યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ મિલિટરી ઓફ ધ બેસિક્સ (તમામ શાખાઓ)
અમારું વર્તમાન લશ્કરી સંગઠનનું માળખું રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા કાયદો 1 9 47 નું પરિણામ છે. આ એ જ કાર્ય છે જેણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ વાયુદળ બનાવ્યું અને "યુદ્ધ વિભાગ" ને "ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ" માં ફેરવ્યા.
ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ
ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સનું નેતૃત્વ નાગરિક દ્વારા થાય છે; સંરક્ષણ સચિવ, જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના પ્રમુખ દ્વારા નિમણૂક કરવામાં આવે છે અને સેનેટ દ્વારા મંજૂર થાય છે.
સેક્રેટરી ઓફ ડિફેન્સ હેઠળ, ત્રણ લશ્કરી વિભાગો છે: આર્મી વિભાગ, હવાઈ દળના વિભાગ અને નૌકાદળના વિભાગ. આ લશ્કરી વિભાગો દરેક નાગરિકો દ્વારા કરવામાં આવે છે; આર્મી સચિવ, એર ફોર્સ સેક્રેટરી, અને નેવી સેક્રેટરી. પ્રમુખ દ્વારા આ "સેવા સચિવો" ની નિમણૂંક પણ કરવામાં આવે છે.
ત્યાં પાંચ લશ્કરી શાખાઓ છે: આર્મી, એર ફોર્સ, નેવી, મરીન કોર્પ્સ અને કોસ્ટ ગાર્ડ. આર્મીની ચાર સ્ટાર જનરલ દ્વારા આદેશ આપવામાં આવે છે, જેને આર્મી ચીફ ઓફ સ્ટાફ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. આર્મી ચીફ ઓફ સ્ટાફ આર્મીના સેક્રેટરીને (મોટા ભાગની બાબતો માટે) અહેવાલ આપે છે. એર ફોર્સમાં ટોચના લશ્કરી સભ્ય એર ફોર્સ ચીફ ઓફ સ્ટાફ છે. આ ફોર સ્ટાર સામાન્ય અહેવાલો (મોટા ભાગની બાબતો માટે) સેક્રેટરી ઓફ ધ એર ફોર્સમાં. નૌકાદળના ચાર સ્ટાર એડમિરલ દ્વારા આદેશ આપવામાં આવે છે, જેને નેવલ ઓપરેશન્સના ચીફ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. મરીનને મરીન કોર્પ્સના કમાન્ડન્ટ તરીકે ઓળખાતા 4-સ્ટાર જનરલ દ્વારા આદેશ આપવામાં આવે છે.
નૌકાદળના સેક્રેટરીને નેવલ ઓપરેશન્સના વડા અને મરીન કોર્પ્સ કમાન્ડન્ટ રિપોર્ટ (મોટા ભાગની બાબતો માટે) હા, મરીન કોર્પ્સ તકનીકી રીતે નેવીનો ભાગ છે.
આ ચાર " ધ્વજ અધિકારીઓ " પણ સંયુક્ત જૂથના સ્ટાફ (જેએસસી) તરીકે ઓળખાય છે. જોઇન્ટ ચીફ્સ ઓફ સ્ટાફમાં ચાર સર્વિસ ચીફ્સ, સંયુક્ત ચીફ્સ ઑફ સ્ટાફના વાઇસ ચેરમેન અને સંયુક્ત ચીફ્સ ઓફ સ્ટાફના ચેરમેનનો સમાવેશ થાય છે.
અધ્યક્ષ પ્રમુખ દ્વારા નામાંકિત થાય છે અને સેનેટ દ્વારા મંજૂર થાય છે (અન્ય સામાન્ય અને ફ્લેગ ઓફિસર હોદ્દાઓ છે) ઓપરેશનલ બાબતો (જેમ કે યુદ્ધ અથવા સંઘર્ષ) માટે, જેસીસી વ્યક્તિગત સેવા સચિવોને પસાર કરે છે અને સંરક્ષણ સચિવ અને રાષ્ટ્રપતિને સીધા જ અહેવાલ આપે છે.
