આ ઉમદા કામ છે, પરંતુ લોકો ઝડપથી તેના પર બર્ન વલણ ધરાવે છે પગાર પ્રમાણમાં ઓછો છે, અને નોકરી મુશ્કેલ છે જેઓ એક કે બે વર્ષથી બહાર રહે છે તેઓ કારકિર્દી બનાવે છે કારણ કે તેઓ રક્ષણાત્મક સેવાઓમાં રહેલા અસ્વસ્થતા અને નિરાશાઓ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે તંદુરસ્ત રીતે શોધે છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
યુ.એસ.માં, રાજ્યનો કાયદો સૂચવે છે કે બાળ સંરક્ષણ સેવાઓ એજન્સીઓ કેવી રીતે સેટ કરવામાં આવી છે. આ માટે બે મુખ્ય પદ્ધતિઓ છે. રાજ્ય સરકાર માટે એક રાજ્યવ્યાપી કાર્યક્રમ ચલાવવાનો એક માર્ગ છે. બીજું રાજ્ય રાજ્ય માટે બાળ સંરક્ષણની જવાબદારીને કાઉન્ટિમાં સોંપવા માટે છે, જ્યારે રાજ્ય સરકાર દેખરેખ ભૂમિકા જાળવી રાખે છે. ક્યાં યોજનામાં, ભાડા પ્રક્રિયા સમાન છે. સૌથી મોટો તફાવત એ છે કે શું બાળક રક્ષણાત્મક સેવાઓ સ્ટાફ રાજ્ય અથવા કાઉન્ટી માટે કામ કરે છે.
બાળ કલ્યાણ એજન્સીઓ સામાન્ય રીતે કેટલાક વધારાના પગલાં સાથે સામાન્ય સરકારી ભાડા પ્રક્રિયાને અનુસરે છે.
ઘણા એજન્સીઓ કર્મચારીઓની ભરતીના ઉદ્દેશ્ય માટે અરજદારોને વ્યક્તિત્વના પરીક્ષણોને સંચાલિત કરે છે જે રહેશે. બાળ રક્ષણાત્મક સેવાઓની સ્થિતિ ખૂબ ઊંચી ટર્નઓવર ધરાવે છે. એજન્સીઓ તેમની પોતાની સિસ્ટમ્સ સામે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ ચલાવે છે જેથી તે ખાતરી કરી શકે કે જે લોકો ભાડે લેવાનો ઇરાદો ધરાવે છે તેઓ બાળક સાથે દુરુપયોગ અથવા ઉપેક્ષા પામ્યા નથી.
આ ફોજદારી પૃષ્ઠભૂમિ તપાસમાં ઉપરાંત છે.
બાળ સુરક્ષા સેવાઓ નિરીક્ષકો દ્વારા કેસવર્કર્સની નિમણૂક અને તેની નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે. મોટા ન્યાયક્ષેત્રમાં, નિરીક્ષકોએ ભાડે લેવાની પ્રક્રિયાની ભૂમિકામાં ઘટાડો કર્યો હોઈ શકે છે. રક્ષણાત્મક સેવાઓમાં ઊંચા ટર્નઓવરને ધ્યાનમાં રાખીને, મેનેજરોની ભરતી કરવા માટે સમયની ભરચક રકમનો ખર્ચ કરવામાં આવે છે, જેમ કે તેઓ અન્ય વ્યવસ્થાપન કાર્યોને અસરકારક રીતે ચલાવી શકતા નથી જેમ કે કેસોની સલાહ, સ્ટાફ વિકસાવવી અને વર્કલોડ્સનું સંતુલન. સુપરવાઇઝર ઘણીવાર તેમના એકમોમાં ખાલી સ્થાન ધરાવે છે. ઘણા ન્યાયક્ષેત્રોમાં કાયમી નોકરીની નોકરીઓ દરેક સમયની જાહેરાત કરે છે.
તમને જરૂર પડશે શિક્ષણ અને અનુભવ
મોટાભાગની બાળક રક્ષણાત્મક એજન્સીઓને નવા ભાડે બાળ સંરક્ષણ સેવાઓ કેજેવરોને બેચલર ડિગ્રી રાખવા માટેની આવશ્યકતા હોય છે. અભ્યાસના મનપસંદ ક્ષેત્રોમાં સામાજિક કાર્ય, મનોવિજ્ઞાન, સમાજશાસ્ત્ર, સલાહ અને ફોજદારી ન્યાયનો સમાવેશ થાય છે. અન્ય ડિગ્રી ધરાવનારા અરજદારોને ભાડે રાખવામાં આવે છે, પરંતુ દેખીતી રીતે, પ્રાધાન્ય ધરાવતા ડિગ્રી ધરાવતા ઉમેદવારો પાસે તેનો લાભ નથી.
