એમ્પ્લોયર ક્યાં તો ઇમેઇલ દ્વારા અથવા ફોન પર આ સંદર્ભો સાથે વાત કરવા માટે પહોંચી શકે છે મજબૂત સંદર્ભોની સૂચિ પદ માટે તમારી લાયકાત દર્શાવવા માટે એક સરસ રીત હોઈ શકે છે - પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તમારે આપમેળે તમારા રેઝ્યૂમે સાથે એકને શામેલ કરવો જોઈએ
સંદર્ભો શામેલ ન હોય ત્યારે
જો જોબ્સ પોસ્ટિંગ સંદર્ભોની વિનંતિ કરતું નથી, તો જવાબ સરળ છે: તમારા રેઝ્યુમી પર કોઈપણ સંદર્ભોની યાદી આપશો નહીં અથવા તમારી જોબ એપ્લિકેશન સાથે કોઈ સંદર્ભો મોકલશો નહીં. આ માટે કેટલાક સારા કારણો છે. ત્રીસ વર્ષ પહેલાં રિઝ્યુમમાં રેફ્યુમમાં રેફ્યૂજની યાદી સામેલ હોવા છતાં છેલ્લા દસકામાં આ પ્રથા લગભગ અદ્રશ્ય થઇ ગઇ છે.
રેઝ્યૂમે જાતે સંદર્ભો પૂરા પાડીને તમે જૂની નોકરીના ઉમેદવાર તરીકે (જો તમે ન હોવ તો પણ) છીનવી શકો છો. એમ્પ્લોયરો પણ જાણે છે કે તે ઘણી કંપનીઓ માટે નીતિ બની ગઈ છે * તેમના કર્મચારીઓ માટે સંદર્ભો પ્રદાન કરવા માટે નહીં (સંભવિત મુકદ્દમાને કારણે જો તેઓ નબળા સંદર્ભ આપે તો)
આમ તેઓ નોકરીની ઉમેદવારોને એવી યાદી પ્રદાન કરવાની અપેક્ષા રાખતા નથી.
છેલ્લે - જો તમે તમારા ભલામણો પર મજબૂત ભલામણ કરવા માટે વિશ્વાસ કરો છો - તો હંમેશા એવી તક છે કે જે તેઓ ખરેખર આમ કરશે નહીં, અથવા b) તેઓ પોતાને જાણતા હોય છે અને ભાડે આપતી કમિટીના સભ્યો દ્વારા સન્માનિત નથી થતા જેઓ તમારી સમીક્ષા કરશે. ફરી શરુ કરવું.
જોબ પોસ્ટિંગ વિનંતી સંદર્ભો કરે ત્યારે, જ્યારે તમે તમારા સંદર્ભો સબમિટ કરો ત્યારે જોબ પોસ્ટિંગમાંની સૂચનાઓનું પાલન કરો. જ્યાં સુધી આવું કરવા માટે સૂચના ન હોય, ત્યાં તમારા રેઝ્યુમી પરની સૂચિ શામેલ કરશો નહીં; તેના બદલે, તેને કંપનીને મોકલવા માટે ત્રણ સંદર્ભોની અલગ સૂચિ તરીકે બનાવો.
