ઓવરટાઇમ પે એ કર્મચારીને એક વર્ક સપ્તાહમાં 40 કલાકથી વધુ કામ કરતા વળતર માટે વળતર ચૂકવવામાં આવે છે. ફેડરલ અને રાજ્યના કાયદાઓને કોઈ પણ કર્મચારીઓ માટે ઓવરટાઇમ ચૂકવવાની જરૂર નથી, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં, પગારદાર કર્મચારીઓ પણ. આ FAQ સાથેના કોઈ પણ કર્મચારીઓને ઓવર-ટાઇમ ચૂકવવા વિશે વધુ જાણો
ઓવરટાઇમ પે શું છે?
ઓવરટાઇમ પે એ કર્મચારીને એક વર્ક સપ્તાહમાં 40 કલાકથી વધુ કામ કરતા વળતર માટે વળતર ચૂકવવામાં આવે છે.
"વર્કવીક" શું વ્યાખ્યાયિત કરે છે?
એ "વર્ક અઠવાડિયું" એ સોમવારથી શુક્રવાર સુધી જરૂરી નથી, પરંતુ સાતત્યપૂર્ણ (24 કલાક) સમયગાળો અથવા 168 સળંગ કલાક (7x24 કલાક = 168 કલાક) છે.
એમ્પ્લોયર અલગ અલગ કર્મચારીઓ અને કર્મચારીઓ માટે અલગ અલગ "કામના અઠવાડિયાં" હોઈ શકે છે અઠવાડિયા પણ ફેરફારને પાત્ર હોઈ શકે છે એક એમ્પ્લોયર જે કામકાજના અઠવાડિયામાં મૈથુન કરે છે, તે સમયાંતરે ચૂકવણી કરવાનું ટાળવા માટે પ્રારંભિક દિવસોનું એડજસ્ટ કરીને કાયદાનો ભંગ કરી શકે છે.
કેટલાક રાજ્યોમાં વધારાના કાયદાઓ સંબંધિત હોય છે જ્યારે ઓવરટાઇમ પગાર આપવામાં આવે છે કે જે ફેડરલ કાયદો કરતાં વધુ મજબૂત છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેલિફોર્નિયાના રોજગારદાતાઓએ એક જ દિવસમાં કામ કરતા 12 કલાક પછી એક જ દિવસમાં 8 કલાકથી વધુ સમયથી અને ડબલ-ટાઇમ કામ કરતા કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ ચૂકવવા પડે છે. કોલોરાડોમાં, કર્મચારીઓને આપેલ દિવસમાં 12 કલાક કામ કર્યા પછી 1.5 ના દરે ઓવરટાઇમ પગાર મળે છે.
શું સ્ટેટ લૉઝ ઓવરટાઇમ પેની જરૂર છે?
હા, હંમેશાં
રાજ્યો કાયદાનું પાલન કરી શકતા નથી, જે ઓછામાં ઓછા ફેડરલ કાયદાનું લઘુત્તમ સમયમર્યાદા પગાર ધોરણોને મળતા નથી, પરંતુ તેઓ આ પ્રસ્તાવને અમલમાં મૂકી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક રાજ્ય કાયદાને ઓવરટાઇમ પગાર ચૂકવવાની જરૂર પડે છે જ્યારે એક કર્મચારી એક જ દિવસમાં આઠથી વધુ કલાક કામ કરે છે અને ઓવરટાઇમ પગાર માટે કેટલાક રાજ્ય કાયદા ફેડરલ કાયદાઓ કરતાં કર્મચારીઓ માટે વધુ ઉદાર છે.
- રાજ્ય દ્વારા ઓવરટાઇમ કાયદા (ક્લિક કરવાનું નકશો)
- ઓવરટાઇમ માટે હું કેટલા પૈસા ચૂકવી શકું?
ઓવરટાઇમ પે પ્રાપ્ત કરવા પાત્ર કોણ છે?
બધા nonexempt કામદારો ઓવરટાઇમ પગાર મેળવવા માટે લાયક છે, અને, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તે પગારદાર કર્મચારીઓ સમાવેશ થાય છે કે જે nonexempt ગણી શકાય.
