આર્મી તાલીમ તબક્કો પ્રતિબંધો

મૂળભૂત તાલીમ, OSUT, અને AIT માટે તાલીમ પ્રતિબંધો

સાર્જન્ટ. ટેડી વેડ / ઓસીએસએ / વિકિમીડીયા કૉમન્સ / જાહેર ડોમેન

તમામ લશ્કરી સેવાઓ મૂળભૂત તાલીમ અને જોબ ટ્રેનિંગ દરમિયાન વિશેષાધિકારો અને વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતાઓને પ્રતિબંધિત કરે છે. નીચે, TRADOC Reg 350-6 દ્વારા જરૂરી પ્રારંભિક એન્ટ્રી તાલીમ (આઈઈટી) હેઠળ યુ.એસ. આર્મીના કર્મચારીઓ માટેની તાલીમ / પ્રતિબંધની આવશ્યકતા છે.

આઈઈટી એ બેઝિક ટ્રેનિંગના પ્રથમ દિવસથી, નોકરીની તાલીમ દ્વારા, અને જ્યારે સૈનિક પોતાની નોકરીની તાલીમ અને અહેવાલોમાંથી તેમના પ્રથમ કાયમી ફરજ સોંપણી (પીડીએ) ને સમાપ્ત થાય ત્યારે સમાપ્ત થાય છે.

આર્મી પાસે બે જુદી જુદી IET પ્રક્રિયાઓ છે. પ્રથમ પ્રક્રિયા એ છે કે જ્યાં ભરતી નવ અઠવાડિયા માટે પાયાની તાલીમથી જાય છે અને પછી એડવાન્સ્ડ વ્યક્તિગત તાલીમ, અથવા એઆઈટી તરીકે ઓળખાતી અલગ શાળામાં જાય છે, જે તેમની આર્મીની નોકરી શીખે છે. બીજી પદ્ધતિ (મોટેભાગે લડાઇ નોકરીઓ માટે વપરાય છે )ને વન-સ્ટેશન-યુનિટ-તાલીમ, અથવા OSUT કહેવાય છે. આ એક જ કોર્સમાં મૂળભૂત તાલીમ અને જોબ ટ્રેઇનિંગને જોડે છે

જ્યારે અમે નીચેના તાલીમ તબક્કાઓ પર ચર્ચા કરીએ છીએ, ત્રીજા તબક્કાઓ દ્વારા હું મૂળભૂત તાલીમ અને OSUT ના પ્રથમ નવ અઠવાડિયા માટે છે, જે OSUT ના મૂળભૂત તાલીમ ભાગ છે. Phase IV એ AIT (જોબ સ્કૂલ) ના પ્રથમ દિવસે અથવા OSUT ના અઠવાડિયા 10 ના પ્રારંભમાં શરૂ થાય છે.

આર્મી પ્રારંભિક પ્રવેશ તાલીમ દરમિયાન સામાન્ય પ્રતિબંધો

આઈઈટીનો ધ્યેય એ છે કે નાગરિકોને સૈદ્ધાંતિક રીતે અને કુશળ સક્ષમ સૈનિકોમાં પરિવર્તન કરવું જે આર્મીના મૂલ્યો દ્વારા જીવંત છે અને આર્મીના ક્રમમાં તેમની જગ્યા લેવા માટે તૈયાર છે. નાગરિકથી સૈનિક સુધીના આ પરિવર્તન પાંચ તબક્કાવાર સૈનિકેજીકરણ પ્રક્રિયા દરમિયાન પરિપૂર્ણ થાય છે, જે સ્વાગત બટાલિયનમાં સૈનિકના આગમનથી શરૂ થાય છે અને IET ના પૂર્ણ થયા બાદ એમઓએસની સમાપ્તિ સાથે સમાપ્ત થાય છે.

વ્યાખ્યા પ્રમાણે સૈનિકીકરણ એ એક ખડતલ, વ્યાપક પ્રક્રિયા છે જે સક્રિય, સંકળાયેલા નેતૃત્વ દ્વારા સ્થાપિત હકારાત્મક વાતાવરણમાં સંપૂર્ણપણે IET સૈનિકને ડૂબાડે છે.

આ પર્યાવરણ ઉચ્ચ ધોરણો સુયોજિત કરે છે, હકારાત્મક ભૂમિકા મોડલ પૂરા પાડે છે અને મૂળભૂત સૈનિક કુશળતાને મજબૂત કરવા દરેક તાલીમની તકનો ઉપયોગ કરે છે.

