1970 ના દાયકામાં 'ટાઇપ એ, એસેન્જર, આક્રમક વ્યક્તિત્વ બધુ જ ગુસ્સે હતું કારણ કે આ લોકોએ કોર્પોરેટ સીડીને ચઢી જવું અને અવરોધોને હરાવ્યા હતા. ત્યારબાદ આરોગ્ય વૈજ્ઞાનિકોએ શોધ્યું કે ટાઇપ એ લોકો હૃદય રોગને વધુ જોખમમાં મૂકે છે, મોટે ભાગે કારણ કે અન્ય લોકો પ્રત્યે વ્યક્ત કરેલા દુશ્મનાવટને કારણે.
સમગ્ર યુરોપમાં 20,000 થી વધુ કર્મચારીઓનો મોટો અભ્યાસ દર્શાવે છે કે ખરાબ બોસ ધરાવતી કર્મચારીના હૃદય રોગનું જોખમ વધે છે. એવું લાગે છે કે નિષ્ઠુર હોવાથી તમારા હૃદયને નુકસાન થશે.
ગ્રિટ ના નુકસાન
ગત પેઢીઓ અમને માને છે કે જો તમે સખત મહેનત કરો છો, તો કોઈ પણ કંઇ પણ કરી શકે છે. તાજેતરમાં જ, એન્જેલા ડકવર્થએ સંશોધનને લોકપ્રિય બનાવ્યું છે જે દર્શાવે છે કે ધીરજ, તે દ્રઢતા અને જુસ્સોના જાદુઈ મિશ્રણ આવક, નોકરીની સંતોષ અને પ્રમોશન દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કારકિર્દીની સફળતા માટે મહત્વની છે. ઠીક છે, આ દિવસો ગઇ છે કારણ કે હજારો વર્ષોથી ટાઇટલ અને પગપેસારો અને સંતુલન અને સામાજિક જવાબદારી વિશે વધુ કાળજી રાખવામાં આવે છે.
ગ્રિટ કારકિર્દી સફળતા આગાહી કરી શકે છે પણ કેટલાક નોંધપાત્ર downsides છે. જો તમે સફળતાપૂર્વક "વ્યવસાયના વિશ્વમાં આગળ વધતા" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરો છો, તો પ્રમોશન અને ટોચની હોદ્દા ચોક્કસપણે રેતીવાળું તરફેણ કરે છે. ડેનિયલ ગોમેમેન, એક શ્રેષ્ઠ વેચાણ કરનાર લેખક છે, જેણે ભાવનાત્મક ગુપ્ત માહિતીની ખ્યાલને લોકપ્રિય બનાવી છે, જેમાં આકર્ષક સંશોધન દર્શાવે છે કે રેતીવાળું લોકો પણ સ્વયં-ધ્યાન કેન્દ્રિત છે, સાથે રહેવા માટે મુશ્કેલ છે, અને તેથી તે અન્ય લોકોને ચલાવતા ચલાવે છે.
તેઓ સૌથી વધુ સારી રીતે સંતુલિત ટીમ ખેલાડીઓ અને નેતાઓ નથી.
વાસ્તવમાં, મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ ભાડે રાખતી વખતે કઠોરતા ઉપરાંત અન્ય ગુણો શોધી શકે છે. ગ્રિટ અગત્યનું છે, અને કોઈ પણ રીતે સફળતાની માત્ર આગાહી કરનાર નથી. અલગતામાં લેવામાં આવે છે, આજની કાર્યસ્થળે આબોહવામાં આજની જવાબદારી હોઈ શકે છે.
કનેક્શન અને સબંધિત કુશળતા વિશે સફળતા એ બધા છે
તેથી કારકિર્દી સફળતા આજે ગુપ્ત શું છે?
સંશોધન એક સ્પષ્ટ વિજેતા માટે નિર્દેશ કરે છે: જોડાણ અને સંબંધ કુશળતા.
