સક્રિય ફરજ ક્રેડિટ તમારા નિવૃત્તિ વય ઘટાડીને 50 કરી શકે છે
નેશનલ સેક્રેટરી અને રિઝર્વના સભ્યોએ 20 કે તેથી વધુ વર્ષોના શ્રદ્ધેય લશ્કરી સેવા કર્યા પછી તેઓ નિવૃત થઈ શકે છે. નાણાકીય વર્ષ 2008 ના નેશનલ ડિફેન્સ ઓથોરાઇઝેશન એક્ટ હેઠળ લાગુ પડતા ફેરફારોને કારણે 60 વર્ષની વયના પ્રારંભિક નિવૃત્તિ શક્ય છે, સક્રિય ફરજ સેવાના દર 90 દિવસોમાં ત્રણ મહિના સુધી નિવૃત્તિની ઉંમર ઘટાડે છે. ગાર્ડ અને રિઝર્વ્સના કેટલાક સભ્યો માટે, તેનો અર્થ એવો થાય કે નિવૃત્ત પગાર 50 વર્ષની ઉમરે છે, પરંતુ ઓછું નથી.
કાયદો લશ્કરી તબીબી લાભો માટે યોગ્યતા બદલતું નથી, તેમ છતાં લશ્કરી રીટ્રીયર તબીબી લાભો મેળવવા માટે, સભ્યએ 60 વર્ષની ઉંમર સુધી રાહ જોવી જ જોઈએ.
નવો કાયદો હેઠળ, નેશનલ ગાર્ડ અને અનામતોના સભ્યો કોઈ પણ નાણાકીય વર્ષમાં સક્રિય ફરજ પર સેવા આપતા 90 દિવસની દરેક સંચિત સમયગાળાની ત્રણ મહિના સુધી નિવૃત્તિની ચૂકવણી મેળવવા માટે પાત્ર છે તે ઘટાડવા સક્ષમ છે. 28 જાન્યુઆરી, 2008 ના રોજ કાર્યરત થયેલી સક્રિય ફરજ સેવાની લાયકાત, જે તારીખ 2008 ના નાણાકીય વર્ષમાં નેશનલ ડિફેન્સ ઓથોરાઇઝેશન ઍક્ટની રચના કરવામાં આવી હતી, તે વિશ્વસનીય છે. કાયદો તે તારીખે અથવા તે પહેલાના સમય માટે ક્રેડિટ આપતું નથી.
પ્રારંભિક નિવૃત્તિ ગણતરીઓ માટે ક્વોલિફાઇંગ અને નોનક્લિલિંગ સક્રિય ડ્યુટી સેવા
સૌથી વધુ સક્રિય ફરજ સમય લાયક ઠરે છે આમાં અનૈચ્છિક ગતિશીલતા, સ્વૈચ્છિક સક્રિય ફરજ, તાલીમ, કામગીરી સહાયક ફરજો અને લશ્કરી શાળાઓમાં હાજરી સમાવેશ થાય છે. તે તબીબી સારવાર અથવા અપંગતા અથવા તબીબી અભ્યાસ માટે મૂલ્યાંકન પણ સમાવેશ કરે છે.
જો કે, સક્રિય ફરજ કેટલાક સમય નથી. સક્રિય ફરજ સમય કે જે કાર્યક્રમ હેઠળ લાયક નથી સમાવેશ થાય છે:
- વિકેન્ડ ડ્રીલ
- વાર્ષિક બે અઠવાડિયા તાલીમ
- કેપ્ટિવ સ્ટેટસમાં હોવા છતાં
- સભ્ય તરીકે, એકમોમાં સંતોષકારક રીતે ભાગ લેતા નથી અથવા ભાગ લેતા નથી
- ફુલ-ટાઇમ ગાર્ડ / રિઝર્વ પ્રોગ્રામ્સ, જેમ કે એજીઆર, અથવા ટેર
- શિસ્ત / કોર્ટ-માર્શલ માટે
- હાજરી ફરજ માટે
આમાં સંપૂર્ણ સમયની નૅશનલ ગાર્ડની ફરજ ગવર્નર દ્વારા સક્રિય સેવા માટે કોલ હેઠળ સેવા આપી છે અને પ્રમુખ દ્વારા જાહેર કરાયેલ રાષ્ટ્રીય કટોકટીનો જવાબ આપવાના હેતુસર 32 યુએસસી § 502 (એફ) હેઠળ પ્રમુખ અથવા સંરક્ષણ સચિવ દ્વારા અધિકૃત છે. અથવા ફેડરલ ફંડ્સ દ્વારા સમર્થિત રાષ્ટ્રીય કટોકટી
ગાર્ડ / અનામતોની સંખ્યાના સભ્ય તરીકે કાર્ય કરે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો કોઈ સભ્ય ચાર વર્ષ સુધી સક્રિય ફરજ જોડે છે, તો પછી બહાર આવ્યા અને ગાર્ડ અથવા અનામતમાં જોડાયા, સક્રિય ફરજ સમય પ્રારંભિક નિવૃત્તિની આવક તરફ ગણતરી કરતા નથી. જોકે, તે નિવૃત્તિ પોઈન્ટ ગણતરી કરતી વખતે ગણતરી કરતું નથી.
