બીજી બાજુ, અગાઉની ઇન્ટર્નશીપ અથવા નોકરીના અનુભવ સાથે કામ કરનાર અરજદારોને માત્ર નોકરીદાતાઓ દ્વારા જ તેમના ક્ષેત્રમાં જ્ઞાન અને કુશળતાને પસંદ કરવામાં આવે છે; પણ એ પણ કારણ કે તેઓ આ ક્ષેત્રને સમજે છે અને જાણે છે કે તે કંઈક છે કે જે તેઓ ખરેખર કોલેજ પછી પીછો કરવા માગે છે.
ધ ઇફેક્ટ ધ રિસેશન ઈન ન્યૂ કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ
મંદીની શરૂઆતથી, તમે તાજેતરના ગ્રેજ્યુએટ્સથી અગણિત વાર્તાઓ સાંભળી શકશો કે તેઓ કેવી રીતે કોઈ પણ નોકરી ઉપલબ્ધ કરાવવાની ફરજ પાડવામાં આવી હતી, ભલે તે કૉલેજમાં અભ્યાસ કરતા લોકો સાથે સંબંધ ન કરતા. ઘણા નવા સ્નાતકો માટે આ ખૂબ જ નિરાશાજનક અનુભવ છે કારણ કે તેઓ પોતાને ભૌતિક કાર્ય કરતા હતા કે જે તેમની હિતો અથવા ભાવિ કારકિર્દીના ધ્યેયો સાથે સંકળાયેલા ન હતા. આને કારણે તેમના નાણાકીય દેખાવ પર પણ ગંભીર અસર થઈ છે, કારણ કે એકવાર તેઓ તેમના ક્ષેત્રમાં નોકરી મેળવી શક્યા હતા, તેઓ પોતાને આર્થિક રીતે પાછળથી જુએ છે કારણ કે તેઓ એન્ટ્રી લેવલ નોકરીઓ સાથે પ્રારંભ કરે છે અને ફક્ત ત્રણ અથવા વધુ વર્ષોથી સ્વપ્નની નોકરીઓ મેળવી લે છે. કોલેજ ઓફ
શું હું ઇન્ટર્નશીપ્સ માટે તેમજ ફુલ ટાઇમ નોકરીઓ માટે જુઓ જોઈએ?
કૉલેજ વિદ્યાર્થીઓ વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો પૈકી એક છે કે શું કૉલેજ પછી કોઈ પણ નોકરી લેવાનું વધુ સારું છે, અથવા તો ઇન્ટર્નશિપ કરીને કદાચ આ ક્ષેત્રમાં વધુ અનુભવ મેળવવાનો પ્રયત્ન કરવો તે વધુ સારું છે. જવાબ દરેક માટે સમાન નથી. ઘણું તમારા વર્તમાન જ્ઞાન અને કુશળતા સ્તર પર આધારિત છે તે જ ક્ષેત્ર પર આધાર રાખે છે.
અન્ય વિચારણા તમારા વર્તમાન નાણાંકીય સંસાધનોનો આકાર છે અને તમારા વ્યક્તિગત ખર્ચ માટે તમારે કેટલું નાણાં ચૂકવવાની જરૂર પડશે. સ્થાન તેમજ વિચારણા હોઈ શકે છે. મોટા કોર્પોરેશનો કે જેઓ તેમના ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સ માટે નવા ગ્રેજ્યુએટ્સ લેવા તૈયાર છે તેઓ તમને ટકાવી રાખવા માટે પર્યાપ્ત ચૂકવણી કરી શકે છે; જ્યારે અન્ય કાર્યક્રમો અપેક્ષા રાખે છે કે તેમના ઇન્ટર્ન્સ ફ્રી માટે કામ કરે, જે આ બિંદુએ વિચારણા ન પણ હોઈ શકે, જ્યારે તમારે તમારા પોતાના ખર્ચ ચૂકવવાની જરૂર પડશે.
જો તમે આ વર્ષ સ્નાતક થયા છો અને હજુ સુધી પૂર્ણ-સમયની નોકરી મળી નથી, તો ઇન્ટર્નશીપ જવાબ હોઈ શકે છે. ઇન્ટર્નશિપ તમને અનુભવ સાથે જ નહીં, ઘણીવાર કંપનીના ઇન્ટર્ન્સ પ્રથમ વખત કોઈપણ ભવિષ્યના ફુલ-ટાઈમ નોકરીના મુખ માટે ગણવામાં આવે છે.
નેટવર્કીંગના મૂલ્ય વિશે ભૂલી નથી
ખાતરી કરો કે તમે જાણો છો તે દરેક વ્યક્તિ સાથે તમે બોલો છો જેથી તમે જાણો કે તમારી યોજનાઓ શું છે. કુટુંબ અને મિત્રોને બંધ કરો અને પરિચિતોને ઇન્ટર્નશિપ અથવા નોકરીના ખુલાસો વિશે સાંભળવામાં આવી શકે છે કે જે તમને અન્યથા વિશે ન મળી શકે. તમારા કોલેજના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી નેટવર્કિંગ માટે અન્ય એક સારો સ્રોત છે. તમારા કૉલેજમાં કારકિર્દી વિકાસ કેન્દ્ર સાથે તપાસ કરો કે શું તેમને ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીના સંપર્ક છે કે જેઓ કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ સાથે કામ કરવા તૈયાર છે કારણ કે તેઓ ઇન્ટર્નશિપ / જોબ શોધ પ્રક્રિયા નેવિગેટ કરે છે.
ભૂલશો નહીં કે નેટવર્કીંગ એ # 1 નોકરીની શોધની વ્યૂહરચના ઉપલબ્ધ છે.
