શાળાના તમામ પાસાઓ માટે મુખ્યને જવાબદાર ગણવામાં આવે છે. જ્યારે મુખ્ય ઔપચારિક રીતે શાળા અધીક્ષક અથવા સહાયક અધીક્ષકને જાણ કરે છે, ત્યારે ઘણા જુદા જુદા લોકોના મુખ્ય જવાબો
શાળા સ્ટાફ નેતૃત્વ અપેક્ષા; માતાપિતા તેમના બાળકો માટે ગુણવત્તા શિક્ષણ અને સલામત વાતાવરણની અપેક્ષા રાખે છે, અને સમુદાયને માનસિક રીતે વિતાવે છે અને રાજ્યની બાકીના રાજ્યની શાળાઓમાં સમાન પ્રમાણમાં પરીક્ષણ કરવા માટે વિદ્યાર્થીની સિધ્ધિઓ ખર્ચની અપેક્ષા રાખે છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
આચાર્યશ્રી અધીક્ષક, મદદનીશ અધીક્ષક અથવા હાયરિંગ પેનલ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવે છે. ભાડે આપતી પેનલ સભ્યો તે સમયે ચોક્કસ કામ અને રમતમાં રાજકીય દળો પર આધાર રાખે છે. વધુ રાજકીય રીતે પર્યાવરણ ચાર્જ, વધુ અપરંપરાગત ભાડે પેનલ સભ્યપદ હશે. જો કોઈ શાળા બોર્ડ સભ્ય ખાસ કરીને શાળામાં રસ ધરાવતો હોય, તો બોર્ડ સભ્ય પેનલ પર તેમનો માર્ગ કરી શકે છે. નહિંતર, ભાડા પ્રક્રિયા અન્ય ક્ષેત્રોમાં અન્ય વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ હોદ્દાઓની સમાન હોય છે.
તમને જરૂર પડશે શિક્ષણ
મોટાભાગના આચાર્યો શિક્ષણ વહીવટ અથવા શૈક્ષણિક નેતૃત્વમાં માસ્ટર ડિગ્રી ધરાવે છે.
બેચલર ડિગ્રી ઘણીવાર સ્વીકાર્ય છે, પરંતુ અદ્યતન ડિગ્રી ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે. જોબ પોસ્ટિંગ્સ એવી રીતે લખવામાં આવી શકે છે કે જે ફક્ત બેચલર ડિગ્રી ધરાવતા ઉમેદવારોને એડવાન્સ્ડ ડિગ્રી સાથેના ઉમેદવારો કરતાં વધુ કામ કરવાનો અનુભવ હોવો જરૂરી છે.
તમે જરૂર અનુભવ
આચાર્યશ્રીના સ્થાને નોકરીઓ વ્યક્તિઓ મધ્ય કારકિર્દીની ધારણા કરે છે.
આચાર્યો તરીકે ઘણીવાર શિક્ષકો અને સહાયક આચાર્યો તરીકેનો અનુભવ હોય છે. કેટલાક રાજ્યોને આચાર્યશ્રી બનવા પહેલાં પ્રિન્સિપલ્સને સીધા શિક્ષણનો અનુભવ કરવાની જરૂર છે.
તમે શું કરશો
મુખ્ય શાળામાં બધા શિક્ષકો અને સ્ટાફનું સંચાલન કરે છે. શાળાના શૈક્ષણિક દેખાવ માટે અને શાળાનાં ધોરણો પર વિદ્યાર્થીઓની સુરક્ષા માટે મુખ્ય શામેલ છે.
સ્કૂલનું પ્રદર્શન મુખ્યત્વે માપે છે કે કેવી રીતે વિદ્યાર્થીઓ પ્રમાણભૂત પરિક્ષણો પર કામ કરે છે. હાઇ પર્ફોમિંગ સ્કૂલોના આચાર્યો તેમના સ્કૂલના ટેસ્ટના સ્કોર્સને ઉચ્ચ રાખશે તેવી ધારણા છે. ઓછી પર્ફોમિંગ સ્કૂલના આચાર્યશ્રીએ દર વર્ષે સ્કોર્સમાં સુધારો લાવવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે જ્યાં સુધી શાળા ઉચ્ચ પ્રદર્શન કરતા નથી.
