બેરોજગાર કામદારો માટે ઇન્ટરવ્યૂ ટિપ્સ અને વ્યૂહરચનાઓ
સમગ્ર નોકરીની શોધની પ્રક્રિયા દરમિયાન સારો વલણ રાખવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, પરંતુ તે ખરેખર મહત્વનું છે. એમ્પ્લોયરો કોઈ વ્યકિતને ભાડે રાખવા આતુર નહીં રહે જે ઓછા-ઊર્જા, હરાવ્યા અથવા કડવી લાગે.
તમારા ભૂતપૂર્વ સુપરવાઇઝર અથવા એમ્પ્લોયર વિશે તમને ગમે તેવું લાગે તે કોઈ બાબત નથી, તમારે અવ્યવસ્થિત ટીકા વ્યક્ત કરવાના પ્રયાસને ટાળવાની જરૂર પડશે.
જો તમે હકારાત્મક રહી શકો છો અને ઘણાબધા બેરોજગાર કાર્યકરો દ્ધારા પૂર્વગ્રહને દૂર કરવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરી શકો છો, તો તમે નોકરીની ઑફર મેળવવાની તકો વધશો .
બેરોજગાર જોબ સીકર્સ માટે જોબ ઇન્ટરવ્યૂ ટિપ્સ
જ્યારે તમે બેરોજગાર છો ત્યારે ઇન્ટરવ્યુમાં તમને શ્રેષ્ઠ બનાવવામાં મદદ કરવા માટેની કેટલીક ટીપ્સ અહીં છે:
તમારી વાર્તા સીધી મેળવો તમારી સ્થિતિને સીધી તમારી સ્થિતિ વિષે મેળવો, તેને રિહર્સલ કરો અને સ્વસ્થતાપૂર્વક અને આત્મવિશ્વાસથી તેને વ્યક્ત કરવા માટે તૈયાર રહો. આ સંદેશને નિષ્ઠાપૂર્વક પહોંચાડવા માટે મજબૂત આંખનો સંપર્ક કરો, પરંતુ તમે ખાતરી કરો કે તમે ઇન્ટરવ્યુઅર પર નજર રાખતા નથી.
સંજોગો સમજાવે છે. જો તમને નાણાકીય ઉપાડ, મર્જર, અથવા તમારા નિયંત્રણ બહારનાં અન્ય પરિબળોને લીધે બંધ કરવામાં આવ્યા હોય, તો આ સંજોગોને સમજાવવા માટે થોડો સમય કાઢો. તમારી સિદ્ધિઓના કોંક્રિટ પુરાવા, જેમ કે ઉઠાવે છે, પ્રમોશન્સ અને અન્ય માન્યતા પૂરા પાડવાનો એક સારો વિચાર છે, તેથી તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને તમારી પ્રદર્શન ક્ષમતાઓ વિશે કોઇ શંકા નથી.
અહીં તમે શા માટે તમારી નોકરી છોડી દીધી છે તે અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ કેવી રીતે આપવો.
આગળ વધવા પર ફોકસ કરો. જો તમે પ્રદર્શનનાં કારણોસર જવા દો છો, તો સમજાવો કે તમારી સમસ્યાઓ તરફ દોરી ગયેલા કોઈ પણ કૌશલ્યની ખામીઓ તમારા લક્ષ્ય નોકરી માટેની જરૂરિયાતોથી અલગ છે. તમારી કુશળતાને અપગ્રેડ કરવા માટે તમે જે તાલીમ લીધેલ છે તે કોઈપણ તાલીમ, અભ્યાસ, સેમિનાર અથવા અન્ય પગલાંઓનો ઉલ્લેખ કરો.
