મારા મનપસંદ લીડરશિપ અવતરણ જુઓ
જ્યારે તમે દરેક અને દરેક કર્મચારીની નેતૃત્વની ક્ષમતા વિકસાવશો ત્યારે દરેકને ફાયદો થશે.
વધેલા નેતૃત્વ કૌશલ્યો અને આત્મવિશ્વાસમાં વધારો જે તેમની સાથે આવે છે તે તમારા કર્મચારીઓ વધુ અસરકારક રીતે યોગદાન આપશે. તે તેમની ક્ષમતા વધારવા અને વિસ્તરણમાં વધારો કરવામાં મદદ કરશે.
આ નેતૃત્વના અવતરણો હાથમાં કામ કરવા પ્રેરણા અને પ્રેરણા માટે મદદરૂપ થશે અને સહકર્મચારીઓને વાત કરવા અને તેના વિશે વિચારવા માટે કંઈક આપશે.
લાઓ ત્ઝુ, વિન્સ લોમ્બાર્ડી, અને વધુની નેતૃત્વ
"એક નેતા શ્રેષ્ઠ છે જ્યારે લોકો જાણે છે કે તે અસ્તિત્વ ધરાવે છે, જ્યારે તેમનું કાર્ય પૂર્ણ થાય છે, તેનો ઉદ્દેશ પૂરો થાય છે, તેઓ કહેશે: અમે તે કર્યું છે." - લાઓ ત્ઝુ
"સફળ નેતૃત્વની ચાવી આજે સત્તા પર નથી, પણ પ્રભાવ છે." - કેન બ્લાનચાર્ડ
"નેતાઓ બનાવવામાં આવે છે, તેઓ જન્મ્યા નથી. તેઓ સખત પ્રયત્નો દ્વારા બનાવવામાં આવે છે, જે કિંમત છે જે અમારા બધાએ કોઈ ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે ચૂકવણી કરવી જોઈએ જે યોગ્ય છે." - વિન્સ લોમ્બાર્ડી
" સારા નેતાઓ લોકોને એમ લાગે છે કે તેઓ વસ્તુઓની હ્રદયમાં નથી, પરિઘ પર નથી. દરેક વ્યક્તિને એવું લાગે છે કે તે સંસ્થાના સફળતામાં ફેરફાર કરે છે.
જ્યારે આવું થાય ત્યારે લોકો કેન્દ્રિત લાગે છે અને તે તેમના કામનો અર્થ આપે છે. "- વોરન જી
"મહાન નેતાઓ કોઈ આગેવાન નથી હોતા - તેઓ એક તફાવત બનાવવા માટે સુયોજિત કરે છે. તે ભૂમિકા વિશે ક્યારેય નથી, તે હંમેશા લક્ષ્ય વિશે છે." - લિસા હાઈશા
"તમે લોકો પર માથું મારતા નથી - તે આગેવાન નહીં, નેતૃત્વ નહીં." - ડ્વાઇટ ડી.
આઇઝનહોવર
"એક સારા નેતા તે વ્યક્તિ નથી જે વસ્તુઓને યોગ્ય કરે છે, પણ તે વ્યક્તિ જે યોગ્ય વસ્તુઓ શોધે છે." - એન્થોની ટી. દાદોવનો
"નેતૃત્વ માત્ર ક્ષમતા પર જ નહીં, માત્ર ક્ષમતા પર છે, અને તેની ક્ષમતા વધારવા માટે પૂરતી નથી. નેતાએ તેનો ઉપયોગ કરવા માટે તૈયાર હોવો જોઈએ.તેનું નેતૃત્વ સત્ય અને પાત્ર પર આધારિત છે.આ હેતુમાં સત્ય હોવું જોઈએ અને પાત્રમાં શક્તિ કરશે. " - વિન્સ લોમ્બાર્ડી
"સૌથી ખતરનાક નેતૃત્વની પૌરાણિક કથા એવી છે કે નેતાઓ જન્મે છે - નેતૃત્વ માટે આનુવંશિક પરિબળ છે. આ પૌરાણિક કથા દલીલ કરે છે કે લોકો પાસે ફક્ત અમુક પ્રભાવશાળી ગુણો છે કે નહીં તે અવિવેકી છે; હકીકતમાં, વિરુદ્ધ સાચું છે. જન્મથી. " - વોરન જી. બૅનિસ
