નોકરીની પ્રક્રિયા શરૂ થાય છે જ્યારે એક કંપની નોકરી પોસ્ટ કરે છે અને તે કામ માટે કાર્યક્રમો સ્વીકારવાનું શરૂ કરે છે. જોબ્સ પોસ્ટિંગને સબમિટ કરેલી એપ્લિકેશન્સની સમીક્ષા દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે (જે અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ દ્વારા પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે અને પછી ભાડે મેનેજર દ્વારા સમીક્ષા કરી શકાય છે).
આગળ, અરજદારોનો એક ભાગ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં ભાગ લેવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવશે, જેમાં એક, બે, અથવા બહુવિધ ઇન્ટરવ્યુ (કેટલાક ફોન, સ્કાયપે, અથવા ઝૂમ ઇન્ટરવ્યૂ અને અન્ય લોકોના ઇન્ટરવ્યુ હોઈ શકે છે) જો કંપની તમને વિડિઓ ઇન્ટરવ્યૂ કરવા માટે આમંત્રણ આપે છે, તો વિડિઓ કોન્ફરન્સિંગ સૉફ્ટવેર અથવા એપ્લિકેશનનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કરે છે તેની પુષ્ટિ કરો, તમારી ઇન્ટરવ્યૂ શેડ્યૂલ કરો, જ્યારે તમે જાણો છો કે તમારી પાસે સીમલેસ ઇન્ટરનેટ હશે અને ખાતરી કરો કે તમને ખાનગી સ્થાનની ઍક્સેસ હશે. . જો તમે વારંવાર તેનો ઉપયોગ કરશો નહીં, તો સમય પહેલાં વિડીયો ચેટ પ્રોગ્રામને ચલાવો.
પ્રથમ મુલાકાત પછી, તેઓ સામાન્ય રીતે તમને જણાવશે કે આગળ શું અપેક્ષિત છે. જો તે ફોન પર હોય, તો તેઓ સંભવિત રૂપે તમને એક બીજી ઇન્ટરવ્યૂ લેવાની ઇચ્છા રાખશે. જો તમે વ્યક્તિમાં મળ્યા હો, તો તેઓ તમને જણાવશે કે પછી શું આવશે, ક્યાં તો બીજી મીટિંગ અથવા નિર્ણય.
આગળના પગલાં નોકરી ઉમેદવારો માટે સૌથી નિરાશાજનક બની શકે છે: તે છેલ્લા મુલાકાત અને નોકરી ઓફર અથવા અસ્વીકાર વચ્ચે રાહ સમયગાળો છે.
જોબ ઓફર મેળવવા માટે સમયની સરેરાશ રકમ
ઇન્ટરવ્યૂમાં નોકરીની ઓફરની સંખ્યા અલગ અલગ હોય છે. કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે, નેશનલ એસોસિએશન ઑફ કૉલેજ્સ એન્ડ એમ્પ્લોયર્સ (એનએસીઇ) બેન્ચમાર્ક સર્વેક્ષણની ભરતી કરે છે કે, સરેરાશ, નવા કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સની ભરતી કરનાર એમ્પ્લોયરો ઇન્ટરવ્યૂ પછી નોકરીની ઓફર વધારવા માટે બે સપ્તાહ લાગી શકે છે.
સ્વીકાર માટે નોકરીની ઓફરમાં પણ લગભગ બે અઠવાડિયા છે.
પરંતુ, જોબ માર્કેટના એક સેક્ટર માટે આ સરેરાશ છે. બીજાઓ માટે, ઇન્ટરવ્યૂના 24 થી 48 કલાકની અંદર ઓફર કરવામાં આવી હતી અથવા ભાડે લેવાની પ્રક્રિયાને અઠવાડિયા માટે ખેંચી લેવામાં આવી હતી. કમનસીબે, કેટલાક એમ્પ્લોયર ઉમેદવારોને કોઈ પણ રીતે અથવા અન્ય કોઈને જાણતા ન હોવા છતાં, તેમને મુલાકાત લીધા પછી પણ.
શા માટે રાહ જુઓ?
ત્યાં ઘણા કારણો છે કે શા માટે એમ્પ્લોયર તમને નોકરીની ઑફર ન આપી શકે. સૌપ્રથમ, તે અથવા તેણી પાસે ઇન્ટરવ્યૂ માટે વધુ ઉમેદવારો હોઈ શકે છે. સુનિશ્ચિત અને ઉમેદવારોની સંખ્યા પર આધાર રાખીને, આ પ્રક્રિયાના આ ભાગમાં થોડો સમય લાગી શકે છે.
