વર્કિંગ પર રાજકારણની વાત કરવી

વિવાદાસ્પદ ચૂંટણીની સીઝન માત્ર સમાપ્ત થઈ ગઈ છે કે નહીં, તમે એકની મધ્યમાં છો, અથવા એક શરુઆતના દંતકથા પર છે, છેલ્લી વસ્તુ જે તમારે કરવી જોઈએ તે કામ પર રાજકારણની વાત કરે છે. આ સલાહભર્યું છે જ્યારે ઝુંબેશ મોસમ વિવાદથી ભરપૂર ન હોય (ખરેખર દુર્લભ જાતિ!).

શા માટે તમે કાર્યસ્થળે રાજકીય ચર્ચાઓથી દૂર રહો છો?

તમે તમારા ઉમેદવાર વિશે ખૂબ જ મજબૂત લાગે છે. તમે શા માટે ન થવું જોઈએ?

જે વ્યક્તિ તમે ઓફિસ માટે સપોર્ટ કરો છો તે તમારી વિચારધારાને વહેંચે છે તેમણે અથવા તેણીએ એવી નીતિઓ મૂકવાનો વચન આપ્યું છે કે જેના વિશે તમારી પાસે મજબૂત અભિપ્રાયો છે. દરેક વ્યક્તિને તમારા ઉમેદવાર માટે પ્રેમ કરવો જોઈએ, અધિકાર?

આ હંમેશા કેસ નથી દરેક વ્યક્તિ તમારી વિચારધારાને વહેંચતા નથી, અને તમે કદાચ તમારી વ્યક્તિગત સંબંધો કદાચ નુકસાન પહોંચાડી શકો છો, તમારા કામના સંબંધોનો ઉલ્લેખ ન કરવો. તમે અન્ય સહકાર્યકરો પણ બનાવી શકો છો, જેઓ તમારી સાથે રાજકીય, અસ્વસ્થતાપૂર્વક પણ સહમત થાય છે. કદાચ તમારી કારકિર્દી માટે સૌથી હાનિકારક, તો તમે તમારા બોસના રોષને ઉઠાવી શકો છો.

શું તમારી બોસ રાજકીય ચર્ચાઓ પર પ્રતિબંધ મૂકી શકે છે?

તમારા બોસ તમારી રાજકીય ચર્ચાઓનો અંત લાવી શકે છે જો તેઓ તમને અને તમારા સહકાર્યકરોને કાર્યસ્થળ કરવાથી અથવા તમારા કાર્યસ્થળે તનાવના કારણથી વિચલિત કરે છે. તમારા એમ્પ્લોયર પણ આ વાતચીતને સંપૂર્ણ રીતે પ્રતિબંધિત કરી શકે છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, તેઓ કાયદેસર રીતે આવું કરવાની મંજૂરી આપે છે જ્યાં સુધી તમે અને તમારા સહકાર્યકરો શ્રમ સંબંધિત મુદ્દાઓ વિશે વાત કરતા નથી જે નેશનલ લેબર રિલેશન્સ એક્ટ હેઠળ "સંરક્ષિત સંયુક્ત પ્રવૃત્તિ" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે.

આ બાબતોમાં સંગઠન, વેતન અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ શામેલ હોઈ શકે છે

તમે આ કાયદાનું ઉલ્લંઘન નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડ (એનએલઆરબી), જે સરકારી એજન્સી તેને લાગુ કરે છે તેની જાણ કરી શકો છો. કેટલાક રાજ્યો રાજકીય જોડાણ અથવા પ્રવૃત્તિને કારણે કર્મચારીઓને તેમના માલિકો પાસેથી બદલો લેવા માટે રક્ષણ આપે છે.

જો તમારા એમ્પ્લોયર તમારા પોઇન્ટ-ઑફ-વ્યૂને વ્યક્ત કરવા માટે તમને કાઢી મૂકશે તો તમારા રાજ્યમાં કાયદાઓ તપાસો.

સોશિયલ મીડિયાની ઝંખના વિશે શું?

તમે બધા અર્થ દ્વારા, તમારા હૃદયની સામગ્રીમાં સોશિયલ મીડિયાનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપી છે. તેનો અર્થ એ નથી કે તેના માટે વિભાગીકરણ નહીં. તમારા બોસ તમારા રૅંટીંગને જોઈ શકે છે અને તમારા રોજગારને સમાપ્ત કરી શકે છે જ્યાં સુધી તમારા રાજ્યના કાયદો કંપનીઓને તે કરવાથી પ્રતિબંધિત કરે. જો તમારા સહકાર્યકરો તે શેર કરી શકે છે તે જોઈ શકે છે અને સોશિયલ મીડિયાની વાત કરી શકો છો, તો તમારા અને તેમના વચ્ચેની મુશ્કેલ લાગણીઓ ઊભી થવાનું જોખમ તમે ચલાવો છો.

તમારા મનની વાત તમારા જીવનના અન્ય ભાગોમાં ઠીક થઈ શકે છે, પરંતુ તમારા સહકાર્યકરો સાથે તમે કેટલો સમય વિતાવો છો તે અને તે દરરોજ તમારી સાથે કામ કરવાની જરૂર છે. તે વિશે વિચારો કે જ્યારે તમે કંઈક પોસ્ટ કરો છો જે ઉત્પાદક કાર્યકારી સંબંધોને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. જો તમે મુક્ત રીતે વાત કરવા માટે સક્ષમ થવા માંગતા હો, તો તમારી સહકાર્યકરો અને બોસને તમારી પોસ્ટ્સ જોવાથી રોકવા માટે તમારી સુરક્ષા સેટિંગ્સને રૅમ્પલ કરો.

રાજકારણની જગ્યાએ શું વાત કરવી?

કૌટુંબિક મેળાવડાઓ (23 નવેમ્બર, 2016) માં રાજકીય ચર્ચાઓથી કેવી રીતે દૂર રહેવું, તે વિશે ગુડ મોર્નિંગ અમેરિકા સેગમેન્ટમાં પત્રકાર કોકી રોબર્ટ્સે શ્વાન વિશે વાત કરવાનું સૂચન કર્યું હતું. કેમ નહિ? દરેક વ્યક્તિને શ્વાન પસંદ છે અથવા ઓછામાં ઓછા મોટા ભાગના લોકો તેમની સામે અત્યંત નકારાત્મક વિચારો ધરાવતા નથી.

રાજકીય પ્રવચનના બદલે કાર્યસ્થાનમાં વાતચીતનો વિષય ચોક્કસપણે નબળા છે. એવા વિકલ્પો છે જે તમે ચર્ચા કરી શકો છો જસ્ટ અન્ય વિષયો કે જે કાર્યસ્થળમાં નથી અનુસરે ટાળવા ખાતરી કરો. તમે કરી શકો છો:

દિવસ પછી શું કરવું અને શું નહીં