આ માગણી છે કે આઈઈટીમાંના તમામ સૈનિકો, રેંકની અનુલક્ષીને, શ્રેષ્ઠતા અને પ્રતિબદ્ધતાના ધોરણોનું સખત રીતે પાલન કરો.

તે જરૂરી છે કે અધિકારીઓ અને બિન-કમિશ્ડ અધિકારીઓ (એનસીઓ) અને આર્મી (ડીએ) ના નાગરિકોએ અમેરિકાના પુત્રો અને પુત્રીઓને વ્યવસાયિક સૈનિકોમાં પરિવર્તનની નિર્ણાયક જવાબદારી સોંપેલ, શિસ્તબદ્ધ અને સક્ષમ વ્યાવસાયિકો પ્રેરિત, પ્રેરિત અને સક્ષમ વ્યાવસાયિકો. આગેવાનોએ માત્ર એટલું જ નહીં કરવાનું માગવું જોઈએ કે ઉચ્ચ ગુણવત્તાની, સખત તાલીમ દરમિયાન આઈઈટી સૈનિકો આર્મીના માપદંડ પ્રાપ્ત કરે, તેમને એમ જ માની લેવું જોઈએ કે દરેક આઇઈટી સૈનિકને બધા સૈનિકોના હિતમાં માન અને આદર સાથે વ્યવહાર કરવામાં આવે છે. વ્યવસાયિક આગેવાનો અને ટ્રેનર્સ દ્વારા સક્રિય સંડોવણીની જરૂર છે, જે તેમના વ્યવસાયમાં ઉચ્ચ સ્તરના તકનીકી અને વ્યૂહાત્મક ક્ષમતા જાળવી રાખે છે.

પાયાની તાલીમ, AIT અને OSUT માં તબક્કાવાર તાલીમ

તબક્કાવાર અને સંકળાયેલ લક્ષ્યોની વિભાવનાને મધ્યવર્તી ઉદ્દેશો પૂરા પાડવા માટે સ્થાપવામાં આવ્યું હતું જે આઇઇટી દરમિયાન આઇઇટી સૈનિકો માટે સામાન્ય દિશા આપે છે અને લક્ષ્યો તરીકે સેવા આપે છે. તાલીમ કેડર તાલીમના દરેક તબક્કા માટે લક્ષ્યો અને ધોરણોના IET સૈનિકોને જાણ કરે છે. આઈઈટી સૈનિકો પછી જાણે છે કે કઈ દિશામાં કામ કરવું અને સામાન્ય રીતે લક્ષ્યાંકો હાંસલ કરવા માટે જે પ્રયાસ કરવો જોઈએ.

દરેક તબક્કામાંથી ચળવળ દરેક સૈનિક માટે "દ્વાર" અથવા "પેસેજ" તરીકે જોવામાં આવે છે. તાલીમ કેડર દરેક સૈનિકને આગામી તબક્કામાં આગળ વધતાં પહેલાં દરેક તબક્કા માટેના ઇચ્છિત ધોરણો સામે મૂલ્યાંકન કરે છે.

IET ના પ્રથમ ત્રણ તબક્કાઓ મૂળભૂત તાલીમ અને OSUT ના મૂળભૂત તાલીમ ભાગ સાથે સંકળાયેલા છે. છેલ્લાં બે તબક્કાઓ એઆઈટી સાથે સંકળાયેલા છે અને OSUT ના MOS કુશળતા ભાગ છે. OSUT ના અભ્યાસક્રમોમાં, તબક્કાઓ III અને IV સંયુક્ત થઈ શકે છે. આ સામાન્ય રીતે આધારીત છે કે કેવી રીતે શરૂઆતમાં એમઓએસ તાલીમ શરૂ થાય છે અને શું મૂળભૂત કુશળતા પરીક્ષણ મધ્ય-ચક્ર અથવા અંતમાં ચક્ર પર હાથ ધરવામાં આવે છે. તબક્કાવાર તાલીમ કાર્યક્રમના ભાગરૂપે ઇન્સ્ટોલેશન કમાન્ડર વાસ્તવિક તબક્કા લંબાઈ નક્કી કરશે.

