મૂળભૂત મિલિટરી ડિસ્ચાર્જ લાક્ષણિકતાઓ પર એક નજર
એન્ટ્રી લેવલ સેપરેશન શું છે અને તે શું નથી
એક એન્ટ્રી લેવલ સેપીરેશન, તેમ છતાં, તે કંઈક નથી જે તમે માટે પૂછી શકો છો. તે અલગ ડિસ્ચાર્જ પ્રોગ્રામ નથી; તે સરળ રીતે ઉપલબ્ધ સર્વિસ પાત્રાલયોમાંની એક છે કે જ્યારે કોઇને વિસર્જિત કરવામાં આવે છે ત્યારે કમાન્ડર નિયુક્ત કરી શકે છે.
જ્યારે યાદી થયેલ વ્યક્તિને છોડવામાં આવે છે, ત્યારે તેમની સેવા તેમના વર્તન અને પ્રભાવ પર આધારિત હોય છે. સંભવિત પાત્રાલયોમાં ઓનરેબલ, જનરલ (માનનીય સ્થિતિ હેઠળ), ઓનરેન થૅન ઓનરેબલ (યુઓટીએચસી) અને એન્ટ્રી લેવલ (ELS) હેઠળ સમાવેશ થાય છે. ટી અહીંથી ભરતી થયેલ કર્મચારીઓ માટેના અન્ય સંભવિત સેવા પાત્રાલયો છે: ખરાબ આચાર અને અપ્રિય, પરંતુ તે બે ડિસ્ચાર્જ પ્રકાર શિક્ષાત્મક છે, વહિવટી નહીં, અને માત્ર કોર્ટ-માર્શલ દ્વારા લાદવામાં આવી શકે છે.
માનનીય ડિસ્ચાર્જ
જો લશ્કરી સભ્ય સંપૂર્ણપણે લશ્કરી સભ્યોની અપેક્ષા મુજબના વર્તન અને પ્રદર્શનના ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે, તો કમાન્ડર ડિસ્ચાર્જ પર "માનનીય" તરીકે તેમની સેવાને નિદર્શિત કરશે.
માનનીય સ્રાવ સાથેના વ્યક્તિને પીઢ (મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં) ગણવામાં આવે છે અને તે નિવૃત્ત લાભો માટે પાત્ર છે.
સામાન્ય (માનનીય શરતો હેઠળ)
"માનનીય સ્થિતિ હેઠળ" શબ્દનો ઉપયોગ હોવા છતાં, સામાન્ય સ્રાવ "માનનીય" સ્રાવ જેવા સમાન સ્તર પર નથી. છેવટે, તે હજુ પણ સૂચવે છે કે વ્યક્તિએ ખરાબ થઈને લશ્કરમાંથી બહાર નીકળી ગયો, પરંતુ તેનું વર્તણૂક એટલું ગંભીર ન હતું કે મોટાભાગના ગંભીર વહીવટી ડિસ્ચાર્જ પાત્રાનું વર્ણન કરવામાં આવે, UOTHC
જે લોકો "સામાન્ય" સ્રાવ મેળવે છે તે મોટા ભાગના પીઢ લાભો માટે પાત્ર છે, સિવાય કે તે લાભો જેને માનનીય સ્રાવ (જેમ કે જીઆઇ બિલ) જરૂરી છે.
માનનીય સ્થિતિ કરતાં અન્ય (યુએટીએચસી)
આ સૌથી ખરાબ સેવા પાત્રાલેખન છે જે વહીવટી ડિસ્ચાર્જ માટે આપી શકાય છે. એનો અર્થ એ થયો કે સૈનિક સભ્યોએ લશ્કરી સભ્યો માટે જરૂરી વર્તણૂક અને / અથવા કામગીરીની અપેક્ષિત સ્તરોને સંતોષતા ન હતા. સામાન્ય રીતે યુઓટીએચ (UOTHC) ડિસ્ચાર્જ ધરાવતા વ્યક્તિ પીઢ લાભ માટે પાત્ર નથી, પરંતુ વેટરન અફેર્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ વેટરન અફેર્સ (વીએએ) દ્વારા કેસ-બાય-કેસ આધારે વાસ્તવિક નિર્ણય લેવામાં આવે છે.
એન્ટ્રી લેવલ સેપરરેશન (ELS)
આ લક્ષણને ઘણીવાર ગેરસમજ થાય છે, કારણ કે કેટલાક લોકો એવું માને છે કે તે કોઈ ખાસ પ્રકારના અલગ કાર્યક્રમ છે જે તેમને 180 દિવસની સેવાથી ઓછી હોય તો છોડી દેશે. તે નથી. ELS એ ફક્ત અન્ય પ્રકારની સેવા પાત્રાલેખન છે. સર્વિસ મેમ્બર 180 દિવસથી ઓછી સેવા છે અને છોડવામાં આવે છે, કમાન્ડર સૂચવે છે કે તેમની સેવાને "એન્ટ્રી લેવલ" તરીકે નિદર્શિત કરીને આ વ્યક્તિનું વર્તન અને પ્રદર્શનને પર્યાપ્ત માપવા માટે પૂરતો સમય નથી. તે એક ELS છે.
એક માનનીય, સામાન્ય, અથવા યુ.ઓ.ટી.ટી.સીને આપવાને બદલે, સેવા અનિવાર્યપણે "બિનછક્ટા" છે. એક ELS માનનીય નથી, તે સામાન્ય નથી, તે કંઇ નથી.
તેનો અર્થ એ કે કમાન્ડર પાસે એકંદર સેવા પાત્રાલેખન તરીકે વાજબી નિર્ણય લેવા માટે પૂરતો સમય ન હતો. આશ્ચર્યની વાત નથી કે, તમારી સેવાને 180 દિવસથી ઓછી હોય તો તમારી સેવાને એન્ટ્રી લેવલ તરીકે દર્શાવવાની આવશ્યકતા નથી. જો તમારા કમાન્ડરને લાગે કે તે યોગ્ય છે અને લાગે છે કે તે અથવા તેણી તમારા વર્તન અને પ્રદર્શન વિશે પૂરતી જાણે છે, તો તમારા કમાન્ડર પાસે તમારી સેવાને માનનીય, સામાન્ય, અથવા યુએચસીએચ તરીકે નિદર્શિત કરવાનો વિકલ્પ છે. આ વારંવાર ગેરવર્તણૂકના કિસ્સામાં અથવા ધોરણોને મળવા અથવા જાળવવાની નિષ્ફળતામાં કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, કોઇએ ELS સાથેના કોઈ પણ વ્યકિતને મોટાભાગના પીઢ લાભો માટે ક્વોલિફાય કરવા માટે લશ્કરમાં પૂરતું નથી.
મિલિટરી ડિસ્ચાર્જના પ્રકાર વિશે વધુ માહિતી
પ્રારંભિક લશ્કરી અલગ અથવા વિસર્જિતના પ્રકારો વિશે વધુ માહિતી માટે, આ સંબંધિત લેખો તપાસવાનું ભૂલશો નહીં: