શું ભોજન અને આરામ બ્રેક્સ કર્મચારીઓ મેળવો છો?

શું તમે લંચ વિરામ માટે હકદાર છો અથવા ભોજન ખાવા માટે લીધેલા સમય માટે ચૂકવણી કરો છો? ફેડરલ કાયદો (રાજ્ય કાયદા બદલાય છે) કર્મચારીઓ માટે આરામ કે કોફી બ્રેક્સની જરૂર નથી, જો કે ઘણી કંપનીઓ વિરામ પૂરી પાડે છે લંચ, રાત્રિભોજન અથવા અન્ય ભોજન સમય (સામાન્ય રીતે ઓછામાં ઓછા 30 મિનિટ સુધી ચાલે છે) કામના સમયને ધ્યાનમાં રાખતા નથી અને કર્મચારીઓ તેમના ભોજન વિરામ માટે ચૂકવણી કરવા માટે હકદાર નથી.

જો કે, કેટલાક રાજ્યોમાં કાયદા છે કે જે બ્રેક માટે પ્રદાન કરે છે.

કાયદાઓ સ્થાન પર આધારિત છે, કામદારોનું વર્ગીકરણ અને કર્મચારીની ઉંમર.

ભોજન અને આરામ વિરામ સંબંધિત ફેડરલ અને રાજ્ય કાયદા વિશે વધુ માહિતી માટે નીચે વાંચો.

ભોજન બ્રેક્સ અને ફેડરલ અને રાજ્ય લો

ફેડરલ કાયદાઓ
ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) ને નોકરીદાતાઓને ભોજન અથવા વિસ્તૃત આરામ વિરામ આપવાની જરૂર નથી.

રાજ્ય કાયદા
યુ.એસ. રાજ્યોના અડધાથી પણ ઓછા લોકોએ ભોજન અથવા આરામ વિરામ આપવા માટે કંપનીઓને જરૂર છે. આમાંના ઘણા રાજ્યોમાં, કામદારો જે એક જ સમયે 6 કલાક કામ કરે છે તેમને 30 મિનિટ ખાવા અથવા આરામ કરવાની મંજૂરી હોવી જોઈએ. છેતરપિંડી ટાળવા માટે, ઘણાં રાજ્યો પણ લાગુ પાડે છે કે આ સમય શિફ્ટના મધ્યમાં લેવામાં આવે છે, શરૂઆતના કે અંતમાં નહીં, જેથી કર્મચારીઓને તેમના વિરામ ગુમાવવાનું રક્ષણ મળે.

અહીં રાજ્યના કાયદાઓની સૂચિ છે જે કામમાંથી બાકીના વિરામ અને બાથરૂમ બ્રેક્સ સહિતના પગારમાં આરામથી આરામ કરે છે. કેટલાક સ્થળોએ, વિરામ ચૂકવવામાં આવે છે.

જે રાજ્યોમાં વિરામ કાયદાઓ છે, તેમાંના કેટલાક પાસે રોજગાર કાયદા છે જે તમામ કર્મચારીઓને આવરી લે છે; અન્ય ચોક્કસ ઉદ્યોગો અને કામદારોના વર્ગીકરણને આવરી લે છે.

મેરીલેન્ડ, ઉદાહરણ તરીકે, પાસે "શિફ્ટ બ્રેક લૉ" છે જે કેટલાક રિટેલ કામદારોને આવરી લે છે. ચૂકવેલ બાકીના બ્રેક્સ હાલમાં કેલિફોર્નિયા, કોલોરાડો, ઇલિનોઇસ, કેન્ટુકી, મિનેસોટા, નેવાડા, વર્મોન્ટ અને વોશિંગ્ટનમાં રાજ્યના કાયદા દ્વારા જરૂરી છે.

યુ.એસ.ના અડધોઅડધ રાજ્યો ભોજનના ભંગ માટે છે. જે રાજ્યો ભોજન વિરામનો નિયમન કરે છે તે સામાન્ય રીતે દર 5 કે 6 કલાક કામ કર્યા પછી 1/2 કલાક પૂરું પાડે છે.

કાર્ય દિવસ દરમિયાન કર્મચારીઓને કેટલા બ્રેક્સ મળે છે?

કોઈ ફેડરલ કાયદાઓ નથી કે જે કામ કરેલા કલાકોની સંખ્યા દીઠ વિરામનો એક સેટ નંબર નક્કી કરે છે. કેટલાક રાજ્યોમાં રોજગાર કાયદો છે જે નિર્ધારિત કરે છે કે કર્મચારીને શિફ્ટ દરમિયાન કેટલુંક બ્રેક કામ કરે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, મિનેસોટામાં નજીકના રૂટરૂમમાં ઉપયોગ કરવા માટેનો સમય કામના ચાર કલાકમાં પૂરી પાડવામાં આવે છે. કેલિફોર્નિયા દરેક ચાર કલાક માટે ચૂકવણી કરેલ દસ મિનિટનો આરામ સમય પૂરો પાડે છે. વર્મોન્ટ બ્રેકના સમયની લંબાઈને સ્પષ્ટ કરતી નથી પરંતુ તે કહે છે કે "ટોઇલેટની સુવિધાઓ ખાવા અને ઉપયોગ કરવાના કાર્યકાળ દરમિયાન કર્મચારીઓને 'વાજબી તક' આપવામાં આવે છે."

