વ્યવસાયિક વિકાસ યોજના કેવી રીતે બનાવવી

સાચી વ્યાવસાયિક તરીકે તમારી સંભવિતતાને માપવા માટે, એમ્પ્લોયર નોકરી ઇન્ટરવ્યૂમાં તમારી વ્યાવસાયિક વિકાસ યોજના વિશે તમને પૂછશે. જો તમે નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યૂ નથી કરી રહ્યાં છો અને નવા ભાડે છે, તો તમારા પર્ફોર્મન્સ મૂલ્યાંકન દરમિયાન પ્રશ્નાર્થની અપેક્ષા રાખો. વ્યાવસાયિક વિકાસ યોજના કેવી રીતે બનાવવી તે અહીં છે.

તમારા વ્યવસાયિક વિકાસને ચાર્ટિંગ માટે ટિપ્સ

માહિતી એકત્રિત કરો

જો તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર પર પગાર વધારો અથવા પ્રગતિ પ્રાધાન્યતા છે, એક અસરકારક યોજના ઘડવાનું શરૂ કરવા માટે એક સારું સ્થાન તમારા સુપરવાઇઝર સાથે મળવું એ છે

તેને અથવા તેણીને કહો કે જ્ઞાન અથવા કુશળતા કયા ક્ષેત્રોમાં તમારે વિકસાવવું જોઈએ તે તમારા વિભાગને સૌથી વધુ મૂલ્ય ઉમેરશે.

જો તમે તમારા ડિપાર્ટમેન્ટમાં સમાન નોકરીઓ કરતા હોય, તો કોઇ પણ ઉત્કૃષ્ટ દેખાવના બેકગ્રાઉન્ડ્સનું પરીક્ષણ કરો. આ કર્મચારીઓની સફળતા માટે યોગદાન આપતા કુશળતા અથવા જ્ઞાન આધાર શોધો અને વિચાર કરો કે તમારે પણ આ શક્તિઓ વિકસાવવી જોઈએ.

જોબ શિર્ષકોની સમીક્ષા કરો

તમારા વ્યવસાય અને તમારા ક્ષેત્રની જુદી જુદી હોદ્દા માટે યોગ્ય નોકરીના શીર્ષકોની સૂચિ માટે વિશિષ્ટ કામના ટાઇટલની સમીક્ષા કરો. તમારી જેમ સમાન નોકરી ટાઇટલ્સ માટે ખરેખર અથવા ફક્ત ભાડે લીધેલ મુખ્ય નોકરીની સાઇટ્સ શોધો અથવા તમે જે નોકરીઓ કરવા માંગો છો

યોગ્યતાઓમાં દાખલાઓ જુઓ કે જે નોકરીદાતાઓ કહે છે કે તેઓ શોધી રહ્યાં છે. સૌથી વધુ વારંવાર ઉલ્લેખિત આવશ્યકતાઓની સૂચિ બનાવો, તેને તમારી તાકાત સાથે સરખાવો અને તમારા વિકાસ યોજનામાં લક્ષ્યાંકિત કરવા માટે કેટલાક વિસ્તારો પસંદ કરો.

સેમિનાર એજન્ડાની સમીક્ષા કરો

તમારા વ્યાવસાયિક સંગઠન દ્વારા ઓફર કરેલા કાર્યશાળાઓ અને સેમિનાર માટેના એજન્ડાની સમીક્ષા કરવા માટે તે ફાયદાકારક છે.

જ્ઞાન અને કુશળતાના ક્ષેત્રોને ઓળખો જે તમારા ક્ષેત્રની ધારને કાપી રહ્યાં છે.

તમારી યોજનામાં ઓછામાં ઓછા એક તકનીકી-સંબંધિત ઉદ્દેશ શામેલ કરો. તકનીકી-સમજશક્તિવાળા કર્મચારીઓ ઘણી વખત પછી માંગવામાં આવે છે, નોકરી ટેક્નોલોજી-આધારિત હોય કે નહીં.

