આર્મી કમિશન્ડ ઓફિસર કેરિયર પાથ

કારકિર્દીના પાથની લંબાઈ નક્કી કરતી વખતે સમય અને સેવામાં સમય

કોઈ પણ નાગરિક કાર્ય સાથે, પ્રમોશન માટે લાયક થવા માટે આર્મી અધિકારીઓએ ચોક્કસ માપદંડની પૂર્તિ કરવી જોઈએ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ માનવબળની જરૂરિયાતો અને દરેક કેટેગરી અને ગ્રેડ માટેની કુશળતા જરૂરિયાત પર આધારિત આપેલ સંખ્યાબંધ અધિકારીઓની માંગ કરે છે.

તો આર્મી અધિકારી માટે કારકિર્દીનો પાથ શું છે? અહીં કેટલાંક માપદંડો અને આવશ્યકતાઓ છે જેને પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે.

આર્મી ઑફિસર ઉમેદવાર શાળા

આ ભરતી થયેલ સૈનિકો, નાગરિક કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ અને સીધો કમિશન ઉમેદવારો (જેમાં ડોકટરો અને પાદરીઓનો સમાવેશ થાય છે) માટેનો 12 સપ્તાહનો કાર્યક્રમ છે.

સ્નાતક થયા બાદ અધિકારી ઉમેદવાર સ્કૂલ (ઓસીએસ) પૂર્ણ થયેલા કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં આવે છે, અને સ્નાતક થયા પછી ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સક્રિય ફરજ પર સેવા આપવી જોઈએ.

આર્મીની ઓફિસર ઉમેદવાર સ્કૂલ જ્યોર્જિયાના ફોર્ટ બેનેંગમાં સ્થિત છે. આશરે 70 ટકા ઉમેદવારી મેળવનારા ઉમેદવારો અને 60 ટકા લોકોએ એકંદરે સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ આર્મી ઓસીએસ સ્વીકાર્યા.

ગ્રેડ અને સેવામાં સમયનો સમય

અધિકારી પ્રમોશનને પ્રભાવિત કરાયેલા બે સૌથી મોટા પરિબળો સેવા (ટીઆઈએસ) અને ગ્રેડ (TIG) માં સમય છે. સર્વિસનો સમય, કુલ સમય છે જેમાં કોઇ આર્મીમાં છે. એક અધિકારીએ દરેક ગ્રેડમાં આગલા માટે પ્રગતિ પહેલાં દરેક સમયમાં આપેલ રકમ ખર્ચવી જોઈએ; અને તે સામાન્ય રીતે ગ્રેડને છોડી શકતા નથી.

ગ્રેડનો સમયનો ઉલ્લેખ મહિનાઓ અથવા વર્ષોની સંખ્યા જેનો અધિકારી આપેલ રેંક (લેફ્ટનન્ટ, મેજર, જનરલ, વગેરે) માં સેવા આપે છે.

આગામી ઉચ્ચતર ગ્રેડ માટે પ્રમોશન માટેની ન્યૂનતમ ટીગની આવશ્યકતા નીચે કોષ્ટકમાં દર્શાવવામાં આવી છે.

આના પર પ્રચાર કરો:	સેવામાં સમય	ગ્રેડમાં સમય	પ્રમોશન તક (DODI)
પ્રથમ લેફ્ટનન્ટ / ઓ 2	18 મહિના	18 મહિના	સંપૂર્ણપણે લાયક
કેપ્ટન / ઓ 3	4 વર્ષ વત્તા 1 વર્ષ	2 વર્ષ	શ્રેષ્ઠ ગુણવત્તાવાળું (90 ટકા)
મેજર / ઓ 4	10 વર્ષ +/- 1 વર્ષ	3 વર્ષ	શ્રેષ્ઠ ગુણવત્તાવાળું (80 ટકા)
લેફ્ટનન્ટ કર્નલ / ઓ 5	16 વર્ષ +/- 1 વર્ષ	3 વર્ષ	શ્રેષ્ઠ ગુણવત્તાવાળું (70 ટકા)
કર્નલ / ઓ 6	22 વર્ષ +/- 1 વર્ષ	3 વર્ષ	શ્રેષ્ઠ ગુણવત્તાવાળું (50 ટકા)

આર્મી અધિકારી શ્રેણીઓ

સમાન સ્પર્ધાત્મક શ્રેણીના અધિકારીઓ પ્રમોશન માટે પોતાને વચ્ચે સ્પર્ધા કરશે. અધિકૃતતા, ખોટ અને પ્રચારોમાં આગામી ઉચ્ચતર ગ્રેડમાં ફેરફારો જ્યારે આ પ્રમોશન થઈ શકે ત્યારે TIS અને TIG એમ બંનેમાં વૈવિધ્ય બનાવશે.

પ્રમોશન સમય સક્રિય ફેડરલ કમિશન્ડ સર્વિસનાં વર્ષોની દ્રષ્ટિએ વ્યક્ત કરવામાં આવે છે, જેમાં પ્રમોશન થાય છે. આ પ્રમોશનની તક એ છે કે કુલ ઇન્સટીઅર ઝોન વસ્તીની કુલ ટકાવારી પસંદ કરે છે.

પ્રમોશન તકોના વિવિધ પ્રકારો

યુ.એસ. લશ્કરની તમામ શાખાઓમાં ત્રણ પ્રમોશન તક છે: નીચે-ધ-ઝોન, ઇન-ધ-ઝોન, અને ઓવર ધ ઝોન.

નીચે ધ ઝોન ફક્ત O-4 (મેજર) થી ઓ -6 (કર્નલ) ના રેંકૉમમાં પ્રમોશન માટે લાગુ થાય છે. ઇન-ધ-ઝોનની વિચારણા માટે લાયક બનતા એક વર્ષ પહેલાં, ભલામણ કરાયેલા લગભગ 10 ટકા લોકો નીચે-ધ-ઝોનને પ્રમોટ કરી શકે છે.

સૌથી પ્રમોશન ઇન-ધ-ઝોન થાય છે ઉપરના ઝોન માટેનો પસંદગી દર ફક્ત 3 ટકા છે.

અધિકારીઓની પ્રમોશનમાં બે અન્ય નોંધપાત્ર પરિબળો માવજત અહેવાલો અને તેમના વર્તમાન અને ભૂતકાળના કાર્યોની પ્રકૃતિ છે. ઉચિત માવજત અહેવાલનો અર્થ પ્રમોશન માટે થઈ શકે છે. એક અધિકારી જેમની પહેલાંની સોંપણીઓમાં નોંધપાત્ર ડિગ્રીની જવાબદારી ન હતી, તે પણ પસાર થઈ શકે છે.

ઓ -7 બ્રિગેડિયર જનરલ અને તેના ઉપરના બઢતી

O-6 ની બહાર પ્રમોશન માટે આર્મી અધિકારીઓને ખાસ કરીને મરીન, નેવી, કોસ્ટ ગાર્ડ અથવા એર ફોર્સ સાથે સંયુક્ત ડ્યુટી સોંપણીમાં સંપૂર્ણ પ્રવાસ પૂર્ણ કરવો પડે છે.

ગ્રેડ	આર્મી અધિકારીશ્રી
ઓ -7	બ્રિગેડિયર જનરલ
ઓ -8	મેજર જનરલ
ઓ-9	લેફ્ટનન્ટ જનરલ
ઓ -10	જનરલ

અને સેવાની અન્ય શાખાઓની જેમ, આર્મી અધિકારીઓ માટે ફરજિયાત નિવૃત્તિ વય 62 છે (જે અમુક સંજોગોમાં 64 થી માફ કરી શકાય છે).