સ્વ-મૂલ્યાંકન દરમિયાન, તમે જાણકાર કારકિર્દી નિર્ણય કરવા માટે તમારા વિશેની માહિતી એકત્રિત કરો. સ્વ-મૂલ્યાંકનમાં તમારા મૂલ્યો , રુચિઓ , વ્યક્તિત્વ અને અભિરુચિનો સમાવેશ થવો જોઈએ.
- મૂલ્યો: તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ વસ્તુઓ છે, જેમ કે સિદ્ધિ, સ્થિતિ અને સ્વાયત્તતા
રુચિ: તમે જે આનંદ કરો છો, એટલે કે ગોલ્ફ રમતા, લાંબા સમય સુધી ચાલવા અને મિત્રો સાથે અટકી
પર્સનાલિટી: વ્યક્તિના વ્યક્તિગત લક્ષણો, પ્રેરક ડ્રાઈવો, જરૂરિયાતો અને વલણ
યોગ્યતા: તમે જે પ્રવૃત્તિઓ સારી છો, જેમ કે લેખન, કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગ અને શિક્ષણ. યોગ્યતા કુદરતી કુશળતા હોઈ શકે છે અથવા તમે હસ્તગત કરેલું છે.
ઘણા લોકો કારકિર્દી સલાહકાર ભાડે કરવાનું પસંદ કરે છે જે વિવિધ સ્વ-મૂલ્યાંકન ઇન્વેન્ટરીઓનું સંચાલન કરશે. કારકિર્દી પસંદ કરવામાં તમારી સહાય કરવા માટે તમારા પરિણામોનો ઉપયોગ કરતી વખતે, તમે જે અનુભવી શકો છો તે વિવિધ પ્રકારના સાધનોની ચર્ચા નીચે પ્રમાણે છે, સાથે સાથે કેટલીક અન્ય બાબતો.
વેલ્યુ ઈન્વેન્ટરીઝ
જ્યારે તમે વ્યવસાય પસંદ કરો છો ત્યારે તમારા મૂલ્યો ધ્યાનમાં રાખવાની સૌથી મહત્વની વસ્તુ છે.
જો તમે તમારી કારકિર્દી બનાવતી વખતે તમારા મૂલ્યોને ધ્યાનમાં ન લો, તો એક સારી તક છે કે તમે તમારા કામને નાપસંદ ન કરશો અને તેથી તે સફળ થશો નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, જે વ્યક્તિને પોતાના કામમાં સ્વાયત્તતા હોવાની જરૂર છે તે એવી નોકરીમાં ખુશી નહીં હોય કે જ્યાં દરેક ક્રિયા બીજા કોઇ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે.
ત્યાં બે પ્રકારનાં મૂલ્યો છે: આંતરિક અને બાહ્ય.
આંતરિક મૂલ્યો કામ સાથે સંબંધિત છે અને તે સમાજને કેવી રીતે ફાળો આપે છે. અતિરિક્ત મૂલ્યો બાહ્ય સુવિધાઓનો સમાવેશ કરે છે, જેમ કે ભૌતિક સેટિંગ અને કમાણી સંભવિત. મૂલ્ય ઇન્વેન્ટરીઝ તમને નીચેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે કહેશે:
- તમારા માટે અતિ મહત્વનું પગાર છે?
- લોકો સાથે વાતચીત કરવાનું તમારા કાર્ય માટે મહત્વનું છે?
- શું તમારા કામ માટે સમાજમાં યોગદાન આપવું અગત્યનું છે?
- તમારા માટે એક પ્રતિષ્ઠિત કામ મહત્વપૂર્ણ છે?
આત્મ-મૂલ્યાંકન દરમિયાન, કારકિર્દી સલાહકાર નીચે મુજબના વેલ્યુ ઇન્વેન્ટરીમાંની એકનું સંચાલન કરી શકે છે: મિનેસોટા મહત્ત્વ પ્રશ્નાવલિ (MIQ) , ઇન્ટરવર્સલ વેલ્યૂ (એસઆઇવી), અથવા ટેમ્પેરામેન્ટ એન્ડ વેલ્યૂ ઈન્વેન્ટરી ( ટીવીઆઇ) નું સર્વેક્ષણ .
