તમે અરજદારમાં શું શોધી રહ્યાં છો?

તમે કોણ હાયર કરશો તે વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો જવાબ આપવો

કેટલીકવાર કોઈ ઇન્ટરવ્યુઅર તમને પૂછશે કે તમે નોકરીદાતા હો તો તમે કોણ ભાડે કરશો.

પ્રશ્ન પૂછવાથી, "જો તમે આ નોકરી માટે નોકરી કરતા હતા, તો તમે અરજદારમાં શું શોધી રહ્યા છો?" ઇન્ટરવ્યુઅર એ નક્કી કરવા માટે પ્રયાસ કરી રહ્યા છે કે તમે શું માનો છો કે નોકરી શું છે. આ પ્રકારનો ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્ન એ હોઈ શકે કે જો તમે જાણતા હોવ કે તમે શું દાખલ કરી રહ્યાં છો અને જો તમે નોકરી વિશે તમારા સંશોધન કર્યું છે.

આ પ્રશ્ન ગૂંચવણમાં લાગી શકે છે, પરંતુ જો તમે જોબ વર્ણન અને કંપની વિશે કાળજીપૂર્વક વિચારી રહ્યા હો તો સારું જવાબ આપવો સરળ છે. પ્રશ્નનો જવાબ આપવા, તેમજ નમૂના જવાબો કેવી રીતે ટીપ્સ માટે નીચે વાંચો

તમે કોણ હાયર કરશો તે વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ કેવી રીતે આપશો

નોકરીનું સંશોધન કરો આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે પ્રથમ પગલું એ નોકરીની સૂચિને કાળજીપૂર્વક રીવ્યુ કરવાની છે અને પછી સ્થાન માટે એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાતો અને પસંદગીઓને ઓળખો. કંપનીના વેબસાઈટના રોજગાર વિભાગને તપાસો કે જો તમે મળેલ જોબ જાહેરાત કરતાં વધુ વિગતવાર જોબ વર્ણન હોય તો શું?

કંપની વેબસાઇટમાં કર્મચારીઓના પ્રકાર વિશેની માહિતી હોય શકે છે જે કંપની સામાન્ય રીતે જુએ છે આ પ્રકારની માહિતી માટે કંપનીના "અમારા વિશે" પૃષ્ઠને તપાસો

સમાન નોકરીવાળા અન્ય નોકરીદાતાઓ લાયકાત તરીકે સૂચિબદ્ધ થઈ શકે છે તે જાણવાની શરતે તમે Google ને નોકરી શીર્ષક દ્વારા શોધી શકો છો.

લિન્કડઇન પર જોબના વર્ણનની સમીક્ષા કરો અને જુઓ કે પ્રોફેશનલ્સ તેમની પ્રોફાઇલ્સની અંદરની સિદ્ધિઓ તરીકે શામેલ છે.

યાદી બનાવ. કુશળતા, વ્યક્તિગત ગુણો, જ્ઞાનનાં ક્ષેત્રો, અને અન્ય ઓળખાણપત્રની સૂચિ બનાવો જે તમને લાગે કે તે પદ માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ હશે. અસ્કયામતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરો જે તમને ખબર છે તમારી પાસે છે.

તમે સૂચિબદ્ધ કરો છો તેમ, તમે જે દરેક કુશળતા, ગુણો અને અન્ય ઓળખાણપત્રોની સૂચિબદ્ધતા દર્શાવ્યા છે તેના ઉદાહરણો વિશે વિચારો.

જવાબ આપો, પરંતુ પ્રતિક્રિયા માટે પૂછો. તમે કંઈક જવાબ આપીને તમારા જવાબને શરૂ કરી શકો છો, "તમારી વેબસાઇટ અને સમાન નોકરીઓનું પરીક્ષણ કરવાથી હું શું કરી શકું છું તેમાંથી, તમે સંભવતઃ ઉમેદવારમાં નીચેની મજબૂતાઇઓ શોધી રહ્યા છો" અને પછી તમે તમારી યાદીને સતત રાખી શકો છો અને તમારી જાતને સમજાવી શકો છો. તમારા જવાબને સમર્થન આપવાની ખાતરી-આગનો માર્ગ પ્રતિક્રિયા માટે પૂછવું એ છે કે જો તમે કોઈ મહત્વપૂર્ણ બાબતોને ચૂકી ગઇ હોત.

