ધ પરફેક્ટ ઇન્ટર્ન

ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરવાની મુખ્ય સિદ્ધિઓ પૈકીની એક નોકરી મેળવી રહી છે, નોકરી માટે યોગ્ય વ્યક્તિને શોધતી વખતે નોકરીદાતાઓ શું શોધે છે તે જાણવું જરૂરી છે. સારી પ્રથમ છાપ કરવી મહત્વનું છે, પરંતુ યોગ્ય વસ્તુઓ કરી જેથી સુપરવાઇઝર તમારી સ્તુતિ ગાશે અને ઉત્તમ સંદર્ભો પૂરા પાડવા જરૂરી છે. ઇન્ટર્નશીપ સામાન્ય રીતે ફક્ત કેટલાક મહિનાઓ સુધી જ રહે છે, તેથી એ જરૂરી છે કે તમે લક્ષ્ય પર તમારી આંખ રાખી શકો અને લક્ષ્યને જાતે ન મેળવી શકો.

એમ્પ્લોયરો સામાન્ય રીતે એવા ઉમેદવારોની શોધ કરે છે કે જેઓ ક્ષેત્રમાં અગાઉના અનુભવ ધરાવે છે. એવા ઉમેદવારો માટે કે જેઓ કોઈ સંબંધિત અનુભવ ધરાવતા નથી, ખાસ રસ ધરાવતા ક્ષેત્રમાં નોકરી શોધવી મુશ્કેલ છે. તમારી કૉલેજ કારકિર્દી દરમિયાન ઉપલબ્ધ ત્રણ ઉનાળો અને 8 કોલેજના સેમેસ્ટર સાથે કોઈ કોલેજમાંથી ગ્રેજ્યુએટ થતાં પહેલાં તમે બે અથવા ત્રણ ઇન્ટર્નશીપ પૂરા કરી શકતા નથી તે શા માટે કોઈ બહાનું નથી. જેઓ કોઈ ચોક્કસ કારકીર્દિ પર નિર્દેશન કરે છે, તેમને એક જ અલગ ધ્યાન સાથે સમાન ઇન્ટર્નશીપ મળવાનું મદદરૂપ થઈ શકે છે. ઉપરાંત, જેઓને તેઓ શું કરવા માગે છે તે અંગે કોઈ જાણ નથી, વિવિધ પ્રકારની ઇન્ટર્નશીપોનો પ્રયાસ કરવાથી વિવિધ વાતાવરણમાં કામ કરીને અને ક્ષેત્રના વ્યાવસાયિકોને મળવાથી વિવિધ કારકિર્દી સાથે પરિચિત થવામાં શ્રેષ્ઠ લાભ મળશે.

જોબ શેડોઉંગ

જોબ ધ્રુજાવવાનું એક અન્ય પ્રવૃત્તિ છે જે કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ ચોક્કસ કારકિર્દી વિશે વધુ શોધવા માટે સંલગ્ન હોઈ શકે છે. નોકરીની છાયામાં સામાન્ય રીતે માત્ર એક દિવસથી કેટલાંક અઠવાડિયાં સુધી ચાલે છે, તેથી તે મર્યાદિત સમયની મર્યાદામાં મોકલવા માટે તૈયાર સ્પોન્સર શોધવાથી કારકિર્દીની શોધખોળ કરવાની બીજી એક રીત છે.

સંપૂર્ણ ઇન્ટર્નશીપ શોધવી હંમેશા સરળ નથી ઉનાળામાં ઇન્ટર્નશિપ્સ માટે સ્પર્ધા ઘણી વખત તેમને શોધવા માટે મુશ્કેલ બનાવી શકે છે તમે તમારા ક્ષેત્રમાં ઉનાળુ ઇન્ટર્નશિપ મેળવી શકો છો તે સુનિશ્ચિત કરવા માટેના શ્રેષ્ઠ રસ્તાઓમાંથી એક છે, શરૂઆતમાં જોવાનું શરૂ કરવું . નાણા, પત્રકારત્વ અને સરકારની તકો ઘણી વાર ઓક્ટોબરની શરૂઆતમાં એપ્લિકેશન ડેડલાઇન છે.

