તમારું પ્રથમ ભાગ સમય નોકરી મેળવવા માટેની ટિપ્સ

કિશોર તરીકે, તમારી પ્રથમ ભાગ સમયની નોકરીની શોધ કરવી મુશ્કેલ કાર્ય જેવું લાગે છે. નોકરી શોધવાનું કામ મુશ્કેલ છે, પરંતુ જ્યારે તમે કોઈ કાર્યસ્થળે કોઈ પણ અનુભવ ન કર્યો હોય, ત્યારે ક્યારેય કોઈ ઇન્ટરવ્યુ સુધી પહોંચ્યા નથી અને તમને ખબર નથી કે તમારું પ્રથમ રેઝ્યૂમે લેખિતમાં ક્યાંથી શરૂ કરવું , કાર્ય અશક્ય લાગે શકે છે

તમારી પ્રથમ પાર્ટ-ટાઇમ જોબ કેવી રીતે મેળવવી

તે મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, પરંતુ તે અશક્ય નથી જો તમે તે સમયે એક પગલું લો છો, તો તમને ટૂંક સમયમાં નોકરી મળશે.

ગ્રૂવબૉજ.કોમના જય પાઈપ્સમાંથી તમારી પ્રથમ ભાગ સમયની નોકરી શોધવા માટેની કેટલીક ટીપ્સ અહીં છે:

તમારા માતાપિતા કદાચ કોઈ મદદ નથી; "તે સરળ છે," તેઓ કહી શકે છે, "જસ્ટ જૉને નોકરી માટેના ખૂણે બજારમાં પૂછો; તે તમને એક આપશે!" તેથી, તમે કેવી રીતે તમારી પ્રથમ નોકરી મેળવવા વિશે જાઓ છો?

જોબ હન્ટ માટે તૈયારી

આગળનું બારણું બહાર કાઢો તે પહેલાં તમારી પ્રથમ નોકરી મેળવવા માટે સૌથી મહત્ત્વનાં પગલા. તમારે શું કરવાની જરૂર છે તે માટે તમારે તૈયાર કરવાની જરૂર છે.

એક સરળ રેઝ્યૂમે સાથે મૂકો

પ્રથમ વખત અથવા પાર્ટ-ટાઇમ નોકરી શોધનારાઓ એવું માનતા નથી કે તેમને ફરી શરૂ કરવાની જરૂર છે અથવા એવું લાગે છે કે "ખરેખર, મને રેઝ્યૂમે મૂકવા માટે ખરેખર કંઇ નથી, તો શા માટે ચિંતા કરશો?" બે કારણો પ્રથમ, સંભવિત એમ્પ્લોયરને આપવા માટે રેઝ્યૂમે આપેલું બતાવે છે કે તમે નોકરી શોધવામાં કેટલાક પ્રયત્નો કર્યા છે ( વાંચવું: તમે જે કામ કરો છો તે માટે તમે અમુક પ્રયત્નો કરશો). બીજે નંબરે, તે તમને તમારા વિશે તે વસ્તુઓ દર્શાવવા માટે પરવાનગી આપે છે કે જે તમે એમ્પ્લોયરને યાદ કરવા માંગો છો.

મુદ્રિત રેઝ્યુમી રાખવાથી તમે ભીડથી અલગ કરી શકો છો. જો તમારી પાસે કોઈ કામનો અનુભવ ન હોવા છતાં, તમે હજુ પણ એમ્પ્લોયરને તમે કોણ છો, અને તમારી તાકાત શું છે તે એક વિચાર આપી શકો છો. જો તમે જે કંઇ કર્યું છે તે તમારું બાળક ભાઇને બાલિશીટ કરે છે, તેને લેખિતમાં મૂકી દો. બસ્કીટિંગ, તમે જે પડકારોનો સામનો કર્યો હતો, અને આ રીતે તમે શીખ્યા છો તે કૌશલ્ય પર ભાર મૂકે છે.

દેખાવ બાબતો

ખાતરી કરો કે જ્યારે તમે બારણું બહાર કાઢો છો, ત્યારે તમે સારી રીતે માવજત અને સારી રીતે પોશાક કરો છો. તમને દાવો કરવાની જરૂર નથી, ફક્ત ખાતરી કરો કે તમે પ્રસ્તુત થાઓ. ખાતરી કરો કે તમારી દાદી મંજૂર કરશે

લાગુ થવાના સ્થાનોની સૂચિ મેળવો

અલબત્ત, તમે એવી સાઇટ્સનો ઉપયોગ કરી શકો છો કે જે તમારા વિસ્તારમાં પાર્ટ- ટાઇમની નોકરીઓ શોધવા માટે ગ્રૂવજૉબ ડોટકોમ જેવા ટીનેજરો માટે પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીઓ પર ફોકસ કરે છે, પરંતુ નોકરીદાતાઓને શોધવાની અન્ય ઘણી રીતો છે તમે વિવિધ સ્ત્રોતોમાંથી લોકોને શોધતા સ્થળોની સૂચિ મેળવી શકો છો.

