નોકરીના સ્થળે એમ્પ્લોયરો શું અપેક્ષા રાખે છે તે જાણો

તમારી કંપનીની નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ શોધો

કામના સ્થળે શિષ્ટાચારને ઓળખવા તે ભૂતકાળમાં અત્યાર સુધી કરતાં ઘણું વધારે ગૂંચવણભર્યું હતું. અન્ય લોકો સાથે કામ કરતી વખતે આપણે સારી રીતે શિષ્ટાચાર કરીએ છીએ તે જાણતા હોવા છતાં, આપણે જોયું નથી કે બધી તકનીકી કઈ તક આપે છે અને કેવી રીતે તે અણઘડ, અવિવેકી , અથવા સંચાલન અને સહકાર્યકરો દ્વારા અવ્યાવસાયિક વ્યવહાર.

તમારી ઇન્ટર્નશિપની શરૂઆતમાં તમારે જે પ્રથમ વસ્તુઓ કરવી જોઈએ તે છે તે શોધવાનું છે કે જ્યારે ઇન્ટરનેટ અને ઇલેક્ટ્રોનિક ઉપકરણોની વાત આવે ત્યારે કંપનીની નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ શું છે. કોલેજના વિપરીત, ઘણી કંપનીઓ ઇન્ટરનેટ ઉપયોગની દેખરેખ રાખે છે અને કામના કલાકો દરમિયાન વ્યક્તિગત સાધનોનો ઉપયોગ કરવા પર ભાર મૂકે છે.

તમે કંપનીના કલાકો દરમિયાન કાર્યરત હોવાનું માનવામાં આવે છે, તેથી કંપનીઓને તમારા ઇન્ટરનેટ ઉપયોગને મોનિટર કરવા અને તમારી કંપની ઇમેઇલની તપાસ કરવાનો સંપૂર્ણ અધિકાર છે. નિરીક્ષણ કરવા માટે વિદ્યાર્થીઓનો ઉપયોગ થતો નથી, તેથી ઘણા લોકો માને છે કે નોકરી પરના તેમના સમય દરમિયાન કડક નિયંત્રણ ધરાવતા લોકો પાસે તેમની ગોપનીયતાનું ઉલ્લંઘન છે.

એમ્પ્લોયરો શું ઈચ્છે છે?

જ્યારે તમે અનધિકૃત સાઇટ્સ અથવા પ્રોગ્રામ્સ પર લૉગ ઇન કરો છો ત્યારે કંપનીની નીતિનું ઉલ્લંઘન કરવા માટે ઓળખવાને બદલે મહેનતું પ્રયત્ન કરવો શ્રેષ્ઠ છે. અલબત્ત, દરેક કાર્ય પર્યાવરણ પોતાના સમયના નિયમો અને કર્મચારીઓને ટેક્નોલૉજીનો ઉપયોગ કરવા માટેના નિયમો નક્કી કરે છે.

કંપનીઓ જે ઇન્ટર્ન અને નવા કર્મચારીઓને ભાડે આપવાની પ્રેક્ટિસ કરે છે તેઓ તેમની નોકરીઓ શરૂ કરતા પહેલાં તેમની સમસ્યાઓ જાણતા હોય છે, સામાન્ય રીતે સૌથી ઓછી સમસ્યા હોય છે, પરંતુ તે અગાઉની નીતિઓ વિશે જાણવા માટે કર્મચારીની જવાબદારી છે કારણ કે તેમને કોઈ પણ સ્વરૂપમાં પ્રિન્ટ કરવામાં આવી શકે છે અથવા રોજગારની શરત તરીકે પૂર્ણ કરારો

શું માનવામાં આવે છે વ્યવસાયિક બિહેવિયર?

નોકરી પર વ્યાવસાયિક બનવું તે જ્યારે કોડને પહેરવું અથવા સમયસર કામ કરવા માટે આવે ત્યારે ઓળખી શકાય તેવું સહેલું છે, પરંતુ જ્યારે નવા નિયમો સેટ કરવામાં આવે ત્યારે ધૂંધળા થઈ શકે છે કે જે વ્યાવસાયિક નોકરી શરૂ કરતા પહેલાં આવી નથી. જ્યારે તમે તેનો વિચાર કરો છો, ત્યારે મોટાભાગના વિદ્યાર્થીઓ કૉલેજ સ્ટુડન્ટ તરીકે અનુભવી રહેલા સ્વાતંત્ર્યની જેમ ખૂબ નસીબદાર છે.

કોઈપણ કોલેજના કેમ્પસ પર નજર રાખો અને તમે એવા વિદ્યાર્થીઓનો સામનો કરશો જે સતત તેમના સેલ ફોનનો ઉપયોગ કરે છે. વધુમાં, વ્યક્તિગત અને કૉલેજમાં ઉપયોગ માટે વેબસાઇટ્સની ચકાસણી થવાની અપેક્ષા છે, જેની સાથે તમે સંપર્કમાં રહેવા ઈચ્છો છો તે કોઈપણને ઇમેઇલ કરવાની ક્ષમતા સાથે પણ હોય છે, જો તે વર્ગ દરમિયાન હોય. યાદ રાખો કે બધી કંપનીઓ એકસરખું નથી પરંતુ નીચેની નવી ટીપ્સ તમારા નવા ઇન્ટર્નશિપ અથવા નોકરીમાં મુશ્કેલીમાંથી બહાર રહેવા માટે મદદ કરે છે.