શેઠ ગોડિન, નેતૃત્વ અને વ્યવસાય ગુરુ, કહે છે કે આપણે હવે કનેક્શન અર્થતંત્રમાં જીવી રહ્યા છીએ, જ્યાં અન્ય લોકો સાથે જોડાવાની અને એકબીજા સાથે જોડાવાની ક્ષમતા સર્વોપરી છે.
યુરોપીયન જર્નલ ઓફ પર્સનાલિટીએ કારકિર્દીની સફળતાનો વ્યાપક અભ્યાસ પ્રકાશિત કર્યો હતો, જેમાં શોધવામાં આવ્યું હતું કે જોડાણોના વ્યાપક નેટવર્કને બનાવવાની અને તેને વિકસાવવા માટેની ક્ષમતા સમગ્ર જીવન દરમિયાન કારકીર્દિની સફળતાની આગાહી કરે છે.
છેલ્લા 100 વર્ષોમાં જે બદલાયું નથી તે એ છે કે જે તમને ખબર છે તે હજી તમે જાણો છો તે કરતાં વધુ બાબતો ધરાવે છે. વિવિધ સંબંધો શક્યતાઓ અને તકો ખોલવા લોકો તેઓ જાણતા અને વિશ્વાસ કરતા લોકોની સહાય કરે છે.
2015 માં, ફોર્બ્સે ઘણા પીઅર-સમીક્ષા અભ્યાસોમાંથી તારણો પર અહેવાલ આપ્યો હતો, જે દર્શાવે છે કે ફક્ત એક ખુલ્લા નેટવર્કમાં બંધ હોવાને કારણે કારકિર્દીની સફળતાનો શ્રેષ્ઠ અનુમાનો છે. નવા વિચારો માટે ખુલ્લા રહેવું, નવી વસ્તુઓ શીખવાની અને નવા લોકોની સગવડ જોડાણ અર્થતંત્રમાં મહત્વપૂર્ણ છે.
સંદેશાવ્યવહાર અને સંઘર્ષ કૌશલ્યના નેતાઓ સાથે કામ કરતા અમારા અનુભવમાં સમાન પેટર્ન છતી કરે છે અમે ત્રણ મુખ્ય નેતૃત્વની આવડતનું મૂલ્યાંકન અને કોચ કરીએ છીએ:
- ઓપનનેસ
- સ્ત્રોતો
- દ્રઢતા
દરેક એક જરૂરી છે પરંતુ મહાન નેતૃત્વ માટે પૂરતી નથી.
એકસાથે, આનો અર્થ છે કે આપણે જે માનીએ છીએ તે કરુણાની શુદ્ધ વ્યાખ્યા છે, તેના બદલે અન્ય લોકો સાથે સંઘર્ષ કરવો.
સંશોધન બતાવે છે કે નેતાઓ જે મુશ્કેલીમાં મુકાઈ રહ્યા છે તે ઓપનનેસમાં સૌથી વધુ અસરકારક રીતે સતત સ્કોર કરે છે. અને તેમના સાથીદારો અને અનુયાયીઓ સહમત થાય છે કે આ એક જવાબદારી છે જોડાણના અર્થતંત્રમાં, આગળ વધવા માટેના વૈમનસ્ય રીતે અન્ય લોકો સામે આપણે ઊર્જા સંઘર્ષ કરવો પડે તેમ નથી.
3 તમે રહેમિયત સાથે આગળ વધવામાં મદદ કરવા માટે ટિપ્સ
તો તમે કેવી રીતે કરુણા વિકસિત કરો છો, કનેક્ટ થાઓ છો અને ઓપન નેટવર્કનું પાલનપોષણ કરો છો? અહીં કેટલીક ટીપ્સ છે જે તમને કનેક્શન અર્થતંત્રમાં સફળતા પ્રાપ્ત કરવામાં સહાય કરશે.