તબક્કો I (મૂળભૂત તાલીમ)

તબક્કો I ને "પેટ્રિઓટ" તબક્કો (રેડ ફ્લેગ) તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. આ તબક્કામાં એક થી ત્રણ મૂળભૂત તાલીમ અને OSUT નો સમાવેશ થાય છે.

તે કુલ અંકુશનું વાતાવરણ છે જ્યાં એક સક્રિય, સામેલ નેતૃત્વ સૈનિકોમાં નાગરિકોને પરિવર્તન કરવા શરૂ કરે છે. આ તબક્કા દરમ્યાન તાલીમ આર્મી મૂલ્યો, પરંપરાઓ અને નૈતિકતાને પ્રોત્સાહન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, સાથે સાથે વ્યક્તિગત મૂળભૂત લડાઇ કુશળતા અને શારિરીક માવજત તાલીમના વિકાસની શરૂઆત કરે છે. તબક્કામાં સૈનિકો માટેના લક્ષ્યાંકોનો સમાવેશ થાય છે પરંતુ તે મર્યાદિત નથી:

તબક્કો II (મૂળભૂત તાલીમ)

બીજા તબક્કાને "ગનફાઈટર" તબક્કો (વ્હાઇટ ફ્લેગ) તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. આ તબક્કામાં મૂળભૂત તાલીમ અને OSUT થી ચાર થી છ અઠવાડિયાનો સમાવેશ થાય છે. તેનું નામ સૂચવે છે તેમ, આ તબક્કા મૂળભૂત લડાઇ કૌશલ્યના વિકાસ પર કેન્દ્રિત છે, હથિયાર પ્રાવીણ્ય પર વિશેષ ભાર મૂકે છે . કુશળ વિકાસ, સ્વ-શિસ્ત અને ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રદર્શનના જવાબદારી અને જવાબદારી સાથે અનુક્રમે અંકુશ ઘટાડવા સાથે બીજા તબક્કામાં લક્ષણ ધરાવે છે. આઈઈટી સૈનિકો આર્મી મૂલ્યો, નૈતિકતા , ઇતિહાસ અને પરંપરાઓ પર વધારાની સૂચનાઓ મેળવે છે. બીજા તબક્કામાં IET સૈનિકો માટેનાં લક્ષ્યાંકોમાં સમાવેશ થાય છે, પરંતુ તેમાં મર્યાદિત નથી:

તબક્કો III (મૂળભૂત તાલીમ)

પ્રથમ તબક્કાને "વોરિયર" તબક્કો (બ્લ્યુ ફ્લેગ) તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. આ મૂળભૂત તાલીમનો છેલ્લો તબક્કો છે અને સાત થી દસ મૂળભૂત તાલીમ અને OSUT નો સમાવેશ કરે છે. આ તબક્કા, ટીમ વર્કના મહત્વ વિશેના આઇઇટી સૈનિકની સમજને વિકસાવવા અને પ્રોત્સાહન આપવા માટે રચાયેલ છે. આ તબક્કા 72 કલાકની ફિલ્ડ ટ્રેનિંગ કવાયત દરમિયાન મૂળભૂત પ્રશિક્ષણ (અને OSUT ના મૂળભૂત કુશળતા ભાગ) માં શીખી તમામ કુશળતાના એપ્લિકેશન સાથે સમાપ્ત થાય છે. આ કવાયત આઇઇટી સૈનિકોને શારિરીક અને માનસિક રીતે તણાવ આપવા માટે રચાયેલ છે અને દરેક સૈનિકને ટીમના ભાગ રૂપે કામ કરતી વખતે વ્યૂહાત્મક ક્ષેત્ર વાતાવરણમાં તેમની મૂળભૂત લડાઇ કૌશલ્યની નિપુણતા દર્શાવવાની જરૂર છે. ત્રીજા તબક્કામાં સૈનિકો માટેનો ધ્યેય સમાવેશ થાય છે, પરંતુ તે મર્યાદિત નથી:

તબક્કો IV (AIT અને OSUT)

