જો તમારી જોબની જાહેરાત થાય તો શું કરવું?
જો તમે જાણ કરો કે તમારી નોકરીની જાહેરાત કરવામાં આવી રહી છે, તો તે અલાર્મિંગ હોઈ શકે છે (ઓછામાં ઓછું કહેવું), અને પરિસ્થિતિ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે પગલા લેવાનું મહત્વનું છે.
પરંતુ, સૌ પ્રથમ, ભયભીત નથી.
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, નોકરીદાતાઓ હાલની નોકરી માટે સમાન અથવા સમાન નોકરી ઉમેરશે અને તે ક્ષમતામાં બીજા કોઈને ફાયરિંગ કરવાનો કોઈ ઇરાદો નથી. અન્ય કિસ્સાઓમાં, તે સ્પષ્ટ રહેશે કે તમારી નોકરીની જાહેરાત કરવામાં આવી રહી છે કારણ કે તે પૂર્વીય પ્રદેશ માટે સેલ્સ ડિરેક્ટર જેવા પ્રકારની છે, ઉદાહરણ તરીકે.
ગભરાટ પહેલાં હકીકતો મેળવો
તમે ગભરાટ કરો તે પહેલાં, શું થઈ રહ્યું છે તે શોધવાનો પ્રયાસ કરો. જો તમે મોટી કંપની માટે કામ કરો છો, તો દેખીતી રીતે વધુ ટર્નઓવર હશે અને નાની કંપનીની સરખામણીએ વધુ નોકરીની જાહેરાત થશે. વધુમાં, પોઝિશન ભરવામાં આવે પછી જોબ સૂચિઓ ઓનલાઇન રહી શકે છે. વર્તમાનમાં જે નોકરી ઉપલબ્ધ છે તે નિશ્ચિત કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થાન તમારી કંપનીની નોકરીઓની વેબસાઇટ પર છે.
જો તમે પોઝિટિવ ન હોવ તો તે તમારી નોકરી છે જેનું જાહેરાત કરવામાં આવી રહ્યું છે, તમારી પાસે બે મૂળભૂત વિકલ્પો છે તમે મેનેજમેન્ટ પાસેથી સ્પષ્ટતા મેળવી શકો છો અથવા કામ કરી શકો છો, તેમ છતાં તમે ખાતરી કરો કે તમારી નોકરી સંકટમાં છે.
જો કે, મેનેજમેન્ટને સામનો કરવાથી તમારા માટે જગ્યા ખાલી કરવા માટે તાત્કાલિક વિનંતી થઈ શકે છે, અને તમે પછીની જગ્યાએ તેના બદલે નોકરીમાંથી બહાર નીકળો.
બીજી તરફ, તમારા સુપરવાઇઝર સાથેની ચર્ચામાં વિભાજન પગાર , એક ભલામણ , અથવા બીજી નોકરીમાં ટ્રાન્સફર કરવાના બદલે તમારા સતત સહકાર માટેના સોદા જેવા મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવાની તક પ્રદાન કરી શકે છે.
તમારી પાછળ જુઓ
કામમાં ન ઉતાવળથી અથવા નકારાત્મક વલણનો કોઈ પુરાવો દર્શાવતા સાવચેત રહો. તમે તમારા એમ્પ્લોયરને તમને જવા દેવા માટે અથવા તમારા વિના કાર્ય કરવા દેવાનું મુશ્કેલ બનાવવા માંગો છો. તેમને અગ્નિ બનાવવા માટે બહાનું નહીં આપો. જો તમારું વલણ હકારાત્મક છે અને તમારી હાલની નોકરી ફક્ત યોગ્ય નથી, તો તમારા એમ્પ્લોયર તમને વૈકલ્પિક ભૂમિકા માટે વિચારણા કરશે અથવા ઓછામાં ઓછું તમને જેટલી જલદી નવી નોકરીની શોધ કરવા માટે તમને જવા દેશે તે પહેલાં તમને મળશે.
તમારા કાનૂની અધિકાર જાણો
જો તમે રોજગાર કરાર અથવા સામૂહિક સોદાબાજી કરાર દ્વારા તમારી પાસે સુરક્ષા ઉપલબ્ધ હોય એવું લાગે તો તમે રોજગાર એટર્ની અથવા યુનિયન પ્રતિનિધિ સાથે સંપર્ક કરી શકો છો. મોટાભાગના કર્મચારીઓ પાસે આવું કોઈ રક્ષણ નથી કારણ કે તેઓ ઇચ્છા મુજબ ભાડે છે
નોકરીની શોધ શરૂ કરો
જો તમને ખાતરી ન હોય કે તમારી નોકરી સલામત છે તો તમારે તરત જ નોકરીની શોધ સ્થિતિમાં વસવું જોઈએ. આનો અર્થ એ કે તમારી વર્તમાન સ્થિતિ વિશે નવીનતમ માહિતી શામેલ કરવા માટે તમારા રેઝ્યૂમેને અપડેટ કરવાનું છે. ઉપરાંત, ખાતરી કરો કે તમારી લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ પૂર્ણ છે (ભલામણો સહિત) અને અપ-ટૂ-ડેટ. જો શક્ય હોય તો, દર અઠવાડિયે ઓછામાં ઓછા સાત નોકરીઓ માટે નોકરીની સૂચિને હરાવવાનું શરૂ કરો અને અરજી કરો. અહીં નોકરીની શોધ કેવી રીતે શરૂ કરવી તે માટેની ટીપ્સ અહીં છે
- વ્યાજની સંભવિત કંપનીઓને ઓળખો અને તેમની વેબસાઇટ પર જોબ પોસ્ટિંગ્સ જુઓ. ઉપરાંત, વ્યાજનો પત્ર મોકલો અને સંબંધિત વિભાગોના મેનેજરને ફરી શરૂ કરો કે પછી નોકરી ઉપલબ્ધ હોય અથવા નહીં.
- તમારા પરિવાર / મિત્રો નેટવર્ક, કૉલેજના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ અને વ્યવસાયિક જૂથોના સભ્યો કે જેમને તમે અનુસરે છે તેના દ્વારા સંપર્કો સુધી પહોંચાડીને એક ઉત્સાહી નેટવર્કિંગ અભિયાન લોંચ કરો.
- લિંક્ડ્ડિન પર જૂથોનાં સભ્યો જેવા વધારાની સંભાવનાઓને ઓળખવા માટે સામાજિક મીડિયાનો ઉપયોગ કરો. જાણકારીના મસલત માટે શક્ય તેટલા સંપર્ક તરીકે સંપર્ક કરો.
- તમારી વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ વધારો તમારી દૃશ્યતા વધારવા માટે મીટિંગ્સ અને પરિષદો, વ્યાવસાયિક મીટિંગ્સમાં કમિટી અસાઇનમેન્ટ્સ માટે સ્વયંસેવક અને વર્તમાન વર્કશોપને ગોઠવવામાં સહાય.