મુખ્ય નક્કી કરે છે કે શાળાના ભંડોળનો ખર્ચ કેવી રીતે કરવામાં આવે છે. જિલ્લા શાળા બોર્ડમાંથી સામાન્ય માર્ગદર્શન અને અધીક્ષક અને અન્ય જિલ્લા કચેરીના કર્મચારી પાસેથી વધુ ચોક્કસ સૂચના સાથે, મુખ્ય નક્કી કરે છે કે કેવી રીતે શાળાને ફાળવવામાં આવેલા નાણાંને વધુ અસરકારક રીતે વિતાવે છે.
જિલ્લા કચેરીથી થોડો દખલગીરી ધરાવતા પ્રિન્સિપાલ દ્વારા નિર્ણયો લેવામાં આવે છે. કેન્દ્રિય કાર્યાલયમાં માનવ સંસાધનના કર્મચારીઓને ભરતીના વહીવટી કાર્યોમાં મદદ મળી શકે છે, પરંતુ સહાયક આચાર્ય, શિક્ષકો, સલાહકારો , ગ્રંથપાલીઓ અને અન્ય કર્મચારીઓની પસંદગીઓ પ્રિન્સિપલના વ્યવસાયિક ચુકાદામાં છોડી દેવામાં આવે છે.
અસરકારક શાળા ચલાવવા માટે મજબૂત વ્યવસ્થાપન કૌશલ્ય આવશ્યક છે. શિક્ષકોએ વિશ્વાસ રાખવો જોઈએ કે શાળાઓની કામગીરી સારી રીતે જોવામાં આવે છે, જેથી તેઓ તેમના વિદ્યાર્થીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે. શિક્ષકોએ એવું પણ લાગવું જોઈએ કે જ્યારે તેઓ શિસ્તભંગના કાર્યવાહી માટે વિદ્યાર્થીઓનો સંદર્ભ લેતા હોય ત્યારે તેમનું મુખ્ય બેકઅપ લેવું રહ્યું છે. સપોર્ટ સ્ટાફ નેતૃત્વ માટેના પ્રમુખ માટે જુએ છે. સારા કે ખરાબ છે, સપોર્ટ સ્ટાફ વારંવાર મુખ્ય દ્વારા આધારિત વર્તનનું પાલન કરશે.
મુખ્ય શાળાના જાહેર ચહેરો છે. જ્યારે માતાપિતા તેમની ચિંતાઓ સીધા ટોચ તરફ લઇ જતા હોય છે, ત્યારે મુખ્ય તે વ્યક્તિ છે જે તેઓ સંપર્ક કરે છે. આચાર્યો ઝડપથી જાણી શકે છે કે, તેમના માતાપિતા સાથે વ્યવહાર કેવી રીતે કરવો, જેમણે તેમનું બાળક અમુક રીતે ઓછું કર્યું છે. મુખ્ય મુદ્દાના હૃદયમાં પહોંચવા માટે ખોટા અને અતિશયોક્તિથી હકીકતોને અલગ કરે છે જેથી તે અથવા તેણી તેને સંબોધિત કરી શકે અને મુખ્ય ધ્યાનની માગણી કરતા અન્ય મુદ્દાઓની સંખ્યામાં આગળ વધે.
તમે શું કમાવો પડશે
હાઈ સ્કૂલના આચાર્યો મિડલ સ્કૂલના આચાર્યો કરતાં વધુ બનાવવાનું વલણ ધરાવે છે, જે પ્રાથમિક શાળા આચાર્યો કરતાં વધુ બનાવવાનું વલણ ધરાવે છે.