"તમામ મહાન નેતાઓમાં એક લાક્ષણિકતા સામાન્ય હતી: તે તેમના સમયના તેમના લોકોની અસ્પષ્ટતાથી મુખ્ય અસ્વસ્થતાથી સામનો કરવાની ઇચ્છા હતી.આ, અને બીજું ઘણું, નેતૃત્વનો સાર છે." - જોહ્ન કેનેથ ગેલબ્રેઇથ
"જો તમારી ક્રિયાઓ અન્યને વધુ સ્વપ્ન કરવા પ્રેરણા આપે છે, વધુ જાણો, વધુ કરો અને વધુ બનો, તમે એક નેતા છો." - જોહ્ન ક્વિન્સી આદમ્સ
"નેતૃત્વની ગુણવત્તા, અન્ય કોઈપણ એક પરિબળ કરતાં વધુ, સંસ્થાના સફળતા અથવા નિષ્ફળતા નક્કી કરે છે." - ફ્રેડ ફિડલર અને માર્ટિન કેમેર્સ ઈમ્પ્રુવિંગ લીડરશીપ અસરકારકતા
"હું ખાતરી સાથે શરૂ કરું છું કે નેતૃત્વનું કાર્ય વધુ નેતાઓનું નિર્માણ કરવાનું છે, વધુ અનુયાયીઓ નહીં." -રાલ્ફ નાદર
"નેતૃત્વ વ્યૂહરચના અને પાત્રનું મિશ્રણ છે. જો તમે કોઈ વિના જ હોવું જોઈએ, તો વ્યૂહરચના વિના રહો." - જનરલ એચ. નોર્મન શ્વાર્ઝકોપ્ફ
"નેતૃત્વ એ લોકો છે જે તમારી તરફ જુએ છે અને આત્મવિશ્વાસ મેળવે તે બાબત છે કે તમે કેવી રીતે પ્રતિક્રિયા કરો છો. જો તમે નિયંત્રણમાં છો, તો તે નિયંત્રણમાં છે." - ટોમ લેન્ડ્રી
"નેતૃત્વની કળા ન કહેવાના છે, હા નહીં. હા કહેવા ખૂબ જ સરળ છે." - ટોની બ્લેર
"ઉત્કૃષ્ટ નેતાઓ તેમના કર્મચારીઓના આત્મસન્માનને વધારવા માટેના માર્ગમાંથી બહાર જાય છે. જો લોકો પોતાની જાતને માને છે, તો તે આશ્ચર્યકારક છે કે તેઓ શું કરી શકે છે." - સેમ વોલ્ટન
"નેતૃત્વ ચુંબકીય વ્યક્તિત્વ નથી - તે માત્ર એક જિંદગીભરી જીભ હોઈ શકે છે. તે મિત્રો બનાવતા નથી અને લોકોને પ્રભાવિત કરે છે - તે ખુશામત છે.
નેતૃત્વ વ્યક્તિના દ્રષ્ટિકોણને ઉચ્ચ સ્થાનો પર ઊંચું ઉંચુ કરી રહ્યું છે, એક વ્યક્તિનું પ્રદર્શન ઊંચા ધોરણમાં વધારવામાં આવે છે, વ્યક્તિત્વનું નિર્માણ તેની સામાન્ય મર્યાદાઓથી વધારે છે. "- પીટર એફ. ડ્રિકર
"આપણામાંના મોટાભાગના નેતાઓ હશે નહીં, નેતાઓ પણ તે સમયના અનુયાયીઓ પણ હોવા જોઈએ.આ મહત્ત્વની ભૂમિકા છે, અનુયાયીઓ નેતાઓનું નેતૃત્વ કરે છે.જેઓ નેતાઓ તે પરીક્ષા કરે છે ત્યારે તેઓની કોઈ અસર થાય છે. , જો તેમનો ચુકાદો નબળો છે, તો પોતાની જાતને દોષિત ઠરે છે. જો નેતા તેના અનુયાયીઓને ધ્યેય સુધી લઈ જાય છે, મહાન સિદ્ધિઓ માટે, તે છે કારણ કે અનુયાયીઓ આ પ્રકારની પ્રતિક્રિયા માટે સક્ષમ હતા. " - ગેરી વિલ્સ ઇન ચોક્કસ ટ્રમ્પેટ્સ: ધ નેચર ઓફ લીડરશિપ