અહીં બેરોજગાર હોવા અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટેના સૂચનો કેવી છે
ખાલી જગ્યા પૂરો. જો તમે થોડા સમય માટે કામ કરતા હો, તો ભાગ-સમય, ફ્રીલાન્સ, અથવા સ્વયંસેવક કામ પર વિચાર કરો કે તમે હજુ પણ સક્રિય અને પ્રેરિત છો. તમારા દૈનિક મિશ્રણના ભાગરૂપે કેટલાક ઉત્પાદક પ્રયત્નો કર્યા પછી પણ તમારા સ્પિરિટ્સ ઉઠાવી શકે છે. જો કામ તમારા ક્ષેત્રમાં છે, તો તે કેટલીક વ્યવસાયિક સાતત્ય સ્થાપિત કરી શકે છે અથવા મૂલ્યવાન જોડાણો બનાવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કોઈ પ્રોજેક્ટમાં મદદ કરી શકો તો તમારા ક્ષેત્રમાં સંપર્કો પૂછો જે કન્સલ્ટિંગ કાર્ય કરે છે
તમારી નિરાશા બતાવશો નહીં તમને લાગે છે કે તમને કોઈ નોકરીની જરૂર છે, ભલે તે શું છે અને તમે શું કરશો નોકરીદાતાને ખબર ન પડે કે તમને ભાડે લેવા માટે કેટલું ભયાવહ છે. તે વ્યવસાયિક રાખો અને તમારી કુશળતા અને લાયકાતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
તમારી સિદ્ધિઓ શેર કરો તમારા રેઝ્યૂમેમાં સૂચિબદ્ધ દરેક અનુભવ માટે, ઓછામાં ઓછા બે સિદ્ધિઓ શેર કરવા માટે તૈયાર રહો. પરિસ્થિતિ અથવા પડકારનું વર્ણન કરો, તમે જે ક્રિયાઓ લીધાં છે, અને જે પરિણામો તમે જનરેટ કર્યા છે તે પરિણામો હાંસલ કરવા માટે તમે કુશળતા અને ગુણો પર ભાર મૂક્યો.
વર્ક નમૂનાઓ શેર કરો ભૂતકાળમાં તમે ઉત્તમ કામ કર્યું છે તે દર્શાવવા માટે તમારા પ્રોજેક્ટ્સના નમૂના એકત્રિત કરો.
તમારી પોર્ટફોલિયો ઉપલબ્ધ છે, અને વ્યક્તિગત વેબસાઇટ મારફતે અથવા લિંક્ડઇન દ્વારા શેર કરવા માટે તૈયાર છે.
શા માટે તમે નોકરી માટે મેચ છો તે બતાવો. તમે જે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા હો તે માટે નોકરી વર્ણન અથવા અરજદારની આવશ્યકતાઓની સમીક્ષા કરવા માટે થોડો સમય પસાર કરો. જરૂરિયાતોની સૂચિ બનાવો અને દરેક એક સાથે તમારી પોતાની એક અથવા બે કુશળતા સાથે મેળ કરો. આ માહિતી તમારા કવર લેટરમાં શામેલ કરવા, અથવા મુલાકાત દરમિયાન ચર્ચા કરવા માટે તૈયાર છે.
ભલામણો તૈયાર છે સક્રિય રહો અને તમારા નિમણૂકના કોઈપણ શંકાઓની પ્રતિબદ્ધતા સામે હકારાત્મક ભલામણો શેર કરો. ભૂતપૂર્વ નિરીક્ષકો, સહકાર્યકરો, સહકર્મચારીઓ, ક્લાયન્ટ્સ, સપ્લાયરો અને વ્યાવસાયિક સંગઠનોના સાથી સભ્યો પાસેથી સંદર્ભો એકત્રિત કરો.
હકારાત્મક રહો. જ્યારે તમે કામ ન ગુમાવો છો ત્યારે તે નિરાશાજનક બની શકે છે અને તમે ભાડે લેવાનું લાગતું નથી. દરેક ઇન્ટરવ્યૂને એક નવી તક ધ્યાનમાં લો અને આશા રાખવામાં તમારી શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો.
નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન કેવી રીતે પોઝિટિવ રહેવાની ટીપ્સ અહીં છે
તમારા કામ નીતિશાસ્ત્ર દર્શાવે છે. અસરકારક ફોલો-અપ લઈને તમારી કાર્યકારી નીતિ દર્શાવો. તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પછી શક્ય તેટલું જલદીથી આભાર નોંધવામાં ઇમેઇલ મોકલો. એમ્પ્લોયરને જણાવો કે તમે તેમની સાથે કામ કરવા માટે ખૂબ જ રસ ધરાવો છો, નિરાશાજનક દેખાતા વગર, અને કારણો શા માટે તમને લાગે છે કે નોકરી ઉત્તમ ફિટ છે તે ટૂંકમાં સમજાવો.
આભાર નોંધો મોકલો . જો તમારી પાસે એક જ કંપની માટે ઘણી ઇન્ટરવ્યુ છે, તો તમારા "આભાર" પત્રોને વ્યક્તિગત બનાવો. દરેક ઇન્ટરવ્યુઅરને આપના ઇમેઇલમાં, દરેક વ્યક્તિએ શું કહ્યું તે સંદર્ભમાં થોડો અલગ સંદેશ મોકલો. પોર્ટફોલિયોના નમૂના અથવા ભલામણોને નિર્દેશ કરો કે જે તમારી શંકાસ્પદ ઇન્ટરવ્યુઅર્સને તમારી લાયકાતો વિશે વ્યક્ત કરે. જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પછી કોઈ આભાર નોંધ કેવી રીતે મોકલવી તે અહીં છે.