એનલિસ્ટેડ સ્પેશ્યાલીટીઝ દ્વારા જમાવટ સમય
ઘણાં હવાઇ કર્મચારીએ ટૂંકા કારકીર્દિમાં 15 કે તેથી વધુ જમાવટ માટે નિર્માણ કર્યા પછી, એર ફોર્સે ટી હેટને થાક અને ચોક્કસ વિશેષતા કોડમાં કર્મચારીઓની તંગી તેમજ પાઇલટ સીધી રીતે સંબંધિત હોવાનો અનુભવ કર્યો છે.
TDY (અસ્થાયી ફરજ સોંપણી) અને "જમાવટ" વચ્ચે તફાવત છે. સરેરાશ, હવાઇ દળના સૈનિકો સૈનિકો, ખલાસીઓ અને મરીન કરતાં ઓછી સંખ્યામાં ઉપયોગ કરે છે. જાન્યુઆરી 2015 માં, એર ફોર્સે તેમના સૈનિકોને દસ વર્ષ કરતાં પણ ઓછા સમયમાં બીજી વખત ગોઠવવાની રીત બદલી નાખી.
એ "ટીડીવાય" એક કામચલાઉ સોંપણી છે, સામાન્ય રીતે સ્કૂલ, કોન્ફરન્સમાં હાજરી આપવા માટે, અસ્થાયી રૂપે એક એકમની મદદ કરે છે જે અનિશ્ચિત છે, અથવા કસરતમાં ભાગ લે છે. જ્યારે TDY ના મિશન પૂર્ણ થાય, ત્યારે એરમેન તેની / તેણીની કાયમી ફરજ સોંપણી આપે છે.
"ડિપ્લોયમેન્ટ" એ ટીડીવાય (TDY) જેવું જ છે, સિવાયકે કોઈ ચોક્કસ ઓપરેશનનો ભાગ બનવા માટે સદસ્યો જમાવવામાં આવે છે, સામાન્ય રીતે વિદેશમાં લડાઇ કામગીરી. TDY ની જેમ, જ્યારે જમાવટ સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે એરમેન તેની / તેણીની કાયમી ફરજ સોંપણી આપે છે.
હવાઈ દળ લોકો અકસ્માત, કુવૈત, ઈરાક, સાઉદી અરેબિયા, કોસોવો અને બોસ્નિયા જેવા વિસ્તારોમાં જતા રહેલા આકસ્મિક કામગીરી માટે ઉપયોગ કરે છે.
હવાઈ દળના એઇએફ (એર એક્સપિડિશનરી ફોર્સ) ની કલ્પના હેઠળ, એર ફોર્સનો ધ્યેય એક વર્ષમાં 90 દિવસથી વધુ સમય માટે વ્યક્તિઓ અને એકમોને જમાવવા માટે નથી. જો કે, ઘણા ચોક્કસ નોકરીઓમાં કર્મચારીઓ માટે તે ધ્યેયને પહોંચી વળવા માટે હવાઇદળનો લાંબા માર્ગ છે.
60 અને 90 દિવસો વચ્ચે સૌથી વધુ હવાઈ દળની જમાવટ
ક્રિટિકલ કોમ્બેટ નીડ્સને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે માનક જમાવટ ચક્ર
એર ફોર્સની એર એક્સપિડિશનરી ફોર્સ આગામી સિસ્ટમ એ એરમેન જમાવવા માટેની પ્રક્રિયાને સ્ટ્રીમલાઇન કરવા માટે રચવામાં આવી છે, તેમને તેમના એકમો સાથે રાખવા અને નિવાસ સમયનું માનકીકરણ કરવું - નીચે સૂચિબદ્ધ ટેમ્પો બૅન્ડ્સ દૂર કરવું:
એકસાથે એક જ એકમથી બહુવિધ એરમેનની જમાવટ ઉપરાંત, ઇ.ઇ.એફ.ની આગામી સિસ્ટમ રહેવા રેશિયોને પ્રમાણિત કરવા માટે ખસેડશે, અથવા સમયના રેશિયો હોમમેન સ્ટેશન પર સમય વિતરિત કરે છે. મોટા ભાગનાં એરમેન 1-ટુ-બે ગુણોત્તરમાં સેવા આપશે; ઘરે છ મહિના પછી 12 મહિના ગોઠવવામાં આવ્યા.
નવી સિસ્ટમ હેઠળ, એરમેન માત્ર તેમના હોમ સ્ટેશન યુનિટના સભ્યો સાથે જ જમાવતા નથી, પણ તેઓ વધુ પ્રમાણિત સમયના ફ્રેમ્સમાં જતા રહેશે, જે જમાવટમાં માળખું બનાવે છે અને એઓઆરમાં કામ કરવું સહેલું બનાવી શકે છે.