મિલિટરીની પાંચ શાખાઓની કામગીરી
આર્મી
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ આર્મી યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સની મુખ્ય જમીન-દળ છે. આર્મીનું મુખ્ય કાર્ય એ જમીન ટુકડીઓ, બખ્તર (ટાંકી), આર્ટિલરી, હુમલો હેલિકોપ્ટર, વ્યૂહાત્મક પરમાણુ હથિયારો, વગેરે દ્વારા અમેરિકા (અને તેના હિતો) ને રક્ષણ અને બચાવ કરવાનો છે. આર્મી એ સૌથી મોટી યુ.એસ. લશ્કરી સેવા છે, જે સત્તાવાર રીતે સ્થાપિત થઈ છે. જૂન 14, 1775 ના કોન્ટિનેન્ટલ કૉંગ્રેસ દ્વારા. આર્મી સૌથી યુ.એસ. મિલિટરી સર્વિસ પણ છે. આર્મીને બે રિઝર્વ બળો દ્વારા ટેકો આપવામાં આવે છે, જે જરૂરિયાત દરમિયાન તાલીમ પામેલ કર્મચારીઓ અને સાધનો માટે ટેપ કરી શકાય છે: આર્મી રિઝર્વ્સ અને આર્મી નેશનલ ગાર્ડ. બે વચ્ચેનો પ્રાથમિક તફાવત એ છે કે અનામત "માલિકીના" છે અને સંઘીય સરકાર દ્વારા સંચાલિત છે, અને દરેક રાજ્ય "પોતાના છે" તે પોતાના નેશનલ ગાર્ડ છે જો કે, યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સના પ્રમુખ અથવા સંરક્ષણ સચિવ જરૂરિયાત સમયે રાજ્યના રાષ્ટ્રીય ગાર્ડના સભ્યોને ફેડરલ લશ્કરી સેવામાં "સક્રિય" કરી શકે છે.
સક્રિય ફરજ વસ્તી: 471,000
વાયુ સેના
એર ફોર્સ સૌથી નાની લશ્કરી સેવા છે. 1 9 47 પહેલા, એર ફોર્સ આર્મીનું અલગ કોર્પ્સ હતું. આર્મી એર કોર્પ્સનું પ્રાથમિક લક્ષ્ય આર્મી ગ્રાઉન્ડ ફોર્સને ટેકો આપવાનું હતું. જો કે, વિશ્વયુદ્ધ II દર્શાવે છે કે હવાઈ શક્તિ માત્ર ગ્રાઉન્ડ સૈનિકોની સહાય કરતા વધુ સંભાવના ધરાવે છે, તેથી એર ફોર્સની અલગ સેવા તરીકે સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. હવા અને જગ્યાના શોષણ દ્વારા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ (અને તેની હિતો) ને બચાવવા માટે હવાઇ દળનું પ્રાથમિક ધ્યેય છે. આ મિશન પૂર્ણ કરવા માટે, એર ફોર્સ ફાઇટર એરક્રાફ્ટ, ટેન્કર એરક્રાફ્ટ, લાઇટ અને ભારે બોમ્બર એરક્રાફ્ટ, ટ્રાન્સપોર્ટ એરક્રાફ્ટ અને હેલિકોપ્ટર ચલાવે છે (જેનો ઉપયોગ મુખ્યત્વે ડાઉનડ એરક્રાવેલ અને સ્પેશિયલ ઓપરેશન્સ મિશનના બચાવ માટે થાય છે). એર ફોર્સ તમામ લશ્કરી ઉપગ્રહો માટે પણ જવાબદાર છે અને અમારા બધા રાષ્ટ્રોની વ્યૂહાત્મક પરમાણુ બેલિસ્ટિક મિસાઇલને નિયંત્રિત કરે છે.
