ફ્રીલાન્સ વર્કર સ્ટેટિસ્ટિક્સ મેળવો

1 માં 3 અમેરિકનો હવે સ્વતંત્ર રીતે કાર્યરત છે

ફ્રીલાન્સ કર્મચારીઓ શક્તિશાળી અને વધતી જાય છે. 2014 માં, દર ત્રણ અમેરિકીઓમાંથી એક (53 મિલિયન કર્મચારીઓ, અથવા કુલ યુએસ કર્મચારીઓમાંથી 33%) છેલ્લા વર્ષમાં ફ્રીલાન્સ કાર્ય કર્યું હતું

આ આંકડાઓ સ્વતંત્ર રીતે કાર્યરત વ્યકિતઓ તરીકે વ્યાખ્યાયિત અનિયમિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તેમાં ટેલિકોમર્સ અથવા બિન-સ્વતંત્ર કરારવાળા વ્યવસાયોનો સમાવેશ થતો નથી જેમણે વ્યવસાય અથવા સંગઠનને સેવા અથવા ઉત્પાદન પૂરું પાડ્યું હતું.

ફ્રીલાન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીમાં જબરજસ્ત વૃદ્ધિ સંદર્ભે એક ફ્રેમ પૂરો પાડવા માટે, 2005 માં યુ.એસ.માં માત્ર 10.3 મિલિયન ફ્રીલાન્સર્સ હતા. ફ્રીલાન્સર્સની માંગ 2008 ના આર્થિક ક્રેશમાં બચી ગઈ, અને જ્યારે મુખ્ય પ્રવાહના કર્મચારીઓની બેરોજગારીનો દર તીવ્રપણે વધ્યો હતો, ત્યારે કાર્યકારી દળમાં ફ્રીલાન્સરોની આવકની આવકમાં વધારો થતો રહ્યો.

ફ્રીલાન્સર વધારો

આ સ્પષ્ટતા કરવી અગત્યનું છે કે આ સંખ્યાઓ ફક્ત વધુ લોકોને ફ્રીલાન્સ (અને તેથી બેરોજગાર વ્યક્તિઓ છે જેમણે પોતાને અનિયમિતો તરીકે ઓળખાવ્યા હતા) માટે દબાણ કરવાને બદલે ચઢી શક્યા નહોતા, પરંતુ જે લોકોએ ફ્રીલાન્સ વર્કમાંથી ખરેખર અમુક પ્રકારની આવક મેળવી છે તે ગણાવે છે.

અહીં કેટલાક વધુ પ્રભાવશાળી આંકડા છે:

• 2014 ના સર્વેક્ષણમાં, 50% ફ્રીલાન્સર્સ ઑનલાઇન નેટવર્કીંગ અને સોશિયલ મીડિયાનો ઉપયોગ કરીને ત્રણ દિવસમાં કામ શોધવા માટે સક્ષમ હોવાનો અહેવાલ આપ્યો છે.
• એક સંપૂર્ણ ત્રિમાસિક અનિયમિતોએ 24 કલાકની અંદર કામ શોધવા માટે સક્ષમ હોવાનો અહેવાલ આપ્યો.
• ફ્રીલાંકર ડોટકોમ ધરાવે છે, જે 11 મિલિયન ફ્રીલાન્સર્સ હવે કામ શોધવા માટે તેમના પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે.

ક્વાર્ટ્ઝ ડોટ કોમના લેખક જેરેમી ન્યુનરે નીચે મુજબની વિગતો આપી છે:

"2020 સુધીમાં, યુ.એસ. કર્મચારીઓમાંથી 40% થી વધારે કર્મચારી કહેવાતા હશે, 2010 માં સોટવેર કંપની ઇન્ટ્યુટ દ્વારા કરવામાં આવેલા એક અભ્યાસમાં જણાવવામાં આવ્યું છે. તે 6 કરોડથી વધુ લોકો છે."

(2014) ફ્રીલાન્સ વર્કફોર્સ સ્ટેટિસ્ટિક્સ

• 2.8 મિલિયન (5%) અનિયમિતો પોતાના ધંધાઓ ધરાવે છે

• 5.5 મિલિયન (10%) કામચલાઉ કામદારો છે
• 9.3 મિલિયન (18%) ફ્રીલાન્સર્સ ડાઇવર્સિફાઈડ છે (આવક અથવા નોકરીના એક કરતા વધુ સ્ત્રોત છે)
• 14.3 મિલિયન (27%) મૂનલાઇટ ફ્રીલાન્સર્સ તરીકે
• 21 મિલિયન (40%) અનિયમિતો સ્વતંત્ર ઠેકેદારો (40%) છે

શા માટે ફ્રીલાન્સરો તેથી માંગ છે

મુખ્ય હેતુ માલિકો ફ્રીલાન્સરોનો ઉપયોગ કરે છે અને માલ કે સેવાઓ માટેના ઠેકેદારો નાણાં છે. ફ્રીલાન્સર્સ વ્યવસાયોને પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીની ભરતી કરતા ઓછા ખર્ચે ખર્ચે છે, અને, મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, અનિયમિતોને વીમા અને પેઇડ હોલ જેવા ફાયદાઓ મળતા નથી. તેઓ નોકરી-દ્વારા-જોબ આધારે ભાડે કરી શકાય છે અને ખોટી સમાપ્તિના મુકદ્દમોથી ફટકારવાનો જોખમ વિના જઇ શકે છે. અને, કારણ કે અનિયમિતો સામાન્ય રીતે ખૂબ ચોક્કસ કાર્ય માટે રાખવામાં આવે છે, તેઓ પહેલેથી જ તેમના ક્ષેત્રોમાં નિષ્ણાતો છે અને નોકરી પૂર્ણ કરવા માટે તાલીમની જરૂર નથી.

ફ્રીલાન્સર્સ પણ નાના વેપારોને વૃદ્ધિ માટે મદદ કરે છે, તેઓ (વધુ કર્મચારીઓને ભાડે રાખવા) તૈયાર કરવા માટે તૈયાર છે પરંતુ વધવા માટે વધુ કાર્ય કરવાની જરૂર છે. ફ્રીલાન્સર્સને પણ છોડી શકાય છે જો કોઈ કંપની વિચ્છેદ પગાર અથવા લાભો ચૂકવણીઓ માટે ચિંતા કર્યા વગર બજેટ સમસ્યાઓ અનુભવે છે.

નોંધ: લાભો સંબંધિત કેટલાક અપવાદો છે જો ફ્રીલાન્સને ભાડે કરાર માટે અથવા સ્વતંત્ર ઠેકેદાર તરીકે કામ હેઠળ કાર્યરત છે.

કેટલાંક રાજ્યોમાં, એક કંટ્રોલ અંગે કોઈ ચોક્કસ પરીક્ષણો છે જે કંપનીએ સ્વતંત્ર ઠેકેદાર અથવા ઠેકેદાર છે કે નહીં તે અંગે એક અનિયમિત વ્યક્તિ પાસે છે.

સ્ત્રોતો : 3 અમેરિકનોમાંથી 1 ફ્રીલાન્સ આધાર પર કામ કરે છે (એનડી) Http://time.com/3268440/americans-freelance/ પરથી એપ્રિલ 2, 2015 ના મેળવેલ અને 2020 સુધીમાં અમેરિકાના કર્મચારીઓમાંથી 40% ફ્રીલાન્સર્સ હશે. (Nd) Http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/ પરથી, એપ્રિલ 2, 2015 ના સુધારેલ