વાયુસેનાએ કાયમી સ્થિરીકરણ સ્ટેશન (પીસીએસ) એસાઇન્ટ્સ પર નવા પ્રતિબંધોની જાહેરાત કરી છે, તાત્કાલિક અસરકારક.
પીસીએસ ડોલર બચાવવા અને બળના વિકાસ અને વધુ સારી રીતે વિકસાવવાના પ્રયાસરૂપે પીસીએસ ચાલ વિશે નવી નીતિઓ વિકસાવવામાં આવી છે જે મોટા ભાગના વાયુસેનાના કર્મચારીઓને લાંબા સમય સુધી એક સ્થાનમાં રાખશે. તમે તેને કેવી રીતે જોશો તેના આધારે આ સારું અથવા ખરાબ હોઇ શકે છે એર ફોર્સ માટે, સાધનો સેવ, એરોપ્લેન અને સુવિધાઓની પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે આ ડોલરનો ઉપયોગ કરી શકાય છે.
એરમેન માટે, આનો અર્થ એ કે તમારા કુટુંબો થોડા સમય માટે એક જ ઘરમાં રહી શકે છે, તમારું બાળક સાઈમ્સ ચુલે બીજા વર્ષ પૂરું કરી શકે છે, અથવા તમારી પત્ની તેમના નાગરિક કાર્યમાં કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે. બીજી બાજુ, જો તમે ખરેખર આધારને નાપસંદ ન કરો તો તમને ઘણા કિસ્સાઓમાં હવે રાહ જોવી પડશે.
પીસીએસ નીતિની પ્રથમ નીતિ પીસીએસ (PCS) ને એક ખંડીય યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ (કોનસ) સોંપણીમાંથી બીજી વ્યક્તિની જરૂરિયાત પહેલાં જરૂરી સમય-પર-સ્ટેશનની આવશ્યકતામાં વધારો કરે છે. ભૂતકાળમાં, તમારે પીસીએસને અન્ય રાજ્યોના આધાર પર ત્રણ વર્ષ પહેલાં રાજ્યના આધાર પર રહેવાની જરૂર હતી. હવે, તમે અન્ય રાજ્યોના આધાર પર નવી સોંપણી મેળવી શકો તે પહેલાં તમારે ચાર વર્ષ માટે આધાર પર રહેવાની જરૂર પડશે. બધા ભરતી થયેલ એરમેન આ પરિવર્તનથી પ્રભાવિત થાય છે, જેમ કે સમર્થકો, જજ એડવોકેટ, પાદરી અને તબીબી કારકિર્દી ક્ષેત્રો. ઉપરાંત, રેટિંગ્સના સ્ટાફ હોદ્દાઓના મોટા ભાગના અધિકારીઓ અસરગ્રસ્ત છે.
કોયુસથી કોનસ ચાલવા માટે, લેફ્ટનન્ટને માત્ર ત્રણ વર્ષની જરૂર પડશે.
નીતિમાં આ ફેરફાર દેશી આધારથી વિદેશી પદમાંથી (પ્રથમ-મુદતવાળા એરમેન માટે 12 મહિના અને બીજા બધા માટે 24 મહિના) ખસેડવા માટે જરૂરી સ્ટેશન પરના સમયને અસર કરતું નથી.
એરમેન જે અન્ય એરમેન સાથે લગ્ન કરે છે ઘણીવાર ફરજ સ્થાનો શોધી કાઢે છે જ્યાં તેઓ તેમની પત્નીઓને સાથે એર ફોર્સની નોકરી કરી શકે છે.
આ કાર્યક્રમ તરીકે ઓળખાય છે પતિ / પત્ની જોડાઓ . એર ફોર્સ આ યુગલો સાથે કામ કરે છે જેથી તેઓને એકસાથે મળીને રહેવાની પરવાનગી મળી શકે. પરંતુ પીસીએસની નીતિમાં બીજો ફેરફાર સમયની વિવાહિત યુગલોને સ્ટેશન પર સેવા આપવાની જરૂર પડશે તે પહેલાં એરફોર્સ જોડાયેલી પતિસામગ્રી સોંપણી સ્થાન માટે પગાર ચૂકવશે.