આર્મીની જેમ, સક્રિય ફરજ હવાઈ દળ એર ફોર્સ અનામતો , અને એર નેશનલ ગાર્ડ દ્વારા પડાય છે. સક્રિય ફરજ વસ્તી: 322,000
નૌસેના
આર્મીની જેમ, 1775 માં નેવીની સત્તાવાર રીતે કોન્ટિનેન્ટલ કૉંગ્રેસ દ્વારા સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. નૌકાદળનું પ્રાથમિક લક્ષ્ય સમુદ્રની સ્વતંત્રતા જાળવવાનું છે. નૌકાદળ એ શક્ય બનાવે છે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ દરિયામાં જ્યાં અને જ્યારે આપણા રાષ્ટ્રીય હિતોને આવશ્યકતા હોય ત્યારે તેનો ઉપયોગ કરે. વધુમાં, સંઘર્ષના સમયમાં, નૌકાદળ એર ફોર્સ હવાઈ શક્તિને પુરવણી કરવામાં મદદ કરે છે. નૌકાદળના વિમાનવાહક જહાજો ઘણીવાર એવા વિસ્તારોમાં ગોઠવી શકે છે કે જ્યાં નિયત રનવે અશક્ય છે. એરક્રાફ્ટ કેરિયરમાં સામાન્ય રીતે આશરે 80 વિમાન હોય છે. તેમાંના મોટા ભાગના લડવૈયાઓ અથવા ફાઇટર-બોમ્બર્સ છે વધુમાં, નૌકાદળના જહાજો માઇલ દૂરથી જમીન લક્ષ્યો (ખૂબ ભારે બંદૂકો સાથે), અને ક્રૂઝ મિસાઇલ્સ પર હુમલો કરી શકે છે. નેવી સબમરીન (ઝડપી હુમલો અને બેલિસ્ટિક મિસાઈલ સૉસ) તેમના શત્રુઓથી અધિકારથી અમારા દુશ્મનો પર સ્ટીલ્થ હુમલાને મંજૂરી આપે છે. નૌકાદળ મુખ્યત્વે સંઘર્ષના વિસ્તારોમાં મરીન પરિવહન માટે જવાબદાર છે. સક્રિય ફરજ નૌકામાં લગભગ 54,000 અધિકારીઓ અને 324,000 ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ છે. નૌકાદળને નેવલ રિઝર્વ્સ દ્વારા જરૂર પડતી વખતે સપોર્ટ કરવામાં આવે છે. જો કે, આર્મી અને એર ફોર્સથી વિપરીત, ત્યાં કોઈ નેવલ નેશનલ ગાર્ડ નથી (જોકે કેટલાક રાજ્યોએ "નેવલ મિલિટિયા" ની સ્થાપના કરી છે.)