જ્યારે એક નિયોક્તા વિનંતી સંદર્ભો
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, એમ્પ્લોયર નોકરીની પોસ્ટિંગમાં સંદર્ભોને વિનંતી કરશે. દાખ્લા તરીકે:
એપ્લિકેશન સૂચનાઓ
અરજદારોને નીચેના દસ્તાવેજો ઑનલાઇન સબમિટ કરવો જ જોઇએ:
- ફરી શરુ કરવું
- પરબિડીયુ
- ટેલિફોન નંબર અને ઇમેઇલ સરનામાંઓ સાથેના ત્રણ વ્યાવસાયિક સંદર્ભોની સૂચિ
જયારે સંદર્ભો નોકરીની અરજીના ભાગ રૂપે આવશ્યક હોય, સંદર્ભોની સૂચિ સાથે એક અલગ પૃષ્ઠ મોકલો અથવા અપલોડ કરો. આ સૂચિમાં દરેક સંદર્ભનું નામ, જોબ શીર્ષક, કંપની, સરનામું, ફોન અને ઇમેઇલ સરનામું શામેલ હોવું જોઈએ. જો જોબ લિસ્ટિંગ તમને સંદર્ભોની સૂચિ સબમિટ કરવા માટે પૂછે છે પરંતુ તે તમને જણાવતું નથી કે તમને કેટલી જરૂર છે, સૂચિમાં ત્રણ શામેલ કરો. આ ચોક્કસ સંદર્ભોની સંખ્યા છે કે જે નોકરીદાતાઓ દરેક ઉમેદવાર માટે ઇચ્છે છે.
કોઈ સંદર્ભની વિનંતી કેવી રીતે કરવી
જ્યારે તમે કોઈના નામને સંદર્ભ તરીકે આપો છો, સૌ પ્રથમ, ખાતરી કરો કે તમારી પાસે સંદર્ભ તરીકે તેનો ઉપયોગ કરવાની પરવાનગી છે બીજું, તેમને જણાવો કે તેઓ સંપર્ક કરી શકે છે.
જો તે સંપર્ક કરવામાં આવે તો તે તમારા માટે એક મજબૂત ભલામણ પ્રદાન કરવા માટે સારી રીતે તૈયાર કરશે.
જે નોકરી માટે તમે અરજી કરી છે તેના પર કેટલીક માહિતી આપો, જેથી તમારો સંદર્ભ નોકરી પર તમારા અનુભવને સંબંધિત કરી શકે અને તમને નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ સંભવિત સંદર્ભ આપી શકે. આપ આપની કુશળતા અને લાયકાતોની પુન: શરૂ અથવા સૂચિ સાથેની વ્યક્તિને પણ પ્રદાન કરી શકો છો.
જો શક્ય હોય, તો જે લોકો તમારી કુશળતા અને લાયકાતો સાથે વાત કરી શકે છે તે પસંદ કરો કારણ કે તેઓ જે નોકરી માટે તમે અરજી કરી રહ્યા છો તેની સાથે સંબંધ ધરાવે છે. ફક્ત તમે પસંદ કરો તે લોકો પસંદ કરો જે તમને હકારાત્મક ભલામણ આપશે. આ સામાન્ય રીતે નોકરીદાતાઓ, વ્યવસાય પરિચિતો, પ્રોફેસરો, અથવા તો ગ્રાહકો અથવા વિક્રેતાઓ પણ છે.
નમૂના સંદર્ભ સૂચિ
નીચે નમૂના સંદર્ભ સૂચિ છે તમે તેને તમારી પોતાની સંદર્ભ સૂચિ માટે નમૂનો તરીકે ઉપયોગ કરી શકો છો
સંદર્ભ સૂચિ
તમારું નામ
સરનામું
સિટી, સ્ટેટ ઝિપ
ફોન
સેલ ફોન
ઇમેઇલસંદર્ભ
સેમ વ્યાટ
માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપક
એબીસી કંપની
સરનામું
સિટી, સ્ટેટ ઝિપ
ફોન
ઇમેઇલલુઇસા ક્રિસ્ટોફર
એસોસિયેટ ડિરેક્ટર
XYZ કંપની
સરનામું
સિટી, સ્ટેટ ઝિપ
ફોન
ઇમેઇલજોર્જ માર્ટીનેઝ
કારોબારી સંચાલક
123 કંપની
સરનામું
સિટી, સ્ટેટ ઝિપ
ફોન
ઇમેઇલ
નમૂના તરીકે ઉપયોગ કરવા માટે રોજગાર માટેની અન્ય નમૂના સંદર્ભ સૂચિ અહીં છે.