જાણો કેવી રીતે રોજગાર એજન્સી અથવા હેડહન્ટ પસંદ કરો

હેડહન્ટ શું છે? રોજગાર એજન્સી અને હેડહન્ટ અથવા શોધ પેઢી વચ્ચે શું તફાવત છે? જે લોકો અને કંપનીઓ જે નોકરી શોધવામાં મદદ કરતા હોય તેવા લોકોને વસવાટ કરો છો તે વર્ણવે છે તે શરતો ગૂંચવણમાં મૂકે છે. તમારી નોકરીની શોધ માટે ક્યારે અને કેવી રીતે રોજગાર એજન્સી અથવા હેડહન્ટનો ઉપયોગ કરવો તે પહેલાં ડાઇવિંગ પહેલાં, તમારે જાણવું જ પડશે કે કોણ કોણ છે અને કોણ રોજગાર ભરતીની દુનિયામાં શું કરે છે.

રોજગાર કાર્યાલય

પરંપરાગત રોજગાર એજન્સી નોકરી શોધનારાઓને કાર્ય શોધવામાં મદદ કરે છે. કેટલીક કંપનીઓ નોકરી શોધનારને ચાર્જ કરે છે, તેથી જો કોઈ ફી હોય તો, સ્પષ્ટતા કરો કે, ફ્રન્ટ અપ કરો. અન્ય એમ્પ્લોયર દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, હું એવી એજન્સીનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરતો હોઉં કે જે નોકરી શોધનારને ચાર્જ કરતી નથી.

શોધ ફર્મ / એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મ

શોધ કંપનીઓ ઉદ્યોગ ચોક્કસ હોઈ શકે છે (એટલે ​​કે બૅન્કિંગ અથવા છૂટક) અથવા કુશળ વિશિષ્ટ (એટલે ​​કે એકાઉન્ટિંગ અથવા માહિતી ટેકનોલોજી). એજન્સીઓની બે મુખ્ય પ્રકાર છે:

• આકસ્મિક રોજગાર એજન્સી : એમ્પ્લોયર દ્વારા તેમના ઉમેદવારને ભાડે રાખવામાં આવે ત્યારે આકસ્મિક એજન્સી ચૂકવવામાં આવે છે આ પ્રકારની કંપનીઓનો ઉપયોગ મોટેભાગે નીચલા અને મધ્ય સ્તરની શોધ માટે કરવામાં આવે છે અને તેઓ ઘણી વાર નોકરીદાતાને મોટી સંખ્યામાં રિઝ્યુમ્સ મોકલે છે
• જાળવી રાખેલી શોધ પેઢી : જાળવી રાખેલી શોધ પેઢી પાસે એમ્પ્લોયર સાથે વિશિષ્ટ સંબંધ છે. સર્ચ કંપનીઓને ખાસ કરીને વરિષ્ઠ-સ્તરની શોધ માટે ભાડે આપવામાં આવે છે, અને ઉમેદવારને નોકરી ભરવા માટે ચોક્કસ સમય માટે. ઉમેદવારને ભાડે રાખવામાં આવે છે કે નહીં તે ધ્યાનમાં લીધા વગર, તે કર્મચારીના પગારની ટકાવારી ઉપરાંત ખર્ચ ચૂકવવામાં આવે છે.

નિમણૂક / હેડહેઇનર

ભરતી / હેડહન્ટ / શોધ સલાહકાર (શબ્દો એકબીજાના બદલે વાપરવામાં આવે છે) તે વ્યક્તિ છે જે તમે વાસ્તવમાં તમારી નોકરીની શોધ સાથે કામ કરશો. તમે જે પેઢી માટે તે / તેણીનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તેના માટે કામ કરતી નવી નોકરી માટે અરજી કરવા માટે તમને ભરતી કરવાનો પ્રયાસ કરતા હેથહેન્ટ દ્વારા સંપર્ક કરી શકાય છે. એકાંતરે, તમે તમારા રેઝ્યૂમેને નિમણૂકમાં મોકલી શકો છો અથવા તે સ્થાન માટે અરજી કરી શકો છો કે જે હેથહેંટર ભરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.

