તમારી માનસિક અથવા શારીરિક સ્વાસ્થ્યને ધમકી આપનારા, સાથીના કામ માટે સ્થળાંતર, અસહ્ય કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અથવા તણાવનાં સ્તરો, નોકરી પર કામ કરવાની અસમર્થતા, એમ્પ્લોયર કે જેમણે અનૈતિક કંઈક કરવાનું કહ્યું છે, અથવા જે સંસ્થા હેઠળ જઈ રહી છે તે મુશ્કેલ બોસ છે. બધા કારણો કે જે તે અર્થમાં કરી શકો છો પાછળથી બદલે તમારી નોકરી છોડી દીધી.
અન્ય કિસ્સાઓમાં, તમે તમારી કારકીર્દી બદલી રહ્યા છો અને સંક્રમણ કરવા માટે શિક્ષણ અથવા તાલીમની જરૂર પડી શકે છે, જે તમારી વર્તમાન નોકરીને હોલ્ડિંગ કરતી વખતે પૂર્ણ કરી શકાતી નથી.
છોડવા પહેલાં નોકરી શોધ શરૂ કરી રહ્યા છીએ
તમારી વર્તમાન સ્થિતિને છોડી દેવા પહેલાં ઓછામાં ઓછું નોકરીની શોધ શરૂ કરવા માટે તે ઘણીવાર મૂલ્યવાન છે આદર્શ રીતે, તમારી કામની સ્થિતિથી તમે તમારી શોધ શરૂ કરશો જેથી તમે એટલા બગડતા બની શકો કે તમે રહી શકતા નથી. જો તમે બહાર નીકળવા પહેલાં જોઈ શકો છો, તો તે તમને એક નવું પોઝિશન્સ ઊભું કરવાની જરૂર પડી શકે છે તે અંગેનો એક વિચાર આપશે.
નોકરીની શોધ શરૂ કરી રહ્યા છીએ જ્યારે તમે હજી પણ કામ કરી રહ્યા હો તો પેચેક અને લાભો ચાલુ રાખવા ઉપરાંત અન્ય લાભો છે. જો તમે છોડો છો, તો તમે બેરોજગારી માટે લાયક ન હોઈ શકો
જો તમે કાર્યરત હોવ તો, નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમારી નવી નોકરી માટેની તમારી જરૂરિયાતને ધ્યાનમાં રાખીને આપ ઓછા સમજાવી શકશો. તમે તમારી વર્તમાન નોકરી પર હકારાત્મક સ્પીન જાળવી શકો છો અને શા માટે નવી નોકરી વધુ સારી રહેશે તેના પર ભાર મૂકે છે.
જ્યારે તમે તમારી નોકરી છોડી દેવા અંગેના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો જવાબ આપો ત્યારે તે મદદરૂપ થાય છે. તમે હજુ પણ નોકરી કરતા હો ત્યારે શા માટે તમે આગળ વધો છો તે શા માટે ચર્ચા કરવાનું સરળ છે, તે સમજાવવા માટે છે કે શા માટે તમે નવી નોકરી જતી નથી તે છોડ્યા કેમ.
જો તમે હજી નોકરી કરતા હો ત્યારે તમારી નોકરીની શોધ શરૂ કરવાનું પસંદ કરો છો, તો ધ્યાનપૂર્વક વિચાર કરો કે તમે આ સમાચારને કાર્યાલયમાં બનાવવા માંગો છો કે કેમ.
ભલે તમે તે કરો છો તે તમારી જે પ્રકારની નોકરી કે તમે રાખો છો, તમારા સિનિયરીટી અને તમારા એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાતો પર આધાર રાખે છે. મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ એ ખ્યાલ રાખતા નથી કે તેઓ સમય અને નાણાંને ભરતી શોધમાં મૂકવા પડશે. વત્તા બાજુ પર, જો તમે મૂલ્યવાન કર્મચારી હોવ અથવા તમારી પાસે નોંધપાત્રતા અને / અથવા નિપુણતા એક નોંધપાત્ર રકમ હોય, તો તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર તમને તમને રાખવા માટે વધારો અથવા પ્રોત્સાહન આપી શકે છે વૈકલ્પિક રીતે, તમે તમારા અનુગામી માટે સંક્રમણને સરળ બનાવવાના વચન સાથે કી મેનેજરના સમર્થનની નોંધ મેળવી શકો છો.
