સરકારી નોકરી પ્રોફાઇલ: સિટી મેનેજર

સ્થાનિક રાજકારણ અને જાહેર વહીવટ વચ્ચેનું અંતર બ્રીજીંગ

સ્થાનિક રાજકારણમાં રસ ધરાવનારાઓ અને જે લોકો કામ કરે છે તે માટે, શહેર મેનેજર તરીકેની કારકિર્દી એક સારો વિકલ્પ હોઈ શકે છે. શહેરના મેનેજરો ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ સાથે સુસંગત હોવા જોઈએ અને શહેરના અમલદારશાહીને દિશાનિર્દેશ માટે જવાબદાર છે.

સરકારના કાઉન્સિલ-મેનેજર ફોર્મમાં, સિટી કાઉન્સિલ નાગરિક દ્વારા ચૂંટાયેલી ગવર્નિંગ બોડી છે. સરકારના આ સ્વરૂપમાં મેયરની સત્તાઓ શહેરથી જુદી જુદી હોય છે; જોકે, મેયર ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ નથી.

કાઉન્સિલ શહેરની સરકારના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે સેવા આપવા માટે સિટી મેનેજરની નિમણૂક કરે છે. કેટલાક અપવાદો કે જે શહેરથી અલગ અલગ હોય છે, શહેર મેનેજર બધા શહેરના કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખે છે.

સિટી મેનેજર કાઉન્સિલને તેમના નિર્ણયો અંગે સલાહ આપે છે પરંતુ કાઉન્સિલ દ્વારા ઘડવામાં આવેલા કાયદાઓ પર મત આપવા માટે કોઈ ઔપચારિક સત્તા નથી. કાયદાઓ અથવા અન્ય નિર્ણયો લેવામાં આવે તે પછી, શહેર મેનેજર એ છે કે કાઉન્સિલની શુભકામનાઓ હાથ ધરવા માટે જવાબદાર છે.

પસંદગી પ્રક્રિયા

સિટી કાઉન્સિલ વારંવાર ઉમેદવારોની શોધનું આયોજન કરવા માટે મથાળું કરનારા કંપનીઓની ભરતી કરે છે જ્યારે શહેરના મેનેજરની પદ ખાલી હોય. સદસ્ય શોધ કરવા માટે સમર્પિત કરવા માટે કાઉન્સિલના સભ્યો પાસે વારંવાર સમય અથવા કુશળતા નથી.

હેડહેનર્સે અન્ય શહેરોમાં શહેરના મેનેજરો સાથે સંબંધો સ્થાપિત કર્યા છે. તેઓ આ કનેક્શનોનો ઉપયોગ અન્ય શહેરોમાં સીધા જ શહેરના મેનેજરોને નોકરી માટે અરજી કરવા માટે કરશે અને ઉમેદવારો પર ભલામણો માટે પૂછશે કે હેડફોનોને આ વિશે ખબર નથી.

હેડ હેંટીંગ પ્રક્રિયા કોઈ શહેરના વિભાગના વડા અથવા મદદનીશ શહેર મેનેજરોને પસંદ કરવામાં આવતી નથી, પરંતુ તેનો મતલબ એવો થાય છે કે જો કાઉન્સિલે સ્ટાફ પર પહેલાથી જ સૌથી વધુ લાયક વ્યક્તિને પ્રમોટ કરવાનો નિર્ણય લીધો હોત તો તેઓ વધુ તપાસનો સામનો કરશે.

ફાઇનલિસ્ટની યાદી વિકસિત થઈ જાય તે પછી, કાઉન્સિલ પાસે એવા ફાઇનલિસ્ટ છે જે ઇન્ટરવ્યુ માટે શહેરની મુસાફરી કરે છે.

