જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં સમાપ્તિ કેવી રીતે સમજાવવી

તમારી જોબમાંથી સમાપ્ત થવાના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટેની ટિપ્સ

જો તમને બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે અથવા તો રોજગારમાંથી અંત લાવવામાં આવ્યો છે, તો તમને જવાબ આપવા માટેનું સૌથી મુશ્કેલ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો શા માટે છે? કુટુંબ અને મિત્રો સાથે તમારી નોકરી ગુમાવવા અંગે વાત કરવા માટે તે મુશ્કેલ છે. જ્યારે તમે કોઈની સાથે વાત કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે તમને નોકરી ઓફર કરવાનું ગમે ત્યારે તે વધુ મુશ્કેલ છે.

પ્રતિસાદ આપવા માટે શ્રેષ્ઠ માર્ગ શું છે? તમે કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ શક્ય પ્રકાશમાં કામ પરથી તમારા પ્રસ્થાનને ફ્રેમ બનાવી શકો છો? તમારા છેલ્લા એમ્પ્લોયર સાથે તમારા કાર્યકાળ વિશે શું કહેવું જોઈએ - અને શું ન થવું જોઈએ?

અગાઉની નોકરીમાંથી સમાપ્તિના પ્રશ્નોના સારા જવાબો સાથે આવવા માટે એક પડકાર બની શકે છે. તમે કેવી રીતે તમારી છેલ્લી નોકરી સમાપ્ત થઈ તે વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવાને કારણે નવી પદવી મેળવવાની તકોને હાનિ પહોંચાડવા નથી માગતા.

તેણે કહ્યું, કારણ કે નોકરીદાતાઓ સંદર્ભો તપાસે છે અને તમારા અગાઉના એમ્પ્લોયર તમને રદ કરવામાં આવી છે તે કારણ પ્રગટ કરી શકે છે, પ્રમાણિક હોવા જરૂરી છે. જો શક્ય હોય તો, તમારા અગાઉના એમ્પ્લોયર સાથે વાત કરો જેથી તમે ખાતરી કરો કે તમે જે કારણ આપો છો અને કંપની કંપનીને મેળ ખાય છે તે કારણ.

સમાપ્તિ વિશે પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટેનાં વિકલ્પો

પ્રતિસાદ આપો અને આગળ વધો. તમને શા માટે સમાપ્ત કરવામાં આવ્યો હતો તે અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે સૌથી સરળ અભિગમ સીધી અને સંક્ષિપ્તમાં પૂછપરછનો જવાબ આપવો જેથી તમે અન્ય વિષયો પર જઈ શકો.

ઇન્ટરવ્યુઅર કરે તે પહેલાં તે લાવો. બીજો વિકલ્પ આ મુદ્દો ઉઠાવવાનો છે તે પહેલાં તે વિશે પૂછવામાં આવે છે. ઉલ્લેખ કરતાં કે તમને પૂછવામાં આવતા પહેલાં સમાપ્ત કરવામાં આવી હતી તે તમારી શરતો પર તમારા પ્રસ્થાનને સમજાવવા અને બાકીના ઇન્ટરવ્યૂ પર આગળ વધવાનો માર્ગ હોઇ શકે છે.

તે સરળ રાખો. લાંબી સ્પષ્ટતામાં ન આવો અને દોષ ન મૂકશો. તમારી ભૂતપૂર્વ કંપની અથવા બોસને ખોટી પાડવાનો કોઈ સારો વિચાર નથી. ક્યાં તો જાતે દોષ નથી વાસ્તવમાં, એ હકીકત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને સકારાત્મક રહેવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો કે તે એવી નોકરી છે કે જે યોગ્ય નથી . ઇન્ટરવ્યુઅરને કોઈપણ સંકેત આપશો નહીં કે જો તમે ભાડે લીધું હોય તો તમે સારા કર્મચારી નહીં બનો.

તમે નોકરીમાંથી કાઢી નાખો છો તે જવાબો ટાળો

જયારે શક્ય હોય ત્યારે, એવા મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો કે જેનો અર્થ નહીં થાય કે તમે જે નોકરી માટે ગણવામાં આવે છે તે માટે તમે લાયક નથી. "બરતરફ" શબ્દનો ઉલ્લેખ કરતા ટાળો - જો તમે યોગ્ય ન આવવા અને કહેશો તો તેને પકડવાના કેટલાક લાંછનને ટાળી શકો છો. "ચાલો જાઓ", "નોકરી શ્રેષ્ઠ ફિટ ન હતી" અને બરતરફ કરતાં પણ "સમાપ્તિ" ધ્વનિ જેવી શરતો.

