એર ફોર્સના ઉમેદવારો માટે રેન્ક અને જવાબદારીઓ
અહીં એર ફોર્સમાં રેન્કિંગ માળખું, તેમજ દરેક ક્રમના સામાન્ય અને વિશિષ્ટ જવાબદારીઓનું વિહંગાવલોકન છે.
એર ફોર્સ એનલિસ્ટેડ એનસીઓ ટીયર્સ
તે ફરીથી અને ફરીથી કહેવામાં આવ્યું છે, બિનસમીશન કરાયેલ અધિકારીઓ, અથવા એનસીઓ, વાયુસેનાનો મુખ્ય આધાર છે. સંગઠનની સફળતા અથવા નિષ્ફળતા, શક્તિ અથવા નબળાઈ, તેના સીસીઓ (NCO) ની અસરકારકતા સાથે સીધી રીતે સંબંધિત હોઇ શકે છે.
હવાઈ દળમાં ભરતી થયેલ બળ અલગ અને અલગ અલગ ક્રમાંકોમાંથી બનેલું છે. દરેક તાલીમ, શિક્ષણ, તકનીકી સક્ષમતા, અનુભવ, નેતૃત્વ અને સંચાલકીય જવાબદારીઓના સ્તરમાં વધારો કરે છે. 1977 માં, ભરતી કરાયેલા બળના માળખાને નીચેના ત્રણ સ્તરોમાં પુનર્ગઠન કરવામાં આવ્યું હતું.
સિનિયર અૉમ્સિમિશન ઑફિસર (એસએનકોીઓ) ટાયર
ભરતી કરાયેલા બળના માળખાના ટોચના ત્રણ ક્રમાંકમાં માસ્ટર સર્જન્ટ, સિનિયર માસ્ટર સર્જન્ટ અને મુખ્ય માસ્ટર સર્જન્ટ છે. આ ટિયરની અંદર, કારીગરો અને નિરીક્ષકો તરફથી નેતૃત્વ અને સંચાલકીય હોદ્દા પર કર્મચારી સંક્રમણ.
SNCOs તેમના કૌશલ્ય સ્તર અને ક્રમ સાથે અનુરૂપ ફરજ સોંપવામાં આવે છે. તેમની મુખ્ય નેતૃત્વ ફરજો અધીક્ષક, સુપરવાઇઝર અથવા ફ્લાઇટ, કાર્ય અથવા પ્રવૃત્તિના મેનેજર છે. તેઓ સામાન્ય રીતે નીચેનામાંથી એક તરીકે ભૂમિકા ભજવે છે:
- ફ્લાઇટ, વિભાગ અથવા શાખાના ચીફ
- ડિવિઝન અથવા એકમના અધીક્ષક
- પ્રથમ સર્જેન્ટ
- ખાસ સંજોગોમાં ટુકડીના વડા કે કમાન્ડન્ટ
SNCOs નેતૃત્વ કસરત કરે છે અને તેમના નિયંત્રણ હેઠળ સંસાધનોનું સંચાલન કરે છે.
બિનસમીશન અધિકારી (એનસીઓ) ટાયર
આ ટાયર એ છે કે જ્યાં તકનિકી સાજિગારો અને કર્મચારીઓના કર્મચારી અને પ્રવાસીઓથી લઇને કારીગરો અને સુપરવાઇઝરી હોદ્દા સુધીના સંક્રમણ તરીકે તેઓ લશ્કરી નેતૃત્વ કૌશલ્ય વિકસાવે છે અને વ્યવસાયિક લશ્કરી શિક્ષણ (પીએમઈ) માં હાજરી આપે છે.
એરમેન ટિયર
આ ટાયર એ એરમેન બેઝિક, એરમેન, એરમેન ફર્સ્ટ ક્લાસ અને વરિષ્ઠ એરમેનનો સમાવેશ થાય છે. તે ટ્વેસ્ટ-ટિઅર લિસ્ટ કરેલ ફોર્સ માળખાનું પ્રારંભિક સ્તર છે. એક સભ્ય એરમેન મૂળભૂતથી વરિષ્ઠ એરમેન સુધી પ્રગતિ કરે છે, તે એનસીઓના દરજ્જા માટે યોગ્ય બનવા માટે શિસ્ત, કુશળતા અને પીએમઈ મેળવે છે.