બધા અવરલી વેતન કામદાર કર્મચારી કર્મચારીઓની નહીં
ના. તે સમજવું અગત્યનું છે કે "કંઈ જ નથી" માં જરૂરી તમામ કલાકદીઠ વેતન મેળવનાર વ્યક્તિઓનો સમાવેશ થતો નથી. એક કર્મચારી વિવિધ પરિબળોને આધારે ઓવરટાઇમ પગાર માટે કોઈક વિકલ્પ (પાત્ર) અથવા મુક્તિ (પાત્ર નથી) હોવાનો નિર્ણય લે છે.
શું મને પગારદાર કામદારોને ઓવરટાઇમ પે ચૂકવવાની જરૂર છે?
સામાન્ય રીતે, ના, પરંતુ કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમારે પગારદાર કર્મચારીઓને ઓવરટાઈમ ચૂકવવાની જરૂર પડી શકે છે (કોઈ પણ વ્યક્તિને પગારદાર કર્મચારીને સામાન્ય રીતે ચોક્કસ ઉદ્યોગોમાં કામ કરતા લોકો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, ચોક્કસ કાર્યો કરવામાં આવે છે, અને જે કોઈ ચોક્કસ થ્રેશોલ્ડ હેઠળ પગાર લે છે).
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, નોકરીદાતા પગારપત્રકને સરળ બનાવવા માટે કોઈક સ્થાન સિવાયના પદ માટે "પગાર" ચૂકવી શકે છે. જો કે, એમ્પ્લોયર હજુ પણ પગારદાર, કોઈ પણ કામદારને કોઈપણ ઓવરટાઇમના કલાકો માટે ચૂકવણી કરે છે જે તેઓ કામ કરે છે. ઓવરટાઇમ પગાર કાયદા ફક્ત "nonexempt" માટે લાગુ પડે છે જે સામાન્ય રીતે હોય છે, પરંતુ હંમેશા નહીં, કલાકદીઠ વેતન કામદારો.
ઓવરટાઇમ અવરલી પે દર કેટલું છે?
ફેડરલ કાયદો અયોગ્ય કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમના કલાકો માટે વળતર ચૂકવવાના કર્મચારીઓને એક અને દોઢ (1.5) ગાળાના પગારના નિયમિત દરે ચૂકવવામાં આવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, એક કલાકની કર્મચારી નિયમિત રીતે દર કલાકે $ 10.00 ચૂકવણી કરે છે, દરેક ઓવરટાઇમ કલાક માટે કલાક દીઠ 15.00 ડોલરની કમાણી કરશે: નિયમિત કલાકદીઠ દર x 1.5 = અવરલી ઓવરટાઇમ પે રેટ
શું કામ કરતા કલાકોના આધારે કર્મચારીઓની ઓવરટાઇમ ચૂકવવી પડે છે?
હા. જો કે, નોકરીદાતાઓ કેટલાક કર્મચારીઓને ટુકડો અથવા વાર્ષિક પગાર દ્વારા ચૂકવણી કરી શકે છે (જેમાં કોઈ પણ ઓવરટાઇમના કલાકો વળતર પેકેજને "બિલ્ટ-ઇન" છે). પરંતુ પ્રત્યેક કિસ્સામાં, કર્મચારીઓના તમામ કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ ચૂકવવાની ગણતરી કાર્યકર્તાની કાર્યવાહીઓ મુજબ પાત્ર કર્મચારીઓના કલાકોના આધારે ગણવામાં આવવી જોઈએ.
જ્યારે ઓવરટાઇમના કલાકો માટે કર્મચારીઓને ચૂકવણી કરવામાં આવે ત્યારે શું કામ કર્યું હતું?
અતિકાલિક પગાર તે જ સમયે ભરવું જોઈએ કે કર્મચારીને સાત દિવસ (24 સળંગ કલાક) કામ સપ્તાહમાં કામ કરતા નિયમિત કલાક માટે ચુકવણી કરવામાં આવે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, એમ્પ્લોયર ઓવરટાઇમ પગાર પર પાછા રાખી શકતા નથી - તે વર્તમાન રાખવામાં આવે અને નિયમિત પગારપત્રક માટે સમાન ચક્ર પર ચૂકવણી કરવી જ જોઇએ.