તમારા વ્યવસાયિક વિકાસ યોજનાનું નિર્માણ

જ્યારે તમે તેમને લખી લો ત્યારે લક્ષ્યો અને હેતુઓ હાંસલ કરવું સહેલું છે

તમે સહિત એકત્રિત કરેલી બધી માહિતી સંકલન કરો:

તમારી સ્કિલ્સને અપગ્રેડ કરો

આગળ, તમે કેવી રીતે અને ક્યારે ભવિષ્યની સફળતા માટે જરૂરી કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરી શકો તે જાણો. પ્રારંભ કરવા માટેનું સારું સ્થાન સ્થાનિક, રાષ્ટ્રીય અને ઓનલાઇન સેમિનારો, તેમજ કાર્યશાળાઓ અને તમારી રુચિઓથી સંબંધિત ટ્યુટોરિયલ્સ વિશેના વ્યાવસાયિક સંડોવણીથી કન્સલ્ટિંગ છે.

તમે તમારા માનવ સંસાધન અને આઈટી વિભાગોને કોઈપણ ઘરના સંસાધનો વિશે પણ પૂછી શકો છો. અને, તમે સ્થાનિક કોલેજો અને પુખ્તવય શિક્ષણ કાર્યક્રમોમાં પ્રદાન કરવામાં આવેલી કોઈપણ શૈક્ષણિક તકોને શોધી શકો છો.

એક કારકિર્દી પ્રવાસી સમયરેખાની યોજના બનાવો

એકવાર તમે આ બધી માહિતી એકઠી કરી લો તે પછી તમે નીચેની બાબતોનું નિરૂપણ કરીને તમારે જે કુશળતાની જરૂર છે તે બરાબર ધ્યાનમાં લેવાનો સમય છે:

તમારી જાતને નીચેના પ્રશ્નો પૂછો: શું તમે ઓનલાઇન વર્ગો અથવા સેનમેર લઇ શકો છો? સાંજે અથવા સપ્તાહના અંતે બૂટ શિબિર કેવી રીતે રાખવામાં આવે છે? શું મારા વ્યવસાય માટે ખાસ કરીને વ્યાવસાયિક સંડોવણી મીટિંગ્સ અથવા ડેવલપમેન્ટ વર્કશૉપ્સ છે કે હું હાજરી આપી શકું છું? શું સામાન્ય વર્ગો છે, ખાસ કરીને મારી ટેક કુશળતાને સુધારવામાં?

પછી, નક્કી કરો કે તમે તમારા વ્યવસાયિક વિકાસમાં કેટલો સમય રોકાણ કરવા માગો છો, કારણ કે તમારે તમારી કારકિર્દીની જરૂરિયાતોને તમારી જીવનશૈલી જરૂરિયાતો સાથે સંતુલિત કરવાની જરૂર છે.

એક જ સમયે ખૂબ જ ઝડપી લેવાથી ઝડપી બર્ન કરવાની રીત સારી છે. પ્રવૃત્તિઓ તમારા ઉપલબ્ધ સમયે ફિટ થશે તે તમારે બહાર કાઢવાની જરૂર છે.

દરેક કારકિર્દી પ્રવૃત્તિ માટે કામચલાઉ સમયપત્રક સાથેના લક્ષ્યોની સૂચિ શામેલ કરવી તે પણ સ્માર્ટ છે જ્યારે તમે તમારી કુશળતાને અપગ્રેડ કરો છો ત્યારે તમારી લિંક્ડઇન્ડિઅન પ્રોફાઇલને અપડેટ કરવાનું અને દરેક વખતે ફરી શરૂ કરો. તમારી લાયકાતની જાહેરાત કરવી અગત્યનું છે, ખાસ કરીને જ્યારે તેઓ ઇન-ડિમાન્ડ સ્કિલ હોય કે જેમાં નોકરીદાતાઓ શોધે છે.

દ્વારા અનુસરણ ના મહત્વ

મોટાભાગની યોજનાઓ મુજબ, અમલ સફળતા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. ખાતરી કરો કે તમે શક્ય તેટલા વ્યવસાયિક વિકાસ પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા અનુસરશો અને તેમાં જોડશો. તમે ફક્ત તમારી કારકિર્દીમાં વધારો કરશો નહીં, ઇન્ટરવ્યૂ અને પ્રદર્શનની સમીક્ષાઓ દરમિયાન તમને જણાવવા માટે એક આકર્ષક વાર્તા હશે.

યાદ રાખો, સ્થાને કામચલાઉ કારકિર્દી પાથ હોવા છતાં તમને ભવિષ્ય માટે તમારા લક્ષ્યો વિશે પ્રશ્નોના ઇન્ટરવ્યૂ પર પ્રતિસાદ આપવામાં મદદ મળશે અને તમારી કારકિર્દીના આગલા તબક્કાને નક્કી કરવામાં તમારી સહાય કરશે.