કેવી રીતે કોલેજ પછી પ્રથમ જોબ માટે પગાર નેગોશિયેટ

અહીં કેટલાક પગાર નેગોશીયેટિંગ વ્યૂહરચનાઓ તે કામ છે

પગારની વાટાઘાટો વિશે વિચારતી વખતે, નોકરી સ્વીકારવા પહેલાં એમ્પ્લોયર સાથે તમે જે શ્રેષ્ઠ સોદો કરી શકો છો તે હડતાલ કરવા માટે શું કરવું તે જાણવું અગત્યનું છે. એક વિદ્યાર્થી માત્ર કૉલેજમાંથી ગ્રેજ્યુએટ થયા પછી, તમે વિચારી શકો છો કે તમે માત્ર ખુશ છો કે તમને નોકરી મળી છે અને તમે જાણો છો કે કંપની તમને શ્રેષ્ઠ પગાર આપશે જે તેઓ કરી શકે છે. ખોટું!

શા માટે તમારે વાટાઘાટ કરવી જોઈએ

પગારની વાટાઘાટ ડરામણી લાગે છે અને તમે કૉલેજમાંથી માત્ર નવા ગ્રેજ્યુએટ તરીકે કોઈ વાટાઘાટ શક્તિ ધરાવી શકશો નહીં.

સત્ય એ છે કે વેતન વાટાઘાટના તબક્કામાં નોકરીદાતા હજુ પણ તમે મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા છે અને વ્યવસાયની પરિસ્થિતિમાં વાતચીત અને સમાધાન કરવાની તમારી ક્ષમતા. તમે છેલ્લા ચાર વર્ષમાં હસ્તગત કરેલ કોઈપણ સંબંધિત અનુભવ સાથે તમારા કૉલેજ શિક્ષણના મૂલ્યનો સંપર્ક કરવો ઇચ્છી શકો છો. કોઈ પણ સંશોધન, ઇન્ટર્નશીપ અથવા સમાજ સેવા પ્રકલ્પો સાથે તમે કૉલેજમાં પૂર્ણ કરી લીધા પછી તમારી નેતૃત્વની સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને ખાતરી કરો.

પ્રથમ પગલું

પહેલી વસ્તુ જે તમે કરવા માંગો છો તે સમાન સ્થાને સમાન નોકરી માટેના ચાલુ દરનું મૂલ્યાંકન કરે છે. વ્યવસાયલક્ષી આઉટલૂક હેન્ડબુક જેવા સંસાધનો તમને દરેક પ્રકારની નોકરીના સરેરાશ વેતન તેમજ નોકરી શા માટે આવશ્યક છે અને જરૂરી તાલીમના પ્રકાર વિશેની માહિતી આપી શકે છે. આગળ તમે તમારી જાતને મૂલ્યાંકન કરવા અને તમારા ટેબલ પર શું લાવવા માંગો છો. તમે કોઈપણ ઇન્ટર્નશીપ કર્યું છે? તમે કૉલેજમાં કેટલો સારો દેખાવ કર્યો?

શું તમે coursework, clubs, અથવા સ્પોર્ટ્સ ભાગીદારી દ્વારા વિકસિત મજબૂત નેતૃત્વ કુશળતા ધરાવે છે? આ બધી વસ્તુઓ ગણતરી કરી શકે છે જ્યારે એમ્પ્લોયર તમારા અગાઉના અનુભવની સંપૂર્ણતાને મૂલ્યાંકન કરે છે.

આરોગ્ય, ડેન્ટલ અને અન્ય લાભો

પગારની વાટાઘાટ કરતી વખતે લાભો પેકેજ ધ્યાનમાં લેવાનું પણ મહત્વનું છે.

લાભો ખર્ચાળ હોઈ શકે છે અને જો એમ્પ્લોયર આરોગ્ય અને ડેન્ટલ લાભોનું સારી ટકાવારી પસંદ કરે છે, નિવૃત્તિ મેચ પૂરી પાડે છે, તમારા વ્યવસાયિક વિકાસમાં મદદ કરવા માટે ટયુશન સહાય, વત્તા ઘણું માંદા અને વેકેશન સમય, તમારે બેઝ પગારનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે આ બાબત ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ.

ચાલુ વાટાઘાટો

પગાર વાટાઘાટો એક-વારનો સોદો નથી. તમે કંપનીની અપેક્ષાઓ શરૂઆતથી જ સ્થાપિત કરી શકો છો અને ખુલ્લી ચર્ચા કરી શકો છો કે તમે સંસ્થામાં કેટલા સમયથી વૃદ્ધિ પામશો. શું તમે વાર્ષિક ધોરણે મૂલ્યાંકન કરશો અને જો તમે સારી નોકરી કરશો તો પગારમાં વધારો અથવા બોનસ મળશે?

તમારી ભાવ કેવી રીતે નામ આપો

પગારની વાટાઘાટ કરતી વખતે કદાચ તમે જે કંઈ પણ કરવા માંગો છો તે તમને મળશે નહીં, તેથી 10 થી 15 ટકા જેટલો રકમ તમે મેળવવા ઇચ્છો છો તે વધારવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. જ્યારે તમે એમ્પ્લોયર પાસેથી ઓફર પ્રાપ્ત કરો છો, ત્યારે ખાતરી કરો કે જો ઓફર વાટાઘાટ થઈ શકે છે તો એમ્પ્લોયરને પૂછો. તમારી નોકરીની તકને ક્યારેય હાજર ન આપશો, નોકરીદાતાને જણાવો કે તમે તેના વિશે વિચાર કરવા માંગશો અને પૂછશો કે તેઓ કેવી રીતે ઝડપથી પાછા સાંભળવા માગે છે. કેટલાક દિવસો સામાન્ય રીતે કોઈ પણ નોકરીની ઑફરને ધ્યાનમાં લેવા માટે વાજબી સમય હોય છે. ઉપરાંત, અંતિમ નિર્ણય લેવા પહેલાં તમને લેખિતમાં ઓફર મળી રહે તે સુનિશ્ચિત કરો.

એકવાર તમે નોકરીની ઑફર સ્વીકારશો તો તમે તકનીકી રીતે બજારમાં જશો. જો તમે અન્ય કોઈ નોકરીદાતા સાથે વાટાઘાટમાં હોવ તો, તેઓને ખાતરી આપો કે તમે બીજી ઓફર સ્વીકારી છે અને તેમના સમય માટે તેમનો આભાર માનશો.

શ્રેષ્ઠ ડીલ મેળવવી

વાટાઘાટોના અંતે તમે ઇચ્છો છો કે બન્ને પક્ષો માને છે કે વાટાઘાટોને પરિણામે જીતની પરિસ્થિતિમાં પરિણમ્યું છે. તમે જે વાટાઘાટો કરી છે તેના વિશે તમને સારું લાગે છે અથવા તમે તમારી જાતને ગુસ્સે થવાની લાગણી અનુભવી શકો છો; પણ તમે એમ્પ્લોયરને એમ પણ લાગે છે કે તેઓ વાજબી વેતન માટે એક ઉત્તમ કર્મચારી મેળવી શકતા હતા અને વાટાઘાટો બંને પક્ષો માટે ફાયદાકારક હતા.