સૈનિકેશન પ્રક્રિયાના તબક્કાઓ IV (બ્લેક ફ્લેગ) અને વી (ગોલ્ડ ફ્લેગ) એઆઈટી અને ઓએસયુટીમાં જોવા મળે છે, અને આઇઇટી સૈનિકના નિયુક્ત એમઓએસના ટેક્નિકલ પાસાં પર અંકુશ ઘટાડીને વધારીને દર્શાવવામાં આવે છે. આઈઈટી સૈનિકો પણ મૂલ્યો પરની મજબૂતીકરણની તાલીમ અને તેમની વિશેષતા શાખાના ઇતિહાસ, વારસો અને પરંપરાઓનો પરિચય મેળવે છે. આ નિયંત્રણમાં ઘટાડો, વિશેષાધિકારોનો વિસ્તરણ અને એમઓએસ કૌશલ્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત એ ઉત્ક્રાંતિ પ્રક્રિયાના તમામ ભાગ છે, જે નાગરિક તરફથી રૂપાંતરને ચિહ્નિત કરે છે જે સૈનિકની જેમ વિચારે છે, દેખાવ કરે છે અને કાર્ય કરે છે.

પ્રથમ તબક્કા એઆઇટીના પ્રથમ સપ્તાહની શરૂઆતમાં અથવા OSUT ના દસમા સપ્તાહની શરૂઆતમાં શરૂ થાય છે. તબક્કો IV AIT ના ત્રીજા સપ્તાહના અંત સુધી ચાલુ રહે છે, અથવા OSUT ના તેરમી સપ્તાહ તે કવાયત સર્જન્ટ (ડીએસએસ) દ્વારા ઘટાડાની દેખરેખ દ્વારા, સામાન્ય તાલીમ, મૂલ્યો અને પરંપરાઓના અમલીકરણ તાલીમને મૂળભૂત તાલીમમાં શીખવવામાં અને એમઓએસ કાર્યોની પરિચય દ્વારા વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. AIT ના પ્રારંભમાં IET સૈનિકો એઆઈટી એકમ ખાતે આગમન પર પ્રારંભિક પરામર્શ મેળવશે. આ સત્રનો ઉપયોગ સૈનિકની એમઓએસ તાલીમની જરૂરિયાતો મુજબ સુસંગત POI અને તે નિયમન મુજબ લક્ષ્યને સ્થાપિત કરવા માટે કરવામાં આવશે. આ તબક્કા અને તબક્કો વી દરમિયાન, ડી.એસ.ના IET સૈનિકના વર્તનનું મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ અને તેમનું વર્તન આર્મીના કોર મૂલ્યો સાથે સુસંગત હોવું જોઈએ.

તબક્કો વી (AIT અને OSUT)

તબક્કો વી એઆઈટીના ચોથા સપ્તાહની શરૂઆતમાં શરૂ થાય છે (OSUT ના ચોવીસમી સપ્તાહ) અને એઆઈટી / ઓએસયુટીના સ્નાતક સુધી ચાલુ રહે છે. તે સામાન્ય કુશળતા, તાલીમ, અને એમઓએસ કૌશલ્યોનું મૂલ્યાંકન, એક નેતૃત્વનું વાતાવરણ છે, જે ક્ષેત્ર એકમમાં, અને પરિણમતાં વ્યૂહાત્મક ક્ષેત્ર તાલીમની કવાયતને ઉત્તેજન આપે છે જે સામાન્ય કુશળતા અને એમઓએસ કાર્યોને સંકલિત કરે છે. આ કવાયત બેઝિક તાલીમની કુશળતાને મજબૂત કરવા માટે રચાયેલ છે અને તે સૈનિકને કેવી રીતે તેમના એમઓએસ ફરજો અમલમાં મૂકવા માટે વ્યૂહાત્મક ક્ષેત્ર પર્યાવરણમાં અરજી કરે છે.

AIT અથવા OSUT થી સ્નાતક

OSUT / AIT ના ગ્રેજ્યુએશન સૈનિકેશન પ્રક્રિયાના પ્રથમ પાંચ તબક્કાઓની સફળતાપૂર્વક પૂર્ણતાને દર્શાવે છે. બધા આઇ.ઇ.ટી. સ્નાતકો, વ્યાખ્યા મુજબ, ક્ષેત્રની કક્ષામાં જોડાવા અને યુનિટની મિશનની સિધ્ધિઓના યોગદાન આપનાર સભ્ય બનવા માટેના તકનીકી અને વ્યૂહાત્મક કુશળતા દર્શાવ્યાં છે. તે સિક્યોરાઇઝેશન પ્રક્રિયાના અંત અથવા સમાપ્તિને દર્શાવતું નથી. સૈન્ય કારકિર્દી સંસ્થાકીય તાલીમ બેઝમાં અને બહાર બંને, તેમના લશ્કરી કારકિર્દી દરમિયાન વ્યવસાયિક વિકાસ ચાલુ રહે છે. યુનિટ સ્તરે અને બિન-કમિશ્ડ ઓફિસર એજ્યુકેશન સિસ્ટમ (એનસીઓઇએસ) માં અમલના પગલાં આર્મીના સૈનિકકરણ કાર્યક્રમના આવશ્યક પાસાં છે.