સક્રિય ફરજ વસ્તી: 324,000
દરિયાઈ કોર્પ્સ
મરીન ઉભયચર પ્રવૃત્તિઓના નિષ્ણાત છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તેમની પ્રાથમિક વિશેષતા "બીચ હેડ્સ" ને હુમલો કરવા, કબજે કરવા અને નિયંત્રણ કરવા માટે છે, જે પછી દુશ્મનને લગભગ કોઈ પણ દિશામાં હુમલો કરવા માટે માર્ગ પૂરો પાડે છે. સંયુક્ત રાષ્ટ્રોની નૌકાદળ માટે લંડન ફોર તરીકે કાર્ય કરવા માટે કોન્ટિનેન્ટલ કૉંગ્રેસ દ્વારા 10 માર્ચ 1775 ના રોજ મરિનની સત્તાવાર રીતે સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. 1798 માં, કોંગ્રેસએ અલગ સેવા તરીકે મરીન કોર્પ્સની સ્થાપના કરી હતી. તાજેતરના વર્ષોમાં ઉભયચરણીય કામગીરીઓ તેમની પ્રાથમિક વિશેષતા છે, જ્યારે મરીન્સે અન્ય ભૂમિ-લડાઇ કામગીરીનું વિસ્તરણ કર્યું છે. આર્મીની તુલનામાં મરીન સામાન્ય રીતે "હળવા" બળ છે, તેથી તે સામાન્ય રીતે ઝડપથી જ તૈનાત કરી શકાય છે (જો કે આર્મી છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં "ઝડપી જમાવટ" માં પ્રગતિ કરી રહી છે). લડાઇ કામગીરી માટે, મરીન સ્વયં-પૂરતા જેટલું શક્ય હોય એટલું જ રહેવું જેથી તેમની પાસે પોતાની એર પાવર હોય, જેમાં મુખ્યત્વે ફાઇટર અને ફાઇટર / બોમ્બર એરક્રાફ્ટ અને હુમલો હેલિકોપ્ટરનો સમાવેશ થાય છે. આમ છતાં, મરીન્સ તેના મોટાભાગના લશ્કરી અને વહીવટી સહાય માટે નૌકાદળનો ઉપયોગ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, મરીન કોર્પ્સમાં કોઈ ડોકટરો, નર્સો અથવા લિસ્ટ થયેલ મેડિક્સ નથી. મરીન સાથે સંકળાયેલા મેડિક્સ પણ વિશેષ તાલીમ પામેલા નેવી મેડિક્સ છે.
સક્રિય ફરજ વસ્તી: 184,000
કુલ 2017 વસ્તી: 1.4 મિલિયન સક્રિય ફરજ આર્મી, નેવી, એર ફોર્સ, મરિન
તટરક્ષક
યુનાઈટેડ સ્ટેટ કોસ્ટ ગાર્ડની શરૂઆત 1790 માં રેવન્યુ કટર સર્વિસ તરીકેની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. 1915 માં, ટ્રેઝરી ડિપાર્ટમેન્ટ હેઠળ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોસ્ટ ગાર્ડ તરીકે સુધારવામાં આવી હતી. 1 9 67 માં, કોસ્ટ ગાર્ડને ટ્રાન્સપોર્ટેશન વિભાગમાં તબદિલ કરવામાં આવ્યા હતા. 2002 માં પસાર થયેલા કાયદાએ કોસ્ટ ગાર્ડને હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગને તબદીલ કર્યો. શાંતિના સમયમાં, કોસ્ટ ગાર્ડ મુખ્યત્વે કાયદા અમલીકરણ, સલામતી, સમુદ્ર બચાવ અને ગેરકાયદેસર સ્થળાંતરીત નિયંત્રણ સાથે સંબંધિત છે. જો કે, યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સના પ્રમુખ સંઘર્ષના સમયે નૌકાદળના વિભાગમાં ભાગ અથવા તમામ કોસ્ટ ગાર્ડને તબદીલ કરી શકે છે. કોસ્ટ ગાર્ડમાં વહાણ, બોટ, એરક્રાફ્ટ અને કિનારા સ્ટેશનોનો સમાવેશ થાય છે જે વિવિધ મિશન કરે છે. કોસ્ટ ગાર્ડ સૌથી નાની લશ્કરી સેવા છે, લગભગ 7,000 અધિકારીઓ અને 29,000 સક્રિય ફરજ પર ભરતી થયા છે. કોસ્ટ ગાર્ડને પણ કોસ્ટ ગાર્ડ અનામતો, અને જરૂરિયાત સમયમાં એક સ્વયંસેવક "કોસ્ટ ગાર્ડ ઓક્સિલરી" દ્વારા સપોર્ટેડ છે.