નવીનતમ ફેરફાર (2018) વાયુદળના કર્મચારીઓને પરવાનગી આપે છે જેઓ વ્યક્તિગત કાર્ય તરીકે કામ કરે છે, હવે કોનુસની ટીમોની ટીમને બહાર નીકળશે. જમાવટ ટીમિંગ યુદ્ધની લડાઈની ટુકડી તરીકે મ્યુચ્યુઅલ સપોર્ટ અને ક્ષમતા વધારશે. આ ઉચ્ચ તણાવ ઓપરેશનલ ટેમ્પો દરમિયાન સ્થિતિસ્થાપકતા સાથે પણ મદદ કરશે.
ટેમ્પો બેન્ડ્સ સિસ્ટમ (હેવી વોર નીડસ ડિપ્લોયમેન્ટ સાયકલ્સ)
ભૂતકાળમાં (200 9 થી 2014), હવાઈ સ્પેશિયાલિટી કોડ્સના આધારે "ટેમ્પો બેન્ડ્સ" દ્વારા વ્યક્તિઓ અથવા નાનાં તત્વો તરીકે ઉપયોગમાં લેવાયેલા એરમેન.
તે એરમેન એર ફોર્સના પાયામાંથી જવાબદારીના ડાઉનરેંજ વિસ્તારોમાં એકરૂપ થઈ ગયા હતા.
બેન્ડના નિર્ણયો એ સ્પેશિયાલિટીમાં જમાવવા માટે ઉપલબ્ધ એરમેનની સંખ્યા સામે એર ફોર્સની વિશેષતા માટેની પૂર્વાનુમાન જમાવટની માંગને આધારે કરવામાં આવે છે:
બેન્ડ એ . એર ફોર્સમાં બેન્ડમાં સોંપેલ નોકરીઓ દર 24 મહિનામાં 6 મહિનામાં જમાવવાની અપેક્ષા રાખી શકે છે. આ બેન્ડમાં પહેલેથી જ મૂકવામાં આવેલી કારકિર્દી ક્ષેત્રોમાં ઇંધણ , પેરોલગિલ , ફાઇનાન્સ અને સલામતીનો સમાવેશ થાય છે .
બૅન્ડ બી. બૅન્ડ બીમાં એરમેન દર 30 મહિનામાં 6 મહિનામાં જમાવવાની અપેક્ષા કરી શકે છે. અત્યાર સુધી, આ એરફોર્સ કારકિર્દી ક્ષેત્ર આ બેન્ડમાં મૂકવામાં આવ્યું નથી.
બૅન્ડ સી. બૅન્ડ સીમાં તે દરેક 24 મહિનામાં 6 મહિના માટે જમાવટની અપેક્ષા રાખી શકે છે. બૅન્ડ સીમાં તબીબી કર્મચારીઓ ( વર્તન આરોગ્ય સિવાય), પુરવઠો , સંચાર , હવામાન , જાહેર બાબતો અને લોજિસ્ટિક્સ આયોજનનો સમાવેશ થાય છે .
બૅન્ડ ડી. બેન્ડ ડીના વ્યક્તિઓ દર 18 મહિનામાં 6 મહિના માટે જમાવટની અપેક્ષા રાખી શકે છે. બેન્ડ ડીમાં એરિયલ પોર્ટ , વાહન કામગીરી , ટ્રાફિક મેનેજમેન્ટ , વાહન મેનેજમેન્ટ , એર ટ્રાફિક કન્ટ્રોલર્સ , OSI , વર્તન આરોગ્ય , કમાન્ડ પોસ્ટ અને સિવિલ ઈજનેરીનો સમાવેશ થાય છે .
બૅન્ડ ઇ. આ લોકો દર વર્ષે છ મહિના બહાર જમાવવાની આશા રાખી શકે છે. બૅન્ડ ઇમાં કરાર , બુદ્ધિ , એરફિલ્ડ મેનેજમેન્ટ , સુરક્ષા દળો અને ટેક્ટિકલ એર કમાન્ડ અને કંટ્રોલનો સમાવેશ થાય છે . તકનીકી રીતે બૅન્ડ ઈમાં , ખાસ ઓપરેશન ફીલ્ડ્સ ( કોમ્બેટ કંટ્રોલર અને પેરાસ્ક્યુ ) ચોક્કસ સ્પેશિયલ ઓપરેશન્સ મિશન માટે વધુ વારંવાર જમાવવાની અપેક્ષા રાખે છે (સામાન્ય રીતે ટૂંકા ગાળા દરમિયાન).
2001 થી સામાન્ય રીતે સૈન્યની ઊંચી ગતિના કારણે ટેમ્પો બૅન્ડ પદ્ધતિ કાર્યરત હતી. જોકે, ઓપરેશનલ જરૂરિયાતોમાં ઘટાડો થવાથી, 1: 2 જમાવટનો ગુણોત્તર 1: 3 અથવા કદાચ એર ફોર્સ મધ્યથી ઘટાડશે. સરેરાશ ગુણોત્તર 1: 5 ની જમાવવા