તમારી નોકરી કેવી રીતે સાચવો

કદાચ તમે અચાનક તમારી જાતને તમારા સૌથી મોટા પ્રોજેક્ટ્સમાંથી બૂમ પાડી દીધી છે, અથવા તમારા બોસની બૅંકોની યાદીની ટોચ પર ખસેડવામાં આવ્યા છે. કારણ ગમે તે હોય, જો તમે એવા ચિહ્નો જોતા હો કે જે તમને કાઢી મૂકવામાં આવે , તો તમે તમારા માથાને રેતીમાં નાખી શકો છો અને આશા રાખશો કે તે પસાર થશે.

તમારા એમ્પ્લોયર સાથેના તમારા સંબંધોના અમુક પાસાઓ તમારા નિયંત્રણની બહાર છે - ઉદાહરણ તરીકે, જો કંપની ખરાબ રીતે કરી રહી છે, તો તમારા ભાગ પર કોઈ પણ પ્રયત્નો તે બદલશે નહીં - તમારી નોકરીને બચાવવા માટે તમે કેટલીક બાબતો કરી શકો છો.

તમારી નોકરી કેવી રીતે સાચવો

1. તમારા બોસ સાથે વાત કરો

જો તમારા બોસ જાણે કે તમે તમારા માર્ગ પર છો - પણ હજુ સુધી તમને તે કહી શકતા નથી - તકો તે છે કે તે તમારી સાથે વાત ન કરવા માટે તેના શ્રેષ્ઠ સ્તર પર છે. તમારો ધ્યેય: સંદેશાવ્યવહારની રેખાઓ ખોલો, નિરાશાજનક દેખાતા વગર અથવા સ્ટોકરની જેમ.

આ સ્પષ્ટ કરતાં સહેલું છે. જો ત્યાં છટણી આવી રહી છે, અથવા તમે બીજા કારણોસર બરતરફ થઈ જશો તો તમારા મેનેજરને પ્રત્યેક પ્રોત્સાહન મળવું જોઈએ કે તમે વાત ન કરો. એક વસ્તુ માટે, તે એવી તક છે જે તેણીને કંઈક દૂર આપી શકે છે; બીજા માટે, જ્યાં સુધી તે એક રાક્ષસ ન હોય, મતભેદ એ છે કે તે હમણાં પરિસ્થિતિ વિશે ખૂબ ખરાબ લાગે છે, પછી ભલે તમે કેવી રીતે સાથે મળી રહ્યાં છો

તમારી શ્રેષ્ઠ રીત આગળ તે કનેક્ટ કરવાની તકો છે જે સંભવિત વિનાશ સાથે સંકળાયેલા નથી. અન્ય શબ્દોમાં કહીએ તો, તમારા રોજ-બધો કામ વિશે વાત કરવી સારી છે, જ્યારે કંપની સાથે તમારા ભાવિ પર નીચું ડાઉન મેળવવા માટે આગ્રહ રાખવો ખૂબ જ ખરાબ છે.

જો તમારા બોસ તમારી સાથે વાત કરશે, અને તમે વાતચીતમાં ચોક્કસ સ્તરનો અનુભવ કરો છો, તો પૂછો કે કઈ બાબતો ચાલુ છે તેણીને જણાવો કે તમે હંમેશા તમારા પ્રદર્શન પર રચનાત્મક ટીકા સાંભળવામાં રુચિ ધરાવો છો. આ ખાસ કરીને ઉપયોગી છે જો તમારા એમ્પ્લોયર સાથેના સંબંધો માત્ર ખાટાથી શરૂ થાય છે.

ખાતરી કરો કે તમે જે ઉપદેશ કરો છો તે પ્રથા કરવા માટે તૈયાર છો, અને તમે જે પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરો છો તે ગંભીરતાથી લો છો અને તે બતાવવા માટે પગલાં લો કે તમે સુધારણા કરી રહ્યા છો.

જો તમારું બોસ તમારી સાથે કોઈ વાત નહીં કરે, તો તમે ઓછામાં ઓછું જાણશો કે વસ્તુઓ બચત બહાર છે, અને અન્ય યોજનાઓ બનાવવા માટે સક્ષમ હશે.

2. નવી ટીમમાં જોડાઓ

કેટલીકવાર, મેનેજરો અને રિપોર્ટ્સ માત્ર જોડાયેલા નથી, તેમાં સામેલ કોઈની ખામી વિના જો તમને લાગે કે તમે અને તમારા બોસ આંખ માટે આંખ જોઈ શકતા નથી, તો તે કદાચ કંપનીમાં અન્ય ટીમ્સ પર ખુલ્લા જોવાનું સમય હોઈ શકે છે. તમે તમારા 401 કરોડ પર રોલિંગ કર્યા વગર અને બીજે ક્યાંયથી શરૂ કરીને નવી શરૂઆત મેળવી શકો છો.

જો આ મુદ્દો એ છે કે તમારું વિભાજન કાપીને બ્લોક પર છે અને આ પણ એક સરસ અભિગમ છે, અને તમે છટકીને સામનો કરી રહ્યા છો. ટીમો માટે જુઓ કે જેના બજેટ અને હેડ ગણતરી દરેક ક્વાર્ટરમાં વધારો લાગે છે આવનારા તોફાનોના હવામાનની સૌથી સુરક્ષિત જગ્યા છે

3. આવશ્યક પ્રોજેક્ટ્સ જુઓ.