વ્યાજ ઇન્વેન્ટરીઝ
કારકિર્દી આયોજનમાં વ્યાજ ઇન્વેન્ટરીનો વારંવાર ઉપયોગ કરવામાં આવે છે તેઓ તમને તમારા ( આશ્ચર્યજનક ) હિતો સંબંધિત શ્રેણીબદ્ધ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે કહે છે. ઇકે સ્ટ્રોંગ, જુનિયર વ્યાજ ઇન્વેન્ટરીના વિકાસની પહેલ કરી છે. તેમણે માહિતી મેળવી, તે લોકોની વિવિધ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓ, ઑબ્જેક્ટ્સ અને પ્રકારોના લોકોની પસંદો અને નાપસંદો વિશે એકત્ર થયા હતા, તે જ કારકિર્દીમાં લોકો (અને તે કારકિર્દીમાં સંતુષ્ટતા) સમાન રસ ધરાવતા હતા. ડો જ્હોન હોલેન્ડ અને અન્યોએ છ અથવા છ પ્રકારના એક સાથે હિતોના વ્યવહારો પૂરા પાડ્યાં છે: વાસ્તવિક, સંશોધનાત્મક, કલાત્મક, સામાજિક, સાહસિક અને પરંપરાગત.
ત્યારબાદ તેમણે આ પ્રકારની વ્યવસાયો સાથે મેળ ખાતી. તમારી રૂચિ ઇન્વેંટરીના પરિણામોની સરખામણી આ અભ્યાસોના પરિણામો સાથે કરવામાં આવે છે તે જોવા માટે કે જ્યાં તમે ફિટ છો - શું તમારી હિતો પોલીસ અધિકારી અથવા એકાઉન્ટન્ટના લોકોની જેમ સમાન છે, ઉદાહરણ તરીકે?
સ્ટ્રોંગ-વ્યાજ ઇન્વેન્ટરી (એસઆઇઆઇ), જે અગાઉ સ્ટ્રોંગ-કેમ્પબેલ વ્યાજ ઈન્વેન્ટરી તરીકે ઓળખાતી હતી તે અત્યંત લોકપ્રિય વ્યાજ ઇન્વેન્ટરી છે . એસઆઇઆઇને કારકિર્દી વિકાસ વ્યાવસાયિક દ્વારા સંચાલિત કરવામાં આવે છે, જેણે તે સ્કોર્સ પણ કરે છે અને પરિણામનું અર્થઘટન કરે છે.
પર્સનાલિટી ઇન્વેન્ટરીઝ
કારકિર્દીના આયોજનમાં ઉપયોગમાં લેવાતા ઘણા વ્યક્તિત્વના ઇન્વેન્ટરી મનોવિજ્ઞાની કાર્લ જંગ દ્વારા એક સિદ્ધાંત પર આધારિત છે. જુગને ચાર જૂનાં વિપરીત પસંદગીઓ-માનવામાં આવે છે-જે રીતે વ્યક્તિઓ વસ્તુઓ કરવાનું પસંદ કરે છે- લોકોના વ્યક્તિત્વની રચના કરે છે. આ જોડી એક્ટ્યુટ્રૂટરેશન અથવા ઇન્સવર્ટીશન (કેવી રીતે એક સક્રિય કરે છે), સેન્સિંગ અથવા ઇન્ડ્યુશન (કઈ રીતે માહિતી સમજે છે), વિચારીને અથવા લાગણી (કેવી રીતે એક નિર્ણયો કરે છે), અને નક્કી અથવા સમજવા (કેવી રીતે તેનું જીવન જીવે છે).
વ્યક્તિગત વ્યક્તિત્વ પ્રકાર ચાર પસંદગીઓ બને છે, દરેક જોડીમાંથી એક. કારકિર્દીના સલાહકારો ઘણીવાર જિયાંગિયન પર્સનાલિટી થિયરી પર આધારિત પરીક્ષણોમાંથી પરિણામોનો ઉપયોગ કરે છે, જેમ કે મ્યેર્સ-બ્રિગ્સ પ્રકાર સૂચક (MBTI), ક્લાઈન્ટો કારકિર્દી પસંદ કરવા માટે મદદ કરે છે કારણ કે તેઓ માને છે કે ચોક્કસ વ્યક્તિત્વ પ્રકાર ધરાવતા વ્યક્તિ ચોક્કસ વ્યવસાયો માટે વધુ યોગ્ય છે. એક સ્પષ્ટ ઉદાહરણ એ હશે કે અંતર્ગત કારકિર્દીમાં સારો દેખાવ નહીં કરે, જેમાં તેને અથવા તેણીને અન્ય લોકોની આસપાસ હંમેશાં રહેવાની જરૂર રહે. જો કે, કોઈ ચોક્કસ કારકિર્દીમાં તમે સફળ થશો કે નહીં તે આગાહી કરવા માટે તમારા વ્યક્તિત્વનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ નહીં. વ્યક્તિત્વ ઇન્વેન્ટરીનો અન્ય મૂલ્યાંકન સાધનો સાથે ઉપયોગમાં લેવાય છે, જેમ કે રુચિઓ અને મૂલ્યો પર ધ્યાન આપવું.
