ પણ કમિશન ચુકવતા નથી.

કોઈ કમિશન

ઘણી છૂટક વેચાણ નોકરીઓ કોઈ પણ કમિશન ચુકવતા નથી, ખાસ કરીને નવા વેચાણકર્તાઓ માટે. એસોસિયેટને ફ્લેટ પગાર ચૂકવવામાં આવે છે, પછી ભલેને તે કેટલી કે કેટલી ઓછી વેચી શકે.

આ પગાર-માત્ર પ્રકારની નોકરી નવા વેચાણકર્તાઓને દિલાસો આપી શકે છે કારણ કે તમારી આવક તે કેટલી સારી રીતે વેચતી હોય તેના પર નિર્ભર નથી, પરંતુ તે ઝડપથી નિરાશાજનક બની શકે છે. ઘણા સેલ્સબ્લ્યુ મની-પ્રેરિત છે, તેથી જો સારી રીતે વેચાણ માટે કોઈ પ્રોત્સાહન નથી, તો તેઓ ક્યાં તો નવી નોકરી શોધી શકે છે અથવા પ્રયાસ કરવાનું બંધ કરી દે છે

બેઝ પ્લસ કમિશન

બેઝ અને કમિશનની તક આપતી સેલ્સ જોબ્સ, બન્ને વિશ્વની શ્રેષ્ઠ ઓફર કરી શકે છે. વેચાણકર્તાઓને સફળ વેચાણ માટે યોગ્ય વળતર આપવામાં આવે છે પરંતુ તેઓ ભૂખે મરતા વિશે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી જો તેમની પાસે ખરાબ મહિનો હોય. ઘણીવાર કમિશન ત્યાં સુધી જતું નથી જ્યાં સુધી વેચાણકર્તા ચોક્કસ ધ્યેય સુધી પહોંચે નહીં, જેમ કે ચોક્કસ વેચાણની સંખ્યા અથવા સમયગાળા માટે ન્યૂનતમ આવક.

આ મોટાભાગની સ્થિતિ સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન કમિશન ચૂકવે છે, ઘણી વખત ત્રિમાસિક અથવા માસિક ધોરણે. જો કે, કેટલાક એમ્પ્લોયર તેના બદલે "બેઝ પ્લસ બોનસ" સુનિશ્ચિત કરશે, જેમાં એક સેલ્સપેપર વર્ષના અંત સુધી તેના બેઝ પગાર ઉપર કંઇ પણ મેળવશે નહીં.

બોનસ ખાસ કરીને ચોક્કસ પ્રીસેટ ગોલ્સને મળવા અથવા ઓળંગીને આધારે હોય છે, પરંતુ આ તમામ સીધી વેચાણ-સંબંધિત હોઈ શકતાં નથી. ઉદાહરણ તરીકે, બોનસ અંશતઃ ગ્રાહક પ્રતિક્રિયા પર આધારિત હોઇ શકે છે.

માત્ર કમિશન

શુદ્ધ કમિશન સેલ્સ નોકરી માત્ર તે જ છે - વેચાણકર્તાઓને માત્ર તેઓ જેનું વેચાણ કરે છે તેના આધારે ચૂકવણી થાય છે.

જો કોઈ સેલ્સમેન કોઈ મહિના દરમિયાન વેચાણ નહીં કરે, તો તેને ચૂકવણી નહીં મળે. જો કે, સફળ સેલ્સપીપલ્સ સમકક્ષ આધાર વત્તા કમિશનની નોકરી કરતાં શુદ્ધ કમિશનની નોકરી સાથે ઘણું વધારે નાણાં બનાવવાનું વલણ ધરાવે છે.