રકમ અને નિયંત્રણનો પ્રકાર

આઈઈટી દરમિયાન, કેડર નેતૃત્વ સૈનિકો ઉપર કુલ અંકુશથી શરૂ થવું જોઈએ જ્યાં તે ક્ષેત્ર એકમોમાં નેતૃત્વના વાતાવરણને ડુપ્લિકેટ કરે છે. આ ધીમે ધીમે પરિવર્તન સૈનિક પ્રક્રિયાને ટેકો આપે છે, છતાં ડીએસ ગેજ કેવી રીતે સૈનિકો સ્વ-શિસ્તબદ્ધ છે અને તેના આધારે નિયંત્રણ જાળવી રાખે છે અથવા છોડી દે છે.

કુલ અંકુશનો સમયગાળો (દા.ત., સતત કેડર દેખરેખ, કંપની વિસ્તાર સુધી મર્યાદિત સૈનિકો, મર્યાદિત મુકત સમય) આઇઇટીના પ્રથમ તબક્કા દરમિયાન લાગુ કરવામાં આવશે.

IET સૈનિકો માટે વિશેષાધિકારો / મર્યાદાઓ

આઈઈટીમાં આપવામાં આવતી વિશેષાધિકારો તબક્કા તાલીમ કાર્યક્રમને ટેકો આપે છે, જે નાગરિકોથી સૈનિકોને તેમના રૂપાંતરમાં ભરતી કરવામાં સહાય માટે મધ્યવર્તી ગોલ સ્થાપિત કરે છે. વિશિષ્ટ વિશેષાધિકારો પ્રત્યેક તબક્કાને પ્રોત્સાહન તરીકે સાંકળવામાં આવશે, અને તાલીમ દરમિયાન પ્રગતિ કરતી સૈનિકોએ તે વિશેષાધિકાર મેળવવા માટે લાયક હોવા જોઈએ. જો કે, એવોર્ડનો નિર્ણય વ્યક્તિગત પ્રદર્શન પર આધારિત હોવો જોઈએ. સૈનિકોને વધુ સ્વતંત્રતા આપવી જોઈએ કારણ કે તેઓ વધુ સ્વ-શિસ્ત અને જવાબદારી સ્વીકારવાની ક્ષમતા દર્શાવે છે. આ વિશેષાધિકારો છે, અધિકારો નહીં, અને જેમ કે પ્રભાવ, મિશન અને પ્રોગ્રામ આવશ્યકતાઓના આધારે કમાન્ડર્સ દ્વારા પાછી ખેંચી, સુધારિત અથવા પાછો ખેંચી શકાય છે. નીચેના વિશેષાધિકારો બાહ્ય મર્યાદા છે અને, જેમ કે, કમાન્ડરો વધુ પ્રતિબંધિત હોઇ શકે છે, જો ઇચ્છિત હોય.

તબક્કો I (અઠવાડિયાના 1 થી 3 મૂળભૂત તાલીમ). આ બોલ પર કોઈ પાસ પરવાનગી છે અને IET સૈનિકો કંપની વિસ્તાર માટે પ્રતિબંધિત છે. આ તબક્કામાં આઇઇટી સૈનિકો જરૂરિયાતો માટે ડીએસ દ્વારા અથવા સિદ્ધિ માટે પુરસ્કાર તરીકે એક્સચેન્જ (પીએક્સ) પોસ્ટ કરવા માટે એસ્કોર્ટ કરવામાં આવશે. સૈનિકોને ખાનગી માલિકીની વાહનો (પી.ઓ.વી.) ડ્રાઇવિંગ અને નાગરિક કપડાં પહેરીને પ્રતિબંધિત કરવામાં આવે છે. તેઓ આલ્કોહોલિક પીણાં લેવા અને તમાકુ ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાથી પ્રતિબંધિત છે.