તમે એક સ્થાનિક અખબાર પસંદ કરી શકો છો, મદદ જોઈતા લિંક્સને જોવા માટે પુસ્તકાલયમાં જાઓ, અથવા મદદ વૉન્ટેડ ચિન્હો શોધી રહેલા નગર મારફતે જઇ શકો છો. પરંતુ યાદ રાખો, કર્મચારીની શોધ કરતી દરેક વ્યવસાયમાં ફ્રન્ટ વિંડોમાં મદદની જરૂર નથી.

તમારા સ્થાનોની સૂચિને ગમે ત્યાં મૂકો, જે તમને લાગે છે કે કામ કરવા માટે આનંદદાયક હશે, અને તે નોકરી મેળવો. નોકરી શરૂ કરવી અને નોકરીની માગણી કરવી એ ગેરકાયદેસર નથી, અને તે મેનેજરને બતાવે છે કે જો તમે કોઈ જાહેરાત ન કરો તો પણ તમે નોકરી માટે પૂછો છો તો તમે રસ ધરાવો છો અને મહત્ત્વાકાંક્ષી છો.

"ના" માટે તૈયાર કરો

તમે ગમે ત્યાં અરજી કરો તે પહેલાં, તમારે તમારી જાતને અસ્વીકાર માટે તૈયાર કરવાની જરૂર છે તે સાચું છે. કોઇએ, અને હું તેનો અર્થ, કોઇ નહીં, નોકરી માટે દરેક અરજીને સ્વીકારે છે. પહેલી વખત નોકરી શોધનાર તરીકે, તમારે કોઈકને કહેવું, "ના" માટે માનસિક રીતે તૈયાર કરવાની જરૂર છે.

સ્ટોર માલિકના માલિક સાથે તમને કશું ખોટું નથી, "માફ કરશો, અમને હમણાં કોઈની જરૂર નથી."

જો કે, વ્યવસાય માલિક અથવા મેનેજરને જવાબ આપવાનો અધિકાર અને ખોટો માર્ગ છે જે કહે છે કે તેમને તમારા માટે કોઈ જરૂર નથી. જો તમને "ના, હું દિલગીર છું" (અને દરેકને!) મળશે, તો કહીને પ્રતિસાદ આપો, "સારું, જો તમને ભવિષ્યમાં કોઈની જરૂર હોય, તો કૃપા કરીને મને ફોન કરો. તમારા સમય માટે આભાર. "

આ મેનેજરને બતાવે છે કે તમે નોકરી મેળવવા વિશે ગંભીર છો, અને તમે અનુસરવાની ક્ષમતા દર્શાવ્યું છે. ફક્ત સ્ટોરથી દૂર જવું એ મેનેજરને બતાવે છે કે તમે નોકરી વિશે ગંભીરતાપૂર્વક નથી, સાથે શરૂ કરો છો. તમારા માટે ઊભા રહો અને પાકતી મુદતનું નિદર્શન કરો. તે જાતે પ્રસ્તુત કરવામાં એક લાંબી રસ્તો છે

ઊભા રહો અને પુખ્ત રહો

તમારા માતાપિતા અથવા કંઈપણ જેવી ધ્વનિ નથી, પરંતુ ... તમારી સૂચિ પર દરેક નોકરીદાતા પર જાઓ, બારણું ચાલો, અને તે નોકરી માટે પૂછો.

તમારા માથા ઉપર રાખો, આંખનો સંપર્ક જાળવો, એક પેઢી હેન્ડશેક રાખો અને વિશ્વાસ રાખો. એમ્પ્લોયરો અમુક ગુણો શોધી કાઢે છે જ્યારે નોકરી શોધનાર દરવાજામાં ચાલે છે.

તે ગુણોની અગ્રણી એ વાતચીત કરવાની ઉમેદવારની ક્ષમતા છે. જો તમે નમ્ર, શરમાળ, અને એમ્પ્લોયરને બતાવવા માટે અસમર્થ છો કે તમે નોકરી મેળવવા વિશે ગંભીર છો, તો તમને કદાચ એક નહીં મળે. મેનેજર સાથે વાતચીત કરતી વખતે દર્શાવો કે તમે નોકરી મેળવવા આતુર છો.

ઉપર અનુસરો

ઇન્ટરવ્યૂ લીધા બાદ કદાચ નોકરી મેળવવાનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. એમ્પ્લોયરો એવા ઉમેદવારોને શોધે છે જેમની પાસે ગ્રાહકો સાથે અનુસરવાની ક્ષમતા હોય છે કારણ કે તે સામેલ થવાની ઇચ્છા દર્શાવે છે અને જવાબદાર છે.

હંમેશા ફોલો-અપ કૉલ કરો અથવા સંભવિત એમ્પ્લોયર સાથે સંપર્કમાં રહો. સામાન્ય રીતે, કૉલ કરવા માટે અઠવાડિયા વિશે રાહ જોવાનું શ્રેષ્ઠ છે, અને જ્યારે તમે કરો છો, ત્યારે તે વ્યક્તિ સાથે ફોન પર વિચાર કરો કે જે ભાડે રાખશે. તમારા માટે યોગ્ય સંદેશ છોડવા માટે કોઈ બીજા પર આધાર રાખશો નહીં.