કામચલાઉ (ટેમ્પ) એજન્સી

કામચલાઉ એજન્સીઓ રોજગાર એજન્સીઓ છે જે કર્મચારીઓને કામચલાઉ નોકરીઓ ભરવા માટે શોધે છે ઉદાહરણ તરીકે, વ્યવસાયમાં મોસમી વધારા દરમિયાન અથવા રજાઓ અથવા માંદગીઓને આવરી લેવા માટે કામ કરવા માટે ઘણી વાર ટેમ્પો રાખવામાં આવે છે. ઘણા અસ્થાયી એજન્સીઓએ કામની જગ્યાઓ માટે કામચલાઉ સ્થિતિ ભરવા માટે રોજગારી ક્ષેત્રે તેમની ભૂમિકાને વિસ્તારવી છે, જ્યાં પોઝિશન કામચલાઉ નોકરી તરીકે શરૂ થાય છે, પરંતુ કાયમી બની શકે છે જો નોકરીદાતા ઉમેદવારની ભરતી કરવાનું નક્કી કરે છે.

ક્યારે નિમણૂક અથવા શોધ પેઢીનો ઉપયોગ કરવો

તમારી નોકરીની શોધમાં મદદ કરવા માટે શોધ પેઢી અથવા નિમણૂકનો ઉપયોગ કરવા માટે તે ક્યારે અર્થપૂર્ણ બને છે? જો તમને મદ માં અટવાઇ લાગે છે અને તમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે કોલ નથી મેળવી રહ્યા છે, તો તે તમારી નોકરીની શોધને વિસ્તૃત કરવા માટે નિમણૂકનો ઉપયોગ કરી શકે છે. જો તમે ઉચ્ચ સ્તરની સ્થિતિમાં હો તો તે અર્થમાં પણ કરી શકે છે કારણ કે તે નોકરી હંમેશા જાહેરાત નથી થતી, અથવા એવા ઉદ્યોગમાં કે જે ખાલી જગ્યાઓ ખાલી કરવા માટે સર્ચ કંપનીઓનો ઉપયોગ કરે છે.

સર્ચ કંપનીઓ પાસે ઉદ્યોગોમાં અને કંપનીઓમાં સંપર્કો હોય છે જે કદાચ તમને જાણ પણ ન હોય. તેઓ તમારા રેઝ્યૂમે બજારમાં મદદ કરી શકે છે અને તમને સંભવિત નોકરીદાતાઓ માટે વધારાના સંપર્ક પૂરો પાડી શકે છે. હેડ-હેનર્સ રોજગારની તકો શોધી રહેલા કામના કલાકો ગાળે છે. તે સમય નોકરીદાતાઓને શોધે છે કે તમારે ખર્ચ કરવો પડશે નહીં.

કેટલાક એમ્પ્લોયર ઉમેદવારો દ્વારા પ્રભાવિત છે જેઓ રિક્રુટર્સ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવે છે. વધુમાં, તમારી પાસે કંપની માટે તમારી લાયકાતનું પ્રતિનિધિત્વ કરતું વ્યવસાયિક હશે. હેડહન્ટ તમને વળતર પેકેજની વાટાઘાટ કરવામાં મદદ પણ કરી શકે છે.

ધ્યાનમાં રાખો કે રોજગાર એજન્સીને તમારી રોજગારીની શોધમાં મદદ કરવા માટે અને સંભવિત નોકરીદાતાઓ સાથે તમને જોડાવવા માટે નિમણૂકનો ઉપયોગ કરવામાં સહાય કરવા માટે ચૂકવણી વચ્ચેનો તફાવત છે. હું પ્લેસમેન્ટ માટે ચૂકવણી કરવાની ભલામણ કરતો નથી તેના બદલે, તમે એક નિમણૂક અથવા શોધ પેઢીનો ઉપયોગ કરવા માંગો છો, જે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે. જો તમને જોબ શોધ સહાયની જરૂર હોય તો, જો તમે કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ છો અથવા તમારા લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરને મફત સહાયતા માટે હોવ તો તમારા આલ્મા મેટરમાં કારકિર્દી સેવાઓના કાર્યાલયને સંપર્ક કરવાનું વિચારો.