એપ્ટિટ્યુડ આકારણી
કઈ ક્ષેત્ર દાખલ કરવું તે નક્કી કરતી વખતે, તમારે તે નક્કી કરવાની જરૂર છે કે તમારી યોગ્યતાઓ શું છે. અભિરુચિ એક કુદરતી અથવા હસ્તગત ક્ષમતા છે. તમે શું કરી શકો છો તે જોવા માટે વધુમાં, તમારે શું ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ. તમે ચોક્કસ કૌશલ્ય પર ખૂબ જ પારંગત હોઇ શકો છો, પરંતુ તમે તેનો ઉપયોગ કરીને જે ખર્ચો કરો છો તે બીજા દરેકને તુચ્છ ગણો. સામાન્ય રીતે કહીએ તો, તમે સામાન્ય રીતે જે સારું કરો છો તે ભોગવે છે.
જ્યારે તમે તમારી કુશળતાનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યાં છો, ત્યારે તમારે તે સમયનો પણ વિચાર કરવો જોઇએ કે તમે વધુ આધુનિક અથવા નવી કુશળતા પ્રાપ્ત કરવા પર ખર્ચવા તૈયાર છો. એક પ્રશ્ન તમે પોતાને પૂછી શકો છો- જો કારકિર્દી તમામ ગુણો ધરાવે છે જે મને આકર્ષક લાગે છે પરંતુ તેના માટે તૈયાર કરવા માટે X વર્ષ લાગે છે, તો શું હું આ સમયની પ્રતિબદ્ધતાને તૈયાર કરવા માટે તૈયાર છું?
વધારાની બાબતો
સ્વયં-મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયામાંથી પસાર થતી વખતે, અન્ય કારણોને ધ્યાનમાં લેવું મહત્વપૂર્ણ છે કે જે તમારી કારકિર્દી પસંદગી પર અસર કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, તમારે તમારા કુટુંબની જવાબદારીઓ અને શિક્ષણ અથવા તાલીમ માટે ચૂકવણી કરવાની તમારી ક્ષમતાને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. તમારે યાદ રાખવું પડશે કે સ્વ-મૂલ્યાંકન કારકિર્દી આયોજન પ્રક્રિયામાં પ્રથમ પગલું છે, છેલ્લું નથી આ તબક્કા પૂર્ણ કર્યા પછી, તમારે આગળ જવું પડશે, જે તમારા પહેલાંનાં વિકલ્પોને શોધવાનું છે. તમારા સ્વ-મૂલ્યાંકનના પરિણામોને ધ્યાનમાં રાખીને, તમને ત્યાં વિવિધ વ્યવસાયોનું મૂલ્યાંકન કરવું પડશે કે શું ત્યાં કોઈ મેચ છે. ફક્ત એટલા માટે કે તમારું સ્વ-મૂલ્યાંકન સૂચવે છે કે કોઈ વ્યકિત માટે તમારી રુચિઓ, વ્યક્તિત્વ, મૂલ્યો અને યોગ્યતા ધરાવતા કોઈ ચોક્કસ વ્યવસાય યોગ્ય છે, તેનો અર્થ એ નથી કે તે તમારા માટે શ્રેષ્ઠ છે. તેવી જ રીતે, માત્ર કારણ કે તમારા સ્વ-મૂલ્યાંકન એ સૂચવતું નથી કે કોઈ ચોક્કસ વ્યવસાય તમારા માટે યોગ્ય છે, તેનો અર્થ એ નથી કે તમારે તેને સંપૂર્ણપણે ડિસ્કાઉન્ટ કરવો જોઈએ તમે તેના વિશે વધુ જાણવા માટે કેટલાક સંશોધન કરવાની જરૂર છે.