એર ફોર્સ એનલિસ્ટેડ રેન્ક અને જવાબદારીઓ
| એરફોર્સ એનલિસ્ટેડ ફોર્સ સ્ટ્રક્ચર | ||
| વરિષ્ઠ NCO ટાયર (ઇ -7 દ્વારા ઇ-9) | ચીફ માસ્ટર સાર્જન્ટ (ઇ -9) | અધીક્ષક / વ્યવસ્થાપક |
| વરિષ્ઠ માસ્ટર સાર્જન્ટ (ઇ -8) | અધીક્ષક / વ્યવસ્થાપક | |
| માસ્ટર સાર્જન્ટ (ઇ -7) | કારીગર / સુપરવાઇઝર / મેનેજર | |
| એનસીઓ ટાયર (ઇ -5 થી ઇ -6) | ટેકનિકલ સાર્જન્ટ (ઇ -6) | કારીગર / સુપરવાઇઝર |
| સ્ટાફ સાર્જન્ટ (ઇ -5) | કારીગર / સુપરવાઇઝર | |
| એરમેન ટિયર (E-1 થી ઇ -4) | સિનિયર એરમેન (ઇ -4) | જર્નીમેન / સુપરવાઇઝર |
| એરમેન ફર્સ્ટ ક્લાસ (ઇ -3) | એપ્રેન્ટિસ / કામદાર | |
| એરમેન (ઇ -2) | એપ્રેન્ટિસ / કામદાર | |
| એરમેન બેઝિક (ઇ -1) | એપ્રેન્ટિસ | |
ચીફ માસ્ટર સાર્જન્ટ (CMSgt)
- સરનામાંની સત્તાવાર પદ: મુખ્ય માસ્ટર સર્જન્ટ અથવા મુખ્ય
- પ્રમોશન માટે સરેરાશ સક્રિય ફરજ સમય: 22.6 વર્ષ
એર ફોર્સના ચીફ માસ્ટર સાર્જન્ટના અપવાદ સાથે, સીએમએસજીટીનો ક્રમ સૌથી વધુ હવાઈ દળની યાદીમાં છે. CMSgts સુપરિન્ટેન્ડન્ટ્સ અને મેનેજર્સ છે, અને તેઓ સિનિયર એલિસ્ટર્ડ નેતૃત્વ પૂરું પાડે છે. તેઓ CMSgt ને પસંદગીના આધારે ચીફ એન્ટ્રીસ્ટેડ મેનેજર (સીઇએમ) કોડ સોંપે છે અને કોઈ પણ સંચાલકીય-સ્તરની પદવી ભરી શકે છે અને કાયદાની અથવા ડિરેક્ટીવ દ્વારા પ્રતિબંધિત ન હોય તેવા તમામ ફરજોનું પાલન કરે છે.
CMSgts સલાહકારો છે અને ભરતી બળ મેનેજરો છે.
વરિષ્ઠ માસ્ટર સાર્જન્ટ (SMSgt)
- સરનામાંની સત્તાવાર પદ: સનિયર માસ્ટર સર્જન્ટ અથવા સર્જેન્ટ
- પ્રમોશન માટે સરેરાશ સક્રિય ફરજ સમય: 19.1 વર્ષ
એસએમએસજીટર્સ સુપરિન્ટેન્ડન્ટ્સ અથવા મેનેજર્સ તરીકે કાર્ય કરે છે. ઊંચા નેતૃત્વની પદવીની જવાબદારીઓનો ઉપયોગ કરવા માટે વ્યાપક વ્યવસ્થાપન કૌશલ્ય આવશ્યક છે જેમાં SMSgts ને સેવા આપે છે. 9-કુશળતા સ્તર "સુપરિન્ટેન્ડેન્ટ" ને જ્યારે ઇ -8 પર એસએમએસગેટ્સ સીવવા આપવામાં આવે ત્યારે આપવામાં આવે છે. એસએમએસજીટ્સએ તેમના વ્યાવસાયિક વિકાસને ચાલુ રાખવું જોઈએ, જે અનન્ય સોંપણીની તકો અને ભવિષ્યમાં પ્રમોશન પસંદગીના વિચારધારા માટે સીએમએસ જીટીટી માટે પોસાય ઉમેદવારો બનશે.
માસ્ટર સાર્જન્ટ (એમએસજીટી)
- સરનામાંની સત્તાવાર પદ: માસ્ટર સર્જન્ટ અથવા સારજન્ટ
- પ્રમોશન માટે સરેરાશ સક્રિય ફરજ સમય: 16.1 વર્ષ.
MSgts મુખ્યત્વે કારીગરો અને નિરીક્ષક હોદ્દાઓ પર કાર્ય કરે છે કારણ કે તેઓ વધુ આધુનિક નેતૃત્વની સ્થિતિ માટે તૈયાર કરે છે.
MSgts 7 કૌશલ સ્તર ધરાવે છે આ ક્રમ નોંધપાત્ર રીતે જવાબદાર જવાબદારીઓ ધરાવે છે અને વ્યાપક તકનીકી અને વ્યવસ્થાપકીય પરિપ્રેક્ષ્યની જરૂર છે. એમએસજીટી પસંદ કરે છે તે એએફએસનકોઆ પત્રવ્યવહાર અભ્યાસક્રમમાં દાખલ થવા અને પૂર્ણ કરવા જોઈએ.
ટેકનિકલ સાર્જન્ટ (ટી.એસ.જી.ટી.)
- સરનામાંની સત્તાવાર શબ્દ: ટેકનિકલ સર્જન્ટ અથવા સારજન્ટ
- પ્રમોશન માટે સરેરાશ સક્રિય ફરજ સમય: 14 વર્ષ
TSgts 7-કુશળતા સ્તર ધરાવે છે અને દેખરેખ પૂરી પાડવા ઉપરાંત અત્યંત જટિલ તકનીકી ફરજો કરવા માટે ક્વોલિફાય છે. તેઓ તેમની દેખરેખ હેઠળ તમામ ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓના કારકિર્દી વિકાસ માટે જવાબદાર છે. તેઓ દરેક ગૌણ દ્વારા મહત્તમ પ્રભાવ મેળવશે અને તેની ખાતરી કરવી જોઈએ કે કુલ મિશનની અસરકારકતા માટે ઉત્પાદન અથવા સેવાની ગુણવત્તા જરૂરી છે. TSgts સતત તેમના વ્યાવસાયિક નિપુણતા અને નિરીક્ષણ તકનીકો વિસ્તૃત અને સંપૂર્ણ કરવા માટે લડવું કરશે.
સ્ટાફ સાર્જન્ટ (એસએસજીટી)
- સરનામાંની સત્તાવાર પદ: સ્ટાફ સારજન્ટ અથવા સારજન્ટ
- પ્રમોશન માટે સરેરાશ સક્રિય ફરજ સમય: 6.9 વર્ષ
SSgts મુખ્યત્વે ચોક્કસ NCO નિરીક્ષણ જવાબદારીઓ સાથે કારીગરો છે તેઓ 5 - (પ્રવાસન) અથવા 7- (કારીગર) કુશળતા સ્તર ધરાવે છે. ટીએસજીટીને પ્રમોટ કરવા માટે અપગ્રેડ તાલીમ મારફતે એસએસજીટીએ તેમના 7-કૌશલ્ય સ્તરને પૂર્ણ કરવું પડશે. એસએસજીટી સુપરવાઇઝરી ફરજો TSgt ના માત્ર અવકાશ અને નિયંત્રણના ગાળામાં જ અલગ છે. SSgts તેમની તકનીકી ક્ષમતામાં કાર્ય કરે છે તે રીતે વધુ સુપરવાઇઝરી સક્ષમતા માટે પ્રયત્ન કરે છે. તેઓ તેમના સહકર્મચારીઓ અને સોંપેલ કાર્યોની અસરકારક સિદ્ધિ માટે જવાબદાર છે. તેઓ કર્મચારીઓ અને સામગ્રીના યોગ્ય અને અસરકારક ઉપયોગને સુનિશ્ચિત કરે છે. ટેક્સ્ટિઅન્સ અને સુપરવાઇઝર્સ તરીકે SSgts તેમના વિકાસને આગળ વધારવા માટે સતત પ્રયત્ન કરે છે.