ઇન્ટરનેટ પરની તમામ ચોક્કસ અને સામાન્ય ઑનલાઇન સૂચિને તપાસવા માટે ખાતરી કરો
તમારા કોલેજમાં કારકિર્દી વિકાસ કેન્દ્ર સાથે નિમણૂક કરવાની ખાતરી કરો કે તમે દર વર્ષે પોસ્ટ કરવામાં આવેલા હજારો ઇન્ટર્નશિપ્સથી પરિચિત છો. પ્રત્યેક ઇન્ટર્નશિપ લિસ્ટમાં સામાન્ય રીતે જરૂરિયાતો અને લાયકાતોની સૂચિ હોય છે અને ઘણીવાર તેઓ નવા ગ્રેજ્યુએટ્સ લેશે અથવા નહીં તે જણાશે. એકવાર તમે ખાતરી કરો કે તમારું રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર બહાર મોકલવા માટે તૈયાર છે, સક્રિય અભિગમ અપનાવવાની ખાતરી કરો અને તમારી ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી કરો જે તમારી લાયકાતોને પૂર્ણ કરે છે. તેમજ, ત્યાં શું છે તે જોવા માટે અને તમને શોધવા માટે વધુ સારી રીતે સક્ષમ બનવા માટે નોકરીદાતાઓને મદદ કરવા માટે, ફેસબુક અને લિંક્ડઇનને તપાસવાની ખાતરી કરો.
તમારી પોતાની એક ઇન્ટર્નશિપ બનાવો
ઇન્ટર્નશીપ શોધી ત્રીજા માર્ગ અનુમાન દ્વારા છે.
પ્રોસ્પેક્ટિંગનો અર્થ એ છે કે નોકરીદાતાઓ કે જે તમારી કુશળતા ધરાવતી વ્યક્તિઓને એવી નોકરીઓ માટે ભાડે લેશે કે જે તમે કામ કરવા માટે રુચિ ધરાવો છો. ઘણાં સંગઠનો તેમની ઇન્ટર્નશીપનું જાહેરાત કરતા નથી અથવા ઇન્ટર્નલને ધ્યાનમાં રાખતા નથી, જો તેઓ જાહેરાત કરતા ન હોય અથવા જો તે પહેલાં ઇન્ટર્ન ન હોય
ઇન્ટર્નશિપ્સ માત્ર કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ માટે જ નથી
છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં, મેં ઇન્ટર્નશીપમાં ભાગ લેનારા ઉચ્ચ શાળાના વિદ્યાર્થીઓમાં વધારો જોવા મળ્યો છે. આ વસ્તી ઉપરાંત, કારકિર્દીના સંક્રમણમાં રસ ધરાવતા ઘણા લોકો પણ ઇન્ટર્નશીપને નવા કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં પ્રવેશવાનો માર્ગ તરીકે જુએ છે, જ્યાં સુધી તેમને કોઈ અનુભવ ન થયો હોય. જો કોઈ ઇન્ટર્નશિપ લેવાનું મુશ્કેલ હોઈ શકે કે જ્યાં કોઈ પગાર ન હોય, તો તે તમારી હાલની નોકરીમાં વધુ નિરાશાજનક બાકી છે અથવા તે લેતા હોય છે જેને તમારે તે ક્ષેત્રની કુશળતાની જરૂર નથી જેમાં તમે જવાની ઇચ્છા રાખો છો. કેટલીકવાર ઇન્ટર્નશીપ એ જરૂરી દુષ્ટ છે કે જ્યાં તમે છેલ્લે ક્યાં જવું હોય તે મેળવવા માટે.
ઇન્ટર્નશિપ્સ અને જોબ્સ માટે અરજી કરવી
ઇન્ટર્નશીપ માટે અરજી કરતી વખતે તમારા કવર લેટરને સુધારવામાં પાંચ સરળ રીતો અને તમારા દસ્તાવેજોને મોકલવા પહેલા રેઝ્યૂમે સુધારવામાં 5 રીતો તપાસો.
એક રેઝ્યૂમે સુધારો કરવા માટે 5 પગલાંઓ
- તમારી માહિતીને ગોઠવો
- તમારી લાયકાતને હાઇલાઇટ કરો
- મહત્વપૂર્ણ માહિતી પ્રદર્શિત કરવા માટે બુલેટ પોઇન્ટનો ઉપયોગ કરો
- માત્ર સંબંધિત માહિતી શામેલ કરો અને કોઈપણ ક્લટર દૂર કરો
- ખાતરી કરો કે તમારી રેઝ્યૂમે ભૂલ મફત છે
કવર લેટર સુધારો કરવા માટે 5 પગલાંઓ
- તમારા કવર લેટરને યોગ્ય વ્યક્તિને સરનામું આપો
- રીડરનું ધ્યાન કેપ્ચર કરો
- તમારા કવર લેટરને બહાર લાવો
- ખાતરી કરો કે તમારું કવર લેટર ભૂલ મફત છે
- તમારા પત્રના અંતે એક મુલાકાત માટે પૂછો
આ 10 પગલાંઓનું પાલન કરીને તમે તમારા ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવવાની આશામાં નોકરીદાતાઓ દ્વારા પોતાને શોધી કાઢવાની રીત પર સારી હશે. રેઝ્યૂમે અને કવર લેટરનો એકમાત્ર હેતુ ઇન્ટરવ્યૂ ઉતરે છે, તેથી તમારા દસ્તાવેજોને સુધારવા માટે જે પ્રયત્ન કરે છે તે પ્રયત્નને યોગ્ય છે.