ક્વિક: તમારી કંપની શું કરે છે? જો તે મોટાભાગની સંગઠનોની જેમ હોય, તો તેનું મુખ્ય ઉત્પાદન અથવા ઉત્પાદનો છે જે તેની પ્રતિષ્ઠા અને વ્યવસાય માટેનો આધાર છે. જો તમે કંપનીમાં નવું ઘર શોધી રહ્યા છો, તો આ પ્રોજેક્ટ્સની નજીકથી મળીને તમે છાત્રાલયની સૂચિ બંધ કરી શકો છો.

4. કેટલાક આત્મા-શોધ કરો.

મોટાભાગની કંપનીઓ વાર્ષિક સમીક્ષા કરે છે, પરંતુ કોઈ સંસ્થામાં તમારા કાર્યકાળમાં એક વર્ષ લાંબો સમય હોઈ શકે છે.

પોતાને પૂછો કે શું તમે હજી પણ તમારા ધ્યેયોને પૂર્ણ કરી રહ્યાં છો અને "જરૂરિયાત-સુધારણા" વિસ્તારોમાં પ્રગતિ કરી રહ્યા છો.

જો તમે પોતાની આકારણીમાં ટૂંકા ગણો છો, તો પરિસ્થિતિનો ઉકેલ લાવવાની યોજના બનાવો. પછી, ખાતરી કરો કે તમારા બોસ જાણે છે કે તમે શું કામ કરી રહ્યાં છો.

બીજી તરફ, જો તમને લાગે કે તમે જે કરી રહ્યા છો તે કરી રહ્યા છો, તે વિશે વિચારો કે તમે તે યોગ્ય લોકો સાથે વાતચીત કરી રહ્યાં છો. રાજકારણ દ્રષ્ટિ છે, નાના પાયે પણ. તે તમે જે કરો છો તે જ નથી, પણ તમે શું કરી રહ્યાં છો જો તમે કોઈ વ્યક્તિ હોવ જે તમારા પોતાના શિંગડાને ટોટિંગથી દૂર રાખે છે, તો યાદ રાખો કે કોઈ પણ વ્યક્તિ જાણે છે કે તમે જ્યાં સુધી કામ કરી રહ્યા હોવ ત્યાં સુધી તમે તેમને વાતચીત કરતા નથી. જો તે સાચું છે તો તે અહંકારિત નથી, અને જો તમે તમારા બોસને કહો છો કે તમે શું કરી રહ્યાં છો, તો કોઈ અન્ય વ્યક્તિ ક્રેડિટનો દાવો કરી શકે છે.

5. તેના બદલે નાખુશ પૂછો.

જો તમે તમારા મેનેજર સાથે વસ્તુઓને ઠીક કરવા માટે પ્રયત્ન કર્યો છે, તો તમારા પ્રદર્શનને સુધારવા, અને / અથવા બીજા વિભાગ સાથે જાતે ભાગીદાર બનાવો, અને તે કામ કરી શકતા નથી, તમારી પાસે રમવા માટેનું એક છેલ્લું કાર્ડ છે:

જો તમારી સમાપ્તિને કારણ અથવા છોડવા માટે કાઢી મૂકવામાં આવે તે જગ્યાએ બેફામ તરીકે ગણવામાં આવે તો તમે બેરોજગારી માટે પાત્ર થવાની સંભાવના છો. એમ્પ્લોયરની પરિપ્રેક્ષ્યમાં, એક છટણી પણ પ્રાધાન્યક્ષમ હોઇ શકે છે, પછી ભલે તે બેરોજગારી ચૂકવવાનો અર્થ થાય, કારણ કે તેઓ તમને દસ્તાવેજ પર સહી કરવા માટે જરૂર જણાવી શકે છે કે તમે ખોટી સમાપ્તિ માટે કાનૂની કાર્યવાહી નહીં કરો - તેમના માટે ખર્ચ બચત સાથે સાથે તમારા માટે આર્થિક અને વ્યવસાયિક રીતે સારી સ્થિતિ. કોઈ પણ સંજોગોમાં, તે પૂછી શકતો નથી.

જ્યારે તે જાઓ સમય છે

છેલ્લે, એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે ક્યારેક, તમારો નંબર ફક્ત અપ છે જો તમને એવું લાગતું હોય કે તમે તમારી નોકરી ગુમાવવાનો છો, તો છાજલી મારફતે અથવા બરતરફ કરીને, હવે તમારા રેઝ્યુમીને અપડેટ કરવાનો સમય છે, ભૂતપૂર્વ સાથીદારો સાથે કોફી તારીખો બનાવવી અને લિન્ક્ડઇન પર જૂના બોસ સાથે જોડાવવાનો સમય છે. હવે જોવાનું શરૂ કરો, અને કદાચ તમારી ગુલાબી સ્લિપ મેલને હિટ કરે ત્યાં સુધીમાં, તમે તમારા આગામી જહાજની નાની હોડી પર તમારા માર્ગ પર સારી રીતે હશો.

તમે જે કંઈપણ કરો છો, તેને વ્યવસાયિક રાખો - અને તમારી દાઢીને રાખો વિશ્વના કેટલાક સૌથી સફળ લોકો નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે અને મહાન વસ્તુઓ પર ચાલ્યા ગયા છે. એક રિવર્સલ આજે તમારી ક્ષમતાઓ પર અથવા લાંબા ગાળે નિર્ણય જરૂરી નથી તમે જે શીખ્યા છો તે લો, અને મોટી અને વધુ સારી વસ્તુઓ પર ખસેડો

નવી સ્થિતિ શરૂ કરવા માટે તમારી શોધ મેળવવા માટે નોકરીની શોધ માટે તૈયાર થવા માટેની આ 15 ટીપ્સની સમીક્ષા કરો.

વધુ વાંચો: શું નોકરીદાતા તમને જણાવી શકે છે? | ફાયદા મેળવવા માટેના ટોચના 10 કારણો