ઘણા બાળક રક્ષણાત્મક સેવાઓ caseworkers અધિકાર બહાર કોલેજ ભાડે કરવામાં આવે છે. બાળ કલ્યાણની કારકીર્દિમાં આયોજન કરતા વિદ્યાર્થીઓ સામાન્ય રીતે સામાજિક કાર્ય ડિગ્રી યોજનાઓના સ્નાતકના ભાગરૂપે ઇન્ટર્નશિપ્સ પૂર્ણ કરે છે. લોકો જીવનમાં પાછળથી બાળ કલ્યાણ કારકિર્દીમાં આવે છે.
પોલીસ અધિકારીઓ અને તપાસ જેવા કાયદાનું અમલીકરણ ધરાવતા લોકો બાળકની કલ્યાણ માટે આવે છે, જ્યારે તેમની શોધની કુશળતાને કસરત કરતી વખતે ગુનેગારોના વ્યવહારથી દૂર થવું.
ભલે ગમે તેટલાં વર્ષો સંબંધિત શિક્ષણ અને અનુભવ, નોકરીદાતાઓ નવા કેસવર્કર્સને વ્યાપક પ્રશિક્ષણ પૂરું પાડે છે. નવા બાળક વિકાસ અને કૌટુંબિક ગતિશીલતા જેવા વિસ્તારોમાં નવા વિષયને લગતા લાભ. તેઓ ઇન્ટરવ્યૂમાં કુશળતા, પુરાવાઓના સંગ્રહ, પુરાવા વિશ્લેષણ અને સેવાની જોગવાઈ પણ મેળવે છે. પ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમોમાં રોજગારી અને માર્ગદર્શન ઘટકોનો સમાવેશ થાય છે. નવા ભરતી કરનાર કેસ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ્સ નેવિગેટ કરવાનું પણ શીખે છે જ્યાં કેસવર્કર્સ તેમના કેસ સંબંધિત ક્રિયાઓનું દસ્તાવેજીકરણ કરે છે.
તમે શું કરશો
બાળ સુરક્ષા સેવાઓ કેસવર્કર્સ તેમના માટે કાળજી લેવા માટે કાયદાકીય રીતે જવાબદાર બાળકો દ્વારા દુરુપયોગ અને ઉપેક્ષાના આરોપોની તપાસ કરે છે.
એકવાર કેસવર્કર જાણે છે કે કોઈ ચોક્કસ કેસમાં કથિત દુરુપયોગ અથવા ઉપેક્ષા સંબંધિત શું થયું, પછી કેસવર્કર પરિવારને વર્તમાન પરિસ્થિતિનો ઉકેલ લાવવા માટે અને વધુ ખરાબ વર્તનને રોકવા માટે સેવાઓ આપી શકે છે. બાળ રક્ષણાત્મક સેવાઓ કેઝુવેરોને તેમની નોકરીઓમાં સફળ થવા માટે તપાસ કુશળતા અને સામાજિક કાર્ય કુશળતા જરૂરી છે.
જ્યારે દરેક કેસ અલગ છે, કેસવર્કર્સ માત્ર દરેક તપાસ પર કેટલાક કાર્યો કરે છે દુરુપયોગ અને ઉપેક્ષાના આક્ષેપો પર અહેવાલની માહિતીની સમીક્ષા કરે છે. આ માહિતી એ એક વાર્તાની એક બાજુ છે જે વિવિધ પાસાઓ કરી શકે છે. કેસવર્કર્સ આ માહિતીનો ઉપયોગ આક્ષેપની તપાસ માટે પ્રારંભિક પ્લાન વિકસાવવા માટે કરે છે. આ યોજના તપાસ દરમિયાન બદલાઈ શકે છે, પરંતુ એક કાર્યકરને ક્યાંક જ શરૂ કરવું પડશે.
કેસવર્કર્સ તપાસ દરમિયાન ઘણા લોકો સાથે વાત કરે છે. એક કેસમાં નીચેનામાંના કોઈપણ અથવા બધા સાથે ઇન્ટરવ્યુ શામેલ હોઈ શકે છે: બાળકો, માતાપિતા, દાદા દાદી, aunts, કાકાઓ, શિક્ષકો, પાદરી, તબીબી કર્મચારીઓ અને મનોવૈજ્ઞાનિકો આ નિશ્ચિતપણે એક સંપૂર્ણ યાદી નથી, પરંતુ તે મોટાભાગના સામાન્ય લોકોને આવરી લે છે જેમને દુરુપયોગ અથવા ઉપેક્ષાના કથિત બનાવો વિશે જાણકારી હોઈ શકે છે. પ્રશંસાપત્રના પુરાવા એકત્ર કરવા ઉપરાંત, કેસવર્કર્સ તબીબી અહેવાલો, ધરપકડના રેકોર્ડ્સ, કોર્ટના દસ્તાવેજો અને બેંક રેકોર્ડ જેવા દસ્તાવેજોના પુરાવા પણ એકત્રિત કરે છે.
