પોલીસ પાસેથી પબ્લિક ઇચ્છા શું છે?

કેવી રીતે કાયદાના અમલીકરણ સમજી શકે છે અને વિતરિત કરી શકે છે તેમના સમુદાયોની જરૂર છે

ફરેડ્ડી ગ્રે એરિક ગાર્નર માઈકલ બ્રાઉન વોલ્ટર સ્કોટ. આ તે છે પરંતુ પોલીસ દ્વારા બળના દુ: ખદાયી ઉપયોગ દ્વારા પ્રસિદ્ધ કરાયેલા ઘણા નામો પૈકીના કેટલાક. અને હા, જ્યાં દરેક વ્યક્તિના દરેક કેસની ગુણવત્તા પર ઊભા રહેવું હોય, અમે દરેક કાયદાનું અમલીકરણ સંબંધિત મૃત્યુના દુઃખદ કિસ્સામાં કહી શકીએ છીએ.

તેઓ દુ: ખી છે કારણ કે કોઈ બાળક ઉત્સાહ વધે નહીં - અને ચોક્કસપણે ઇચ્છાથી નહીં - પોલીસના હાથમાં તેમનો જીવ ગુમાવે છે.

અને તેઓ દુ: ખી છે કારણ કે કોઈ સાચી સમર્પિત પોલીસ અધિકારી - કોઈ પણ કડક, સખત, અથવા કઠોર - કોઈ પણ દિવસે કામ કરવા માટે જાય છે જે કોઈના જીવનની આશા રાખે છે.

શું પબ્લિક સપોર્ટ પોલીસ છે?

જો યૂટ્યૂબ, સોશિયલ મીડિયા અને ન્યૂઝ આઉટલેટ્સ માનવામાં આવે તો યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સમાં જાહેર જનતાના સભ્યો દેશભરમાં કાયદાની અમલીકરણમાં વિશ્વાસ અને વિશ્વાસ ગુમાવી રહ્યા છે. જો કે તે થોડો સંતોષ હોઈ શકે છે, આ પહેલી વખત નથી કે પોલીસ દળમાં વિશ્વાસ ઘટ્યો છે અને તે કદાચ છેલ્લો સમય રહેશે નહીં.

1 9 60 ના દાયકાના અંતમાં અને '70 ના દાયકામાં પોલીસ દ્વારા દેખીતી રીતે ભારે-હાથની રણનીતિઓ સામે ખૂબ કંટાળો આવતો હતો, ફક્ત 1980 ના દાયકામાં તે આદર વળતર જોવા માટે. '90 ના દાયકાની શરૂઆતમાં લોન્ઝ એન્જેલસમાં રોડની કિંગની હરાવીને પછી ફરી તે ફરી પડ્યું. ફરી એકવાર, જોકે, તે આદર અને વિશ્વાસ પાછો ફર્યો, અને સપ્ટેમ્બર 11, 2001 ના આતંકવાદી હુમલા પછી તરત જ તમામ સ્તરે કાયદાનું અમલીકરણ નજીકના અભૂતપૂર્વ ટેકો પ્રાપ્ત થયું.

2011-2014ના ગેલ્પ સર્વેક્ષણમાં જાહેર જનતાના વિશ્વાસની તમામ વાતો માટે, જાહેર કરવામાં આવ્યું છે કે 56 ટકા અમેરિકન લોકો હજી પણ પોલીસને પકડી રાખે છે, યુ.એસ. લશ્કર અને નાના પાછળની સંસ્થામાં વિશ્વાસનો ત્રીજો સૌથી વધુ સંકેત પ્રાપ્ત કરે છે. બિઝનેસ. આમ છતાં, એવું કહેવાનું સલામત છે કે કેટલાક સંબંધોમાં પોલીસ અને તેમના સમુદાયો વચ્ચે ડિસ્કનેક્ટ થવામાં કંઈક આવશ્યક છે.

પોલીસ અધિકારીઓ પાસેથી જાહેર અપેક્ષા શું કરે છે?

તો પછી, અમારું વ્યવસાય - અને ફોજદારી ન્યાય ઉદ્યોગ - અમારા સમુદાયોમાં પોલિસિંગમાં વધારો, પતન, અને સમર્થનમાંથી શું શીખી શકે છે?

તાજેતરના પોલીસ ગોળીબાર અને ભૂતકાળમાં થયેલા ગુનાઓથી ગુનાઓથી અધિકારીઓ દ્વારા, આપણે જાણીએ છીએ કે અમારી જાહેર એવી અપેક્ષા રાખે છે કે અમે એક ઘટનાને શાંતિપૂર્ણ નિષ્કર્ષ પર લાવવા માટે જરૂરી ન્યુનત્તમ બળનો ઉપયોગ કરીએ અને તે ઘટનામાં , પોલીસ અધિકારીએ બળનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ, ખાસ કરીને ઘોર બળ , તે સ્પષ્ટ અને નિશ્ચિતપણે આવશ્યક હોવું જોઈએ.