પ્રાપ્ત નિવૃત્તિ પગારની રકમ ગાર્ડ / રિઝર્વ અને તેમની કારકિર્દી દરમિયાન કરવામાં આવતી સક્રિય ફરજ સેવા માટે મળેલા પોઇન્ટ્સની સિસ્ટમ પર આધારિત છે.
પ્રારંભિક નિવૃત્તિ સક્રિય ડ્યુટી ક્રેડિટ્સનું ઉદાહરણ
ફેબ્રુઆરી 2008 માં રિઝર્વેશનરે એમપીએ ઓર્ડર પર પાંચ દિવસની સક્રિય ફરજ સેવા કરી હતી. ત્યારબાદ તેમણે પહેલી જૂનથી સક્રિય ફરજ માટે સ્વૈચ્છિક સેવા આપી હતી અને 30 મી નવેમ્બરે (રજા, પુન: રચના અને પોસ્ટ-ડિપ્લોયમેન્ટ / ગતિશીલતાના રાહત ગેરહાજરીમાં લાગુ પડતું, લાગુ પડતું હતું). આરબીઆઇએ નાણાકીય વર્ષ 2008 માં કુલ 127 દિવસની સક્રિય ફરજ સેવા અને નાણાકીય વર્ષ 2009 માં 61 દિવસની કામગીરી કરી હતી.
આ સ્થિતિ હેઠળ, જે સક્રિય-ફરજ સમય પર રિઝર્વેસ્ટ કરવામાં આવે છે તે ઘટાડો નિવૃત્તિ વય પાત્રતાની તરફેણમાં આવી શકે છે કારણ કે તે કાયદાની પરવાનગી હેઠળ સંજોગો હેઠળ કરવામાં સક્રિય-ફરજ સમય હતો.
તેમ છતાં, કારણ કે સમયનો કુલ 90 દિવસનો સમયગાળો હોવો જોઈએ અથવા નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન કુલ કુલ 90 દિવસોના ગુણાંકમાં હોવો જોઈએ, જેથી ત્રણ મહિનાની તેમની નિવૃત્તિની વયને ઓછી કરવા અથવા ત્રણ મહિનાના ગુણાંકમાં ઘટાડો થવો જોઈએ. નાણાકીય વર્ષ 2008 માટે ત્રણ મહિના સુધી નિવૃત્તિની વય
જો તે જાન્યુઆરી 28 પછી સક્રિય-ફરજ સેવાના 53 દિવસો કરતા હતા અને સક્રિય ફરજ 1 જૂનના પહેલા જ ચાલતા હતા, તો તેણે નાણાકીય વર્ષ 2008 માટે 180 કુલ દિવસો સંચિત કર્યા હોત અને તેથી છ મહિના સુધી તેમની નિવૃત્તિની વય ઘટાડવા સક્ષમ બનશે.
તેવી જ રીતે, રિઝર્વરે અત્યાર સુધી નાણાકીય વર્ષમાં 61 દિવસની સક્રિય ફરજ પર સેવા આપી છે, કારણ કે તેણે વધારાના ત્રણ મહિના સુધી તેમની નિવૃત્તિની ઉંમર ઘટાડવા માટે વર્ષ દરમિયાન કોઈ વધારાના 29 દિવસની સક્રિય ફરજ સેવા કરવી પડશે.