જો તમે બહુવિધ રિક્રુટર્સ સાથે કામ કરવાનું પસંદ કરો છો, તો દરેક વ્યક્તિને જાણ કરવી જરૂરી છે કે તમે કોઈ બીજા સાથે પણ કામ કરી રહ્યા છો.

નહિંતર, તે બન્ને તમારા રિઝ્યુમે સમાન એમ્પ્લોયરને બજારમાં મૂકી શકે છે, જે એક રીપ્યૂઇટર ફી એકત્રિત કરવાની ઇચ્છા વખતે હોઈ શકે છે.

એક Headhunter પસંદ કરી રહ્યા છીએ

તમે કેવી રીતે હેડહોન્ટ પસંદ કરી શકો છો જે તમારા માટે અસરકારક રીતે કામ કરશે? જો તમે કોઈ ચોક્કસ ઉદ્યોગમાં રોજગાર શોધતા હોવ તો, તે ઉદ્યોગમાં કામ કરતા હેથહેન્ટરનો ઉપયોગ કરવાનું વિચારો. જો તમે પ્રોફેશનલ એસોસિએશનમાં છો, તો તેઓ ભરતીકારોની યાદી પ્રદાન કરી શકશે.

રિક્રુટર્સની સૂચિ બનાવવા માટે ઓનલાઈન ડિરેક્ટરીઓની ભરતીનો ઉપયોગ કરો. રિક્રુટર્સ ઓનલાઇન ડેટાબેઝ 150 થી વધુ વિશેષતાઓ દ્વારા તેમજ સ્થાન અને કીવર્ડ દ્વારા શોધી શકાય છે. i-Recruit.com ની સ્પેશિયાલિટી અને સ્થાન દ્વારા યાદી થયેલ રિક્રુટર્સની ડિરેક્ટરી છે સૂચનો મેળવવા માટે વ્યવસાય સાથીઓ અને પરિચિતોને નેટવર્ક . જો તમે નિમણૂક અથવા કોઈ વ્યક્તિ સાથે તમને કનેક્ટેડ કરી રહ્યાં હોવ તે જોવા માટે લિંક કરેલઇનને તપાસો.

ટેબલ ચાલુ કરો અને નિમણૂકની મુલાકાત લેવા માટે થોડો સમય પસાર કરો. આ એક મહત્વપૂર્ણ વ્યવસાયિક સંબંધ છે, અને તમારે ખાતરી કરવી જરૂરી છે કે તે કામ કરશે. પૂછો કેટલા સમયથી કંપની સાથે નિમણૂક કરવામાં આવી છે. ઉપરાંત, પ્રક્રિયા વિશે પૂછો અને તે કેવી રીતે તમારા રેઝ્યૂમે બજારમાં આવે છે અને તે સંભવિત નોકરીદાતાઓને પ્રસ્તુત કરે છે.

સંદર્ભો માટે નિમણૂક પૂછો અને તેમને તપાસો. ક્લાઈન્ટો સાથે પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓ વિશે વાત કરો અને તેઓ શું વિચારે છે. ઉપરાંત, પૂછો કે શું તેઓ ફરીથી ભરતીનો ઉપયોગ કરશે છેલ્લે, ખાતરી કરો કે તમે બંને કંપની અને વ્યક્તિગત સાથે આરામદાયક છો. તમારી શૈલી અને તમારી રજૂઆત કરનારા લોકોની શૈલી વચ્ચે યોગ્ય હોવું જરૂરી છે.

યાદ રાખો કે ભરતીનો ઉપયોગ કરીને તમારી નોકરીની શોધમાં એક પગલું જ હોવું જોઈએ. ત્યાં કોઈ ગેરેંટી નથી, જો કે કોઈ લીડ જોબ ઓફરમાં ફેરવશે. તેથી, તમારી નોકરી શોધના પ્રયત્નોને રોકશો નહિ અને નેટવર્કીંગ બંધ કરશો નહીં અથવા તમારા પોતાના સંભવિત તકો શોધી શકશો નહીં. યાદ રાખો કે તમે અન્ય તકો શોધી રહ્યા છો.

ભરતી વિશે વધુ: કંપનીઓ કર્મચારીઓ ભરતી | કેવી રીતે નિમણૂક શોધવી