પોલિસિંગ એ એક ખતરનાક જોબ છે

પોલીસ, અલબત્ત, સમજીએ છીએ કે નાગરિકોની લગભગ દરેક એન્કાઉન્ટર પ્રવાહી, ગતિશીલ અને સંભવિત જોખમમાં છે. જો કે આ વાત એટલી સાચી છે કે મોટાભાગના લોકો પોલીસ અધિકારીઓને નોકરી પર કોઈ પણ દિવસે મળે છે અને તેઓ કોઈ ધમકી નહીં કરે પરંતુ પાલન કરતાં વધુ કંઇ પણ આપે છે, તે અધિકારી ક્યારેય ક્યારે અથવા ક્યારે તેઓ તે વ્યક્તિ સાથે વ્યવહાર કરી શકશે? તેના નુકસાન કરવા માટે નક્કી

કોઈ બાબત કેટલી સારી રીતે ઇરાદાપૂર્વકની છે, પોલીસ તેમની પોતાની સૌથી ખરાબ દુશ્મન બની શકે છે

જાહેર અને પંડિતો પણ, ઓછામાં ઓછા અમૂર્તમાં, આ જાણતા હોય છે. જો કે, જ્યારે એક વખત પોલીસ અધિકારીનો શબ્દ બળતણના ઉપયોગનો નિર્ધાર કરવા માટે લગભગ તમામ જરૂરી હતા, તેવું ન્યાયી હતું, વિડિયો રેકોર્ડિંગ પ્રસારિત - રોડની કિંગની શરૂઆત અને ત્યાંથી જ વધતી જતી હતી - પોલીસને એ હકીકત સાથે શરતોમાં આવવું જોઈએ કે ચિત્ર તે વિડિઓઝમાં પ્રસ્તુત કરવામાં આવે છે તે હંમેશા અંતિમ રિપોર્ટ સાથે મેળ ખાતો નથી.

અને જ્યારે તે મૂર્ખ અને બેદરકારીપૂર્વક સૂચવવાનું હતું કે એકવાર દિવસના ધોરણ સંચાલન કાર્યવાહીઓના કાર્યો એકવાર કાર્યરત હતા, ત્યારે તે જોવાનું પણ સરળ છે કે શા માટે લોકોના કેટલાક તત્વોએ તે દૃશ્ય બનાવી દીધો છે.

શા માટે પોલીસ અને પબ્લિક હંમેશા સમાન પાના પર નથી?

આ તમામ ચર્ચા, તો પછી પ્રશ્ન પૂછે છે: ડિસ્કનેક્ટ ક્યાં છે? અધિકારીઓ તે અદ્ભુત જવાબદારીને સમજે છે કે તેમની પાસે રક્ષણ અને સેવા છે, અને તેમાંના મોટાભાગના લોકો અદ્ભુત લોકો છે જેમણે કાયદા અમલીકરણનો વ્યવસાય પસંદ કર્યો છે કારણ કે તેઓ યોગ્ય કારણોસર યોગ્ય વસ્તુ કરવા ઇચ્છતા હતા.

આ મુદ્દો મળી શકે છે કે કેવી રીતે ઘણા પોલીસ કર્મચારીઓને કમનસીબ પરંતુ નજીકના અનિવાર્ય હકીકત સાથે જોડવામાં આવે છે, જે એકવાર આદર્શવાદી અને ઉત્સાહી અધિકારીઓ ગુના અને માનવીય દુર્ઘટના સાથે ઘનિષ્ઠ રીતે આંતરક્રિયા કરવાના વર્ષો પછી ખૂબ જ આંધળું અને અસંતુષ્ટ બની શકે છે.

કારણ કે પોલીસ અધિકારીઓને ખતરનાક વ્યક્તિઓને નોકરીનો જરૂરી ભાગ તરીકે સામનો કરવો પડી શકે છે, તે દિવસે તેમને યોગ્ય રીતે શીખવવામાં આવે છે - અને આથી તેમના સમગ્ર કારકિર્દીને વધુ મજબૂત બનાવવામાં આવે છે - તેમની સંખ્યા એક ધ્યેય તેમની પાળીના અંતે તેને ઘર બનાવવાનું છે .

આ પ્રકારની તાલીમ અને સંસ્કૃતિ યોગ્ય રીતે નવા પોલીસને અધિકારી સલામતીના મહત્વને પ્રદાન કરે છે, પરંતુ તે એક મહત્વપૂર્ણ ઘટકને છોડે છે, અને તે દરેકની સલામતી માટે જવાબદાર અધિકારીઓની વંશવેલો છે.

