શું એમ્પ્લોયરે મારા પોતાના કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરવાની જરૂર છે?

તમારી પોતાની ડિવાઇસ (BYOD) કંપની કમ્પ્યુટર નીતિઓ લાવો

કામ પર-તમારા-પોતાના-ઉપકરણ (બાયોડ) કમ્પ્યુટરની નીતિઓ લાવવા માટેનાં ફાયદા છે. ઉદાહરણ તરીકે, BYOD નીતિઓ તમને તમારા પર્સનલ કમ્પ્યૂટરનો ઉપયોગ કરવાની પરવાનગી આપે છે, કે જે તમને નવાં વર્ક કોમ્પ્યુટર કરતાં વધુ પરિચિત હોઇ શકે છે. ઘણા લોકો એ જ કમ્પ્યુટર પર કાર્ય અને વ્યક્તિગત પ્રવૃત્તિઓ બંને કરવાની સીમિતતા જેવા છે.

બીજી બાજુ, BYOD નીતિઓ સમસ્યાઓ તરફ દોરી શકે છે ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારા લેપટોપને આગળ અને પાછળથી ઓફિસમાં ન આવવા માંગતા હોઈ શકો છો, અથવા તમે તમારા વ્યક્તિગત ડેટાને તમારા વ્યવસાયિક કાર્યાલયથી અલગ રાખવાનું પસંદ કરી શકો છો.

તમારી પાસે પણ કમ્પ્યુટરની માલિકી ન પણ હોય, જે તમારા માટે એકનું ચૂકવવું પડશે કે નહીં તે અંગેના પ્રશ્નો તરફ દોરી જાય છે.

BYOD નીતિઓ વિશે વધુ વિગતવાર માહિતી માટે નીચે વાંચો, જેમાં નોકરીદાતાઓ (અને નહી) તમને પૂછવા માટે મંજૂરી આપે છે.

કામ કરવા માટે તમારા કમ્પ્યુટરને લાવતા લોકો

એમ્પ્લોયરો તમને કામ પર તમારા પોતાના લેપટોપ અથવા વ્યક્તિગત કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરવા માટે કહી શકે છે આ નીતિઓ કંપનીઓ, સમય, નાણાં અને સ્રોતોને બચાવી શકે છે કારણ કે તેમને કાર્યસ્થળનાં કમ્પ્યુટર્સને પ્રદાન અથવા સહાય કરવાની જરૂર નથી.

કર્મચારીઓ પણ આ નીતિઓ લાભદાયી શોધે છે. તેઓ ઘણી વખત તેમના વ્યક્તિગત લેપટોપનો ઉપયોગ કરવાની સવલતને પસંદ કરે છે. ઘણાં કર્મચારીઓ ઓછામાં ઓછા સમયના ઘરેથી કામ કરે છે અને ઘરમાં કામ શરૂ કરવા માટે તેમના કમ્પ્યુટર્સને કામ કરવાનું પસંદ કરે છે. તે ઘણી વખત તેઓ પહેલેથી જ પરિચિત છે તે ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કરે છે.

વધુમાં, લગભગ દરેક જણ કામકાજના સમયે જોડાયેલા રહેવું ઇચ્છે છે, અને તમારા પોતાના કમ્પ્યુટર (અને અન્ય ઉપકરણો) હોવાના કારણે તે કરવું સરળ બનાવે છે.

કામ કરવા માટે તમારા કમ્પ્યુટર લાવવામાં વિપક્ષ

બાયોડ નીતિમાં કેટલીક કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે સંભવિત ખામીઓ છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક કર્મચારીઓ દરરોજ તેમના કમ્પ્યુટર અથવા લેપટોપને ઘરેથી અને ઘરે લઈ જવા માંગતા નથી.

અન્ય લોકો તેમનું કાર્ય અને વ્યક્તિગત જીવન અલગ રાખવા માગે છે. બન્ને કાર્યો માટે સમાન કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરીને તે હાર્ડ બનાવે છે.

તેવી જ રીતે, કર્મચારીઓને ગોપનીયતા વિશે ચિંતા હોઈ શકે છે જો નોકરીદાતા તેમના પર્સનલ કમ્પ્યુટર્સ પર માહિતી મેળવવા ઇચ્છે છે, તો તેઓ ચિંતા કરી શકે છે કે એમ્પ્લોયર તેમની નાણાકીય, આરોગ્ય અથવા અન્ય વ્યક્તિગત રેકોર્ડ ઍક્સેસ કરી શકશે.

એમ્પ્લોયરોને પણ BYOD નીતિઓ વિશે સંભવિત ચિંતા હોય છે ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે કર્મચારીઓ પર્સનલ કમ્પ્યુટર્સનો ઉપયોગ કરે છે, ત્યાં સુરક્ષા સુરક્ષામાં વધારો થાય છે. જો કર્મચારી તેના લેપટોપને ગુમાવે છે, અથવા લેપટોપને બચાવતો નથી, તો કંપની મહત્વની માહિતી ગુમાવી કે જાહેર કરી શકે છે.