• કામ કરતી વખતે તમામ કંપનીના ઇમેઇલ્સને પ્રતિસાદમાં પૂછવામાં સચોટ રહો. મહત્વના ઇમેઇલ્સને પ્રતિસાદ આપવા માટે જો તમારે એક અથવા બે દિવસનો સમય લાગતો હોય તો સંચાલકો તમને શું કરી રહ્યાં છે તે વિચારી શકે છે જો તમે ઇમેઇલનો જવાબ આપવા પહેલાં જવાબ શોધવા પર કામ કરી રહ્યા હો, તો તે વ્યક્તિને આને જણાવવું શાણા હોઈ શકે છે જેથી તેઓ એવું ન વિચારતા કે તમે પ્રતિસાદ આપી રહ્યાં નથી અથવા તમને પ્રથમ સ્થાને ઇમેઇલ પ્રાપ્ત થયો નથી.
• તેના કર્મચારીઓથી શું અપેક્ષિત છે તે વિશે તમારી કંપનીની નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ શોધવા માટે તેને એક બિંદુ બનાવો. તમે કંપનીની હ્યુમન રિસોર્સિસ ઑફિસ સાથે ચકાસણી કરી શકો છો, જે તમને જરૂરી માહિતી પૂરી પાડવા માટે સમર્થ હોવા જોઇએ. જો નહિં, તો તમારા સુપરવાઇઝર સાથે તપાસ કરો અથવા કંપનીની વેબસાઇટ તપાસો. કોઈ શરમજનક ક્ષણો ટાળવા રોજગારની શરૂઆતમાં આ કરવું સૌથી સરળ છે.
• ધ્યાન રાખો કે તમે ઇમેઇલ દ્વારા મોકલેલ કોઈપણ સંચાર કંપની દ્વારા નિરીક્ષણ કરી શકાશે. કંપની ઇમેઇલ દ્વારા વ્યક્તિગત સંદેશાઓ ક્યારેય મોકલશો નહીં તમારો ઇમેઇલ ઇતિહાસ સમય-સમય પર તપાસ કરી શકે છે અને આ તમને નોકરી પર પ્રતિકૂળ અસર કરી શકે છે. વ્યક્તિગત ઇમેલ એકાઉન્ટ ધરાવવાનું શ્રેષ્ઠ છે અને તેનો ઉપયોગ ફક્ત વ્યક્તિગત કંપની માટે જ છે, જ્યારે તમારા વ્યવસાય ખાતાને માત્ર કંપનીની ઇમેઇલ માટે જ રાખો.

• કેટલીક કંપનીઓ કર્મચારીઓ કામ પર કમ્પ્યુટર્સ પર ડાઉનલોડ કરી શકે છે તે અંગેની સખત નીતિઓ છે. નોકરી પર વેબ સર્ફિંગની ભૂલ ન કરો કારણ કે તે તમને નોકરી ગુમાવવાનું કારણ બની શકે છે, ભલેને તમને એમ લાગે કે તમે કંઇ ખોટું નથી કરી રહ્યા.
• તમે સોશિયલ નેટવર્કિંગ સાઇટ્સ પર શું પોસ્ટ કરો છો તે ધ્યાન રાખો. છેલ્લા રાતની પાર્ટીમાં દારૂ પીતા વિશે બડાશો કરવાનું સારું વિચાર હોઈ શકે નહીં. એકવાર તમારી પાસે પૂર્ણ-સમયની નોકરી થઈ જાય પછી તમે તમારી જાતે જ રજૂ કરી રહ્યાં છો, પણ તમે તમારી કંપનીની રજૂઆત પણ કરી રહ્યાં છો. કલ્પના કરો કે તમારી મહેનતના નાણાંનું સંચાલન કરનારા કોઇને જ જોતા કે તેઓ વારંવાર અપરિપક્વ અને બેજવાબદાર વ્યવહારમાં સામેલ છે.
• જો તમે અકસ્માતે તે સાઇટ પર લૉગ ઇન કરો જે પ્રતિબંધિત છે, લોગ લો અને યોગ્ય વ્યક્તિને તેની જાણ કરો જેમ કે આઇટી વિભાગ અથવા તમારા મેનેજર.
• વ્યક્તિગત ફોન કૉલ્સ અને વ્યક્તિગત સેલ ફોન ઉપયોગ પર કંપનીઓની નીતિઓ શોધો. નીતિઓ અલગ અલગ હોય છે અને અંગત ફોન કૉલ્સને લઘુત્તમ રાખવા માટે કામ કરતી વખતે કોઈ પણ વ્યક્તિગત ફોન કૉલ્સથી કંઇપણ હોઈ શકે છે અને ફક્ત જ્યારે જ જરૂરી હોય ત્યારે તેનો ઉપયોગ કરી શકાય છે

આ ટીપ્સ કોઈ નાનાં-મગજ જેવા લાગે છે પરંતુ નવા વ્યાવસાયિકો દ્વારા સહેલાઇથી અવગણના કરી શકાય છે જેમણે ક્યારેય તેમની વ્યક્તિગત ટેકનોલોજી અને ઇલેક્ટ્રોનિક સાધનોના ભૂતકાળના દેખરેખમાં ક્યારેય નજરે જોયું નથી.