તમારા રેઝ્યુમી અને કવર લેટરને પ્રારંભમાં તૈયાર કરીને, તમે તમારા દસ્તાવેજો મોકલવા માટે તૈયાર થઈ શકો છો કારણ કે ઇન્ટર્નશીપ પોસ્ટ કરવામાં આવે છે. સંપૂર્ણ ઇન્ટર્નશીપ શોધવામાં કંઈક મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, તે માત્ર સંપૂર્ણ ઇન્ટર્ન બની માત્ર શરૂઆત છે. હંમેશાં ભવિષ્યનાં ધ્યેયોને ધ્યાનમાં રાખતા રહો, જેમ કે: ક્ષેત્રમાં વ્યાવસાયિકોના મજબૂત નેટવર્ક્સની સ્થાપના કરવી અને વાસ્તવિક કામનો અનુભવ મેળવવો કે નોકરીદાતાઓ નોકરીની ભરતી પ્રક્રિયામાં શોધે છે

તમારી સામગ્રી જાણો

ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં પણ, શક્ય તેટલી વધુ માહિતી એકઠી કરવા માટે કંપનીની વેબસાઇટ તેમજ કંપની અને કર્મચારીઓની લિંક્ડઇન પૃષ્ઠોની મુલાકાત લઈને તમે કંપની વિશે જેટલું શીખવો તે મહત્વનું છે. તમારા LinkedIn પેજની ઉપર જમણી બાજુના ઉન્નત બટનનો ઉપયોગ કરીને, તમે તમારા કૉલેજમાંથી ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ શોધી શકો છો કે જે ઇન્ટરવ્યુ અથવા તમારી ઇન્ટર્નશિપ અથવા નોકરી શરૂ કરતા પહેલા જોડાઈ શકે છે.

તમારી પ્રતિબદ્ધતા બતાવો

સમયસર કાર્ય માટે સમય દર્શાવતા અને દિવસના અંતમાં બારણું ન બોલવાથી, તમે સમય કાર્ડને ખાલી કરવાને બદલે સારી નોકરી કરવા બદલ તમારી પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી રહ્યાં છો. કર્મચારીઓ કે જેઓ તેમની નોકરીનો આનંદ માણે છે અને તે સારી રીતે કરવા માટેની રીતો શોધી કાઢે છે તે સમય વિશે ચિંતિત નથી અને દિવસના અંતે બોલ્ટ નથી કરતા. વાસ્તવમાં, તે એવા કર્મચારીઓ છે કે જેઓ નોકરી તરીકે તેમની નોકરીને જોતા નથી અને ઓવર-ટાઈમ કામમાં કોઈ સમસ્યા નથી.

આ સામાન્ય રીતે સુપરવાઇઝર દ્વારા જણાયું છે.

કર્મચારીઓને મજબૂત વર્ક એથિક સાથે શોધવું ક્યારેક નોકરીદાતાઓ શોધવા માટે મુશ્કેલ છે ઇન્ટર્નશીપ એ સંભવિત ભાવિ કર્મચારીઓને તાલીમ અને મૂલ્યાંકન કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત છે, તેથી ઇન્ટર્ન્સને કેવી રીતે માલિકો તેને જુએ છે અને તેઓ કેવી રીતે નોકરીદાતાઓને સાબિત કરવા માટે સુધારણા કરી શકે છે તે શોધવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે તે વ્યક્તિ છો કે જે તેઓ લાંબા સમય સુધી આસપાસ રાખવા માંગે છે ઇન્ટર્નશિપ વધારે છે

તમારા ક્ષેત્રમાં જાણકાર બનો

ઇન્ટર્ન તરીકે, તમે પ્રશ્નો પૂછવા અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. તમે નોકરી પર વધુ શીખવા માટેનો એકમાત્ર રસ્તો બુદ્ધિશાળી પ્રશ્નો પૂછી શકો છો. સવાલો પૂછીને તમે એમ્પ્લોયરને બતાવી રહ્યા છો કે તમે પ્રેરિત છો અને સારી નોકરી કરવા માટે પહેલ લેવા તૈયાર છો. તમે જાણો છો તે જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરીને તમે તેને યાદ રાખશો અને તમારી કુશળતાના ઉપયોગનું નિદર્શન કરીને તે જ્ઞાન પર નિર્માણ કરી શકશો.