ફાઇનલિસ્ટ નામ આપવામાં આવ્યું હોવા અંગે ગૂંચવણભર્યો પરિબળ એ છે કે ફાઇનલિસ્ટની સૂચિ ઘણી વખત સ્થાનિક મીડિયા દ્વારા નોંધાય છે. જો અંતિમ વ્યક્તિ અન્ય શહેરમાં પહેલેથી જ શહેર મેનેજર છે, તો તે તેના વર્તમાન શહેર પરિષદની બહાર જ શોધવામાં આવે તે પહેલા તે સમયની બાબત છે કે તે બીજે ક્યાંક ઉપયોગ કરે છે. આના કારણે શહેરના મેનેજરો ખૂબ પસંદગીયુક્ત છે કે તેઓ કયા સ્થાનો લાગુ પાડે છે અને તેમના વર્તમાન કાઉન્સિલના સભ્યોને સૂચિત કરવા વિશે મહેનતું છે જ્યારે તેઓ ફાઇનલિસ્ટ તરીકે ઓળખાય છે

શિક્ષણ આવશ્યક છે

શહેરનું મૅનેજરો ઘણીવાર વિવિધ શહેર વિભાગો મારફતે આવે છે; તેથી, શહેરના મેનેજરો પાસે શૈક્ષણિક પાર્શ્વભૂમિની વિશાળ શ્રેણી છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક શહેર મેનેજર જે ભૂતપૂર્વ નાણા ડિરેક્ટર છે, તેને એકાઉન્ટિંગ અથવા ફાઇનાન્સમાં ડિગ્રી હશે. તેવી જ રીતે, એક શહેર મેનેજર જે પોલીસ વડા તરીકે ઉપયોગ કરતો હતો તે ફોજદારી ન્યાયની પૃષ્ઠભૂમિ હશે.

ઘણા શહેર મેનેજરો જાહેર વહીવટી ડિગ્રીના માસ્ટર અથવા પ્રમાણિત જાહેર વ્યવસ્થાપક ઓળખાણપત્રને કમાવવા માટે સ્કૂલ મિડ-કારકિર્દીમાં પાછા જાય છે.

અનુભવ આવશ્યક છે

શહેરના મેનેજર એન્ટ્રી-લેવલ પોઝિશન નથી. તેમાં નોંધપાત્ર સંચાલન અને સ્થાનિક સરકારનો અનુભવ જરૂરી છે. તેમની પ્રથમ સિટી મેનેજરની ભૂમિકાને ધ્યાનમાં લીધા પહેલાં, લોકોને સહાયક શહેર મેનેજર અથવા ડિપાર્ટમેન્ટ હેડ તરીકે ઘણી વખત અનુભવ થાય છે.

પૂર્વ શહેર મેનેજમેન્ટ અનુભવવાળા ઉમેદવારોને ખાલી શહેર મેનેજર હોદ્દા માટે ભાડે રાખવાની શક્યતા છે.

સિટી મેનેજર શું કરે છે

ટોચના જાહેર વહીવટકર્તા તરીકે, શહેર મેનેજર રાજકારણ અને વહીવટ વચ્ચેનું અંતર પુરું કરે છે. શહેરી મંડળ હંમેશા જાણકાર હોવું જોઈએ કે તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે વ્યક્તિગત સિટી કાઉન્સિલના સભ્યો, નાગરિકો અને શહેરના સ્ટાફ દ્વારા જોવામાં આવશે.

સિટી મેનેજરનું સૌથી મહત્વપૂર્ણ મતવિસ્તાર શહેર પરિષદ છે. શહેર મેનેજમેન્ટ વ્યવસાયમાં એક સામાન્ય મજાક એ છે કે શહેરના તમામ મેનેજરને આવશ્યકતા છે કે ચાર ગણવા માટે કેવી રીતે ગણતરી કરવી. આ ગમ્મત એ હકીકતની વિરુદ્ધ છે કે શહેરી પરિષદના સભ્યોની સૌથી સામાન્ય સંખ્યા સાત છે. સાત સભ્યોની સિટી કાઉન્સિલ પરના ચાર મત બહુમતી ધરાવે છે. જો કોઈ શહેર સંચાલક મેનેજરની કામગીરીથી સંતુષ્ટ સાતમાંથી ચાર સભ્યોને સતત રાખી શકે છે, તો તે મેનેજર પાસે નોકરીની સુરક્ષા છે.

