શું બીજું શું છે અમે તમારા વિશે જાણવું જોઈએ?

તમે શું પૂછી શકો છો તે વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો કેવી રીતે જવાબ આપો

ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોમાંથી એક સામાન્ય રીતે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂના અંતે કહેવામાં આવે છે કે ત્યાં કંઈક છે કે જે તમે શેર કરવા માંગો છો અથવા ઇન્ટરવ્યુઅરને તમારા વિશે જે કંઇ પણ જાણવું તે બીજું કંઇ છે.

મોટેભાગે, જ્યારે તમે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપો છો, ત્યારે તમે પહેલેથી જ ક્ષણભર માટે બોલાવ્યા છે અને તમારી કુશળતા અને અનુભવ વિશે ઘણા પ્રશ્નોનો જવાબ આપ્યો છે. તે માત્ર કહેવતથી પ્રતિક્રિયા આપે છે કે તમને લાગે છે કે બધું જ આવરી લેવામાં આવ્યું છે.

આ અરજનો વિરોધ કરો તેના બદલે, એક મજબૂત નોંધ પર ઇન્ટરવ્યૂ બંધ કરવાની આ તક તરીકે ઉપયોગ કરો. ટ્રાયલમાં ક્લોઝિંગ સ્ટેટમેન્ટની જેમ તમારા પ્રતિસાદ વિશે વિચારો: તમે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ચર્ચા કરાયેલા મુખ્ય બિંદુઓનો સરવાળો કરો અને તમારી ઉમેદવારી માટે અંતિમ કેસ બનાવો.

ખૂબ જ પ્રશ્ન " તમારા વિશે મને કહો ," આ પ્રશ્ન સમાપ્ત, આ ખુલ્લા પ્રશ્ન તમે વાતચીત પર નિયંત્રણ લઈ, અને તમારી ઉમેદવારી માટે મદદરૂપ છે કે માહિતી શેર કરવા માટે પરવાનગી આપે છે. આ પ્રશ્ન માટે કેવી રીતે તૈયારી કરવી તે વિશે સલાહ માટે નીચે વાંચો, અને મજબૂત જવાબોના કેટલાક ઉદાહરણો વાંચો.

કેવી રીતે તૈયારી કરવી

આ પ્રકારનાં પ્રશ્નની તૈયારીમાં પ્રથમ પગલું એ છે કે તમને શું આપે છે તે સ્પષ્ટ સમજ સાથે ઇન્ટરવ્યૂમાં જવાનું છે. 8 - 10 અસ્કયામતોની સૂચિ તૈયાર કરો જે તમને નોકરીમાં શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે મદદ કરશે. આ સૂચિ બનાવવા માટે, જોબ જાહેરાતની સમીક્ષા કરો અને તમારી કુશળતા ( હાર્ડ અને નરમ બંને), સિદ્ધિઓ, જ્ઞાનનાં ક્ષેત્રો, અનુભવો અને / અથવા વ્યક્તિગત ગુણોની યાદી બનાવો કે જે તમને આ ચોક્કસ નોકરી માટેની લાયકાતોને પૂર્ણ કરવામાં મદદ કરશે.

તમારી સૂચિમાં, નોકરીની સૂચિમાંથી કીવર્ડ્સ શામેલ કરવાનો પ્રયાસ કરો.

તમારા કામ, સ્વયંસેવક અથવા શૈક્ષણિક ઇતિહાસના ઉદાહરણો પૂરા પાડવા માટે તૈયાર રહો કે જે સાબિત કરે છે કે તમે ભૂતકાળમાં તે કુશળતા લાગુ કરીને અન્ય કંપનીઓને મૂલ્ય ઉમેર્યું છે.

તમારી અસેટ યાદી તમને મુલાકાત દરમિયાન તમારી તાકાત વિશે પ્રશ્નોના જવાબ આપવા મદદ કરશે.

વધુમાં, જ્યારે મીટિંગના અંતમાં તમને પૂછવામાં આવે ત્યારે જો તમારી પાસે ઉમેરવા માટે કંઈ પણ હોય, તો તમે કોઈપણ ગુણોની યાદી તૈયાર કરવા તૈયાર હશો જે તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને હજુ સુધી જણાવવા સક્ષમ નથી.

કેવી રીતે જવાબ આપો

આપના જવાબને કેટલીક પહેલેથી જ શેર કરેલી ચાવીરૂપ શક્તિઓના સારાંશ સાથે શરૂ કરો. આ મુલાકાતીને યાદ રાખવામાં મદદ કરશે, ટૂંકમાં, તમે પદ માટે મજબૂત ઉમેદવાર કેમ છો?

તમારી લાયકાતોનો સારાંશ કર્યા પછી, અને પછી તમારી સૂચિમાંથી એક અથવા બે આઇટમ્સ ઉમેરો કે જે આવરી લેવામાં આવ્યાં નથી. આ કુશળતા અથવા ક્ષમતાઓ હોઈ શકે છે જે તમે હજી સુધી ઉલ્લેખ કર્યો નથી, અથવા તમારી પાસે જે અનુભવો થયા છે. ખાતરી કરો કે તમે જે ઉલ્લેખ કર્યો છે તે સ્થાન માટે સંબંધિત છે. સમય હોય તો, તમે આ ગુણવત્તા દર્શાવ્યું તે સમયનું એક વિશિષ્ટ ઉદાહરણ જણાવો. જો શક્ય હોય, તો સમજાવો કે કેવી રીતે આ ગુણવત્તાએ અન્ય કંપનીમાં મૂલ્ય ઉમેર્યું. તમે આ કરી લીધા પછી, કામમાં વધુ એક મજબૂત રસ અને સંસ્થા માટે કામ કરવા પર ભાર મૂકે છે.

આ પ્રકારની પ્રતિક્રિયા બે વસ્તુઓ કરે છે: તે સારાંશ આપે છે કે તમે શા માટે એક મજબૂત ઉમેદવાર છો, અને તે ઇન્ટરવ્યુઅરને બતાવે છે કે તમે સ્થાન વિશે ઉત્સાહી છો યાદ રાખો, આ તમારું બંધનું નિવેદન છે, તેથી તમે આદર્શ ઉમેદવાર બનો તે તમામ કારણોના ઇન્ટરવ્યુઅરને યાદ કરવા માંગો છો.

શ્રેષ્ઠ જવાબો ઉદાહરણો

અહીં નમૂનાના ઇન્ટરવ્યૂ જવાબો છે કે જે તમે તમારા વ્યક્તિગત અનુભવો અને પૃષ્ઠભૂમિને ફિટ કરવા માટે સંપાદિત કરી શકો છો:

વધુ વાંચો: તમે વિશે વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો | ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો | પૂછો પ્રશ્નો પૂછો