સ્ટાફને જાણો

જો કે નોકરીદાતાઓ તેમના ઇન્ટર્નને મજબૂત કાર્યનિષ્ઠા શીખવા અને કબજામાં લેવા માગે છે, પણ તેઓ એવા લોકોને જોવા માગે છે જે તેમના સુપરવાઇઝર્સ અને સહકાર્યકરો સાથે મીટિંગ અને મેળવવામાં આવે છે. તે લંચ અને અન્ય ઘણા સામાજિક અનુભવો દરમિયાન છે જ્યાં તમે એવા સંબંધો વિકસાવવાનું શરૂ કરી શકો છો જે સુખી અને વધુ આનંદપ્રદ કાર્યસ્થળે બનાવે છે. જ્યારે ભરતી હોય ત્યારે, મેનેજરો એવી વ્યક્તિઓ માટે જુએ છે જે તેમને લાગે છે કે આ સંસ્થામાં સારી રીતે ફીટ કરવામાં આવે છે તેમજ સાથે કામ કરવા માટે જ્ઞાન અને આવડત ધરાવે છે.

મજબૂત વ્યવસાયિક સંબંધો બનાવો અને સ્વયંને માર્ગદર્શક શોધો

એક મજબૂત વ્યાવસાયિક નેટવર્ક બનાવવું એ તમારી કારકિર્દીમાં આગળ વધવાનું છે. તમે ક્યારેય જાણતા ન હોવ જ્યારે તમે અગાઉ કોઈ વ્યક્તિ સાથે કામ કર્યું હોય તે તમારી સંભવિત આગલી નોકરી વિશે સપોર્ટ અને માહિતી પ્રદાન કરવામાં સક્ષમ હશે. તમારી જાતને એક માર્ગદર્શક શોધવા માટે પણ કી છે જે તમને દોરડાનો અભ્યાસ કરવામાં મદદ કરવા તૈયાર છે અને તમારી વર્તમાન અથવા ભવિષ્યની નોકરીમાં આગળ વધવામાં તમને સહાય કરે છે. સારા માર્ગદર્શકને શોધવું તમારા પહેલા વર્ષોમાં નોકરી પર ઓછા તણાવપૂર્ણ તેમજ ક્ષેત્રમાં પહેલાથી જ સફળ વ્યક્તિના શાણપણ અને અનુભવને ટેપ કરવાનો પ્રયત્ન કરી શકે છે.

ઓફિસ રાજનીતિ અને ગપસપ ટાળો

ઓફિસમાં અથવા બહારથી ગપસપ કરવું ભવિષ્ય માટે ગંભીર સમસ્યાઓ પેદા કરી શકે છે. કર્મચારીઓ જે આગળ વિચારવા માંગે છે કે ઓફિસ ગપસપમાં ભાગ લેવો તે કંઈક નથી કે તેમાં સામેલ થવું. તમારી સાથેના સહ-કાર્યકરોના પસંદ કરેલ જૂથ સાથે જોડાણ કરીને તમે જૂથના અન્ય સભ્યો સાથે સંભવિત સમસ્યાઓ માટે સુયોજિત કરી શકો છો. આગળ વધવા માંગે છે તેવા પરિપક્વ કર્મચારી તરીકે, તમે મોટાભાગના કર્મચારીઓની તરફેણમાં રહેવાની ઇચ્છા રાખો છો અને તમારી જાતને એક ઓફિસ ગપસપ તરીકે જોતા નથી અથવા કોઈ વ્યક્તિ કે જે ફક્ત સંસ્થામાં વ્યક્તિઓના નાના જૂથ સાથે સંકળાયેલા હોય તે રીતે સેટ ન કરો.

એકવાર તમારું ઇન્ટર્નશિપ સમાપ્ત થઈ જાય પછી ટચમાં રાખો

ઇન્ટર્નશિપને ઇન્ટર્નશિપ પૂરું કર્યા પછી પ્રથમ વખત ઇન્ટર્નએ જે કરવું જોઈએ તે તેમના સુપરવાઇઝર અને અન્ય કોઈ વ્યક્તિને ઇન્ટર્નશીપ સફળ બનાવવા માટે મહત્વની ભૂમિકા ભજવનાર વ્યક્તિને આભાર આપવી. એકવાર તમે કૉલેજમાં પાછા ફર્યા પછી આ સંપર્કો સાથે સંપર્કમાં રહેવું એ મહત્વના સંપર્કોને જાળવી રાખવામાં અને ભવિષ્ય માટેના ખુલાસાને અનુસરવા માટે એક ઉત્તમ વિચાર છે કે જેના માટે તમે ક્વોલિફાઇ કરી શકો છો.

ઇન્ટર્નશીપ સફળતા માર્ગદર્શિકા તમારા ઇન્ટર્નશિપ સફળ થાય તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે તમે જે વસ્તુઓ કરી શકો તેના પર વધારાની માહિતી પૂરી પાડે છે.