Nearshore આઇટી આઉટસોર્સિંગ વિશે જાણો

તાજેતરના વર્ષોમાં, કંપનીઓએ એક જ છત હેઠળ તેમના તમામ કર્મચારીઓને મેળવવા માટે તે ઓછું અને ઓછું જરૂરી બન્યું છે આઇટી નોકરીઓ માટેના કેટલાક વિકલ્પોમાં ઓફશોર આઉટસોર્સિંગનો સમાવેશ થાય છે, કર્મચારીઓને ઘરેથી કામ કરવા, સોંપણી અને નજીકના આઇટી આઉટસોર્સિંગને "નજીકના શોરિંગ" તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. નજીકના સોર્સિંગમાં વિદેશી ટેક્નૉલોજીને માહિતી ટેકનોલોજીનો પ્રચાર કરવો આવશ્યક છે, જે કંપનીના હોમ બેઝ સાથે પ્રમાણમાં નજીક છે. કામ આઉટસોર્સિંગ

Nearshore આઇટી સેવાઓ માટે કારણો

કંપનીઓ તેમના કેટલાક આઇટી કારોબારને નજીક રાખવાનો નિર્ણય કરી શકે છે કારણ કે તેઓ ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા માંગે છે, અને નજીકના શોરિંગે અન્ય દેશને કામ મોકલીને આને સક્રિય કરે છે જ્યાં કામદારોને સામાન્ય રીતે ઓછો વેતન ચૂકવવામાં આવશે.

જો કે, ઓફશોર આઇટી આઉટસોર્સિંગથી વિપરીત, આઇટી એક વિદેશી સ્થળે કામ કરવા મોકલવામાં આવે છે જે વધુ દૂર છે (દા.ત., યુ.એસ. કંપનીઓને ભારતમાં મોકલવામાં આવે છે), નજીકના સોર્સિંગ (દા.ત., યુ.એસ.થી કેનેડા માટે કામ મોકલવું) નીચેના લાભો આપે છે. :

આ શરતો એવી કંપની માટે નિર્ણાયક હોઈ શકે છે કે જે એક જટિલ આઇટી પ્રોજેક્ટને આઉટસોર્સિંગ કરી રહી છે અને તેની આંતરિક ટીમ અને તે નજીકના ટીમ સાથે કામ કરી રહેલ, અથવા નજીકના ગંતવ્ય સ્થળે વારંવારની મુસાફરી વચ્ચે ઘણી ચાલતી સંચારની જરૂર છે.

સામાન્ય રીતે, નજીકની નજીકની કંપનીઓમાં કામદારો ભારત, ચીન અને મલેશિયા (જે વિશ્વભરમાં ટોચની ત્રણ આઇટી આઉટસોર્સિંગ ગંતવ્યો રહેલા) જેવા સ્થળોએ સર્વવ્યાપક સોર્સિંગ કંપનીઓમાં વધુ પ્રશિક્ષિત હશે.

તે વધુ સંભવ છે કે કામદારો જાગૃત અને સાવચેત હશે જો તેઓ બીજા દેશના કલાકોના કલાકોને ફિટ કરવા માટે રાત્રે મધ્યમાં કામ કરવા માટે નહી બનાવવામાં આવે.

લોકપ્રિય નજીકના સ્થાનોનાં ઉદાહરણો

યુ.એસ. કંપનીઓને નજીકમાં ઓળખવામાં આવે છે આઇટી કેનેડા તેમજ મેક્સિકો અને અન્ય લેટિન અમેરિકન દેશોમાં કામ કરે છે.

તેવી જ રીતે, પશ્ચિમ યુરોપમાં કંપનીઓ પૂર્વીય યુરોપીયન દેશો જેવા કે યુક્રેન અથવા બલ્ગેરિયા જેવા નજીકના કામ માટે પસંદગી કરી શકે છે.

જ્યારે તે Nearshore માટે એક સારા વિચાર નથી?

નજીકની નજીકના આઉટસોર્સિંગની વિચારસરણી ધરાવતી કોઈ પણ કંપનીએ લોજિસ્ટિક્સના વજનમાં થોડો સમય કાઢવો જોઈએ, જેમ કે લાંબા ગાળે, તે હંમેશા નજીકના દરિયાકાંઠો માટે સસ્તું ન હોઈ શકે. ખાસ કરીને જો નજીકના કંપની વિકસિત દેશમાં હોય, તો કામદારોની ભરતીના ખર્ચમાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછું ન હોઈ શકે.

ઉપરાંત, વિચારણા માટે સમયનો ખર્ચ પણ હોઈ શકે છેઃ નજીકના કંપનીમાં સ્વતંત્ર રીતે કામ કરવું, અથવા ઘરનાં કંપનીના કર્મચારીઓને માર્ગદર્શન અને સ્રોતો પૂરા પાડવાની જરૂર છે? સ્થાનો વચ્ચેની મુસાફરીની આવશ્યકતા રહેશે, અને જો એમ હોય તો, કેટલી વાર?

બોસ અને કામદારો સરહદની જુદી જુદી બાજુઓ પર હોય ત્યારે પ્રોજેક્ટ મૂંઝવણ માટે ખૂબ સરળ છે. આને કારણે, ન તો ઓફશોરિંગ કે નૅંશશૉરિંગ એ જટિલ પ્રોજેક્ટ્સ અથવા કાર્યો માટે સારો વિચાર છે જેને ભાડે આપતી કંપનીની દિશા અને દેખરેખની જરૂર છે. વિકાસશીલ, મદદ ડેસ્ક, એનાલિટિક્સ વગેરે જેવા સરળ દિવસ-થી-દિવસની કામગીરી માટે તે વધુ સારી રીતે આરક્ષિત છે.

નિષ્કર્ષ

નજીકના શૉરરિંગ ચોક્કસપણે કંપનીઓને લાભ થઈ શકે છે, જ્યાં સુધી તે કુશળતાપૂર્વક ઉપયોગમાં લેવાય છે. તે તેમને વધુ કામ કરવા માટે પરવાનગી આપી શકે છે, વધુ કંટાળાજનક કાર્યો પર સસ્તા સોદો મેળવવામાં જ્યારે તેમના અખંડિત ટીમ સોંપણી મહત્વપૂર્ણ પ્રોજેક્ટ.

તે ચોક્કસપણે સંપૂર્ણ પાયે ઓફશોરિંગ પર પગ છે, જે હંમેશા ગુણવત્તાના બલિદાન સાથે આવે છે. નજીકના સ્થળની પસંદગી કરતી વખતે, કંપનીઓએ દેશના કાયદા, બૌદ્ધિક સંપત્તિ સુરક્ષાનું સ્તર, અને નજીકના કંપનીના કર્મચારી તાલીમના સ્તરે સંશોધન કરવું જોઈએ.

નોંધ: આ લેખ લોરેન્સ બ્રેડફોર્ડ દ્વારા સંશોધિત કરવામાં આવ્યો છે .