કોસ્ટ ગાર્ડને લશ્કરી સેવા ગણવામાં આવે છે, કારણ કે યુદ્ધ અથવા સંઘર્ષના સમયે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના પ્રમુખ નૌકાદળના વિભાગને કોસ્ટ ગાર્ડની કોઈપણ કે બધી સંપત્તિઓ સ્થાનાંતરિત કરી શકે છે. વાસ્તવમાં, આ લગભગ દરેક સંઘમાં કરવામાં આવ્યું છે જે યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સમાં ક્યારેય સામેલ છે. કોસ્ટ ગાર્ડની 4-સ્ટાર એડમિરલ દ્વારા આદેશ આપવામાં આવે છે, જેને કોસ્ટ ગાર્ડ કમાન્ડન્ટ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
સક્રિય ફરજ વસ્તી: 36,000, પરંતુ અનામતો (7,000) અને ઑક્સિલરી (29,000)
ભરતિયું કર્મચારી
એનલિસ્ટેડ સભ્યો લશ્કરી "બેકબોન" છે. તેઓ જે પ્રાથમિક નોકરીઓ કરવાની જરૂર છે તે કરે છે. એનલિસ્ટેડ સભ્યો "નિષ્ણાતો" છે. તેમને સૈન્યમાં વિશેષ વિશેષતાઓ કરવા તાલીમ આપવામાં આવે છે. ભરતી કરનારી કર્મચારીઓ રેન્કને આગળ વધારવા (નવ યાદી થયેલ રેન્ક છે), તેઓ વધુ જવાબદારી સ્વીકારે છે, અને તેમના સહકર્મચારીઓને સીધા દેખરેખ પૂરો પાડે છે.
ચોક્કસ ગ્રેડમાં ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓને વિશિષ્ટ સ્થિતિ છે. આર્મી, એર ફોર્સ, અને મરીન કોર્પ્સમાં, આ સ્થિતિને " નોનિઝટીન ઓફિસર સ્ટેટસ અથવા" એનસીઓ "તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. નૌકાદળ અને કોસ્ટ ગાર્ડમાં, જેમ કે ભરતી થાય છે તે" પેટી ઓફિસર્સ "તરીકે ઓળખાય છે. મરીન કોર્પ્સ, એનસીઓની દરજ્જો ઇ -4 (કોર્પોરલ) ની ગ્રેડથી શરૂ થાય છે.
આર્મી અને એર ફોર્સમાં, ઇ -5 થી ઇ-9 ગ્રેડમાં નોંધાયેલા કર્મચારીઓ એનસીઓ છે. જો કે, કેટલાક આર્મી ઇ -4એસને પાછળથી "શારીરિક" તરીકે પ્રમોટ કરવામાં આવે છે અને એનસીઓ (NCO) તરીકે ગણવામાં આવે છે.
આર્મી અને એર ફોર્સમાં ઇ -7 થી ઇ-9 ગ્રેડના કર્મચારીઓને "સિનિયર એનસીઓ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
મરીન કોર્પ્સમાં, ઇ -6 થી ઇ -9 ના ગ્રેડમાં તે "સ્ટાફ એનસીઓ" તરીકે ઓળખાય છે.
નૌકાદળ / કોસ્ટ ગાર્ડમાં, પેટી અધિકારીઓ ઇ -4 ગ્રેડથી ઇ -9 દ્વારા E-7 થી E-9 ના ગ્રેડમાં તે "મુખ્ય પેટા અધિકારીઓ" તરીકે ઓળખાય છે.
વોરન્ટ ઓફિસર્સ
વોરન્ટ ઑફિસરો ખૂબ ખૂબ પ્રશિક્ષિત નિષ્ણાતો છે. આ તે છે જ્યાં તેઓ સોંપાયેલા અધિકારીઓ અલગ. કમિશ્ડ અધિકારીઓથી વિપરીત, અધિકૃત વિશેષજ્ઞો, સૂચના અને નેતૃત્વમાં સભ્યો અને કમિશન્સ અધિકારીઓને એકસરખું આપવા માટે વોરન્ટ અધિકારીઓ તેમની પ્રાથમિક વિશેષતામાં રહે છે.