દુરુપયોગ અથવા ઉપેક્ષા થતાં કે નહીં તે નક્કી કર્યા પછી, પરિવારોની પરિસ્થિતિને મદદ કરવા માટે કેસવર્કર્સ સેવાઓની ગોઠવણી અને સંકલન કરે છે. જ્યારે કેસવર્કર્સને બાળકોને તેમનાં ઘરોમાંથી દૂર કરવા જોઈએ, ત્યારે તેઓ આ ન કરવાનું પસંદ કરે છે. તેની જગ્યાએ, તેઓ પરિવારોને એકસાથે રાખવા અને તેમના જીવનમાં બાળ સંરક્ષણ સેવાઓની સંડોવણીના અંત તરફના પાથ પર અન્ય તમામ વિકલ્પોનો પીછો કરે છે.
એક વસ્તુ જે કામ કરનારાઓ ઝડપથી શીખે છે તે તેમના આસપાસના મોનિટર પર છે. જ્યારે તમામ આવક વેરા કૌંસના પરિવારોમાં બાળ દુરુપયોગ અને ઉપેક્ષા થાય છે, ત્યારે કેસવર્કર્સ વારંવાર ખરબચડી પડોશીઓ દ્વારા મુસાફરી કરે છે અને ઘરોમાં જાય છે જેમાં અનિશ્ચિત સંગ્રહિત હથિયારો, ડ્રગ પ્રવૃત્તિ, ગેંગ પ્રવૃત્તિ અને આક્રમક પ્રાણીઓ હોઈ શકે છે. વ્યક્તિગત નુકશાન સામે કેસવર્કર્સનો શ્રેષ્ઠ હથિયાર અંતર્જ્ઞાન છે તેઓ જાણે છે કે જ્યારે તેમની ગરદનના પાછળના વાળ ઊભા થાય છે, ત્યારે તે શાંત અને ઝડપથી બહાર નીકળવાનો સમય છે.
કેસવર્કર્સને કોર્ટની કાર્યવાહીમાં પુરાવા આપવા કહેવામાં આવે છે. જ્યારે બાળ રક્ષણાત્મક સેવાઓના કેસોનો ગુનાહિત અદાલત અથવા કૌટુંબિક કોર્ટના કેસોમાં પરિણમે છે, કેસવર્કર્સને પરિવારો સાથે તેમની સંડોવણી વિશે પુરાવા આપવા કહેવામાં આવે છે. તેઓ કેસોના તથ્યો વિશેના પ્રશ્નો સાથે પૂછતા હોય છે અને એક વિશેષ કેસમાં જજને કેવી રીતે નિર્ણય કરવો તે અંગે તેમના નિષ્ણાત અભિપ્રાયો આપવા માટે કહેવામાં આવે છે.
લોકો ઘણીવાર બાળ સંરક્ષણ સેવાઓ પર બળી જાય છે કારણ કે તેઓ વિચારે છે કે તેઓ વિશ્વને બદલી રહ્યા છે. એક જ પરિવારો જોઈને થોડા વર્ષો પછી બાળક કલ્યાણ પ્રણાલિમાં પાછા આવ્યાં અને નવા પરિવારોને એ જ સમસ્યાઓ સાથે જોતા, કેસવર્કર્સને લાગે છે કે તેઓ કોઈ તફાવત નથી બનાવતા. જ્યારે તેઓ હાસ્યાસ્પદ થાય છે ત્યારે કેસવર્કર્સને ટકાવી રાખે છે, જ્યારે તેઓ વિશ્વને બદલી શકતા નથી, તેઓ જે પરિવારોને તેઓ સેવા આપે છે તે વિશ્વનું પરિવર્તન કરે છે. કેસવર્સર્સે નાની જીતમાં હૃદયની સંભાળ લેવી જોઈએ કારણ કે મોટા લોકો થોડાક અને દૂરના અંતરે હોઇ શકે છે.
તમે શું કમાવો પડશે
લોકો પૈસા માટે આ વાક્ય કાર્યમાં નથી જતા. કેટલાક ન્યાયક્ષેત્ર ઉચ્ચતર પગાર ચૂકવે છે, પરંતુ 30,000 થી 35,000 ડોલરની પગારમાં નવા કર્મચારીઓ શરૂ કરે છે. બાળ રક્ષણાત્મક સેવાઓ એજન્સીઓ ઘણી વખત કારકિર્દીના સીડી કાર્યક્રમો ધરાવે છે જે સમયાંતરે પગાર વધારો આપે છે. 45,000 ડોલર અથવા તેથી વધુ બનાવવા માટે, કેસવર્કર્સને સુપરવાઇઝરી અથવા અત્યંત વિશિષ્ટ ભૂમિકાઓમાં પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ.