આ તફાવતો સમજો
દરેક પ્રકારના વીમા વચ્ચેના તફાવતો શું છે? અમે તે વિશે ચર્ચા કરીશું, તેમજ દરેક પ્રકારનાં વીમા માટે ગુણદોષ તેમજ.
શોર્ટ ટર્મ ડિસેબિલિટી ઇન્શ્યોરન્સ શું છે?
ત્યાં ઘણી એવી ઘણી કંપનીઓ છે કે જેઓ તેમના કર્મચારીઓને આ પ્રકારનાં વીમા તરીકે પૂરા પાડે છે, જ્યારે ભાડે લીધા પછી આપવામાં આવેલા લાભ પેકેજના ભાગરૂપે. એવા કેટલાક લોકો પણ છે કે જેઓ આ પ્રકારના વીમાને પોતાના પર ખરીદીને, તેમના રોજગારથી અલગ હોય છે જો તે તેમના એમ્પ્લોયરો દ્વારા ઓફર ન કરે.
ફેડરલ સરકાર કામદારોને સામાજિક સુરક્ષા દ્વારા કોઈ પણ SDI લાભો પૂરું પાડતી નથી, પરંતુ ફેડરલ કાયદાઓના કારણે, નોકરીદાતાઓએ કર્મચારીઓને અવેતન રજા (જેમ કે કામદારોની વળતર રજા અથવા એફએમએલએ ) જેવા કેટલાક કર્મચારીઓને પૂરા પાડવા જરૂરી છે.
સરળ શબ્દોમાં, ટૂંકા ગાળાના અપંગતા વીમા પૉલિસી તમને તમારા પગારનો એક ભાગ ચૂકવશે, કારણ કે તમે કોઈ બીમારી કે ઇજાને કારણે કામ કરતા નથી તેના કારણે તમારા બધા ઉપલબ્ધ બીમાર દિવસોનો ઉપયોગ કરો છો.
તમારી પાસેના પ્લાન પર આધાર રાખીને, તમને 52 અઠવાડિયા સુધી ચૂકવણી કરી શકાય છે.
અસ્થાયી અક્ષમતા વીમો શું છે?
કામચલાઉ અપંગતા વીમોને કેટલાક રાજ્યોની સરકારો દ્વારા તેમના કર્મચારીઓ દ્વારા ઓફર કરવામાં આવવી જરૂરી છે. આ પ્રકારના વીમા એવા કર્મચારીઓ માટે કવરેજ પૂરું પાડે છે કે જેમણે ઇજા અથવા માંદગી સહન કરી હોય અને જ્યાં તેઓ કામ કરે છે અને તેની નોકરી ફરજ બજાવતા નથી.
નોકરી પર ભોગવતા કોઈપણ ઇજાઓ અથવા બીમારીઓ ટીડીઆઇ દ્વારા આવરી લેવામાં આવતી નથી, પરંતુ કામદારોના વળતર લાભો દ્વારા સગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મના કારણે કામથી ગેરહાજરીમાં લાંબી પાંદડા TDI પણ આવરી લેશે.
એક TDI નીતિ સામાન્ય રીતે તમારા પગારમાંથી 60 ટકા સુધીની ચૂકવણી કરશે, જ્યારે છ મહિનાની રજા માટે ત્રણથી છ મહિના સુધી. શું તમે હજુ પણ આ સમય ફ્રેમ પછી કામ કરી શકતા નથી, તો તમે લાંબા ગાળાના અપંગતા ધરાવતા લાભો માટે લાયક હોઈ શકો છો, જે તમને મંજૂર થયેલી ઘટનાથી પાંચ વર્ષ સુધી આવરી શકે છે.
શોર્ટ-ટર્મ ડિસેબિલિટી ઇન્સ્યોરન્સના ગુણ અને વિપક્ષ
તમામ પ્રકારના વીમા યોજનાઓ મુજબ, ટૂંકા ગાળાના અપંગતા વીમોના ગુણ અને વિપરીત બંને હોય છે.
પ્રથમ, SDI ના સાધક:
- કામ કરતા કર્મચારીઓને ઇજા પહોંચાડે છે કે ઘાયલ થાય છે
- કર્મચારીની આવકનો એક ભાગ ચૂકવે છે
- એમ્પ્લોયર પ્લાન દ્વારા આવરી લેવામાં આવતા કર્મચારીઓ દ્વારા કામ બહાર ખરીદી શકાય છે
હવે, SDI ના વિપક્ષ:
- કામ પર ભોગવતા ઇજાઓ અથવા બીમારીઓને આવરી લેવામાં આવતી નથી
- કર્મચારીની સંપૂર્ણ આવક ચુકવતા નથી
- યોજના દ્વારા નિર્ધારિત સમયની ચોક્કસ રકમ પછી સમાપ્ત થાય છે
- ફેડરલ સરકાર દ્વારા સમાજ સુરક્ષા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં નહીં આવે
- કર્મચારી દ્વારા બીમાર સમયનો ઉપયોગ થતો નથી ત્યાં સુધી તે અસરકારક નથી
કામચલાઉ ડિસેબિલિટી વીમાના ગુણ અને વિપક્ષ
ચાલો કેટલાક કામચલાઉ અપંગતા વીમાના ગુણ અને વિપક્ષ પર નજર નાખો.
આ સાધક:
- નોકરીદાતાઓ દ્વારા ઓફર કરવાની યોજનાઓ
- વીમો કટોકટી અને બિમારીઓને કામમાં સહન કરતા નથી
- પગારનો એક ભાગ ચૂકવે છે, સામાન્ય રીતે 60 ટકા
- ચુકવણીઓ ત્રણથી છ મહિનાની અવધિ માટે કરવામાં આવે છે
- એસડીઆઇ નીતિ લાભો સક્રિય કરવા પહેલાં અસર કરી શકે છે
વિપક્ષ:
- કેટલાક લોકો માટે યોજનાઓ માંદગી અથવા ઇજાની લંબાઈ લંબાઈ નથી
- નીતિ કામ પર ભોગવી કંઈપણ આવરી નથી
- પગાર 100 ટકા ચૂકવણી નથી
- લાંબા ગાળાના અપંગતાના લાભો માટે કર્મચારીને અરજી કરવા માટે અગ્રણી થશે
જેમ તમે જોઈ શકો છો, ટૂંકા ગાળાની અપંગતા વીમો અને કામચલાઉ અપંગતા વીમા યોજનાઓ વચ્ચે કેટલાક મુખ્ય તફાવત છે. શું તમે આ યોજના હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છો તે બધા તમારા એમ્પ્લોયરની તક આપે છે તેના પર આધાર રાખે છે. જો SDI તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા ઓફર કરવામાં ન આવે તો, તમે હંમેશા મનની શાંતિ આપવા માટે કવરેજ જાતે જ ખરીદી શકો છો.