વધુ એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓની ચૂકવણી બંધ વિદ્યાર્થી લોન મદદ કરવા માટે ઉપર પગપેસારો કરી રહ્યા છે
તાજેતરના 2015 ના આંકડા મુજબ, વિદ્યાર્થી લોનનું દેવું એકલા યુએસએમાં 1.2 ટ્રિલિયન ડોલર સુધી પહોંચી ગયું છે. એક સીએનએન અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે "2008 થી 2014 સુધી મંદી બાદ (2008 થી 2014 સુધી) વિદ્યાર્થી લોન્સમાં 84 ટકાનો વધારો થયો છે અને એક્સપેરિઅન [ક્રેડીટેજ એજન્સી] દ્વારા કરવામાં આવેલા એક અભ્યાસ અનુસાર ગ્રાહક દેવું એક માત્ર પ્રકારનું ઘટતું નથી, જે વિદ્યાર્થી લોન પ્રવાહોનું વિશ્લેષણ કરે છે. 2008 થી 2014 સુધી " આ જબરજસ્ત દેવું અને વિશાળ માસિક ચૂકવણી કરવાના દબાણને કારણે વિશ્વભરમાં આશરે 40 મિલિયન લોકો પર તે ટોલ કરે છે, મોટાભાગના લોકો કુટુંબને ટેકો આપવા માટે કામ કરે છે અને તેમના ક્રેડિટ સ્કોર્સનું રક્ષણ કરે છે.
તમારા કર્મચારીઓ વિદ્યાર્થી લોન દેવું માંથી તણાવ હેઠળ છે
સંભવ છે, તમારા વર્તમાન (અને ભવિષ્યના) કર્મચારીઓનો એક મોટો ભાગ વિદ્યાર્થી લોન દેવું સાથે અમુક રીતે સંઘર્ષ કરી રહી છે. તેથી, કંપનીઓને ગંભીરતાથી વિચારવું એ સંભવિત ફાયદો એ છે કે વિદ્યાર્થી લોન ચૂકવણીનો ટેકો છે.
Iontuition માંથી એક જુલાઇ 2015 અભ્યાસ, વિદ્યાર્થી લોન ઉધાર લેનારાઓ માટે એક લોકપ્રિય સોલ્યુશન પ્રદાતા, નીચેની રસપ્રદ માહિતી બહાર પાડે છે:
- 1,000 વિદ્યાર્થી લોનના દેવાદારો પૈકીના 75 ટકા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ વિદ્યાર્થી લોન ચુકવણી સહાય ઓફર કરતી કંપની માટે કામ કરવાનું પસંદ કરશે, જેમાં મેળ ખાતી યોગદાન અને લોન સંચાલન સાધનોનો સમાવેશ થાય છે.
- આમાંના 55 ટકા વ્યક્તિઓએ એમ પણ કહ્યું હતું કે, તેઓ વિદ્યાર્થી લોનના દેવું ભરવા તરફ આગળ વધશે.
- 49 ટકા નિવૃત્તિ બચત યોજનાઓ માટે વિદ્યાર્થી લોન ચુકવણી યોગદાન પસંદ કરશે, જેમ કે 401 (કે) ઓ
વિદ્યાર્થી લોનના દેવું ચૂકવતી વખતે યુવાન કર્મચારીઓ, જે કોલેજમાંથી તાજી છે, તે સૌથી મોટો પડકાર છે.
દુર્ભાગ્યે, તેઓની ઘરેલું આવક લગભગ ક્યારેય સુધી લોન પેમેન્ટ્સ અને વસવાટ કરો છો ખર્ચને આવરી લેવા માટે પૂરતું નથી, તેથી વધુને વધુ કમાણી શરૂ કરવા સુધી માતાપિતા સાથે રહેવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે. મધ્ય કારકિર્દીના કામદારો પણ વિદ્યાર્થી લોન ચૂકવવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે જ્યારે તેઓ બાળકો એકત્ર કરવા, ઘરો ખરીદવા અને વૃદ્ધ માતાપિતાને ટેકો આપવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે.