તમે આવશ્યકતાઓને કેવી રીતે ફિટ કરો તે સમજાવો . તમને એક ફોલો-અપ પ્રશ્ન પૂછવામાં આવી શકે છે જેમાં તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર પૂછે છે કે તમે હમણાં જ સૂચિબદ્ધ કયા આવશ્યકતાઓને કેવી રીતે પૂરી કરો છો. કેટલાક નોકરીદાતાઓ વ્યક્તિગત લક્ષણો વિશે ચોક્કસ પૂછપરછ કરશે જેનો તમે ઉલ્લેખ કર્યો છે, કંઈક એવું કહીને, "હા, નેતૃત્વ કામ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તમે કેવી રીતે તમારા ભૂતકાળની નોકરીઓમાં નેતૃત્વ ક્ષમતા દર્શાવ્યા છે?" તમને ભૂતકાળમાં કામ, શૈક્ષણિક, અથવા સ્વયંસેવક ભૂમિકાઓમાં હકારાત્મક પરિણામો મેળવવા માટે તમારી અસ્કયામતો કેવી રીતે લાગુ પાડી છે તે નક્કર ઉદાહરણો શેર કરવા માટે તૈયાર થવાની જરૂર પડશે.

નમૂનાના જવાબો

• જોબ વર્ણન અને એબીસી કંપની વિશે હું જે જાણું છું તેના આધારે, હું સશક્ત પ્રત્યાયન કુશળતા ધરાવતા ઉમેદવાર અને ટીમમાં સારી રીતે કામ કરવાની ક્ષમતા શોધીશ. આ પદ માટેના મોટાભાગનાં કાર્યોમાં કંપનીના અન્ય વિભાગો સાથે કોઈ રીતે વાતચીત કરવાનો સમાવેશ થાય છે, તેથી હું ઇચ્છું છું કે જે અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે કામ કરી શકે, અને જટિલ વિચારોને સ્પષ્ટ રીતે સંચાર કરી શકે. XYZ કંપનીમાં મારી અગાઉની નોકરી પર, મેં સમાન કાર્યો કર્યા અને વ્યક્તિમાં, ફોન પર અને ઇમેઇલ દ્વારા, બંને સાથીઓ અને ઉપલા સ્તરનાં અધિકારીઓ સાથે વાતચીત કરી. મેં વિવિધ ગ્રુપ પ્રોજેક્ટ્સ પર પણ કામ કર્યું હતું. મને ખબર છે કે આ અનુભવો મને સ્થિતિ માટે આદર્શ ઉમેદવાર બનાવે છે.

• જોબ વર્ણનના આધારે, તમે સંભવિત તકનીકી કુશળતા ધરાવતા ઉમેદવારની શોધ કરી રહ્યા છો, પરંતુ ગ્રાહકોને ટેક્નિકલ વિભાવનાઓને અસરકારક રીતે સંચાર કરવા માટે સોફ્ટ કુશળતા પણ શોધી શકો છો. મારા પટ્ટા હેઠળ XYZ કંપનીમાં દસ વર્ષથી, મેં આ પદ માટે જરૂરી તકનિકી કુશળતા વિકસાવી છે. અન્ય વિભાગોના લોકો માટે તકનીકી વિચારો સમજાવવા માટેની મારી ક્ષમતા માટે મને ભૂતપૂર્વ નોકરીદાતાઓ દ્વારા પણ પ્રશંસા કરવામાં આવી છે. મને ખબર છે કે હું પદ માટે આ બે કી માપદંડોને પૂરી કરી શકું છું.