સિનિયર એરમેન (એસઆરએ)
- સરનામાંની સત્તાવાર શબ્દ: વરિષ્ઠ હવાઈ અથવા હવાઈ વિમાન
- પ્રમોશન માટે સરેરાશ સક્રિય ફરજ સમય: 36 મહિના
સીઆરએ (SAA) પ્રવાસનથી એનસીઓ (NCO) ના સંક્રમણ અવધિમાં છે. પીએમઈ અને વ્યક્તિગત અભ્યાસ દ્વારા સુપરવાઇઝર અને નેતૃત્વ કૌશલ્યનો વિકાસ જરૂરી છે. બધા સીઆરએએ પોતાને સ્થાપિત ધોરણો સાથે અનુરૂપ રીતે વર્તન કરવું જોઈએ, જેથી અન્ય હવાઇમથકો પર સકારાત્મક અસર પર ભાર મૂકવો. આ SrA, બધા સમયે, યોગ્યતા, પ્રામાણિકતા, અને ગૌરવની છબી રજૂ કરવી જોઈએ.
એરમેન ફર્સ્ટ ક્લાસ (A1C)
- સરનામાંની સત્તાવાર શબ્દ: એરમેન ફર્સ્ટ ક્લાસ અથવા એરમેન
- પ્રમોશન માટે સરેરાશ સક્રિય ફરજ સમય: 16 મહિના
A1C એ એર ફોર્સના ધોરણોનું પાલન કરવું અને સહકર્મચારીઓ માટે એક રોલ મોડેલ હોવું આવશ્યક છે. નવા કારકિર્દી ક્ષેત્રોમાં જરૂરી કુશળતાને નિપુણ કરવા માટે તે અથવા તેણી પ્રયત્નોને સમર્પિત કરે તેવી અપેક્ષા છે.
એરમેન (અમ્ન)
- સરનામાંની સત્તાવાર શબ્દ: એરમેન
- પ્રમોશન માટે સરેરાશ સક્રિય ફરજ સમય: 6 મહિના
એક અમ્ન, જ્યારે હજી મુખ્યત્વે એપ્રેન્ટીસ, લશ્કરી ધોરણો સમજે છે અને તેનું પાલન કરે છે.
એરમેન બેઝિક (એબી)
- સરનામાંની આધિકારિક શબ્દ: એરમેન મૂળભૂત અથવા એરમેન
એબી એક પ્રશિક્ષક છે, જે સૈન્ય અને તકનિકી કુશળતા બંને શીખતા લશ્કરી રિવાજો, સૌજન્ય, પરંપરાઓ અને વાયુસેનાના ધોરણોના જ્ઞાનને હસ્તગત અને દર્શાવે છે. સરનામાંની સત્તાવાર શબ્દ એ એરમેન મૂળભૂત અથવા એરમેન છે.
ક્રમ અને પ્રાધાન્યતા
ક્રમ અને પ્રાધાન્ય માટેની નીતિ સમય-સન્માનિત લશ્કરી રિવાજો અને પરંપરાઓમાંથી પેદા થાય છે . અધિકૃત બળમાં, એનસીઓ રેંક પ્રમાણે તમામ એરમેન અને અન્ય એનસીઓ પર ક્રમ અને અગ્રતા લે છે. એ જ ક્રમની અંદર અગ્રતા નીચેના ક્રમમાં નક્કી થાય છે:
- ક્રમની તારીખ
- TAFMS તારીખ
- કુલ લશ્કરી સેવા તારીખ
- જન્મ તારીખ
ક્રમ સાથે જવાબદારી અને જવાબદારી વધારો. દરેક ક્રમની અંદર, અગ્રણીની જવાબદારી, જે વ્યક્તિમાં ક્રમિત છે.