અથવા, તેઓ તમને તરત જ આગ લાગશે અને તમારી નોકરી કરવા માટે કોઈ બીજાને શોધી શકે છે. આ રીતે, તમારી શોધ માટે એક અપ્રગટ અભિગમ જાળવી રાખવા કે નહીં તે નક્કી કરવા માટે તમારે તમારા નિયુક્ત પ્રસ્થાન શીખવા માટે તમારા એમ્પ્લોયરની સંભવિત પ્રતિક્રિયાને કાળજીપૂર્વક માપવાની જરૂર પડશે.
તેણે કહ્યું, હાલમાં બેરોજગારીના દરજ્જા સાથે નકારાત્મક સંગઠન ઓછું છે, જે 2007 થી 2009 સુધીના આર્થિક મંદી દરમિયાન થયેલા મોટાભાગના છૂટાછેડાને લીધે આપવામાં આવ્યું છે. " નોકરીઓના હૉપિંગ " (જોબને છોડીને) વર્ષ કે તેથી વધુ) મંદીને કારણે અને ત્યાંથી પહેલાં કરતાં વધુ ઉદ્યોગો ટૂંકા ગાળાના કામદારોને પ્રોજેક્ટ-આધારિત અથવા કામચલાઉ નોકરનો પ્રસ્તાવ કરતા હોવાથી બંનેનો ઉપયોગ કરતા હતા.
જો તમે અત્યંત વ્યસ્ત વર્ક શેડ્યૂલ ધરાવતા લોકોમાંના એક છો, તો તમારી શોધમાં પૂરતો સમય રોકાણ કરવા માટે તમારી નોકરી છોડી દેવાની જરૂર પડી શકે છે. જો તમે છોડવાનું નક્કી કરો છો, તો તમારા અંદાજિત ખોરાક, આવાસ અને અન્ય ખર્ચને આવરી લેવા માટે નાણાકીય યોજના હોવાની ખાતરી કરો, કારણ કે તમને ખબર નથી કે તમારી આગામી નોકરી શોધવા માટે તે કેટલો સમય લેશે નહિંતર, જ્યારે તમે હજુ પણ કાર્યરત હો તે માટે તમારી નોકરી શોધ શરૂ કરો તો ખાતરી કરો કે તમારી પાસે પે ચેક્સ વચ્ચેનો તફાવત રહેશે નહીં.
તે પ્રોફેશનલ રાખવું
જો તમે નોકરી શોધ શરૂ કરવાના સમય વિશે નક્કી કરો છો, ત્યારે તમે પ્રયાણ થાઓ ત્યારે નકારાત્મક કંઈપણ બોલતા ટાળો ખાતરી કરો કે તમે તમારા બોસ અને સહકાર્યકરો સાથે હકારાત્મક સંબંધો જાળવી રાખો, કારણ કે તમારા આગામી એમ્પ્લોયરને તમારા પહેલાના એમ્પ્લોયર પાસેથી સંદર્ભોની જરૂર પડી શકે છે અથવા બેકગ્રાઉન્ડ ચેક લઈ શકે છે.
જ્યારે તમે રાજીનામું આપી દો છો, તો તેને વ્યવસાયિક રાખો અને તમારા હાલના એમ્પ્લોયર સાથે કોઈપણ પુલ બર્ન કરશો નહીં.
સંબંધિત લેખ: બેરોજગારી જ્યારે તમારી નોકરી છોડો | જ્યારે તમે નોકરી મેળવો ત્યારે જોબ શોધ કેવી રીતે કરવી?