નવી પીસીએસ નીતિ હેઠળ, સરકારી ચૂકવણી ભાગીદાર પીસીએસ માટે અરજ કરી શકે તે પહેલાં એરમેનને સ્ટેશન પર 24 મહિના હોવો જોઈએ. તેનો અર્થ એ નથી કે મેનિંગ પરમિટ જો વહેલા ખસેડવાનું શક્ય નથી, તેમ છતાં, તેનો અર્થ એવો થાય છે કે હવાઇદળ બે વર્ષ પહેલાં ચાલ માટે ચૂકવણી નહીં કરે. જો એક યોગ્ય સોંપણી 24 મહિના સમયગાળા પહેલાં ઉપલબ્ધ છે, અને એક એરમેન પસંદ કરે છે, તે અથવા તેણી ખસેડવા માટે પોતાની રીતે ચૂકવણી કરી શકે છે. આ ફેરફાર બંને અધિકારીઓને શામેલ કરે છે અને યાદી થયેલ છે.
એર ફોર્સની નીતિમાં બીજો સમૂહ વધુ પરોક્ષ છે, પરંતુ તેઓ હજુ સેવામાં પીસીએસ પર અસર કરે છે. આ બદલામાં વિદેશી અને રાજ્યોના પાયા બંનેમાં મેનિંગ ટકાવારીનો સમાવેશ કરવો. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આધાર પર, દાખલા તરીકે, એ.એફ.સી.સી. (જોબ) માટે કામ કરવું હવે 85% કરતા ઓછી હોવું જોઈએ તે પહેલાં એર ફોર્સ વધુ એરમેન ત્યાં મોકલશે. તેથી જો બેઝ X પાસે 100 વિમાન જાળવનારાઓ માટે અધિકૃતતા છે, તો તે માત્ર 85 જાળવનારાઓને સોંપેલ છે તે ઠીક છે.
શું તેઓ નીચામાં ઘટાડો કરશે 85% મેનિંગ, અન્ય જાળવનાર પીસીએસ કરી શકે છે - પણ તે પછી સુધી નહીં. સમાન ફેરફારો વિદેશમાં થશે. કારણ કે મજાની સંખ્યા બંને વિદેશી અને stateside બદલાઈ ગયેલ છે, એર ફોર્સ માટે ઓછા ખાલી જગ્યાઓ ભરવા પડશે, અને તે ઓછા પીસીએસ ચાલ અર્થ એ થાય
છેવટે, એર ફોર્સે એરિને પ્રવાસની ઉપલબ્ધતા કોડ 50 (એએસી 50) તરીકે કોડેડ કરેલ નોકરીઓમાં 12 મહિના સુધી વિસ્તૃત કરી છે. આ પરિવર્તનથી પ્રભાવિત એરમેન હવે વિશેષ નોકરીઓમાં સેવા આપતા હોય છે જ્યાં એર ફોર્સે શરૂઆતમાં કેટલા સમય સુધી સેવા આપી હતી તેની ચોક્કસ મર્યાદા નક્કી કરી હતી. આ મર્યાદા હવે 12 મહિના વધી છે. જો તમને ખબર ન હોય કે આ ફેરફાર તમને અસર કરે છે કે નહીં, તો તમારા સુપરવાઇઝરને એ નક્કી કરવા માટે તપાસો કે તમે એએસી 50 તરીકે કોડેડ છો.
ઉપર યુએસએફ માહિતી સૌજન્ય. આ લેખ નવેમ્બર 2006 થી એર ફોર્સ ન્યૂઝ સર્વિસમાંથી પુનઃપ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો છે.