તે ક્યારેય અંત ન કરતું પાપી ચક્ર છે જે ઘણા લોકો દૈનિક સામનો કરે છે - તેમના કામના પ્રભાવ અને તેમના જીવનના અન્ય પાસાઓને અસર કરે છે.
કેટલા એમ્પ્લોયર હાલમાં વિદ્યાર્થી લોન ચુકવણી લાભ ઓફર કરે છે?
હૉમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ (એસ.એચ.આર.એમ.) માટે સોસાયટીએ સલાહ આપી હતી કે માત્ર 3 ટકા નોકરીદાતાઓ ખરેખર કર્મચારીઓને અમુક પ્રકારના વિદ્યાર્થી લોન ચુકવણી લાભ આપે છે, અને લગભગ 1 ટકા નોકરીદાતાઓ આ લાભ નજીકના ભવિષ્યમાં ઓફર કરવાની યોજના ધરાવે છે. તે જ સમયે, SHRM અહેવાલ આપે છે કે વિદ્યાર્થી લોન દેવું કર્મચારી ઉત્પાદકતા ઘટાડે છે 2015 ની ભાવ વોટર કૂપર હાઉસ (પીડબલ્યુસી) સર્વે દર્શાવે છે કે "20 ટકા કર્મચારીઓ તેમના નાણાંકીય મુદ્દાથી દરરોજ વિચલિત થાય છે અને 37 ટકા વ્યક્તિગત આર્થિક બાબતો અંગે ચિંતિત સપ્તાહ દીઠ ત્રણથી વધુ કલાકો વિતાવે છે."
વિદ્યાર્થી લોન ચુકવણી લાભો સાથે કર્મચારી નાણાકીય વેલનેસ સહાયક
જો કોઈ કંપની નક્કર કર્મચારીઓને આકર્ષવા અને ઉત્પાદકતાના સ્તરોમાં સુધારો કરવા માંગે છે, તો તે સરળતાથી વિદ્યાર્થી લોન ચુકવણી લાભને અમલ કરી શકે છે કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ યોજના અથવા વિદ્યાર્થી લોન ચુકવણી યોજના માટે ડોલર સાથે મેળ ખાતી કંપનીની પસંદગી આપો. જો તેઓ કોઈ પ્રકારનું નિવૃત્તિ યોજના ઇચ્છતા હોય તો તેઓ હજુ પણ પોતાના કર-કરવેરા ડોલરમાં ફાળો આપી શકે છે. દરેક મહિના, વિદ્યાર્થી લોન દેવું એક સેટ ટકાવારી અદા સંસ્થા સીધા ચુકવણી સાથે.
તમામ કર્મચારીઓને નાણાકીય સુખાકારી સાધનોની ઍક્સેસ આપો જેથી તેઓ તેમના બજેટ્સનું સંચાલન કરી શકે, જેમ કે સ્માર્ટડોલર, જે તેમને નાણાકીય નાણાકીય ટેવો સાથે ટ્રેક પર પાછું મેળવવા માટે મદદ કરી શકે છે. કર્મચારીઓને વિલંબ અને ડિફોલ્ટમાંથી તેમના વિદ્યાર્થી લોનના દેવાને રાખવા માટે શિક્ષણનો ઉપયોગ કરો. જો કર્મચારીઓ ડિફોલ્ટ્સથી ઉભી રહેલા ગોર્નિશમેન્ટનો સામનો કરી રહ્યા હોય, તો તેમને પરામર્શ સ્થિતિ પર પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે પરામર્શ અને નાણાકીય લાભની જરૂર છે.
તમારા એકંદર લાભના ભાગરૂપે, આ માહિતીને કુલ વળતર નિવેદનો પર શામેલ કરો. વિદ્યાર્થી લોન દેવું માટે ચૂકવવામાં આવેલી રકમ દર્શાવે છે તે માસિક સ્ટેટમેન્ટ આપો.