કોઈ પણ પરિસ્થિતિનો પ્રતિસાદ કે તપાસ કરતી વખતે, રિસ્પોન્ડર્સ પીડિતો, સાક્ષીઓ, અને નિર્દોષ પ્રેક્ષકોની સલામતી, તેમની પોતાની સલામતી સેકન્ડ અને છેલ્લે વિષય, શંકાસ્પદ અથવા ઉલ્લંઘનકર્તા ત્રીજાની સલામતીથી સંબંધિત છે. પરંતુ તેમ છતાં તેઓ શંકાસ્પદોની સલામતીથી સંબંધિત હોવા જોઈએ.

ધ લોઅર ગોલ ઓફ લો એન્ફોર્સમેન્ટ

દરેક અધિકારીને તેના પાળીના અંતમાં સુરક્ષિત રીતે ઘરે જવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. પરંતુ સર રોબર્ટ પીલએ સૌ પ્રથમ પોલિસિંગના સિદ્ધાંતોમાં વ્યક્ત કર્યો હતો, કાયદાના અમલીકરણનો વાસ્તવિક ઉદ્દેશ એ કાયદાની સ્વૈચ્છિક અનુપાલન મેળવવાનો છે.

અધિકારીઓ આ ખ્યાલને તેમની દૈનિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ દ્વારા, તેમની ખાતરી કરવા માટે તેમની ધ્યેય બનાવીને કરી શકે છે કે પોલીસ એન્કાઉન્ટરમાં દરેકને ઘરે (અથવા જેલ, માનસિક સ્વાસ્થ્ય સુવિધા અથવા આવશ્યક સ્થળ તરીકે યોગ્ય સ્થળ) જરૂર છે.

તો પછી, અધિકારીઓ આ ધ્યેય પૂરો કરી શકે છે અને તેની સલામતીની ખાતરી કરી શકે છે ? સૌ પ્રથમ, સમજવું કે 100 ટકા ઉકેલ નથી. ભલે ગમે તે હોય, ત્યાં છે - અને તે ચાલુ રહેશે - જે લોકો અધિકારીઓને બળજબરીથી બળજબરીથી બળજબરીથી ઉપયોગ કરવા અને બળ સહિત ઉપયોગ કરવા દબાણ કરશે તે કિસ્સામાં, જાહેર અને પોલીસ ખાતર, અધિકારીઓએ શક્ય તેટલી ઝડપથી અને અસરકારક રીતે કોઈપણ ધમકી સામે કાર્યવાહી કરવા માટે અચકાવું ન જોઈએ.

જો કે, ઘણા બધા અધિકારીઓ તેમની તાલીમ ભૂલી જાય છે અને પોઝિશન્સમાં પોતાને શોધી કાઢે છે જ્યાં બળ ઝડપથી તેમના એકમાત્ર વિકલ્પ બની જાય છે. આ ઘણા લોકોના કહેવામાં આવે છે, જો બધા જ નહીં, કહેવાતા પોલીસ હિંસાના તાજેતરના કેસો જેમ કે આવા રોષનો સ્ત્રોત છે.

કોઇપણ અધિકારી કે જે પોલીસ એકેડમીમાં હાજરી આપે છે, તે ચોક્કસપણે અધિકારી સલામતીના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો શીખવવામાં આવશે, ખાસ કરીને ભૌતિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક લાભની સ્થિતિમાં પોતાને રાખવાના હેતુઓ માટે તરત જ તેનો ઉપયોગ દ્વારા અવજ્ઞાના વિચારને હરાવવા માટે અંતર, કવર, આદેશ હાજરી અને વ્યાવસાયિક વર્તન. અહીંનો વિચાર બળથી બચવા માટે નથી, પરંતુ, શક્ય તેટલું તે તેની સાથે શરૂ થવાની જરૂરિયાતને દૂર કરે છે.

પોલીસને બેઝિક્સમાં પાછા લાવવાનો સમય

સરળ હકીકત એ છે કે જાહેરમાં પોલીસ કેવી રીતે વ્યવસાય કરે છે તે બદલ ફેરફાર કરવાની માગણી કરે છે. સારા સમાચાર એ છે કે, આ સંસ્કૃતિમાં અથવા તો તાલીમમાં મોટો ફેરફાર કરવાની જરૂર નથી. ઊલટાનું, તે ભારમાં ફેરફાર થાય છે.

અધિકારીઓ અને વિભાગો એકસરખું tempers.That પર વ્યૂહ પર ભાર મૂકે છે, અધિકારીઓ તેમના મૂળ તાલીમ પાછું ફેરવવા માટે પર ભાર મૂક્યો સાથે જોડાયેલી આદતો અને વર્તણૂક તેઓ હસ્તગત કરેલ છે, વિરોધ જાહેર જનતા માટે પોલીસ સાચા સમર્પણ દર્શાવે છે . આ, બદલામાં, કાયદાના અમલીકરણ માટે જાહેર આધારના નવા યુગમાં મદદ કરી શકે છે.