કંપની ની નીતિ

જ્યારે વિરામ કાયદો દ્વારા નિયત નથી, નોકરીદાતાઓ જગ્યાએ કંપની નીતિઓ હોઈ શકે છે જે વર્ક શિફ્ટ દીઠ અમુક ચોક્કસ બ્રેક ટાઇમ પૂરી પાડે છે. યુનિયન સામૂહિક સોદાબાજી સમજૂતી પણ કામ પરથી વિરામ માટે પૂરી પાડી શકે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, એક કર્મચારીને દરેક આઠ-કલાકની શિફ્ટ દરમિયાન 30-મિનિટ બપોરના બ્રેક (અવેતન) અને બે 15-મિનિટના વિરામ (ચૂકવણી) આપવામાં આવી શકે છે. અથવા, અન્ય ઉદાહરણ તરીકે, એક કર્મચારી સવારે 20-મિનિટનો બ્રેક અને લંચ માટે એક કલાકનો હોઈ શકે છે.

છ કલાકની શિફ્ટ માટે, એક કર્મચારીને બે 10-મિનિટના બ્રેક્સ અથવા 20-મિનિટની બપોરના બ્રેક મળી શકે છે.

બીજો વિકલ્પ કર્મચારીને અમુક ચોક્કસ કલાક કામ કર્યા પછી વિરામ આપે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કર્મચારીને દર 3 કલાકનાં કામ પછી પંદર-મિનિટના બ્રેક પ્રાપ્ત થઈ શકે છે

જ્યારે કંપની નીતિ વિરામ સમયગાળો નિર્ધારિત કરે છે, ત્યારે વિતરણની રકમ અને અવધિ નિયુક્ત કરે છે.

કામમાંથી વિરામ માટે પે

જો કે તે જરૂરી હોઇ શકે કે કર્મચારીઓને વિરામ હોય, નોકરીદાતાઓને ટૂંકા વિરામ માટે સિવાય બીજા માટે ચૂકવણી કરવાની જરૂર નથી. જ્યારે નોકરીદાતાઓ કામ (સામાન્ય રીતે 5 થી 20 મિનિટ સુધી ચાલે છે) ના ટૂંકા વિરામ આપે છે, ફેડરલ કાયદો એ કામકાજના કલાકો તરીકે વિરામનો ગણાય છે કે તમારે ચૂકવણી કરવી જોઈએ.

જો એક કર્મચારી લંચ દ્વારા કામ કરે છે, તો તે હજી કાયદેસર રીતે તેમના સમય માટે વળતર માટે હકદાર છે. એમ્પ્લોયરોએ તમારે ચૂકવણી કરવી પડશે જો તમારા રાજ્યને લંચ બ્રેકની ચુકવણી કરવાની આવશ્યકતા છે અથવા જો તમારે બ્રેક હોવું જોઈએ તે મારફતે કામ કરવું પડે.

આ સમય કામના સપ્તાહ દરમિયાન કામ કરેલા તમારા કલાકોના સરવાળોમાં શામેલ થવું જોઈએ અને જો ઓવરટાઇમ કામ કરવામાં આવ્યું હોય તો તે નક્કી કરવામાં આવશે. કર્મચારીઓ કે જેઓ બ્રેક લેવાની મંજૂરી નથી અથવા તેમને વળતર વગર તેમના બપોરના કલાકમાં કામ કરવા માટે ફરજ પાડવામાં આવે છે તેમના રાજ્ય મજૂર વિભાગને તેમના એમ્પ્લોયર સામે દાવો રજૂ કરવા માટે સંપર્ક કરવો જોઈએ.

નર્સિંગ માતાઓ માટે બ્રેક્સ

પોષણક્ષમ કેર ધારા માટે એમ્પ્લોયરને બાળકના જન્મ પછીના એક વર્ષ માટે એક નર્સિંગ બાળક માટે સ્તન દૂધ વ્યક્ત કરવા માટે કર્મચારીને વાજબી બ્રેક ટાઇમ પ્રદાન કરવાની જરૂર છે. અહીં નર્સીંગ માતાઓ માટે બ્રેક્સ પર વધુ છે.

તમારા સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર સાથે તપાસો

જો તમે ચિંતિત હોવ કે તમે યોગ્ય સમય વિરામ સમય પ્રાપ્ત કરી રહ્યાં નથી, બ્રેક સમયના નિયમો પર માહિતી માટે તમારા રાજ્યના શ્રમ વિભાગને તપાસો

વધુ વાંચો: ભોજન બ્રેક્સ માટે પે | | બ્રેક્સ માટે પે