- તમારા એક્સપોઝરને ડાઇવર્સિવેઇઝર કરો: લોકોની જેમ અનુસરો અને તેમની સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરો જેમના વિચારો તમારાથી અલગ છે. ટોચના નેતાઓની સામાજિક મીડિયાની આદતોનો એક અભ્યાસ તેમના ઓછા સફળ સાથીદારો કરતાં કનેક્શનનું નોંધપાત્ર રીતે વધુ વૈવિધ્યસભર નેટવર્ક દર્શાવે છે. તમારી પોતાની માન્યતાઓને આગળ ધપાવવાનું ટાળો, તેના બદલે, તમે જે કરી શકો છો તે અન્ય લોકો શા માટે વિચારે છે, લાગણી અનુભવે છે અને કેવી રીતે વર્તન કરે છે તે વિશે તમે શીખી શકો છો.
- કનેક્ટર બનો: લોકોને એકસાથે લાવવાની રીતો શોધો. તમે જાણતા હોવ તેવા લોકો માટે જુઓ જે તમારી જરૂરિયાતોની આસપાસ કિંમત ઉમેરશે. પછી પરિચય કરો.
- તમારા નિખાલસતાને વિકસિત કરો: તમારા પોતાના પર દબાણ કરતા પહેલા બીજાના દ્રષ્ટિકોણને સમજવા માટે સૌ પ્રથમ શોધ કરીને તમારી સહાનુભૂતિ વિકસાવવી . તેઓ ખોટું શું કરી રહ્યા છે તેના બદલે તેઓ શું કરી રહ્યા છે તે ધ્યાનમાં લઈને લોકોની ખાતરી અને માન્યતા આપો. તમારી પોતાની લાગણીઓ, હેતુઓ અને એજન્ડાઓ પ્રગટ કરો જેથી લોકો જાણતા હોય કે તમે કંઈપણ છુપાવતા નથી અને તેઓ તમારા અધિકૃત સ્વ મેળવવામાં આવે છે.
બોટમ લાઇન
કારકિર્દી સફળતા જૂના પગલાં મોટે ભાગે નાટક-આધારિત હતા, સૂચવે છે કે અન્ય સામે આગળ સંઘર્ષ કરવા માટે ઠીક હતું. હવે નહીં કનેક્શન અર્થતંત્રમાં, અન્ય લોકો સાથે જોડાવા માટે અને જોડાણોના વિકાસ માટે સંઘર્ષ કરવો એ સફળતા માટે ગુપ્ત ચટણી છે. કરુણા એ કી છે
ડૉ. નેટ રેજિયર સહ સ્થાપના માલિક અને આગામી એલિમેન્ટના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર છે, એક વૈશ્વિક સલાહકાર પેઢી પ્રત્યે આભારી છે. એક ભૂતપૂર્વ પ્રેક્ટીસિંગ મનોવિજ્ઞાની, રેજિયર સામાજિક-ભાવનાત્મક બુદ્ધિ અને નેતૃત્વ, હકારાત્મક સંઘર્ષ, મન-શરીર-ભાવના સ્વાસ્થ્ય, ન્યુરોસાયકોલોજી, જૂથ ગતિશીલતા, આંતરવ્યક્તિત્વ અને નેતૃત્વ સંચાર, એક્ઝિક્યુટિવ આકારણી અને કોચિંગ, સંસ્થાકીય વિકાસ, ટીમ મકાન અને પરિવર્તન વ્યવસ્થાપન . આંતરરાષ્ટ્રીય સલાહકાર, તે ડ્રામા માસ્ટર ટ્રેનરની પ્રમાણિત અગ્રણી છે, પ્રોસેસ કોમ્યુનિકેશન મોડલ ® પ્રમાણિત માસ્ટર ટ્રેનર અને આગામી એલિમેન્ટ્સ લીડિંગ આઉટ ઓફ ડ્રામા તાલીમ અને કોચિંગના સહ-વિકાસકર્તા છે. નાટે બે પુસ્તકો પ્રકાશિત કર્યા છે: બિયોન્ડ ડ્રામા અને તેના નવા કામ, વિનાશક વિનાશ.