કેટલાક શુદ્ધ કમિશનની નોકરીઓ "કમિશનની વિરુદ્ધ ડ્રો" ના રૂપમાં સલામતી ચોખ્ખી ઓફર કરે છે. કંપની તેના વેચાણકર્તાઓને દરેક અવધિની શરૂઆતમાં એક નિશ્ચિત રકમ ચૂકવે છે. આ સમયગાળાના અંતે, આ પૂર્વચુકવણી કમિશનમાં મળેલ વેચાણકર્તા પાસેથી પણ બાદ કરવામાં આવે છે. જો વેચાણકર્તાની ડ્રો-ડાઉનમાં ચૂકવણી કરતાં વધુ કમિશન પ્રાપ્ત કરે છે, તો તે વધારાના પૈસા રાખે છે. પરંતુ જો તે તેના ડ્રો-ડાઉન કરતાં કમિશનમાં ઓછું કમાતું હોય તો તેણે બાકીની કંપનીને પાછા ચૂકવવા પડશે.

કમિશનના પ્રકાર

કમિશનમાં ફક્ત અથવા આધાર વત્તા કમિશનની નોકરીઓ, કમિશનની ગણતરી બે મૂળભૂત રીતે કરી શકાય છે: સીધા અથવા ચલ. કુલ કમિશનની સેટ ટકાવારી અથવા પ્રતિ વેચાણ દીઠ રકમ ગણવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કાર વેચી રહ્યા હોવ તો તમને તમે વેચતા દરેક કાર માટે વેચાણ કિંમત 10% નો કમિશન મેળવી શકો છો. જો તમે જિમ સદસ્યતા વેચી રહ્યાં છો, તો તમને વેચાણ દીઠ ફ્લેટ $ 25 નું વળતર મળશે. વેરિયેબલ કમિશન થોડી વધુ જટિલ છે, તમે ચોક્કસ લક્ષ્યો સુધી પહોંચે તે બદલતા. ઉદાહરણ તરીકે, ઉપરોક્ત ઉદાહરણની તુલનામાં કોઈ અલગ ડીલરશીપ પર કાર વેચતી વ્યક્તિ, પ્રથમ દસ કાર પર આપેલ સમયગાળામાં 5% અને તે પ્રારંભિક દસ પછી વેચતી કોઈપણ કાર પર 15% બનાવી શકે છે.

જૂજ કિસ્સાઓમાં, વેચાણની નોકરી પણ શેષ કમિશન ચૂકવશે. આનો અર્થ એ થાય કે વેચાણકર્તાને કમિશન પ્રાપ્ત કરવાનું ચાલુ રાખશે ત્યાં સુધી આપેલ એકાઉન્ટ સક્રિય છે. શેષ કમિશન ક્યારેક વીમા વેચાણમાં ઓફર કરવામાં આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે - જ્યાં સુધી ક્લાઈન્ટ પ્રિમીયમ ચૂકવણી રાખે છે, વેચાણકર્તા વળતર મેળવવામાં રાખે છે

તમારા માટે શું યોગ્ય છે?

બ્રાન્ડ-નવા સેલ્સપેપર કદાચ બેઝ અને કમિશન નોકરીમાં શ્રેષ્ઠ હશે. તે રોપ્સ અને લાભોનો અનુભવ શીખે છે ત્યારે તે થોડો શ્વાસ લેવાની જગ્યા આપે છે, પરંતુ વેચાણમાં વધુ સારી રીતે મેળવે છે તેમ છતાં તે વળતરની ઉચ્ચ સ્તરની તક આપે છે. અનુભવી સેલ્સપેપલ્સ શક્ય તેટલી રકમ બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, તેથી તેઓ ઘણી વખત કમિશન-માત્ર સ્થિતિને પસંદ કરે છે એક શુદ્ધ કમિશનની નોકરીમાં ખરેખર સારો સેલ્સપેપર, મોંઘી નાણાં બનાવી શકે છે, ખાસ કરીને નોકરી પર જ્યાં તેણી ઉચ્ચ ઓવરને ઉત્પાદનો અને સેવાઓનું વેચાણ કરે છે.