પરંતુ ફરી, આ એક કારણ માટે મજાક છે શહેરનું વ્યવસ્થાપકોને ઘણીવાર નોકરીની સુરક્ષા નથી. શહેર પરિષદ અત્યંત ચંચળ હોઈ શકે છે. સભ્યપદ ચાલુ થાય છે, અને એક મુદ્દાના ઉમેદવારોને સરળતાથી ચૂંટવામાં આવે છે.

શહેરના મેનેજર સામાન્ય રીતે ત્રણથી છ વર્ષ સુધી નગરમાં રહે છે. જો તમે દર થોડાક વર્ષોમાં ફરતા નથી માંગતા, તો શહેર મેનેજર તરીકેની નોકરી તમારા માટે નથી. જ્યારે શહેર મેનેજર છ વર્ષથી વધુ સમય માટે શહેરમાં રહે છે, ત્યારે અન્ય શહેર મેનેજરો ઇર્ષ્યા છે.

સિટી મેનેજર બધા કર્મચારી બાબતો સાથે વહેવાર કરે છે શહેરના કર્મચારીને આગ લગાડવાના નિર્ણયો ઘણી વાર શહેરના મેનેજરની મંજૂરી માટે આવે છે. શહેરના મેનેજરને સમાપ્તિના નિર્ણયો લેવાની સત્તા હોવા છતાં, એક સમજદાર શહેર મેનેજર મેયર અને કી કાઉન્સિલ સભ્યોની અનૌપચારિક મંજૂરી લેશે તેમજ શહેર એટર્ની પાસેથી કાનૂની અભિપ્રાય પ્રાપ્ત કરશે. ખૂબ જ ઓછા સમયે મેનેજરએ કાઉન્સિલને જાણ કરવી જોઈએ જ્યારે કર્મચારીને સમાપ્ત કરવામાં આવે છે જેથી તે મીડિયામાં પરિસ્થિતિ વિશે જાણતા ન હોય, તો પકવવામાં આવેલા કર્મચારી પરિસ્થિતિને જાહેર કરે.

શહેરી ભાવાણ પધ્ધતિવાદ નીતિઓ શહેરના મેનેજર માટે અન્ય કર્મચારી કરતાં ઘણી વધારે કડક હોય છે કારણ કે શહેરના મેનેજર કમાન્ડની સાંકળમાં બધા કર્મચારીઓથી ઉપર છે.

શહેરના પ્રબંધક સમુદાયમાં અન્ય હાઇ-રેન્કિંગ જાહેર વહીવટકર્તાઓ સાથે વાતચીત કરે છે જેમ કે કાઉન્ટી જજ અને શાળા અધીક્ષક મેનેજર પ્રાદેશિક અને રાજ્ય સરકારો માટે સંપર્ક તરીકે કામ કરે છે.

સિટી મેનેજર શું કમાવે છે

શહેરના મેનેજરની પગાર શહેરના કદ સાથે ખૂબ સંકળાયેલો છે. શહેરના મેનેજર પરવડી શકે તેટલા મોટા શહેરો દર વર્ષે $ 40,000 ચૂકવણી કરી શકે છે જ્યારે દેશના સૌથી મોટા શહેરો દર વર્ષે 200,000 ડોલરથી વધુ ચૂકવે છે.

ક્યારેક ખૂબ નાનાં નગરો શહેરના કદ કરતાં નગર મેનેજરને વધુ ચૂકવણી કરશે. ઊંચી સંપત્તિના મૂલ્યને લીધે આ શહેરોમાં વારંવાર અસામાન્ય રીતે મોટી કરનો આધાર હોય છે.

શહેરનું વ્યવસ્થાપકોમાં વારંવાર કરાર હોય છે જે અન્ય પ્રકારના વળતર જેવા કે કાર ભથ્થાં, ગૃહ ભથ્થું, અને વિલંબિત વળતર તરીકે નિયત કરે છે. શહેરો તેમના અગાઉના કરારથી વાટાઘાટો શરૂ કરશે, જે અગાઉના શહેરના મેનેજરએ બનાવેલ છે.