માહિતીને સચોટ છે તેની ખાતરી કરવા માટે તમે ભરો છો તે દરેક એપ્લિકેશનને કાળજીપૂર્વક પૂર્ણ કરવા માટે સમય આપો, તમારી તારીખો અને જોબ વર્ણન સાચી છે, અને કોઈ જોડણી અથવા વ્યાકરણની ભૂલો નથી.
ટાળો કેટલાક સામાન્ય ભૂલો
સૂચનાઓનું સ્મશાન કરવું અને એપ્લિકેશન પ્રશ્નોના વાસ્તવિક ઉદ્દેશ્ય ખૂટે છે. કાળજીપૂર્વક વાંચો અને દોડાવે નહીં. બધા પછી, કોણ દિશા પાલન કરતું નથી જે એક કર્મચારી ઇચ્છે છે?
એપ્લિકેશન પર સામગ્રી ભરવામાં ટાળવા માટે લેખન "જોડાયેલ જુઓ" . ઘણા એમ્પ્લોયરો મુખ્યત્વે એપ્લિકેશન પર સ્ક્રીન પર દેખરેખ કરશે, જેથી તમારે તમામ બ્લેન્ક્સ ભરવાનું રહેશે, જો માહિતી જોડાયેલ રેઝ્યુમી પર ડુપ્લિકેટ થઈ હોય તો પણ.
તમારી કુશળતા અથવા અનુભવો વિશે સામાન્ય નિવેદનો પૂરા પાડવા તેના બદલે, હાઇલાઇટ કરો અને આગળ તમારા લક્ષ્ય નોકરી માટે સૌથી વધુ આવડતો અને કુશળતા અનુભવે છે.
તમારી લાયકાત બનાવવી અથવા વધારવું અપ્રમાણિકતા અને બનાવટી માહિતી તાત્કાલિક બરતરફી માટેનું કારણ છે, તેથી તમારા પ્રમાણપત્રોને બનાવવા અથવા દફનાવવાની લાલચથી દૂર રહો.
આનાથી સંબંધિત છે:
નોકરીઓ માટે અરજી કરવી તમે તે માટે લાયક નથી. જો સ્થિતિને તમારી પાસે ન હોય તેવા ઉન્નત ડિગ્રી અથવા ચોક્કસ સંખ્યાના અનુભવની આવશ્યકતા હોય, તો તમારા અથવા ભાડા મેનેજરનો સમય લાગુ પાડશો નહીં.
ખોટી વ્યક્તિ અથવા વિભાગને તમારી અરજી સબમિટ કરવી . ખાતરી કરો કે તમે તમારી એપ્લિકેશનને જાહેરાત અથવા જોબ પોસ્ટમાં સંદર્ભિત વ્યક્તિ અથવા વિભાગ પર દિશામાન કરો છો.
તમે કંપનીમાં તમારી પાસેના અન્ય સંપર્કોની નકલ કરી શકો છો: "મેં વિચાર્યું હતું કે તમે છેલ્લા અઠવાડિયે અમારી મદદરૂપ માહિતીની મીટિંગ આપી, જે એચઆર (HR) ને સુપરત કરેલી સામગ્રી જોઈ શકો છો."
જોડણી અથવા વ્યાકરણની ભૂલો શબ્દને પ્રથમ શબ્દ જેવી જોડણી અને વ્યાકરણ પરીક્ષકમાં ઓનલાઇન વર્ણન કૉપિ અને પેસ્ટ કરો. તમારી આંગળી દરેક શબ્દ પર મૂકો અને ખાતરી કરો કે તેની જોડણી સાચી છે. વ્યાકરણની ભૂલો ચકાસવા માટે તમારા દસ્તાવેજને મોટેથી વાંચો અને, જ્યારે શક્ય હોય ત્યારે, સબમિશન પહેલાં તમારા દસ્તાવેજની સમીક્ષા કરો.
વર્ણનો લખવા કે જે સિદ્ધિઓ શામેલ નથી. ભલે એપ્લિકેશન એપ્લિકેશનનું કામ વર્ણન કરે , તેમનો અર્થ એ છે કે તમે કપાતની નિશ્ચિત યાદીના વિરોધમાં કેવી રીતે મૂલ્ય ઉમેર્યું. વર્ણનોને માપવા માટે સંખ્યાઓનો ઉપયોગ કરવાથી સિદ્ધિઓને પ્રકાશિત કરવા માટેનો એક સારો માર્ગ છે, "$ 500,000 વાર્ષિક ભંડોળની વ્યવસ્થાપિત નાણાકીય દેખરેખ."