તબક્કો II (મૂળભૂત તાલીમથી 4 થી 6 અઠવાડિયા) બ્રિગેડ વિસ્તારમાં પસાર થઈ શકે છે. (બ્રિગેડ વિસ્તારની બહાર, રચના અને માત્ર એસ્કોર્ટ) આ ફેરફારને શ્રેષ્ઠ સિદ્ધિ બદલ પુરસ્કાર તરીકે ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, જેમ કે બટાલિયન કમાન્ડર દ્વારા થિયેટર, સ્વિમિંગ પુલ, વગેરે માટે ઉપયોગ કરવા માટે, જે બ્રિગેડ વિસ્તારમાં ઉપલબ્ધ ન હોઈ શકે). આ તબક્કામાં આઇઈટી સૈનિકો પી.ઓ.વી. ડ્રાઇવિંગ અને નાગરિક કપડાં પહેર્યાથી પ્રતિબંધિત છે. તેઓ આલ્કોહોલિક પીણાં લેવા અને તમાકુ ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાથી પ્રતિબંધિત છે.

તબક્કો III (અઠવાડિયા 7 થી 9 ની મૂળભૂત તાલીમ). ઑન-પોસ્ટ પાસ અધિકૃત થઈ શકે છે. મૂળભૂત તાલીમથી ગ્રેજ્યુએશન પછી ઑફ-પોસ્ટ પાસ અધિકૃત થઈ શકે છે. આ તબક્કામાં આઇઈટી સૈનિકો પી.ઓ.વી. ડ્રાઇવિંગ અને નાગરિક કપડાં પહેર્યાથી પ્રતિબંધિત છે. ગ્રેજ્યુએશન પછી, કાનૂની વયના હોય તો, પાસ વખતે જ્યારે તેઓ આલ્કોહોલિક પીણાંનો ઉપયોગ કરવા માટે અધિકૃત થઈ શકે છે આઈઈટી સૈનિકોને તમાકુના ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાથી પ્રતિબંધિત છે.

તબક્કો IV (અઠવાડિયાના 1 થી 3 એઆઈટી અથવા અઠવાડિયાના 10 થી 13 OSUT ના અઠવાડિયામાં) વીક-એન્ડ (શનિવાર અને રવિવાર) પર ઑફ-પોસ્ટ ડે પસાર થઈ શકે છે. આઈઈટી સૈનિકોએ પોસ્ટના 50 માઇલ ત્રિજ્યામાં રહેવું જોઈએ અને તમામ પાસ એનએલટી 2200 કલાકોનો અંત કરવો જ જોઇએ. આઈઈટી સૈનિકો પાસ પર જ્યારે યોગ્ય લશ્કરી ગણવેશ પહેરે છે (ઑફ-પોસ્ટ પસાર કરે છે) પી.ઓ.વી. ચલાવવાથી આઈઈટી સૈનિકો પર પ્રતિબંધ છે. જો કાયદાની ઉંમર હોય, તો તે પાસ વખતે આલ્કોહોલિક પીણાંનો ઉપયોગ કરવા માટે અધિકૃત થઈ શકે છે. આઈઈટી સૈનિકોને તમાકુના ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાથી પ્રતિબંધિત છે.

તબક્કો વી (અઠવાડિયાના 4 થી 9 ના એઆઈટી અથવા અઠવાડિયા 14 થી 1 9 ઓએસયુટી) પ્રથમ પોસ્ટ-પોસ્ટ પાસ એક દિવસનો પાસ હશે બીજા બધા ઑફ-પોસ્ટ હોઈ શકે છે અને સપ્તાહાંતમાં રાતોરાત પસાર થઈ શકે છે. સ્થાનિક કમાન્ડરો દ્વારા અંતર મર્યાદાઓ લાદવામાં આવશે; જો કે, તમામ પાસ્સે એનએલટી 2200 કલાક રવિવાર (અથવા આગલા ટ્રેનિંગ દિવસના 8 કલાક પહેલાં, જે પહેલાં હશે તે) સમાપ્ત કરવું જ જોઈએ. જો કાયદાની ઉંમર હોય, તો તે પાસ વખતે આલ્કોહોલિક પીણાંનો ઉપયોગ કરવા માટે અધિકૃત થઈ શકે છે. આઈઈટી સૈનિકોને તમાકુના ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવો અથવા પી.ઓ.વી. ઑફ-પોસ્ટ પાસ માટેનો યુનિફોર્મ્સ કમાન્ડરની વિવેકબુદ્ધિ માટે છોડી મૂકવામાં આવે છે.