નિયોક્તા બાયોડ નીતિઓ

એમ્પ્લોયર તમને કામ પર તમારા પોતાના કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરવાની જરૂર પડી શકે છે, અને તમને કોઈ વળતર આપતું નથી, જો કે વિવિધ કારણોસર આ પ્રકારની કડક નીતિ સાથે સંસ્થા શોધવાનું મુશ્કેલ છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે યુનિયન અથવા પર્સનલ એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રેક્ટ દ્વારા આવરી લેવામાં આવ્યા હો, તો તમે આ પ્રકારની જરૂરિયાતોમાંથી રક્ષણ મેળવી શકો છો અથવા જો તમે નોકરી પર વ્યક્તિગત સાધનોનો ઉપયોગ કરો છો તો ખાતરી આપી શકાય છે.

કેટલાક રાજ્યોમાં એવા પણ કાયદાઓ છે કે જેના માટે નોકરીદાતાઓ કર્મચારીઓને ચૂકવણી કરવા માટે પૂછી શકે નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, કેલિફોર્નિયાને રોજગારદાતાઓએ તેમના ઘણા કર્મચારીઓના વ્યવસાયના ખર્ચને આવરી લેવા માટે, કામ પર ઉપયોગમાં લેવાયેલા વ્યક્તિગત ઉપકરણો માટે વાજબી વળતર આપવા સહિત.

મોટા ભાગના એમ્પ્લોયર BYOD નીતિઓ આ સંભવિત સમસ્યાઓમાંથી કેટલીક ઉકેલ લાવવાનો પ્રયાસ કરે છે ઉદાહરણ તરીકે, મોટા ભાગના નોકરીદાતાઓ સૂચવે છે કે કર્મચારીઓ તેમના પર્સનલ કમ્પ્યૂટરોનો ઉપયોગ કરે છે, પણ વિકલ્પો ઓફર કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી તેના પોતાના લાવવાની ઇચ્છા ન હોય તો તેઓ લેપટોપ અને અન્ય ઉપકરણો પૂરા પાડી શકે છે વર્ક-ઑપરેટ કરેલ લેપટોપની ઑફર એ સામાન્ય કામ લાભ છે .

કેટલીક કંપનીઓ ટેક્નોલોજી ફંડે અથવા ભથ્થું આપી શકે છે કે જેનો ઉપયોગ તમે કમ્પ્યૂટર અથવા કામ માટે ઉપયોગ કરવા માટેના અન્ય ઉપકરણો ખરીદવા માટે કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, કંપની કર્મચારી વ્યક્તિગત સાધનોની ખરીદી માટે પ્રતિ વર્ષ $ 1000 ભથ્થું આપી શકે છે. આ અન્ય એક સામાન્ય કામ છે.

કેટલીક કંપનીઓ પાસે એક એવી નીતિ છે જે જણાવે છે કે જો તમે કંપનીને પાછો ભરવાની રકમ (90 દિવસો, ઉદાહરણ તરીકે) પછી ચોક્કસ રકમની અંદર છોડો છો તો તમારી ચૂકવણીની રકમ તમારી અંતિમ પગારચૂકમાંથી કાપવામાં આવશે.

જો તમને બહારની તકનીકીનો ઉપયોગ કરવાના નિયમો વિશે ખાતરી ન હોય અથવા તમે સાધન ખરીદવા માટે ભથ્થું પૂરું પાડ્યું હોય તો, તમારા મેનેજર અથવા હ્યુમન રિસોર્સિસ વિભાગ દ્વારા તપાસ કરો.

કામ પર અન્ય પર્સનલ ડીવાઇસીસનો ઉપયોગ કરવો

બાયોડ નીતિઓમાં માત્ર લેપટોપ્સ અને પર્સનલ કમ્પ્યુટર્સ જ નથી, પરંતુ ગોળીઓ અને સ્માર્ટફોન પણ શામેલ છે. આ અન્ય ઉપકરણો માટે વર્ક ઉપર વર્ણવવામાં ઘણી નીતિઓ સમાન.

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમને કોઈ વ્યક્તિગત ઉપકરણનો ઉપયોગ કરવો કહેવામાં આવે તો તમને ઘણીવાર સરભર કરવામાં આવશે જો, દાખલા તરીકે, તમને કાર્ય માટે તમારા વ્યક્તિગત સ્માર્ટફોનનો ઉપયોગ કરવાનું કહેવામાં આવે છે, તો એમ્પ્લોયર તમારા ફોન બિલની વાજબી ટકાવારી ચૂકવવાની ઓફર કરી શકે છે.