નોકરીના અવકાશને સમજાવવા માટે અવગણના કરવી જો તમારી પાસે રોજગારીમાં ગાબડાઓ માટે કાયદેસર કારણો છે, તો તમને સમજાવવાનો માર્ગ શોધીએ કે શા માટે તમે કામમાંથી બહાર ન હતા, જેમ કે "હું મારા નવજાત બાળકની કાળજી રાખવામાં સારી સ્થિતિમાં છું અથવા માતૃભાષી માંદા માતાપિતા છે."
એક અવ્યાવસાયિક ધ્વનિ ઇમેઇલ સરનામું યાદી. જોબ સંબંધિત હેતુઓ માટે એક અલગ ઇમેઇલ એકાઉન્ટ સેટ કરો જેમાં partygirl@yahoo.com જેવી કંઈપણ શામેલ નથી.
એપ્લિકેશન ટિપ્સ
તમારી શિક્ષણની તારીખો અને વર્ણનો અને કાલક્રમિક ક્રમમાં યોજાયેલી નોકરીઓ સાથે માસ્ટર લિસ્ટ લખવા માટે તે મદદરૂપ થઈ શકે છે.
જ્યારે તમે એપ્લિકેશન્સ ભરી રહ્યાં છો, ત્યારે તમે તમારી સૂચિનો સંદર્ભ લઈ શકો છો અને ખાતરી કરો કે તમે દરેક એમ્પ્લોયરને ચોક્કસ અને સંપૂર્ણ માહિતી પૂરી પાડી રહ્યા છો.
જો તમે રેઝ્યૂમે પણ સબમિટ કરો છો, તો તમે તેને લાગુ પડતા વ્યક્તિગત પદ માટે તૈયાર કરવા માંગતા હોવ, જેમાં સૌથી સંબંધિત અનુભવોને પ્રકાશિત કરવો. આ ક્રોનોલોજિકલ સૂચિમાંથી અલગ હોઈ શકે છે કે જે સામાન્ય એપ્લિકેશન માટે પૂછે છે, જે તે કારણો પૈકી એક છે જે તમારી લાયકાતની વધુ સંપૂર્ણ ચિત્ર મેળવવા માટે સહાયક દસ્તાવેજોની વિનંતી કરી શકે છે.
તમે એપ્લિકેશનને ચાલુ કરો અથવા "મોકલો" દબાવો તે પહેલાં, તે ફરીથી વાંચી લો, ટાઇપોઝ માટે સ્કેન કરી રહ્યાં છો અને ખાતરી કરો કે તમે બધા પ્રશ્નોનો સંપૂર્ણપણે અને યોગ્ય જવાબ આપ્યો છે.
બધા જરૂરી દસ્તાવેજો સબમિટ કરો
જોબ પોસ્ટિંગમાં સૂચિબદ્ધ એપ્લિકેશન માટે આવશ્યકતાઓની વિગતો પર ધ્યાન આપવાનું મહત્વપૂર્ણ છે.
ક્યારેક, એપ્લિકેશન ભરવા ઉપરાંત, ભાડા મેનેજરને તમારે રેઝ્યૂમે, કવર લેટર, પોર્ટફોલિયો, રેફરન્સની સૂચિ, વગેરે સબમિટ કરવાની જરૂર પડશે.
નોકરી માટે વિચારણા કરવા માટે, ખાતરી કરો કે તમે વિનંતી કરેલ તમામ દસ્તાવેજોને સબમિટ કરો. જો તમે એપ્લિકેશન સૂચનાઓનું પાલન ન કરો તો, ભાડા મેનેજર માટે તકરારથી દૂર કરવા માટે તે સરળ રીત છે.
જોબ્સ માટે અરજી કરવા વિશે વધુ: કેવી રીતે જોબ માટે અરજી નથી | નોકરી માટે કેવી રીતે અરજી કરવી | જોબ જરૂરીયાતો શું છે? | જોબ માટે અરજી ન કરવા માટે 7 કારણો