જો કોઈ એમ્પ્લોયર તમને ભાડે રાખવા માંગે છે, તો તે અથવા તેણીને વિવિધ પ્રકારની તપાસો, બેકગ્રાઉન્ડ અથવા ક્રેડિટ ચેક સહિત, ચલાવવા પડી શકે છે. ભાડા મેનેજર પણ તમારા સંદર્ભો ચકાસી શકે છે, અથવા તમારા રેઝ્યૂમેને તપાસી-તપાસ કરી શકે છે. એમ્પ્લોયરને નોકરીની ઓફર પેકેજને એકસાથે મૂકવા માટે સમય લાગી શકે છે.
તમારી નોકરી ઓફરમાં વિલંબ થવાનું કારણ બની શકે તેવી અન્ય એક દુર્ઘટના ઔપચારિક હ્યુમન રિસોર્સિસ પ્રક્રિયા હોઇ શકે છે જે એચઆર પ્રતિનિધિને ભરતી પ્રક્રિયામાં ઘણાં પગલાઓ પર સાઇન ઇન કરવાની જરૂર છે. કંપનીની અંતર્ગત આંતરિક બાબતોના આધારે નોકરીમાં ઉદઘાટન થવામાં વિલંબ થઈ શકે છે અથવા પુન: વિચાર પણ થઈ શકે છે (આ મેનેજમેન્ટમાં ફેરફારો, બજેટમાં ફેરફાર અથવા વ્યક્તિની સ્થિતીમાં ફેરફારને કારણે ફેરફાર થાય છે)
છેલ્લે, ભાડે મેનેજર કદાચ અન્ય પ્રોજેક્ટ્સમાં પણ વ્યસ્ત હોઈ શકે છે, અને આ ભરતી પ્રક્રિયાને અગ્રતા ન બનાવી શકે (જેમ કે નિરાશાજનક તરીકે તે કામ સાંભળનારને સાંભળવા માટે છે).
તમે રાહ જુઓ ત્યારે તમે શું કરી શકો?
તમારા બધા ઇંડાને એક બાસ્કેટમાં ન મૂકશો. આ નોકરી તમારા માટે યોગ્ય લાગે તેટલું જ, અન્ય ઓપન હોદ્દા માટે અરજી અને મુલાકાત લેવાનું એક સારું વિચાર છે. તમે ઇન્ટર્વ્યૂ પછી કંપની સાથે કેવી રીતે ફોલો-અપ કરી શકો તે અંગેની એક યોજના બનાવી શકો છો.
ઇન્ટરવ્યૂ ફોલો-અપ
એક વસ્તુ છે કે જે તમને ઇન્ટરવ્યૂ પછી તરત જ કરવું જોઈએ, તમને જે કોઈ વ્યક્તિએ ઇન્ટરવ્યૂ લીધું હોય તેને પત્ર કે ઇમેઇલ મોકલવા માટે આભાર. પછી તમે રાહ રમત શરૂ જો પ્રક્રિયા એવું લાગે કે તે કાયમ લે છે, તો કેટલાક દિશાનિર્દેશો અનુસરો છો.
જો 10 - 14 દિવસ પસાર થઈ ગયા હોય અને તમે એમ્પ્લોયર પાસેથી પાછો સાંભળ્યો ન હોય, તો તમે ઇમેઇલ અથવા ફોન કૉલથી ફરીથી સભ્યતામાં તપાસ કરી શકો છો.
તમારા ઇન્ટરવ્યૂમાં તમે જે ચર્ચા કરી છે અથવા તમારા રેઝ્યુમમાં તમારો ઉલ્લેખ કર્યો છે તેના પર વિસ્તૃત કરવાની યોજના, આ તમે ભાડે મેનેજરને યાદ કરાવી શકો છો કે તમે કોણ છો અને શા માટે તમે પદ માટે યોગ્ય છો. નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પછી કેવી રીતે અનુસરવું તે વિશે વધુ સલાહ અહીં આપેલી છે .
અપ અનુસરી વિશે વધુ : એક મુલાકાત પછી એક અનુસરો અપ કૉલ બનાવવા માટે ટિપ્સ