થોડાક અપવાદો સાથે, એક વ્યક્તિએ ઘણા વર્ષોના અનુભવ સાથે સભ્ય હોવું જોઈએ, તેમના કમાન્ડર દ્વારા ભલામણ કરવામાં આવે છે, અને વોરન્ટ ઓફિસર બનવા માટે પસંદગી બોર્ડ પાસ કરે છે. એર ફોર્સ એ એવી એકમાત્ર એવી સેવા છે કે જેમાં વોરન્ટ અધિકારીઓ નથી. 60 ના દાયકાના અંતમાં કોંગ્રેસએ ઇ -8 અને ઇ -9 ના ગ્રેડ બનાવ્યાં ત્યારે એર ફોર્સે તેમની વોરંટ ઓફિસરની સ્થિતિને દૂર કરી હતી. વોરન્ટ રેન્ક્સને જાળવી રાખવા માટે ચૂંટાયેલા અન્ય સેવાઓ, અને ઉચ્ચ-કુશળ ટેકનિશિયન માટે E-7 ના પ્રમોશન પ્રક્રિયાની અત્યંત પસંદગીયુક્ત વ્યવસ્થા પર ભાર મૂક્યો. પાંચ જુદા જુદા વોરન્ટ રેન્ક છે. વોરન્ટ અધિકારીઓ બધા ભરતી સભ્યો બહાર નીકળ્યા.
કમિશ્ડ ઓફિસર્સ
કમિશન્ડ ઓફિસર્સ એ "ટોપ બ્રાસ" છે. તેમનું પ્રાથમિક કાર્ય તેમના જવાબદારીના સમગ્ર ક્ષેત્રમાં સંચાલન અને નેતૃત્વ પૂરું પાડવાનું છે. ભરતી કરાયેલા સભ્યો અને વોરંટ અધિકારીઓથી વિપરીત, કમિશ્ડ અધિકારીઓ (કેટલાક અપવાદો જેમ કે પાઇલટ્સ, ડોકટરો, નર્સો અને વકીલો) સાથે વિશેષતા ધરાવતા નથી. ચાલો ઉદાહરણ તરીકે, એક પાયદળ અધિકારી . ઇન્ફન્ટ્રી શાખામાં એક આવૃત સભ્ય પાસે પાયદળની ખાસિયત હશે, જેમ કે ઇન્ફન્ટ્રીમેન ( એમઓએસ 11 બી ), અથવા પરોક્ષ આગ ઇન્ફન્ટ્રીમેન (11 સી). જ્યાં સુધી તે ભરતી કરેલા સભ્યની રિલેન્સ ન થાય ત્યાં સુધી, તેઓ તેમની કારકિર્દી માટે 11 બી અથવા 11 સી રહેશે. અધિકારી, જો કે, "ઇન્ફન્ટ્રી શાખા" તરીકે નિયુક્ત થાય છે. તે એક પ્રકાશ ઇન્ફન્ટ્રી પ્લટૂનના ચાર્જમાં પોતાની કારકિર્દી શરૂ કરી શકે છે, પછી મોર્ટાર પ્લટૂનનો હવાલો સંભાળે છે, પછીથી તેની કારકિર્દીમાં તે કંપનીના કમાન્ડર બનવા માટે આગળ વધી શકે છે, વિવિધ પ્રકારના પાયદળ સૈનિકોને કમાન્ડિંગ કરી શકે છે. જેમ જેમ તે ક્રમાંકને આગળ વધે છે, તેમ તેમ તે તેમની શાખાના વિવિધ વિસ્તારોમાં વધુ અને વધુ અનુભવ મેળવે છે, અને વધુ અને વધુ સૈનિકોના કમાન્ડિંગ માટે જવાબદાર છે. આ તમામનો પ્રાથમિક હેતુ (છેવટે) એક અનુભવી અધિકારી પેદા કરે છે જે એક સંપૂર્ણ ઇન્ફન્ટ્રી બટાલિયન અથવા વિભાગને આદેશ આપી શકે છે.