વ્યક્તિગત શોકમાનું ઉલ્લેખ કરતા જે ખાસ કરીને તમે જેની નોકરી કરી રહ્યા છો તેની સાથે સંબંધિત નથી, જ્યારે તમારી અગાઉની નોકરીમાં તમે જે સફળ રહ્યા છો તે સંદર્ભમાં પણ તે અસરકારક માર્ગ હોઇ શકે છે કે તમે તમારી નોકરી કેમ ગુમાવ્યો છે તે અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવાનો એક અસરકારક રસ્તો હોઈ શકે છે.

સારા પ્રતિસાદના ઉદાહરણો

ઉદાહરણ તરીકે, તકનીકી પ્લેટફોર્મ માટે કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સ બનાવવાની તમારી ક્ષમતા સાથેની મર્યાદાઓને કારણે તમને સમાપ્ત કરવામાં આવી શકે છે. જો કે, કદાચ તમે સૉફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરવા માટે ક્લાઈન્ટ સમસ્યાઓ ઉકેલવા અને અન્યોને શિક્ષણ આપવા પર સફળતા પ્રાપ્ત કરી છે. જો તમે હવે તાલીમ, તકનીકી સહાય અથવા વેચાણની સ્થિતિની શોધ કરી રહ્યા છો, તો પણ કંપની તમારા સમાપ્તિ બાદ ઉમેદવાર તરીકે તમારામાં રસ જાળવી શકે છે.

કેટલીકવાર એક કર્મચારી કૌશલ્યની ઉણપને કારણે સમાપ્ત થાય છે જે coursework અથવા સેમિનારો દ્વારા સંબોધિત કરી શકાય છે.

ઉદાહરણ તરીકે, તમે છૂટક કાપી ગયા હોઈ શકે છે કારણ કે તમે જટિલ એક્સેલ મેક્રોઝ બનાવવા માટે અસમર્થ હતા, પરંતુ ત્યારબાદ એવા કોર્સ લીધા છે કે જ્યાં તમે એક્સેલમાં પ્રભુત્વ મેળવ્યું છે અને તમારી વર્તમાન સ્પર્ધાત્મકતાની નોંધણી કરી શકો છો. તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમે આ મુદ્દાને કેવી રીતે સંબોધિત કરી.

કંપનીનું કદ ઘટાડવું અને પુન: રચના

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, સમાપ્તિની ઓછામાં ઓછી આંશિક રીતે ઉતારી પાડવામાં આવી શકે છે અથવા તે પહેલાંની નોકરીદાતા દ્વારા ઉત્પાદન અથવા સેવાના ડિ-ભારને જવાબદાર ગણવામાં આવે છે, જે ઉમેદવારના કાર્ય વિધેય સાથે સંબંધિત હતી.

ક્યારેક કોઈ સંસ્થા સ્પર્ધકોને દૂર કરવાની જરૂર પડે છે અને કર્મચારીઓને દૂર કરવાની જરૂરિયાતો ગુમાવે છે જ્યારે તેની પ્રોડક્ટ લાઇન પુનઃરચના પામે છે આ કિસ્સામાં, જો તમને લાગે કે તમે સેલ્સ સપોર્ટ, અથવા વધુ સચોટ ઉત્પાદન રેખા સાથે માર્કેટિંગ જેવા કાર્ય પર એક્સેલ કરી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારા ઉદ્યોગમાં અન્ય વધુ સ્પર્ધાત્મક નોકરીદાતાઓ સાથે સમાન નોકરીઓ કરી શકશો.

કોઝ માટે સમાપ્તિ પર ઓવરકમીંગ

હેન્ડલ કરવા અને નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂમાં ચર્ચા કરવા માટેનું એક સૌથી સખત રોજગાર પરિસ્થિતિઓ છે, જેને કારણ માટે સમાપ્ત કરવામાં આવી રહ્યું છે. શું ધ્યાનમાં રાખો કે કારણ માટેનું સમાપ્તિ એ શીખવાનો અનુભવ હોવો જોઈએ જેમાં તમે જુદી જુદી નોકરીની દિશામાં ખસેડવા અથવા સમસ્યાવાળા વિસ્તારોમાં કામ કરવાની યોજના ઘડી કાઢવા માટે તમારી શક્તિ અને નબળાઈઓને પુન: સ્થાપિત કરી શકો છો જો તમે તમારા વર્તમાનમાં અભ્યાસક્રમ રહેવાનું નક્કી કરો છો કારકિર્દી ક્ષેત્ર

એકવાર તમે તમારી આગલી નોકરી મેળવી લો, તમારી પાસે તમારી કારકિર્દીની પ્રતિષ્ઠાને પુનઃનિર્માણ કરવાની તક હશે અને આગામી સમયની આસપાસ નોકરી શોધવામાં વધુ સરળ હશે.

સૂચવેલ વાંચન: કર્મચારી અધિકાર જ્યારે તમારું રોજગાર સમાપ્ત થાય છે | અન્યાયી સમાપ્તિ શું છે?