Phase V, plus (AIT ના 9 અઠવાડિયા કરતાં વધુ અથવા OSUT ના 20 અઠવાડિયાથી વધુ) નીચેની નીતિ એઆઈટી (અથવા OSUT ના 20 મી સપ્તાહ) ના નવમા સપ્તાહ પૂર્ણ થયા બાદ તમામ IET સૈનિકોને લાગુ પડે છે:

તબક્કાઓ પૂર્ણ

પ્રકાશિત તાલીમ હેતુઓની પ્રાપ્તિ ઉપરાંત, દરેક IET સૈનિકને લાયકાત ધોરણો પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે. આ જરૂરિયાતો શામેલ છે પણ તે મર્યાદિત નથી:

OSUT ના મૂળભૂત તાલીમ અને તબક્કાઓ આઇ -3:

OSUT ના એઆઈટી અને તબક્કા IV-V:

આ જરૂરિયાતોને આજે સૈન્યની માગણી કરતા ઉચ્ચ ગુણવત્તાની સૈનિકનું નિર્માણ કરવા માટે રજૂ કરવામાં આવે છે. તેથી, માત્ર અસાધારણ સંજોગોમાં જ રચનાત્મક ધિરાણ આપવામાં આવશે. ઇન્સ્ટોલેશન કમાન્ડર ચૂકીંગ તાલીમ ઇવેન્ટ માટે સમગ્ર વર્ગ અથવા વ્યક્તિગત સૈનિકને રચનાત્મક ક્રેડિટ આપી શકે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, ગંભીર હવામાન પરિસ્થિતિઓને કારણે કોઈ વર્ગને ચૂકી ગયેલ ઘટના માટે રચનાત્મક ધિરાણ પ્રાપ્ત થઈ શકે છે, જેના માટે સમય અને / અથવા સ્રોતો પુનર્નિર્માણ અને અમલને રોકશે. કોઈ વ્યકિતને તેના નિયંત્રણમાં (જેમ કે માંદગી, ઈજા, ઇમર્જન્સી રજા , વગેરે) બહારના સંજોગોને કારણે ગુમ થયેલી તાલીમ ઇવેન્ટ માટે રચનાત્મક ક્રેડિટ મળી શકે છે. રચનાત્મક ધિરાણ પૂરું પાડવાના નિર્ણય પહેલાં ચૂકીની તાલીમનું ફરીથી સુનિશ્ચિત કરવું અને તેનું સંચાલન કરવા માટે દરેક પ્રયાસ કરવો જોઇએ. એક સૈનિક જે સંપૂર્ણપણે ગુણવત્તાવાળું ગણવામાં આવે છે તેને ગ્રેજ્યુએટ કરવા માટે એક તાલીમ કેન્દ્ર કમાન્ડરનો અર્થ પૂરો પાડવાનો છે, પરંતુ સૈનિકની કોઈ ખામી વિના, એક આવશ્યક તાલીમ ઇવેન્ટ ચૂકી છે. આ ક્રેડિટ પસંદગીયુક્ત રીતે ઉપયોગમાં લેવી જોઈએ અને તે કિસ્સામાં કે જ્યાં એક સ્પષ્ટ નિદર્શન છે કે સૈનિક મળે છે અને IET ગ્રેજ્યુએશન ધોરણો કરતાં વધી જાય. તેનો ઉપયોગ સીમાંત સૈનિકોને પસાર કરવા માટે નહીં કરવામાં આવે છે, જેમણે કોઈ ચોક્કસ તાલીમ પ્રસંગને પસાર કરવાની ક્ષમતા દર્શાવ્યા નથી.

આ રચનાત્મક ક્રેડિટ ઓથોરિટી તમામ IET ગ્રેજ્યુએશન આવશ્યકતાઓને લાગુ પડે છે. રચનાત્મક ક્રેડિટ સત્તા TRADOC એટીસી અથવા સ્થાપન કમાન્ડર સ્તર સાથે રહે છે અને આઇઇટી બ્રિગેડ કમાન્ડર સ્તર કરતાં ઓછી નથી સોંપવામાં આવી શકે છે. નોન- TRADOC ઇન્સ્ટોલેશન્સ પર સ્થિત તે તાલીમ સાઇટ્સ માટે, આ સત્તા કે જે શાળાની સાંકળના આદેશમાં પ્રથમ સામાન્ય અધિકારી હશે.