કમિશ્ડ ઓફિસર્સ પાસે ચાર વર્ષની બેચલર ડિગ્રી હોવી જોઈએ. જેમ જેમ તેઓ રેન્કને આગળ વધે છે, જો તેઓ બઢતી મેળવવા માંગતા હોય, તો તેમને સ્નાતકોની ડિગ્રી મેળવવાની રહેશે. કમિશ્ડ ઓફિસર્સને ચોક્કસ કમિશનિંગ પ્રોગ્રામ્સ દ્વારા સોંપવામાં આવે છે, જેમ કે લશ્કરી અકાદમીઓ ( વેસ્ટ પોઇન્ટ , નેવલ એકેડેમી, એર ફોર્સ એકેડેમી , કોસ્ટ ગાર્ડ એકેડેમી), આરઓટીસી (રિઝર્વ ઓફિસર ટ્રેનિંગ કોર્પ્સ), અથવા ઓસીએસ (ઓફિસર ઉમેદવાર સ્કૂલ), ઓટીએસ (ઓટીએસ) વાયુદળ માટે અધિકારી તાલીમ શાળા)
કમિશ્ડ અધિકારીઓના બે મૂળભૂત "પ્રકારો" પણ છે: લાઇન અને નોન લાઇન નોન-લાઇન અધિકારી નોન-કોમ્બેટ વિશેષજ્ઞ છે જેમાં તબીબી અધિકારીઓ (ડોકટરો અને નર્સ), વકીલો અને પાદરીઓનો સમાવેશ થાય છે. નોન-લાઇન અધિકારીઓ લડાઇ સૈનિકોને આદેશ આપી શકતા નથી કારણ કે તેઓ નિષ્ણાત છે અને તેમની પાસે જુદી જુદી નોકરીઓ અને જવાબદારીઓ છે.
સમાપન / કોર્પોરેટ વ્યવસાયોની સરખામણી
એક નાગરિક કંપનીમાં કાર્યકર તરીકે ભરતી સભ્ય તરીકે વિચારો. ભરતી કરનારા લોકો હાથ પર છે અને કામ કરે છે. "કાર્યકર જૂથ," એનસીઓ (આર્મી, એર ફોર્સ, અને મરિન) અને પેટી ઓફિસર્સ (નેવી અને કોસ્ટ ગાર્ડ) ની અંદર સુપરવાઇઝર છે. તેઓ કામ કરે છે, પરંતુ અન્ય કર્મચારીઓને સીધા નિરીક્ષણ પણ આપે છે. સિનિયર એનસીઓ (આર્મી એર ફોર્સ અને મરીન્સ) અને ચીફ પેટી ઓફિસર્સ (નૌકાદળ અને કોસ્ટ ગાર્ડ) એ આસિસ્ટન્ટ મેનેજર છે, જેઓ કોર્પોરેશનના ક્રમાંકમાં આવ્યા હતા. તેઓ તેમના ઘણા વર્ષોનાં અનુભવને કારણે મેનેજરો તરીકે મૂલ્યવાન છે, પરંતુ તેઓ બોર્ડ ઓફ ડાયરેક્ટર્સને ક્યારેય નહીં કરી શકે. કમિશન્ડ અધિકારીઓ કંપનીના મેનેજર છે. કોર્પોરેશનના વિવિધ વિભાગોની વ્યવસ્થાપન, સંગઠન અને કાર્યક્ષમતા માટે તેઓ પાસે વ્યાપક જવાબદારી છે. સિનિયર કમિશ્ડ ઓફિસર્સ (સેનાપતિ અને એડમિરલ્સ) બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ છે. વોરન્ટ અધિકારીઓને અનુભવી તકનીકી નિષ્ણાતો તરીકે ગણવામાં આવે છે, જે કંપનીએ અત્યંત વિશિષ્ટ કાર્યો કરવા માટે ભાડે લીધા હતા.